保密協(xié)議以及競業(yè)禁止協(xié)議

1、保密協(xié)議以及競業(yè)禁止協(xié)議甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)勞動(dòng)法、反不正當(dāng)競爭法、合同法以及勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間以及離職后的商業(yè)秘密保護(hù)、其他保密要求以及競業(yè)禁止等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議：第一條保密范圍：主要為甲方未向社會(huì)公開的，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的一切信息、情報(bào)和資料。具體如：1.1 甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展計(jì)劃、重大經(jīng)營決策、尚未實(shí)施完畢的業(yè)務(wù)或者項(xiàng)目計(jì)劃以及進(jìn)度、公司招投標(biāo)文件資料以及信息等；1.2 甲方的客戶信息（包括但不限于客戶來源方式、客戶名單、客戶檔案資料等）、原材料供應(yīng)信息（包括但不限

2、于供應(yīng)商名單、供應(yīng)商來源方式、供應(yīng)商檔案資料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名單、合作伙伴來源方式、合作伙伴檔案資料等）、專利成果（包括但不限于已經(jīng)完成或者將要完成的尚未申請(qǐng)專利或者尚未得到專利授權(quán)的任何專利性技術(shù)）等；1.3 甲方具體營業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況（包括但不限于公司現(xiàn)金流、銀行存款等）；1.4 甲方擁有或者使用的或者負(fù)有保密義務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品配方、研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)進(jìn)度、研發(fā)工作人員名單、研發(fā)資金、研發(fā)成果等；1.5 甲方人員結(jié)構(gòu)（特別是技術(shù)人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)人員名單、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)名單、部門主管或者公司工程師以上人員）能力、背景以及參數(shù)、聯(lián)系方式等；1.6 對(duì)外將要簽訂或者已經(jīng)簽訂的所

3、有合同內(nèi)容以及合同簽訂過程；1.7 甲方與客戶合作的細(xì)節(jié)、具體進(jìn)程、流程、參與人員等；1.8 甲方與客戶往來的所有客戶要求保密的信息以及載體；1.9 甲方與客戶或者合作伙伴往來的所有客戶要求或者公司注明要保密的文件資料以及信息，無論合作是否成功；1.10 甲方產(chǎn)品成本、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、內(nèi)部價(jià)等；1.11 甲方與客戶或者合作伙伴的最終報(bào)價(jià)或者合作價(jià)格；1.12 甲方供應(yīng)商的供應(yīng)價(jià)格、質(zhì)量信息、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)流程等；1.13 甲方工資分配政策以及個(gè)人薪酬、獎(jiǎng)懲制度；1.14 員工手冊(cè)等甲方規(guī)章管理制度；1.15 所有標(biāo)記了“機(jī)密”字樣的文件及其信息；1.16 公司未決訴訟、仲裁以及以往訴訟或者仲裁歷史；

4、1.17 公司規(guī)章制度要求的其他保密信息和資料。注：甲、乙雙方在此完全清楚某些信息雖然單獨(dú)不構(gòu)成商業(yè)秘密，但是在特定時(shí)間或者特定情況下將構(gòu)成商業(yè)秘密，例如業(yè)務(wù)員名單，在競爭對(duì)手挖掘人員時(shí)即構(gòu)成商業(yè)秘密，又如已經(jīng)完結(jié)的訴訟或仲裁對(duì)于競爭對(duì)手將構(gòu)成商業(yè)秘密。這些秘密的泄露將給甲方造成重大損失。乙方不得將上述信息在任何時(shí)間任何地點(diǎn)以任何理由泄露給任何人也不得自己或者允許他人使用。乙方擅自將所知曉甲方商業(yè)秘密透露給公司其他員工的，也構(gòu)成泄露商業(yè)秘密，這一點(diǎn)乙方完全清楚。第二條保密形式2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地點(diǎn)以任何理由向任何人泄露甲方商業(yè)秘密，除非對(duì)方是司法部門為追究刑事犯罪需要而要

5、求予以協(xié)助（在該情況下應(yīng)當(dāng)依法立即報(bào)告公司總經(jīng)理）。2.2 乙方無論是因工作崗位得知還是因同事泄露而得知上述甲方商業(yè)秘密，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.3 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于復(fù)印、傳真、E-mail、光盤、U盤、硬盤等）拷貝甲方商業(yè)秘密，不得使用個(gè)人電腦，也不得將載有甲方商業(yè)秘密的任何載體帶離甲方指定的工作場合，除非得到甲方的許可。第三條、保密費(fèi)及支付甲方每月支付給乙方的工資中已經(jīng)包含了保密費(fèi)，數(shù)額為基本工資的百分之十。甲、乙雙方在此均清楚，甲方是否支付保密費(fèi)并不影響乙方承擔(dān)保密義務(wù)。第四條、競業(yè)禁止以及兼職規(guī)定（一）、除非甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得在下列單位任專

6、、兼職。2.1、經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的單位；2.2、經(jīng)營與甲方相類似業(yè)務(wù)單位；2.3、其他與甲方有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位。乙方在甲方任職期間在上述單位之外的其他單位兼職的，必須在兼職前書面報(bào)告甲方，并且不得影響本職工作。違反書面報(bào)告義務(wù)，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度和雙方合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方認(rèn)為其兼職已經(jīng)或者將要對(duì)本職工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，有權(quán)要求乙方立即改正，乙方拒絕改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）、乙方在甲方任職期間不得在任何其他單位任專職，否則甲方有權(quán)立即解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方所

7、遭受的實(shí)際損失。（三）、乙方在甲方任職期間不得自己或者以自己親友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名義設(shè)立或參股或者直接或間接地經(jīng)營上述三種類型的單位。若在任職以前，自己或者親友曾經(jīng)設(shè)立、參股或者已經(jīng)設(shè)立、參股上述三種類型單位的應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告甲方。違反該書面告知義務(wù)的，視為欺詐，雙方勞動(dòng)合同無效，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方一切損失。（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得自己或者給予其親友與甲方交易的機(jī)會(huì)，不得將屬于公司的機(jī)會(huì)交由其自己或者其親友另行設(shè)立、參股的公司。乙方違反該義務(wù)的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度和雙方合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（五）、乙方

8、在其他單位工作過程中（包括上下班途中）發(fā)生的任何事情均與甲方無關(guān)，并且乙方不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密以及工作信息。第五條、違約責(zé)任（一）乙方在甲方工作期間：（1）、過失泄密的，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的（一千元人民幣以上為重大損失），甲方有權(quán)對(duì)乙方給予扣罰月工資百分之二十工資作為賠償金；（2）、違反競業(yè)禁止或兼職條款的，或故意泄密或過失泄密并給公司造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失（一千元或一千元以上為重大損失）或者影響較壞的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的聘用合同，并依法要求乙方賠償相當(dāng)于其年工資、獎(jiǎng)金總額兩倍的違約金，返還全部保密費(fèi)，直至移交司法部門，依法追究其刑事責(zé)任。（二）乙方離開甲方公司后，乙方違反本協(xié)議中的任何條款，除應(yīng)退還在任職期間甲方發(fā)放的所有保密費(fèi)外，還應(yīng)賠償相當(dāng)于其兩年工資獎(jiǎng)金總收入的違約金。乙方違反本協(xié)議中的任何條款，并給甲方造成實(shí)際損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。情形