個人責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會參考范文合集

1、第12頁 共12頁個人責(zé)任與擔(dān)留神得體會參考范文合集個人責(zé)任與擔(dān)留神得體會范文五篇【一】比爾蓋茨說過“一個人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任感”。也就是說人任何時候都必須肩負責(zé)任。但什么是責(zé)任?責(zé)任是一種素質(zhì)、一種信任、是一種心態(tài)、更是一種榮譽。聽了楊宗華教授責(zé)任勝于才能的演講后，我感觸很深，楊教授運用了通俗易懂的語言說明了責(zé)任的深入內(nèi)涵及其中的道理，特別是其中一系列案例，有很強的說服力。人的一生必須承當(dāng)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。崗位不同承當(dāng)?shù)呢?zé)任也不同，軍人有守土之責(zé)、救死扶傷是醫(yī)生的天職，工人的職責(zé)是消費出合格的產(chǎn)品等等。就拿社區(qū)來說吧，各崗位工作人員如都能對待本職工

2、作有一個責(zé)任感，那社區(qū)各項關(guān)愛百姓、效勞民生的工作就會齊頭并進。人不能逃避責(zé)任，要勇于承當(dāng)責(zé)任，放棄自己承當(dāng)?shù)呢?zé)任就等于放棄生活，他也將被生活所放棄。主動承當(dāng)責(zé)任可以使人堅強，可以激發(fā)人的主觀能動性即潛能。才能永遠需要責(zé)任來承載，責(zé)任可以改變一個人對工作的態(tài)度。一個有責(zé)任心的人，對待工作是積極向上的、樂觀的，他才能享受到工作的樂趣。一個沒有責(zé)任心的人，對工作毫無興趣，整天萎靡不振，最終只能是碌碌無為。責(zé)任是一種無法選擇的目的，很多人對自己所從事的工作并不滿意，但在很大程度上是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣愛好選擇工作。而我認為，不管以什么樣的心態(tài)來到這個工作崗位上，即然是自己的工作，就應(yīng)該

3、責(zé)無旁貸地去完成，且完成好。因為這就是你的責(zé)任這本身就是自己分內(nèi)的事情，是一種無法選擇的目的。每個人所從事的工作都是由一件件小事構(gòu)成的，我們不能因為事小而敷衍，得過且過，要有高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每件小事做好。一個人無論在什么崗位上，不管做什么工作都應(yīng)有高度的責(zé)任意識。汽車制造者或飛機制造者會因一個小小的螺絲墊片遺漏缺失而釀成大禍，給人的生命帶來危害。航天工作者會因一點小小的紕漏給國家?guī)頍o法彌補的損失，使所有工作人員的努力毀于一旦。一個醫(yī)務(wù)工作者會因自己的過失錯過對危重病人的搶救時機，而失去一個生命。工作本無上下貴賤之分，只是分工不同罷了，只要我們熱愛自己的工作，就會有一種責(zé)任感，工

4、作效率就會大大進步，這時你就會發(fā)現(xiàn)工作不是苦差事，而非常有趣，你所做的工作是有價值的，會得到別人的認可和尊重。艾默生說“責(zé)任具有至高無上價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中，他處于最高的位置?！笨茽栴D說“人生只有一種追求，一種至高無上的追求就是對責(zé)任的追求”。其實我們每個人無論從事任何職業(yè)，做什么工作，都是對自己負責(zé)對別人負責(zé)，正因為有責(zé)任感，在困難時我們堅持，成功時保持冷靜，絕望時懂得放棄。責(zé)任讓人英勇，責(zé)任讓人堅強，責(zé)任也讓人知道關(guān)心和理解；因為我們對別人負責(zé)的同時，別人也在為我們承當(dāng)責(zé)任，這個世界上所有人都是互相依存的，所有人共同努力鄭重的擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會有生活的美妙和寧靜，因為

5、我們的社會需要責(zé)任，我們的家庭需要責(zé)任。責(zé)任就是竭盡所能做好自己應(yīng)該做的事，應(yīng)該從細節(jié)做起。我們所從事的管理工作是一個平淡的工作，沒有動人的故事，也沒有驚天動地的業(yè)績，有的只是日復(fù)一日的瑣碎，我們必須抓好每一件小事，在細節(jié)中表達責(zé)任，在奉獻中表達責(zé)任。比方：在日常工作中檢查操作工是否按要求操作、設(shè)備的維護和保養(yǎng)是否到位、消費現(xiàn)場是否整潔干凈、容器擺放是否整齊等等。但在工作中難免會遇到這樣那樣的困難，當(dāng)遇到困難時我們要做的就是不找借口，而要勇于負責(zé)，主動尋找解決問題的方法，不推諉，不逃避責(zé)任，要堅信方法總比困難多。有人說“假設(shè)你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設(shè)你非常討厭工作，你的生活就是地獄”

