員工時間觀念,時間管理培訓

1、樹立正確的時間觀念李凱明：2013年10月什么時候時間觀念？時間觀念是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。人類的時間觀念主要來源于觀察到的自然運動和人文運動的有序性、節(jié)律性或 律動性。可觀察感知的事象世界的有序性運動及其周而復始、循環(huán)漸進的節(jié)律或律動，才是人類形成時間觀念的真正源泉。2為什么要樹立正確是時間觀念？3樹立時間觀念對于企業(yè)的市場營銷活動具有重要意義.A.市場需求瞬息萬變。一種產(chǎn)品，昨天暢銷，今天平銷，明天可能變?yōu)闇N。企業(yè)具有時間觀念便可以提高決策速度和辦事效率，及時開發(fā)新產(chǎn)品，企業(yè)就不會為市場所拋棄。B.市場競爭激烈、復雜。一種市場機會的把握，既靠機遇，又靠敏捷。企業(yè)具有時間

2、觀念便可以不失時機地抓住機會，迅速作出決策，這種決策也可能會使企業(yè)興于一朝，或起死回生，否則，企業(yè)只能業(yè)績平平，迫于維持生存，甚至毀于一旦。為什么要樹立正確是時間觀念？C.科學技術(shù)的迅速發(fā)展使產(chǎn)品更新?lián)Q代加快，企業(yè)具有時間觀念便可以跟上時代步伐，走在時間前頭，在市場競爭中立于不敗之地。D.在日常決策和營銷活動中，企業(yè)具有時間觀念便可以以快取勝，直接為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。4正確的時間觀念時間是與生俱來的，它像空氣一樣支持人們的生存，又像于一樣具有多種不同的用途。因此，我們不應對時間抱任何成見，而要把時間看成是中性資源。中性資源，切實把握“現(xiàn)在”，而不是迷失于“過去”或“未 來”?！斑^去“猶如一面鏡

3、子，它足以令管理者認清自己以免重蹈覆轍;“未來“足現(xiàn)在”努力的導向與終結(jié);“現(xiàn)在”才是管理者可以采取行動的惟一時間。我們應能“汲取過去”、“把握現(xiàn)在”、“放眼未來”。小資料：昨天、明天和今天昨天是一張已被注銷的支票。明天是一張尚未到期的本票。今天則是隨時可運用的現(xiàn)金。5如何去把握？時間管理的技巧有效的時間管理的關(guān)鍵是四個要點：目標：即要設(shè)立明確的目標。（每一個銷售流程都是目標。例如：交車）順序：即要分清輕重緩急。（交車的流程就是順序）計劃：即要制定時間安排計劃。（提前準備好車輛，手續(xù)，他有什么樣的特殊要求的計劃）行動：即要立即行動。 （按照計劃進行，及時稍有變動幾乎沒有影響）把握住這四個方面，

4、可以使你的時間管理更有效。6具體怎么做？1.明確目標明確目標明確的目標是進行時間管理的前提和基礎(chǔ)如果沒有了目標，沒有了前進的放向，整日無所事事，就根本談不上時間管理。小故事自殺的警察美國有一位警察在執(zhí)行任務時受傷，傷愈后永遠推動了自由活動的能力，只能坐在輪椅上度過他的余生。他恨透了使他受傷的罪犯，發(fā)誓要將其繩之以法，為此，他不顧大賓的勸阻，積極參與搜索和緝捕罪犯的活動，經(jīng)過10年的不懈努力，在他的積極參與下，罪鉚 終于受到應有的懲罰，為此他也得到了很高的榮譽。但是，不久之后，他自殺了，在遺書中他寫道：“罪犯已經(jīng)被繩之以法了，我不知道應如何度度我的余生”。啟示：這個警察開始時有明確的目標將罪犯繩

5、之以法，當這個目標實現(xiàn)后，他推動了生存的目標，時間對他來說變得多余和痛苦。如果一個基層主管沒有目標，時間也就無關(guān)緊要了。7具體怎么做？2.需要樹立正確的時間觀念需要樹立正確的時間觀念在目標明確后，要將時間看到是一種“中性”的資源，有效利用這種資源。善于把握時機，機不可失，時不再來;善于管理好自己的時間;浪費時間就是浪費金錢。3.確定事情的優(yōu)先順序確定事情的優(yōu)先順序在明確目標，明確哪些事情是必須做的，那些事情是可以不做的。對于必須自己做的事情，則要進一步分清輕重緩急。小故事：兔子怎么吃兔子怎么吃從前，有兄弟兩人打獵，看到一只兔子。哥哥說，“咱們打到兔子后，回去烤著吃。”弟弟則說，“鴨子烤著好吃，

6、兔子還是煮著吃香?！眱扇藶榇藸幷摬恍荩瑳Q定找一個人評理。那個人告訴他們，可以將兔子一分為二，一半烤著吃，另一半煮著吃。第兄二人覺得有道理，就回過頭來尋找那只兔子，但兔子早就跑得無蹤無影了。8具體怎么做？啟示：做事情一定分輕重緩急，否則，在一些無關(guān)緊要的事情上浪費時間和精力，最后可能一事無成?；鶎又鞴茉诠ぷ髦幸矔媾R同樣的問題，每天都會有很多事情要做，如果把精力和時間浪費在一些雞毛蒜皮的小事情上，真正重要的事情就沒有時間去做了。工作整理，就是要對每天所要做的工作進行一次徹底的梳理，區(qū)分出哪些工作是自己必須做的，哪些工作是自己不能做的，哪些工作是可以授權(quán)或委托給：部屬或同事來做的。分清輕重緩急經(jīng)過

