制度培訓(xùn)(勞動合同)

1、 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司人力資源管理制度人力資源管理制度2015年年4月月 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司勞動合同管理辦法勞動合同管理辦法 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第一章 總則總則 完善合同制度，明確雙方權(quán)責(zé)，構(gòu)建和諧關(guān)系完善合同制度，明確雙方權(quán)責(zé)，構(gòu)建和諧關(guān)系 合同依法訂立，雙方必須履行合同依法訂立，雙方必須履行。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第二章第二章 勞動合同及內(nèi)容勞動合同及內(nèi)容 勞動合同是勞動合同是勞動者勞動者與與用人單位用人單位

2、確立勞動關(guān)系、確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。 公司為公司為甲方甲方，勞動者為，勞動者為乙方乙方。 勞動合同由勞動合同由勞動合同書勞動合同書及及附件附件組成。組成。 勞動合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須共同遵守。勞動合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須共同遵守。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 勞動合同內(nèi)容勞動合同內(nèi)容 勞動合同期限勞動合同期限 工作內(nèi)容及工作地點工作內(nèi)容及工作地點 勞動報酬勞動報酬 工作時間及休息休假工作時間及休息休假 社會保險和福利待遇社會保險和福利待遇 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

3、 勞動合同的解除、終止勞動合同的解除、終止 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 勞動爭議處理勞動爭議處理 勞動合同書附件勞動合同書附件 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第三章第三章 勞動合同訂立勞動合同訂立 公司告知新員工從事的公司告知新員工從事的工作崗位工作崗位、崗位職責(zé)崗位職責(zé)、工作任務(wù)工作任務(wù)、工作地點工作地點、職業(yè)危害職業(yè)危害、勞動報酬勞動報酬等情況。等情況。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 公司有權(quán)了解新員工的基本情況，新員工應(yīng)公司有權(quán)了解新員工的基本情況，新員工應(yīng)如實說明，如有隱瞞或有不真實回答的，一經(jīng)查實，

4、如實說明，如有隱瞞或有不真實回答的，一經(jīng)查實，公司解除勞動合同。公司解除勞動合同。 勞動合同由公司法定代表人、或委托代理人勞動合同由公司法定代表人、或委托代理人與員工在勞動合同文本上簽字生效。與員工在勞動合同文本上簽字生效。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第四章第四章 勞動合同期限勞動合同期限 勞動合同期限分為：勞動合同期限分為： 固定期限合同固定期限合同 無固定期限合同無固定期限合同 完成一定工作任務(wù)為期限合同完成一定工作任務(wù)為期限合同 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 固定期限勞動合同固定期限勞動合同 新錄用員工簽訂新錄用

5、員工簽訂1 1年年期限勞動合同。期限勞動合同。 續(xù)簽勞動合同，雙方協(xié)商一致，可訂立續(xù)簽勞動合同，雙方協(xié)商一致，可訂立1-51-5年年期限勞動合同。期限勞動合同。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同 在公司連續(xù)工作在公司連續(xù)工作滿十年滿十年以上。以上。 員工在公司連續(xù)訂立員工在公司連續(xù)訂立兩次以上固定期限兩次以上固定期限勞動勞動合同。合同。 連續(xù)工作是指：在公司連續(xù)工作是指：在公司連續(xù)工作未中斷連續(xù)工作未中斷，可計，可計算為連續(xù)工作年限。算為連續(xù)工作年限。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 試用期

6、限試用期限新員工實行新員工實行三個月三個月試用期。試用期。 試用期滿，經(jīng)試用期滿，經(jīng)考核合格的考核合格的，簽訂勞動合同。，簽訂勞動合同。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 專業(yè)性、技術(shù)性培訓(xùn)專業(yè)性、技術(shù)性培訓(xùn) 公司為員工提供專業(yè)性、技術(shù)性教育及培訓(xùn)，公司為員工提供專業(yè)性、技術(shù)性教育及培訓(xùn)，包括包括專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、專業(yè)技能及外派培專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、專業(yè)技能及外派培訓(xùn)訓(xùn)等。等。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 接受教育及培訓(xùn)的員工與公司簽訂接受教育及培訓(xùn)的員工與公司簽訂教育培教育培訓(xùn)協(xié)議訓(xùn)協(xié)議，約定員工為公司提供，約定