6、。因為你的生活當(dāng)中，有大局部時間是和工作聯(lián)絡(luò)在一起的，不是工作需要人，而是人需要工作，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就，所以，假如你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就應(yīng)該在工作中英勇的負起責(zé)任。我相信只要每個人自愿承當(dāng)自己應(yīng)該承當(dāng)?shù)呢?zé)任，我們的社會就一定會更加美妙，我們的社會也會更加和諧。個人責(zé)任與擔(dān)留神得體會范文五篇【二】才能有大小，肯付出是關(guān)鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責(zé)的詳細表現(xiàn)。加強學(xué)習(xí)是轉(zhuǎn)變觀念，進步素質(zhì)的根本前提。面對日新月異的新形勢，假如不搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時研究新情況、新問題，

7、就不具備自身開展的條件和才能。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領(lǐng)恐慌感，把學(xué)習(xí)作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”。不管處于工作生涯的哪個階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能停歇，因為只有通過學(xué)習(xí)不斷提升自我的人，才能更好地把責(zé)任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有才能，就無責(zé)任而言，才能是根底。有才能，沒有責(zé)任，成就不了大事，廢人一個，責(zé)任是動力，是催化劑?？梢姡?zé)任和才能是人才都必備的。總之，無論在工作還是學(xué)習(xí)中，我們既要培養(yǎng)才能，更要培養(yǎng)自己的責(zé)任感，責(zé)任勝于才能，心態(tài)就是前提，把心態(tài)調(diào)整好，承當(dāng)起自己的責(zé)任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。責(zé)任讓人堅強，責(zé)

8、任讓人英勇，責(zé)任也讓人知道關(guān)心和理解。因為當(dāng)我們對別人負有責(zé)任的同時，別人也在為我們承當(dāng)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、英勇地擔(dān)負起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會有生活的寧靜和美妙。任何一個人懈怠了自己的責(zé)任，都會給別人帶來不便和費事，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責(zé)任。個人責(zé)任與擔(dān)留神得體會范文五篇【三】最近，我認真

9、閱讀了責(zé)任勝于才能這本書。被書中通俗易懂的語言，求真務(wù)實的精神，粗淺易懂的道理所吸引，特別是其中一系列的案例，具有很強的說服力，說明了責(zé)任直接決定事物的成敗，也讓我對“責(zé)任”二字有了更深入的理解。那責(zé)任到底是什么?我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對別人負有責(zé)任，這是社會法那么，是道德準(zhǔn)那么，同時也是做人的底線。我們經(jīng)常說：“責(zé)任重于泰山”。每一個可以成功開展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。從某種意義上講，責(zé)任已經(jīng)成為人的立足之本，成為企業(yè)求生存、求開展的重

10、要才能。一個人活在這個社會，即使是自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最根本的才能，假如缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，伙伴不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不會信任你，最終被社會說拋棄。對于一個普通人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙繁忙碌，似乎也做不出多少不平凡的業(yè)績。但是，這份工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。1、我想，責(zé)任就是最根本的職業(yè)精神，只有負責(zé)任的人，才有資格成為社會中優(yōu)秀的一員。缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，也就失去了錦繡前程。2、認真負責(zé)和管理有效的員工是企業(yè)的財富。一個人的

11、工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。我作為一名班主任，在工作中，我應(yīng)該擔(dān)負起我應(yīng)盡的職責(zé)：第一堅持黨的四項根本原那么和改革開放的方針，正確貫徹國家的教育方針、政策。責(zé)任可以改變一個人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定一個人的工作成績，正如書中所說的“假設(shè)你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設(shè)你討厭工作，那你的生活就是地獄”。因此，在工作中，時常要清醒、明確的認識到自己的職責(zé)，認真履行好自己的職責(zé)，充分發(fā)揮自己的才能，克制教案中的困難，完成自己份內(nèi)的工作。只有清楚了自己肩上的職責(zé)，并勇于承當(dāng)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受到

12、工作樂趣，獲得成功的快樂。簡單的說，按時上班、提早候課，準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。這是對自己的不負責(zé)，我認為，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人。一個充滿責(zé)任感的人，才有時機充分展現(xiàn)自己的才能，實現(xiàn)自己的人生理想，成為平凡之中一位不平凡的人。那就讓我用書中的一句話，時常提醒自己，即：“如今的社會并不缺少有才能的人，但每個企業(yè)真正需要的那么是既有才能而又富有責(zé)任感的人才。”讓我們每一個人扛著自己生命的追求與信念，去盡情的享受生活和工作給我們帶來的無盡快樂吧！ 個人責(zé)任與擔(dān)留神得體會范文五篇【四】什么是責(zé)任?有人詮釋的很精妙它包括兩個根本方面：“責(zé)”和“任”。就“責(zé)”而

