培訓師的法寶

1、游戲化 學習 對優(yōu)秀游戲的解構(gòu)式分析可以告訴我們一個答案：到底 是什么能夠使學習與樂趣水乳交融，共存于整個學與玩的過程。 當我們積極參與一個游戲時，大腦也會努力去接受和理解 一個全新的系統(tǒng)環(huán)境，并享受其中的樂趣。這種游戲式體驗為 教育和培訓提供了巨大的契機。2008年，美國當時就有近1.7億人在玩電腦和游戲，所以，借助精心設計的游戲的力量來實現(xiàn)具體的學習目標，會有助于一個虔誠的學習者提升解決實際問題的能力。 頂尖合力為各位培訓師以及拓展公司、培訓機構(gòu)提供包括7大模塊、20款專業(yè)沙盤，幫助每一位培訓師尋找到屬于自己的創(chuàng)新型授課方式，更好的闡述不同的課程內(nèi)容，從而讓每一位學員體驗到游戲化學習帶來的

2、樂趣和對于學習效率的快速提升！ 針對商業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、商業(yè)創(chuàng)新、商業(yè)模式等課程，可以幫助講師：1.更好的闡述主題和觀點闡述主題和觀點；2.提供更開放的討論空間討論空間；3.緩解枯燥緩解枯燥，增加參與度和趣味性；4.提升品牌品牌價值價值；5.創(chuàng)新課程形式創(chuàng)新課程形式，吸引更多學員。商業(yè)模擬會議增效 針對話題導入和破冰、會議增效等課程，埃爾埃爾多拉多的寶藏多拉多的寶藏這款沙盤為拓展公司以及培訓師，提供了一種創(chuàng)新性創(chuàng)新性的產(chǎn)品方式產(chǎn)品方式，在面對此類課程時增加了一種不同的課程元素課程元素，可以很好地提高效益提高效益，并能保證重重復銷售復銷售！績效管理 針對領導力（問責）、管理流程、管理變革、軟技能

3、、能力評估等課程設計，可以有效的幫助培訓師：1、緩解枯燥，增加參與度；參與度；2、使課程內(nèi)容更加豐富；豐富；3、提升課程的差異度；差異度；4、提高課程的購買率；購買率；5、增加課酬。增加課酬。項目管理 針對目標管理、項目管理、結(jié)果導向、項目計劃等課程，幫助各類培訓師：1、緩解枯燥，增加參與度參與度；2、使課程內(nèi)容更加豐富豐富；3、使學員快速抓住項目管理的精目管理的精髓髓管理技能 針對情商、基本技能（與員工溝通、溝通、壓力管理、目標管理、客戶、激勵、績效等）等課程，幫助培訓師把抽象的理念轉(zhuǎn)化為有形的練習有形的練習，使得課程不在純理論化，加入實際體驗實際體驗，通過沙盤來營造學習環(huán)境。學習環(huán)境。團隊合作 針對團隊建設、團隊合作、目標、任務分解、團隊風險策略、信任、信息共享、溝通、壓力、團隊整合、團隊角色認知等課程，幫助培訓師：1、專業(yè)度專業(yè)度的提升；2、創(chuàng)新的產(chǎn)品創(chuàng)新的產(chǎn)品形式形式，明顯的品牌差品牌差異；3、提升單次授課的價格。價格。教練與輔導 針對教練技術(shù)（傾聽、提問、綜合練習）和輔導（中立、察覺、關系、以結(jié)果為導向的解決方案）等課程，為教