雇傭合同范文錦集八篇

1、【精華】雇傭合同范文錦集八篇雇傭合同范文錦集八篇隨著法律知識的普及， 合同的用途越來越廣泛， 簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。 擬定合同的注意事項有許多， 你確定會寫嗎？下面是精心整理的雇傭合同 8 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。雇傭合同 篇 1一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。其它 ;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理， 并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);享受合同規(guī)定的工資待遇;在簽訂本合同時自愿遵

2、守甲方的有關(guān)規(guī)定;其他五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知 :1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3. 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同 :1. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2. 連續(xù)曠工時

3、間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的 ;4. 貪WA盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故， 造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6. 偽造成績單、 學(xué)歷、 健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 ;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8. 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 :1. 患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2. 因工負(fù)傷， 并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3. 實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的

4、;4. 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員， 可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而定。合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同 :1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 ;2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。有下列情況之一，本合同自行終止 :1. 合同期限屆滿;2. 合同期內(nèi)乙方死亡;3. 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 合同期未滿， 又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任

5、。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方乙方雇傭合同 篇 2聘用單位：XX XXX法人代表：XX受聘人：XXX XXX身份證號碼：XX甲乙雙方根據(jù)國家勞動法 、 合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1 、 合同有效期： 自 年_ 月_ 日至 年_ 月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有

6、規(guī)定可以延長退休年齡的， 可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4 、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1 、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同， 現(xiàn)甲方誠聘乙方 崗位， 并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2 、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1 、 甲方實(shí)行每周工作六天制， 工作時間累計每周不超過44 小時。2 、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條

7、件下工作。3 、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4 、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬1 、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。2 、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3 、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4 、乙方享受國家規(guī)定的、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5 、甲方按期為乙方繳付社會保險金。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1 、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

8、3 、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4 、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1 、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4 、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5 、乙方有下列

9、情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;被依法追究刑事責(zé)任的。6 、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作， 也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的 ;聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;乙方不履行聘用合同

10、的。7 、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。在試用期內(nèi)的 ;甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9 、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10 、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限， 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。11 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解

11、除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年， 發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 最多不超過十二個月。12 、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議， 由甲方解除聘用合同的， 甲方按受聘人員在本單位工作年限， 工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13 、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方， 或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。14 、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而

12、通知甲方解除聘用合同的， 甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其它事項1 、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2 、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3 、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方 乙方代表簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日雇傭合同 篇 3甲方 名稱： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方姓名： 性 別： 出生年月： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動協(xié)議法等法律、

13、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條 本協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年月 日止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條 根據(jù)甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為 小時，每周工作 天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條乙方在協(xié)議

14、期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章， 為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。 。第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故

15、拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違 反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第三條? 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用 ; 社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方

16、經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方 乙方：法定代表人： 年月日 年月日雇傭合同篇4甲方名稱帶河二小乙方姓名何白濤性別_男出生日期 19xx 年 2 月 _9_日家庭通訊地址： 帶河居民段第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 20xx 年 5 月 12 日至 20xx 年 7 月 11 日止。第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)1 乙方必須根據(jù)帶河二小門衛(wèi)制度和帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)的要求，認(rèn)真履行帶河二小 20xx 年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書 。2 . 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)

17、定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。第四條 崗位待遇1. 門衛(wèi)實(shí)行聘任制， 在聘任期間學(xué)校按月對其工作進(jìn)行考核， 以每月人民幣 50 元作為工作考核津貼。2. 門衛(wèi)工資實(shí)行包干， 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)， 每月工資300 元，按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險150 元，根據(jù)本人申請發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。3. 門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理， 因病、 因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。4. 門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守， 或有特殊情況需解除本合同

18、， 可 在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。 如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任， 完不成本合同所規(guī) 定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。5. 合同期滿后，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。第五條 乙方的職責(zé)和義務(wù)1. 門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。 遵紀(jì)守法， 禮貌待人， 熱情服務(wù) ,堅持原則 , 恪盡職守 , 細(xì)心工作 , 不得擅自離崗， 不得隨意請人代班，不遲到，不早退。2. 校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。3. 學(xué)校實(shí)行封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假。其他節(jié)

19、假日學(xué)校工作需要， 可視為加班并給予補(bǔ)助。 校門必須定時關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。4. 門衛(wèi)必須做好工作記錄， 來人來客必須登記。 接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。家長來訪要問清情況，報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。5. 學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出， 特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué)；走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記，及時報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會人員無故把學(xué)生帶出校園， 如有特殊情況需帶出大門， 必須有班主任的親筆簽名，方可放行。6. 無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校

20、園。 小商小販等閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。7. 負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。8. 遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的工作。9. 發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。10. 物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時報學(xué)校處理。第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除1 乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)帶河二小門衛(wèi)制度 、 帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)和帶河二小 20xx 年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書的規(guī)定進(jìn)行考

21、核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報酬。2 乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同；3 乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除；第七條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。甲方 乙方日期： 日期：雇傭合同 篇 5合同編號： 年字號簽訂日期： 年月日甲方： 有限公司乙方： 性別： 居民身份證號碼： 出生日期： 年月日在甲方工作起始時間： 年月 日家庭住址： 郵政編碼： 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為 有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式

22、勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于 年月 日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要， 可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 如合同期已滿， 雙方不再續(xù)簽合同， 但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要崗位工作。承擔(dān)第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為 天，每天工作小時 ; 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方