7、員工為公司提供勞動服務(wù)期勞動服務(wù)期以及以及員工違約時支付的員工違約時支付的違約金違約金。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第五章第五章 工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容按照員工崗位確定，其工作內(nèi)容按照員工崗位確定，其崗位職責(zé)崗位職責(zé)即為員工即為員工所在部門和崗位工作內(nèi)容。所在部門和崗位工作內(nèi)容。工作地點：寧夏各市縣工作地點：寧夏各市縣 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第六章第六章 工作時間和休息休假工作時間和休息休假 公司實行公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時標(biāo)準(zhǔn)工時，每天，每天8 8小時，每周小時，每周4040小時小時 公司按照國

8、家及自治區(qū)有關(guān)公司按照國家及自治區(qū)有關(guān)休息日休息日、節(jié)假日節(jié)假日的的規(guī)定，安排員工休息休假。規(guī)定，安排員工休息休假。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司第七章第七章 勞動報酬勞動報酬 公司實行公司實行崗位績效工資制崗位績效工資制，依據(jù)，依據(jù)薪酬方案薪酬方案確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)。確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 公司薪酬結(jié)構(gòu)公司薪酬結(jié)構(gòu) 薪酬結(jié)構(gòu)：薪酬結(jié)構(gòu)：工資、津補貼、獎金、福利等工資、津補貼、獎金、福利等 工工 資資：分為基本工資、績效工資。分為基本工資、績效工資。 基本工資：根據(jù)崗位、職務(wù)確定其標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY：根

9、據(jù)崗位、職務(wù)確定其標(biāo)準(zhǔn)。 績效工資：基本工資標(biāo)準(zhǔn)的績效工資：基本工資標(biāo)準(zhǔn)的30%30%確定，根據(jù)確定，根據(jù) 履職崗位職責(zé)、完成時效、質(zhì)履職崗位職責(zé)、完成時效、質(zhì) 量考核發(fā)放。量考核發(fā)放。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 津補貼：津補貼： 工齡補貼：工作每滿一年，工齡補貼工齡補貼：工作每滿一年，工齡補貼5050元元/ /年年 女工補貼：女員工補貼女工補貼：女員工補貼2525元元/ /月。月。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 獎金：獎金： 全勤獎：員工全勤發(fā)放全勤獎。全勤獎：員工全勤發(fā)放全勤獎。 福利：福利： 節(jié)日費、員工生日蛋糕

10、及其他福利。節(jié)日費、員工生日蛋糕及其他福利。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 薪酬約定薪酬約定 公司與員工在工資支付標(biāo)準(zhǔn)上另有約定的，按約定公司與員工在工資支付標(biāo)準(zhǔn)上另有約定的，按約定發(fā)放。發(fā)放。 工資發(fā)放日工資發(fā)放日 每月每月1515日日為工資發(fā)放日為工資發(fā)放日。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第八章第八章 社會保險社會保險公司與員工建立勞動合同后，按照寧夏社會保險公司與員工建立勞動合同后，按照寧夏社會保險規(guī)定，參加規(guī)定，參加社會保險社會保險，繳納，繳納社會保險費社會保險費。 員工在勞動合同期內(nèi)，依法享受社會保險待遇。員工

11、在勞動合同期內(nèi)，依法享受社會保險待遇。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 社會保險包括：社會保險包括： 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。生育保險。 公司在履行對員工的法定義務(wù)之外，將力所能及地公司在履行對員工的法定義務(wù)之外，將力所能及地為員工提供工作和生活便利。為員工提供工作和生活便利。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第九章第九章 勞動保護和職業(yè)危害防護勞動保護和職業(yè)危害防護 公司執(zhí)行國家勞動安全的規(guī)定，在公司的經(jīng)營場所公司執(zhí)行國家勞動安全的規(guī)定，在公司的經(jīng)營場所和辦公

12、環(huán)境設(shè)置安全有效的防護措施，為員工提供勞和辦公環(huán)境設(shè)置安全有效的防護措施，為員工提供勞動防護用品和工作所必需的勞動工具。動防護用品和工作所必需的勞動工具。 加強對員工的勞動保護，改善員工勞動條件。加強對員工的勞動保護，改善員工勞動條件。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 建立健全安全管理制度，落實安全經(jīng)營責(zé)任。建立健全安全管理制度，落實安全經(jīng)營責(zé)任。 員工嚴(yán)格遵守公司各項安全管理制度和安全操員工嚴(yán)格遵守公司各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，履行崗位安全職責(zé)，嚴(yán)禁違章工作，減作規(guī)程，履行崗位安全職責(zé)，嚴(yán)禁違章工作，減少職業(yè)危害。少職業(yè)危害。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥

13、有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 員工可以拒絕管理人員員工可以拒絕管理人員違章指揮違章指揮、強令冒險作業(yè)強令冒險作業(yè)，對危及生命健康的行為提出批評。對危及生命健康的行為提出批評。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第十章第十章 勞動合同的其他事項勞動合同的其他事項 員工在勞動合同期內(nèi)必須保守公司的員工在勞動合同期內(nèi)必須保守公司的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密。員工違反保守商業(yè)秘密事項，給公司造成員工違反保守商業(yè)秘密事項，給公司造成信譽信譽或或經(jīng)濟經(jīng)濟損失損失的，解除勞動合同，并賠償給公司造成的損失。的，解除勞動合同，并賠償給公司造成的損失。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥

14、有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 員工必須保守的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：員工必須保守的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容： 采購及銷售政策、價格政策、招投標(biāo)過程中的標(biāo)采購及銷售政策、價格政策、招投標(biāo)過程中的標(biāo)的及價格、統(tǒng)計資料、上下游客戶及品種的銷售情況、的及價格、統(tǒng)計資料、上下游客戶及品種的銷售情況、財務(wù)分析、財務(wù)資料、人事檔案等及有關(guān)協(xié)議約定對財務(wù)分析、財務(wù)資料、人事檔案等及有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 下列勞動合同為無效或部分無效下列勞動合同為無效或部分無效 以欺詐、脅迫的

15、手段或者乘人之危，使對方在以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第十一章第十一章 勞動合同的履行和變更勞動合同的履行和變更 勞動合同依法生效后，勞動合同依法生效后， 甲乙雙方按照勞動合同約甲乙雙方按照勞動合同約定，全面履行各自義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商解決，共建定，全面履行各自義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商解決，共建和諧的勞動關(guān)系。和諧的勞動關(guān)系。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏

16、眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 甲乙雙方變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用甲乙雙方變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式書面形式。公司。公司與員工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。與員工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更勞動合同：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更勞動合同： 公司有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)、崗位需求等因素，對員公司有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)、崗位需求等因素，對員工崗位、職務(wù)進行調(diào)整。工崗位、職務(wù)進行調(diào)整。 員工因自身素質(zhì)或技能主觀原因，公司有權(quán)調(diào)整員工因自身素質(zhì)或技能主觀原因，公司有權(quán)調(diào)整員工的工作崗位。員工的工作崗位。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥

17、有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變重大變化化、致使原勞動合同無法履行，公司與員工協(xié)商變更、致使原勞動合同無法履行，公司與員工協(xié)商變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 公司為員工提供公司為員工提供專項培訓(xùn)專項培訓(xùn)，與員工簽訂，與員工簽訂員工教育員工教育培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)協(xié)議。 員工教育培訓(xùn)協(xié)議員工教育培訓(xùn)協(xié)議作為勞動合同的作為勞動合同的附件附件。協(xié)議。協(xié)議書與原勞動合同中相關(guān)內(nèi)容相抵觸的，按照協(xié)議書約定書與原勞動合同中相關(guān)內(nèi)容相抵觸的，按照協(xié)議書約

18、定的規(guī)定執(zhí)行。的規(guī)定執(zhí)行。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第十二章第十二章 勞動合同的解除勞動合同的解除 公司與員工公司與員工協(xié)商一致協(xié)商一致的，的，可以解除可以解除勞動合同。勞動合同。 員工提出解除勞動合同，必須員工提出解除勞動合同，必須提前提前3030天天以以書面書面形式形式通知公司。通知公司。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 員工提出解除勞動合同，須經(jīng)公司批準(zhǔn)，待接員工提出解除勞動合同，須經(jīng)公司批準(zhǔn)，待接任人員到崗，完成任人員到崗，完成工作工作、經(jīng)濟手續(xù)經(jīng)濟手續(xù)移交后，雙方可以解移交后，雙方可以解除勞動合同。除勞動合同

19、。 試用期內(nèi)員工必須試用期內(nèi)員工必須提前提前1010天天以書面形式通知公以書面形式通知公司。司。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職擅自離職的，按的，按曠工曠工處理。處理。 員工擅自離職的，自離職之日起停發(fā)員工擅自離職的，自離職之日起停發(fā)薪資薪資、福福利利、停繳各項、停繳各項社會保險社會保險。造成經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)。造成經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。依法追究其法律責(zé)任。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 員工給公司造成經(jīng)濟損失員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢尚未處理完畢，或，或

20、者未按勞動合同約定者未按勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的，不得解除勞的，不得解除勞動合同。動合同。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 公司有下列情形之一的，員工可以書面通知公司公司有下列情形之一的，員工可以書面通知公司解除勞動合同解除勞動合同 未按時支付勞動報酬的。未按時支付勞動報酬的。 未按勞動合同約定提供勞動保護的。未按勞動合同約定提供勞動保護的。 簽訂勞動合同后，未為員工繳納社會保險的。簽訂勞動合同后，未為員工繳納社會保險的。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 公司以公司以暴力、威脅暴力、威脅或者或者非法人身自由非法人