7、工作整理，對那些需要自己做的工作，需要進行進一步的分析，哪些工作應該先做，哪些工作可以后做。一般而言，確定工作的順序主要的兩個重要指標：事情的緊急性、事情的重要性。9具體怎么做？案例：1從不緊急到緊急從不緊急到緊急小張是一位基層主管。每年編制一份業(yè)務報告是其工作中的一項重要內(nèi)容。每年在距離提出業(yè)務報告的截止日期尚有兩個月時，小張從來不將它視為今天“應該”做的事。吏為會將它視為今天必須“做的事，而往往是將它視為今天“可以”做的事。既然它是“今天可以做的事”，它也是“今天可以不做的事”，因此，業(yè)務報告總是不斷地被拖延下去。直到截止日期之前數(shù)天，小張才如臨大敵般地處理“緊爭事件”。結(jié)果往往不是遲交了

8、業(yè)務報告，就是草率地應付了事。每次交完報告后，小張都信誓旦旦地下定決心，下一年度的業(yè)務報告將提早準備，但每一次都是等最后才完成。說明：許多重要的事情并不緊急，但如果一拖再拖，不緊急的事情也會變成緊急的事情，這時再匆忙處理，往往容易產(chǎn)生錯誤。10具體怎么做？案例：2價值價值2.5萬美元的時間管理萬美元的時間管理美國伯利恒鋼鐵公司總裁查理斯舒瓦格向效率管理專家艾維李請教如何更好地執(zhí)行計劃的方法。艾維聲稱只需要10分鐘就可以給查理斯一種能提高公司業(yè)績50%的方法。第一步，艾維交給查理斯一張白紙，要求其用5分鐘的時間在紙上寫出第二天所要做的最重要的6件事情。第二步，又要求查理斯用5分鐘的時間，對這6件

9、事情的重要性進行排序。第三步，要求查理斯第二天上班后的第一件事情，就是拿出紙條，看第一件最重要的事情是什么，然后就做這件事情，中這件事情沒有做完以前，不要做其他事情。第一個事情做完以后，再做第二件事情，依此類推。第四步，如果你覺得這種方法有效，要求你的下屬也這樣做。一個月以后，查理斯給艾維寄去一張2.5萬美萬的支票，聲稱這是他一生中得到的最有價值的一堂課。問題：艾維的方法為什么是有效的問題：艾維的方法為什么是有效的?明確目標，明確時間明確目標，明確時間,明確順序，立即行動明確順序，立即行動11具體怎么做？有效制定計劃表（可是筆記，腦子）有效制定計劃表（可是筆記，腦子） 待辦事情計劃表一定要簡單

10、，只要隨便看一眼，就能明白需要做什么事情。 待辦的事情不能太多。每個人的精力都是有限的，用有限的精力去做無限的事情是不可能的。事情太多，可能導致人的過度疲勞，人在極度疲勞的情況下，很容易犯意想不到的錯誤或?qū)е聸Q意想不到的傷害。 待辦事情計劃表應盡量采用圖文并茂的方式，或用不同的顏色，標出代表具有不同優(yōu)先的事情，如用紅色代表具有A級優(yōu)先權(quán)的事情，用黃色代表具有B級優(yōu)先權(quán)的事情，用綠色代表具有C級優(yōu)先權(quán)的事情，從而使人對事情的重要程度等特性一目了然。12具體怎么做？案例：總裁桌上的不同顏色的公文夾美國汽車公司總裁莫端要求秘書給他的呈遞文件在各種顏色不同的公文夾中。紅色的代表特急;綠色的要立即批閱;

11、桔黃色的代表這是今天必須注意的文件;黃色的則表示必須在一周內(nèi)批閱的文件;白色的表示周末時須批閱;黑色的則表示是必須他簽名的文件。問題：莫瑞的方法為什么是有效的？13具體怎么做？適時檢查計劃表適時檢查計劃表有了計劃表，是否嚴格執(zhí)行，需要適時地進行檢查。對已經(jīng)完成的事情，及時從表中去掉。對尚未完成的事情，檢討未完成的原因，及時督促計劃表的按時執(zhí)行。推進計劃的執(zhí)行 合理分配你的精力。 一鼓作氣完成最重要的工作 想象計劃完成時的喜悅14具體怎么做？立即行動立即行動小故事：寒號鳥從前，有一座山，山上有一種鳥叫寒號鳥。山腳下有一堵石崖，崖上有一道縫，寒號鳥就把這道縫當做自己的窩。石崖前面有一條河，河邊有一棵大楊樹，楊樹上住著喜鵲。寒號鳥和喜鵲面對面住著，成了鄰居。冬天快要到了。喜鵲開始早出晚歸，銜回來一些枯枝，忙著壘巢，準備過冬。寒號鳥卻整天飛出去玩，累了回來睡覺。喜鵲說：“寒號鳥，別睡覺了，天氣這么好，趕快壘窩吧?！焙桒B不聽勸告，躺在崖縫里對喜鵲說：“你不要吵，太陽這么好，正好睡覺。