13、言，假如沒有做好自己分內(nèi)的事，就應(yīng)該承當(dāng)相應(yīng)后果而受到責(zé)罰；就“任”而言，假如主動承當(dāng)完成好相應(yīng)的任務(wù)，必然得到相應(yīng)的獎勵或榮譽。通過海納文化王教師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的認識到什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)。從本質(zhì)上說，責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的表達。人可以不偉大，人也可以貧寒，但不可以沒有責(zé)任?？钙鹆素?zé)任，就是扛起了信念，扛起了生命的價值。那么如何使得自己成為承當(dāng)責(zé)任的人，在工作中創(chuàng)造卓越成就呢?首先，明確責(zé)任就是對使命的忠誠和信守。責(zé)任是一種使命，工作意味著責(zé)任。責(zé)任勝于才能，因為責(zé)任本身就是一種才能，才能永遠由責(zé)任承載，履行職責(zé)才能讓才能展現(xiàn)

14、最大價值，一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧。第二，敢于承當(dāng)責(zé)任，充分釋放人生潛力。不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀，明確自己的責(zé)任，才能更好地承當(dāng)責(zé)任，盡職盡責(zé)，每天多做一點。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，像羅文一樣自動自發(fā)?！柏?zé)任”表達著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責(zé)任腳踏實地，勤奮苦干；如今就干，馬上行動。第三，細節(jié)表達責(zé)任，責(zé)任決定成敗。忽略一點責(zé)任都要付出代價，責(zé)任表達在細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責(zé)任就是從細節(jié)做起。同時要回絕借口，勇于擔(dān)當(dāng)，職場容不得半點不負責(zé)任，沒有任何借口，責(zé)任止于我們對結(jié)果負責(zé)，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。第四，責(zé)任創(chuàng)造卓越，責(zé)任保證績效。爭當(dāng)不可替代

15、的員工，盡職盡責(zé)才能締造完美工作；責(zé)任是人生成功的基石，負責(zé)任的精神讓我們出類拔萃；將責(zé)任等同于榮譽，與公司和單位同命運，共呼吸。作為一名平安管理人員，我深知自己的重任。平安消費是一種責(zé)任，不僅是對自己負責(zé)，對家人負責(zé)，更是對員工負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，對社會負責(zé)。平安是企業(yè)開展的前提和根本，與企業(yè)的消費開展息息相關(guān)。企業(yè)要想尋求更大的開展，獲得更廣闊的市場，就必須實在抓好平安消費工作，全面落實平安消費責(zé)任制，遏制消費事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。英國首相丘吉爾曾說：“偉大的代價是責(zé)任”，西蒙舒斯特出版集團著名主編科達曾說，“承當(dāng)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之

16、一！”體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)變的新時代，每個人都需要增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉啵瑑r值越大。人生在有擔(dān)當(dāng)中成長，在敢擔(dān)當(dāng)中前行，在能擔(dān)當(dāng)中輝煌勇于承當(dāng)責(zé)任的強者會使我們的工作越做越好，會使我們的事業(yè)更加輝煌。個人責(zé)任與擔(dān)留神得體會范文五篇【五】一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，是有?zé)任心的人，是能委以重任的人。敢于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種氣概。當(dāng)下平湖面臨的開展任務(wù)很重，要應(yīng)對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊８矣趽?dān)當(dāng)，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困

17、難不回避，面對責(zé)任不推諉。然而如今的干伍中，一些人很缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c責(zé)任。有的干部碰到問題就互相推諉“踢皮球”，生怕攤上費事；遇到矛盾不協(xié)調(diào)就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關(guān)鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔(dān)、擔(dān)責(zé)任。還有的干部在其位卻不能擔(dān)其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經(jīng)濟社會開展大局。當(dāng)前我市又到了一個改革開展的關(guān)鍵期，特別是今年，宏觀經(jīng)濟環(huán)境變數(shù)很多，形勢很嚴(yán)峻，迫切需要造就一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母晌?，有膽有識，有勇有謀，頂?shù)米毫?，沖得破阻力，從而帶著全市人民一起奮勇爭先，創(chuàng)始新的業(yè)績。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識到歷史賦予的使命與責(zé)任，掂一掂自己肩頭的擔(dān)子，克制畏難情緒，鏟除老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔(dān)當(dāng)，真正把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好，把應(yīng)該做而且可以做的事情做好。孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)起本可以放下不管的事情。因為擔(dān)當(dāng)，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔(dān)當(dāng)，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感慨。歷史也許