21、身自由強迫員工強迫員工勞動的，或者公司強令勞動的，或者公司強令冒險作業(yè)冒險作業(yè)危及員工危及員工人身安全人身安全的，的，員工可以立即解除勞動合同。員工可以立即解除勞動合同。 法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動合同法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動合同的其他情形。的其他情形。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同 不符合錄用條件，不勝任崗位要求的。不符合錄用條件，不勝任崗位要求的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度行為之一的：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度行為之一的： 曠工曠工1 1天天； 不

22、服從不服從工作安排工作安排、崗位調(diào)整崗位調(diào)整、不簽訂、不簽訂專項協(xié)議專項協(xié)議及及不履行勞動合同不履行勞動合同約定條款約定條款，影響公司正常工作秩序的；，影響公司正常工作秩序的； 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 工作失職，給公司造成重大損失的，損失由個人工作失職，給公司造成重大損失的，損失由個人全額承擔(dān)全額承擔(dān)； 利用工作之便，從事?lián)p害利用工作之便，從事?lián)p害公司利益公司利益行為的；行為的； 違反公司保守商業(yè)秘密規(guī)定，違反公司保守商業(yè)秘密規(guī)定，泄漏公司秘密泄漏公司秘密，給，給公司造成信譽或經(jīng)濟損失的；公司造成信譽或經(jīng)濟損失的； 未如實向公司提供本人的未如實向公司提

23、供本人的學(xué)歷學(xué)歷、職稱職稱、職業(yè)技能職業(yè)技能就業(yè)狀況就業(yè)狀況、工作時間工作時間、健康狀況等情況；、健康狀況等情況； 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 員工同時與員工同時與其他用人單位其他用人單位建立勞動關(guān)系，或者形成建立勞動關(guān)系，或者形成事實勞動關(guān)系的。事實勞動關(guān)系的。 被依法追究被依法追究刑事責(zé)任刑事責(zé)任的。的。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 有下列情形之一的，公司提前有下列情形之一的，公司提前3030天通知員工，天通知員工，可以解除勞動合同可以解除勞動合同 員工患病或非因工負(fù)傷，休假期滿不能從事原崗員工患病或非因工負(fù)傷，休

24、假期滿不能從事原崗位，也不能從事由公司另行安排的其他崗位。位，也不能從事由公司另行安排的其他崗位。 員工不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后，仍不員工不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。能勝任工作的。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 員工有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同員工有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同 在本單位患在本單位患職業(yè)病職業(yè)病或或因工負(fù)傷因工負(fù)傷，被勞動部門確，被勞動部門確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的。認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的。 女員工在女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。的。 在公司連續(xù)工作在公司連續(xù)工作滿

25、十五年滿十五年，且距法定退休年齡，且距法定退休年齡不足五年不足五年的。的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 第十三章第十三章 勞動合同的終止與續(xù)訂勞動合同的終止與續(xù)訂 符合下列條件之一的，勞動合同終止符合下列條件之一的，勞動合同終止 勞動合同勞動合同期限屆滿期限屆滿的的 員工到達(dá)員工到達(dá)退休年齡退休年齡，依法享受基本，依法享受基本養(yǎng)老保險待遇養(yǎng)老保險待遇的。的。 員工員工死亡死亡或者被人民法院或者被人民法院宣告失蹤、死亡宣告失蹤、死亡的。的。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥

26、有限公司 公司被依法宣告公司被依法宣告破產(chǎn)破產(chǎn)的的 公司被吊銷公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令、責(zé)令關(guān)閉關(guān)閉、撤銷撤銷或公司或公司決定決定提前解散提前解散的。的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 勞動合同期限屆滿前，公司應(yīng)當(dāng)提前勞動合同期限屆滿前，公司應(yīng)當(dāng)提前3030天將終止或天將終止或續(xù)訂勞動合同意見通知員工，辦理終止或續(xù)訂勞動合同續(xù)訂勞動合同意見通知員工，辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。手續(xù)。 公司解除或終止勞動合同，要向員工出具解除或終公司解除或終止勞動合同，要向員工出具解除或終止勞動合同書面證明，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。止勞動合同書面證明，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司寧夏眾欣聯(lián)合方經(jīng)睦緯醫(yī)藥有限公司 公司對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，保存公司對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，保存兩年兩年備查。