新員工入職培訓(xùn)20150818

1、2015-08-15歡迎加入品匠！ 公司簡(jiǎn)介企業(yè)文化：讓更多人有舒適的家讓更多人有舒適的家：誠(chéng)信誠(chéng)信 責(zé)任責(zé)任 團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié) 進(jìn)取進(jìn)取客戶利益最大化客戶利益最大化 用知識(shí)創(chuàng)造幸福用知識(shí)創(chuàng)造幸福施人品 行匠心 成品匠：善先行、學(xué)為實(shí)。己所不欲、勿施于人。修繕吾身、服務(wù) 社會(huì). 用貨真價(jià)實(shí)原則經(jīng)營(yíng)企業(yè)，站在客戶的立場(chǎng)思考，不 斷整合資源、材 料，降低成本、打造優(yōu)質(zhì)家裝，為客戶爭(zhēng) 取最大利益，真正 讓客戶省 時(shí)、省心、省錢、環(huán)保、無(wú)憂。 以知識(shí)、文化洗禮心靈，用真誠(chéng)、努力贏得發(fā)展。保持合理利潤(rùn)，維系企業(yè)發(fā)展，做大做強(qiáng)，最終能更好的服務(wù)客戶、回報(bào)社會(huì) 。：通過(guò)自我修葺、完善、實(shí)現(xiàn)客戶、企業(yè)雙贏局面，打造中

2、 國(guó)裝飾裝修十強(qiáng)品牌企業(yè)，中國(guó)裝飾裝修十大優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)。：傳承是再生、是繁衍、是生生不息，是服務(wù)社會(huì)堅(jiān)定意志表達(dá)的最強(qiáng)音，品匠人將以“讓更多人有舒適的家”的企業(yè)最高目標(biāo)，做百?gòu)?qiáng)品牌企業(yè)品匠用人原則。品匠公司員工應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)公司制度 新入職員工試用期考勤制度外出相關(guān)規(guī)定休假制度薪酬管理離職制度1.1.公司員工因故辭職，本人需要提前公司員工因故辭職，本人需要提前7 7天向本部門(mén)經(jīng)理提交天向本部門(mén)經(jīng)理提交離職申請(qǐng)表離職申請(qǐng)表，經(jīng)本部門(mén)同意后，轉(zhuǎn)人事部審核。辭，經(jīng)本部門(mén)同意后，轉(zhuǎn)人事部審核。辭職的員工須在離開(kāi)公司前辦理好工作交接手續(xù)，歸還工職的員工須在離開(kāi)公司前辦理好工作交接手續(xù)，歸還工牌、辦公用品等。離職手續(xù)未按正常程序辦理的，按自牌、辦公用品等。離職手續(xù)未按正常程序辦理的，按自動(dòng)離職處理。動(dòng)離職處理。2.2.自動(dòng)離職（自動(dòng)離職者，公司將不予以結(jié)算任何工資及自動(dòng)離職（自動(dòng)離職者，公司將不予以結(jié)算任何工資及福利）福利） 1 1）連續(xù)曠工三日以上（含），或一年內(nèi)累計(jì)曠工十日（含）連續(xù)曠工三日以上（含），或一年內(nèi)累計(jì)曠工十日（含） 以上者。以上者。 2 2）口頭提出離職，但未完整辦理各種手續(xù)而私自不到崗者。）口頭提出離職