23、應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬， 標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 1. 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ;2. 乙方違反公司管理制度的 ;3. 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦

24、理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的 ;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表 ，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍， 勞務(wù)報酬

25、等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。 乙方愿意服從甲方的安排。乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核， 考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照 有限公司員工手冊 中的離職制度辦理離職手續(xù)， 否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條 本合同的附件如下：附件一 保密協(xié)議 ;附件二 崗位職責(zé)書;附件三甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 法人或委托代理人簽字或蓋章： 乙方： 簽訂日期： 雇傭合同 篇 6第一條：合同期限聘用期為 年

26、，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同。第二條 : 工作崗位1 、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。2 、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任、按時、按量完成工作。3 、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。4 、 乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、 設(shè)備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi)。5 、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。第三條：勞動報酬1、按甲方薪資制度確定乙

27、方月收入稅前人民幣元整；試用期月收入稅前人民幣 元整。2、甲方發(fā)薪日為次月10日。3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水 平作出適當(dāng)調(diào)整。4、個人所得稅自理，由公司代扣代交。第四條：勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、 保密規(guī)定等制度。3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。第五條：違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o 予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 具體賠償金額根據(jù)違約者的責(zé)任大

28、小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：保密制度1 、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營機(jī)密信息、 貿(mào)易和財務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。 如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權(quán)予以解除合同。2 、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的相關(guān)行業(yè)，否則將負(fù)一切法律責(zé)任。第七條：職務(wù)作品的歸屬乙方在為甲方工作期間， 利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識產(chǎn)權(quán)或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利，歸甲方所有。在乙方離職時， 乙方須歸還所有工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料，包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電

29、子文件等。第八條：勞動爭議勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果， 如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方： 乙方：雇傭合同 篇 7甲方：榆林市明杰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司乙方： 身份證號：甲乙雙方因甲方在榆陽區(qū)馬合鎮(zhèn)麻生圐圙村開辦養(yǎng)豬、養(yǎng)羊場，需要飼養(yǎng)員從事飼養(yǎng)豬羊工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守。一、工作崗位及工作內(nèi)容：1 、工作崗位：專職飼養(yǎng)員。2 、工作內(nèi)容：飼養(yǎng)豬約頭，飼養(yǎng)羊約只。二、雇傭人員及雇傭時間：雇傭人員

30、 1 人， 限男性 ; 一年以上。 條件要求： 年齡在 58 歲以下，身體健康，工作勤快，有責(zé)任心。三、工資待遇及發(fā)放方式：月工資 4000 元， 按月發(fā)放， 試用期一個月， 試用期月工資為 3000元，如試用期滿留用，所欠 1000元作為押金待日后離開補(bǔ)發(fā)。四、合同簽訂：1 、簽訂方式：一年一簽2 、簽訂期限：于 年日起至年月 日。五、雙方權(quán)利和責(zé)任：甲方權(quán)利和責(zé)任：1 、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)豬、羊。2 、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資。3 、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。4 、甲方應(yīng)給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設(shè)備以及飼養(yǎng)所

31、用機(jī)械等條件。乙方權(quán)利與責(zé)任：1 、乙方有權(quán)給甲方提出有利豬羊的飼喂方法。2 、飼養(yǎng)豬先期以上料槽飼喂，進(jìn)入飼喂糧食期每天需在兩次以上，仔豬以單獨(dú)圈養(yǎng)為宜。 每天檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應(yīng)及時清除，不得在槽內(nèi)長時存放，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。3 、每隔兩天清掃一次豬場、羊圈，注意場所衛(wèi)生，符合養(yǎng)殖場衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4 、每天早晚清點(diǎn)豬羊數(shù)量，以免丟失。5 、在指定地點(diǎn)放養(yǎng)羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添一定數(shù)量的夜草。6 、根據(jù)季節(jié)、天氣變化及時做好工作安排，冬季提前存儲羊子吃的干草、飼料。 乙方須在氣溫降低時給豬場加取暖，確保豬場所定的溫度要求。7 、每天觀察豬羊變化，如出現(xiàn)疾病應(yīng)

32、馬上采取措施。8 、做好工作場地安全工作，例如水、電、設(shè)備的維護(hù)。六、具體要求：1 、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，雇傭期間無假期，全天時間在養(yǎng)殖場和牧羊地，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。2 、乙方在工作期間一定要注意人身安全，在用水、用電、燒火 取暖等方面一定要按規(guī)范操作， 由于麻痹大意造成損失及安全事故由自己承擔(dān)。3 、離開工作場所、外出等個人行為的安全問題自行負(fù)責(zé)。4 、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。 確保養(yǎng)殖場監(jiān)控長期處于正常運(yùn)行狀態(tài)， 若出現(xiàn)故障應(yīng)及時向甲方報告。5 、如因乙方個人原因致使養(yǎng)殖場遭受損失，按數(shù)值賠償。6 、正常生病，不能履行職責(zé)時可告知甲方另選他人，生病由其兒女負(fù)責(zé)護(hù)理、治療。七、其他1 、 在合同履行期限屆滿前一個月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書面合同。2 、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè)，如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退，并扣除所有工資。3 、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。4 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。后附乙方身份證復(fù)印件甲方：榆林市明杰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司乙方：乙方兒女代表：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年 月 日雇傭合同 篇 8住所：法定代表人：乙方：住址： 電話： 身份證號