精華資料電大《公務(wù)員制度講座》作業(yè)五答案

1、電大?公務(wù)員制度講座?作業(yè)五答案單項(xiàng)選擇1、公務(wù)員辭職后 內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。 2分A、一年B、三年C、四年D、兩年2、各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行 。2分A、選任制B、考任制C、聘任制D、委任制3、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為 。2分A、六個(gè)月B、一年半C、兩年D、一年4、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是 。2分A、工作需要B、調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺C、調(diào)入的人員素質(zhì)高D、符合法律要求5、在年度考核的當(dāng)年，假設(shè)一個(gè)公務(wù)員收到行政警告處分，那么 。2分A、不可以參加當(dāng)年的年度考核B、可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為稱職及以上等次C、可以參加當(dāng)

2、年的年度考核，但不得評(píng)為優(yōu)秀等次D、可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評(píng)定考核等次6、以下符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是 。2分A、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出重大奉獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的C、對(duì)功績卓著，有特殊奉獻(xiàn)的D、在工作中做出較大奉獻(xiàn)，取得顯著成績的7、西方國家公務(wù)員體制的類型不包括 。2分A、部外制B、折中制C、自治制D、部內(nèi)制8、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是 。2分A、發(fā)布公報(bào)B、印發(fā)決定C、簽訂合同D、任職通知9、我國公務(wù)員錄用中的平等原那么屬于 。2分A、政治權(quán)利上的平等B、文化權(quán)利上的平等C、生活權(quán)利上的平等D、經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的平等10、我國的申訴受理機(jī)構(gòu)根本屬于 。2分

3、A、混合型權(quán)益B、仲裁型C、協(xié)調(diào)型權(quán)D、自治組織11、1883年1月，國會(huì)通過了_,這個(gè)法律的出臺(tái)標(biāo)志著美國文官制度的形成。2分A、“諾斯科特杜維廉報(bào)告B、?公務(wù)員總章程?C、第二號(hào)樞密院令D、?彭德爾頓法?12、年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的 。2分A、根本工資B、級(jí)別工資C、補(bǔ)貼工資D、職務(wù)工資13、引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是 。2分A、參加公務(wù)員錄用考試而參加公務(wù)員隊(duì)伍B、公務(wù)員降職C、公務(wù)員撤職D、公務(wù)員晉升14、 是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主

4、動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2分A、因公辭職B、引咎辭職C、自愿辭職D、責(zé)令辭職15、以下哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的 。 A B C D2分A、職業(yè)保障B、申訴控告C、言論自由D、辭職簡答題1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的概念。10分我的答案公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，指具有法定獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的國家行政機(jī)關(guān)，根據(jù)法定程序，對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和奉獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，以調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性。2、簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的授獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)和形式。10分我的答案國家公務(wù)員行政獎(jiǎng)勵(lì)的種類：嘉獎(jiǎng)，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：嘉獎(jiǎng)一般不超過本人年根本工資的；記三等功一

5、般不超過本人年根本工資的；記二等功一般不超過本人年根本工資的；記一等功一般不超過本人年根本工資的；授予榮譽(yù)稱號(hào)一般不超過本人年根本工資的。本人根本工資包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、根底工資、工齡工資之和執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎(jiǎng)當(dāng)月根本乘以12個(gè)月計(jì)算。多項(xiàng)選擇1、我國公務(wù)員制度管理的根本內(nèi)容包括 。3分A、考B、出C、進(jìn)D、管2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括 。3分A、獎(jiǎng)狀B、一次性獎(jiǎng)金C、紀(jì)念章D、獎(jiǎng)品E、晉升工資檔次3、受開除處分的，法律后果有 。3分A、解除其與單位的人事關(guān)系B、退出公務(wù)員系統(tǒng)C、不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利D、不得被再次錄用為公務(wù)員E、五年

6、以后才能再次被錄用為公務(wù)員4、公務(wù)員錄用主要采取的方法是 。3分A、公開考試B、嚴(yán)格考察C、組織推薦D、操作演練5、公務(wù)員培訓(xùn)的種類有 。3分A、初任培訓(xùn)B、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C、任職培訓(xùn)D、補(bǔ)缺培訓(xùn)E、更新知識(shí)培訓(xùn)6、以下人員不得報(bào)考國家公務(wù)員的有 。3分A、不具有城鎮(zhèn)戶口的B、曾受過刑事處分C、不具有中華人民共和國國籍的D、曾被開除公職的7、公務(wù)員法的法律責(zé)任，狹義上講是指 違反公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定后應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)南麡O意義的法律后果。3分A、公務(wù)員B、機(jī)關(guān)C、公民D、社團(tuán)8、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定具體包括 。3分A、辭退B、提前退休未予批準(zhǔn)C、年度考核定為不稱職及降職D、行政處分9、西方國家公務(wù)員管理遵循 。3分A、功績制原那么B、分類管理原那么C、政治中立原那么D、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原那么10、國外公務(wù)員權(quán)利的根本內(nèi)容大致可分為 。3分A、政治權(quán)利B、經(jīng)濟(jì)權(quán)利C、享受權(quán)利D、培訓(xùn)教育權(quán)利四、論述題1、試述建立退休制度的意義。20分我的答案規(guī)定公務(wù)員強(qiáng)制退休制度有利于公務(wù)員隊(duì)伍保持正常的新老交替，從而保持機(jī)關(guān)的活力和工作效率。公務(wù)員要圓滿完成工作任務(wù)，不僅僅需要有相關(guān)的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)，還要具備充分的精力和體力。基于人類的生理規(guī)律與社會(huì)實(shí)際，中青年時(shí)期的體力、智力、精力最為旺盛，步人老年后，身體開始衰老