2022年文學(xué)社編輯部革新策劃書(shū)

1、高品質(zhì)文檔2022年文學(xué)社編輯部革新策劃書(shū) 編輯部作為文學(xué)社的寫(xiě)作主力軍，其部門(mén)社員的寫(xiě)作水平直接影響著社刊的質(zhì)量，提高他們的寫(xiě)作水平至關(guān)重要。但新時(shí)代進(jìn)展的今日，部門(mén)舊式的“寫(xiě)作要求模式”因其模糊的寫(xiě)作概念而令一部分社員沒(méi)有寫(xiě)作的方向，從而極其地減低了他們對(duì)文學(xué)寫(xiě)作的樂(lè)觀性。其次，社員們沒(méi)有過(guò)多的思想溝通，寫(xiě)作靈感被束縛于個(gè)人的思維。為轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀狀況，使文學(xué)社不斷地進(jìn)展壯大，社委們?nèi)即蛩?，從XX年開(kāi)頭對(duì)xx文學(xué)社編輯部進(jìn)行新一輪革新。詳細(xì)方案如下： 一、對(duì)部門(mén)社員進(jìn)行緊密聯(lián)絡(luò)。 從以往各屆的社員聯(lián)系關(guān)系分析可知，部門(mén)社員的彼此聯(lián)系是相對(duì)的少。一來(lái)是因?yàn)槲膶W(xué)社的集體活動(dòng)比較少，二來(lái)是缺少統(tǒng)一的

2、管理模式。需知：“三人行，必有我?guī)熝?。”社員們思想的彼此溝通除了能提升感情，更能激發(fā)寫(xiě)作的靈感。由此，社委們打算開(kāi)展更多的消遣活動(dòng)，比方：籃球（足球，羽毛球，乒乓球等）賽，春（秋）郊游，燒烤，文學(xué)溝通會(huì)，唱k等等。其次，為部門(mén)設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的群使社員更了解自己部門(mén)的人員，并與其他社員暢所欲言。 二、對(duì)部門(mén)進(jìn)行分組制寫(xiě)作管理。 信任一些社員有時(shí)候會(huì)感到無(wú)奈，覺(jué)得生活簡(jiǎn)潔，沒(méi)有什么東西可以寫(xiě)。其實(shí)這只是因?yàn)樗麄儧](méi)有找到明確的寫(xiě)作方向。一個(gè)人的性格、愛(ài)好、愛(ài)好、思想方式等打算著他的寫(xiě)作方向。正所謂：“尺有所短，人有所長(zhǎng)?！?一個(gè)人只要找到對(duì)寫(xiě)作感愛(ài)好的方面，便能發(fā)掘出自己的潛能。由此，社委們打算對(duì)部門(mén)

3、實(shí)行“建議式分組制寫(xiě)作”。所謂“建議”，是因?yàn)槊總€(gè)人寫(xiě)作的愛(ài)好愛(ài)好可能不止一種，所以只是倡議社員寫(xiě)自己擅長(zhǎng)的那一方面。而“分組”主要分為下面五個(gè)小組： 1、小說(shuō)組：小說(shuō)是社會(huì)的反映，思想的側(cè)面表達(dá)。一些社員不喜愛(ài)直接宣泄自己的情感，而喜愛(ài)在小說(shuō)里表達(dá)自己對(duì)生活的看法，對(duì)人生、感情的態(tài)度。建議這類社員多寫(xiě)些小說(shuō)，能使他們更膚淺地看待生活。 2、詩(shī)詞組：詩(shī)詞包括唐詩(shī)、宋詞、歌賦，而它們的共同特點(diǎn)都是意境的唯美呈現(xiàn)，情感的隱忍表達(dá)。高山流水，誰(shuí)與之共鳴？喜愛(ài)討論詩(shī)詞的社員喜愛(ài)把文字寫(xiě)得很隱晦，情感卻是澄清而透亮。建議這類社員多寫(xiě)詩(shī)詞類文章，能使他們更能掌控文字的分散力量，和情感的委婉表達(dá)。 3、時(shí)評(píng)

4、組：時(shí)評(píng)主要是對(duì)現(xiàn)在（近段時(shí)間范圍內(nèi)）的，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的評(píng)論。一些社員喜愛(ài)對(duì)社會(huì)的某些現(xiàn)象針砭時(shí)弊，發(fā)表他們對(duì)這類現(xiàn)象的看法，從而影響他人使之與其思想上達(dá)到共鳴。建議這類社員多寫(xiě)些時(shí)事評(píng)論，能使他們能正確地熟悉社會(huì)百態(tài)，理智地調(diào)侃天下。 4、影視組：影視主要指的是電影和電視劇。一些社員喜愛(ài)看電影和電視劇，從人物的角色情感與劇情的進(jìn)展中得到心靈的啟迪。建議這類社員多寫(xiě)些影視類文章，能使他們以獨(dú)特的視角看待影視藝術(shù)美。 5、散文組：散文的特點(diǎn)是形散而神不散，零散而不凌亂。一些社員有著“雜”的思想，卻有著“聚”的意識(shí)，他們能夠很好地用文字去駕馭兩者的關(guān)系。建議這類社員多寫(xiě)些散文類文章，

5、熬煉其深厚的寫(xiě)作力量。 需要說(shuō)明的是，并不是規(guī)定了哪一個(gè)組就需要寫(xiě)哪一類的文章，社員們寫(xiě)作時(shí)可以是一類獨(dú)成篇，也可以是多類成篇，看個(gè)人表達(dá)的需要而定?？傊?，分組只是讓社員明確自己擅長(zhǎng)的寫(xiě)作方向，而不是寫(xiě)作的目的。 三、將優(yōu)秀的文章網(wǎng)上發(fā)表或投稿參賽 若社員的優(yōu)秀文章只在社刊上發(fā)表，會(huì)讓其覺(jué)得認(rèn)可自己文章的人并不多，從而削減了他寫(xiě)作的樂(lè)觀性。經(jīng)社委們決議，每一次出版社刊后會(huì)選若干篇文章，先放到群里、博客上進(jìn)行發(fā)表，若評(píng)論比較好的，再拿到學(xué)校廣播站上共享給同學(xué)們，或在學(xué)工通訊報(bào)上發(fā)表。其次，經(jīng)過(guò)社委們?cè)u(píng)定的優(yōu)秀文章，在得到該社員同意的狀況下，把文章拿到知名度比較高的文學(xué)創(chuàng)作大賽上進(jìn)行投稿。這樣不僅能夠提升xx文學(xué)社的知名度，更能激發(fā)社員們的寫(xiě)作熱忱。 信任，有各位社員的支持與協(xié)作，