2018保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同書范本

1、2018 保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同書范本2018-04-23 甲方（單位名稱 ）：_住所地：_法_ 定代表人：_乙_方（姓名）：_性_別：_身份證號(hào)碼：_住所地：_根_據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽 訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作 地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定

2、的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量 完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工 資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損 失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和 政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同

3、的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合 同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期 間被證明不符合錄用條件的 ;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定 的規(guī)章制度的 ;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害 的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的 ;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的 ;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件 的;4、 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知

4、書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo) 致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì) 損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方 的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止 1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的 商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人 進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與 甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng) 爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款 而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項(xiàng) 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公 章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合 同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意