2022勞務(wù)派遣合同模板

1、第 PAGE19 頁 共 NUMPAGES19 頁2022勞務(wù)派遣合同模板2022勞務(wù)派遣合同模板勞務(wù)派遣合同模板1勞務(wù)輸入單位(甲方)：_勞務(wù)派遣單位(乙方)：_甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從_年_月_日起派遣_名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。派遣期_年，試用期_個(gè)月。勞務(wù)人員須具備的條件：_。提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的消費(fèi)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞

2、務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_年_月_日終止。四、費(fèi)用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;2.甲方應(yīng)承當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)用;4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體

3、檢費(fèi)等。(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。3.勞務(wù)派遣效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(_)(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取_元/人月的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。( )(2)假設(shè)由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取_元/人月的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。( )4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承當(dāng)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)_派遣效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月_

4、派遣月數(shù)當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的勞務(wù)派遣人員清單人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。(三)支付方式和支付時(shí)間：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(詳細(xì)操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。3.勞務(wù)派遣效勞費(fèi)按_(月、季)支付，由甲方于_將當(dāng)_(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4.勞動合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)

5、用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。5.勞務(wù)人員個(gè)人需承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利(一)安排勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;2.不服從甲方工作安排;3.嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;4.工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);(四

6、)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)效勞合同，約定效勞期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;(三)假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方

7、出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等;(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停頓派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提早_日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停頓派遣或更換勞務(wù)人員。(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定處理。(六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)展鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。(二)按合

8、同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)

9、人員進(jìn)展索賠。(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，理解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最正確效勞。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;假設(shè)一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)展變更或解除。(二)本合同期滿前_日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)展協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，那么視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)

10、議手續(xù)。十、其他(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。(三)本合同正本一式_份，甲乙方各執(zhí)_份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日勞務(wù)派遣合同模板2甲方：_乙方：_甲、乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿參加甲方登記性靈敏就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱效勞單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致

11、的原那么簽訂本合同。第一條 合同期限合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期為_個(gè)日。第二條 工作崗位乙方的工作崗位、地點(diǎn)由效勞單位確定。效勞單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條 工作時(shí)間和勞動保護(hù)1.乙方的工作時(shí)間服從效勞單位的安排，工作制度按效勞單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和效勞單位制定的平安消費(fèi)操作規(guī)程，確保平安消費(fèi)。3.乙方發(fā)現(xiàn)效勞單位未按照國家規(guī)定提供平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以糾正。第四條 勞動報(bào)酬乙方的工資由效勞單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月

12、工資為_元，試用期滿后的月工資為 _元。甲方根據(jù)效勞單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條 社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按期為乙方辦理繳納根本社會保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由效勞單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。效勞單位未能按照國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以補(bǔ)假。第六條 勞動紀(jì)律1.乙方必須嚴(yán)格按照效勞單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或效勞單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方和效勞單位的聲譽(yù)和利益

13、，承受甲方或效勞單位的考核。3.乙方不得在外兼職或從事任何與效勞單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及效勞單位的商業(yè)機(jī)密。第七條 合同的解除(一)合同協(xié)商解除1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得效勞單位的同意，本合同可以除。2.乙方被效勞單位無正當(dāng)理由退回，或效勞單位基于以下情形l之一而違約退回乙方的，過錯(cuò)在于效勞單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向效勞單位追償損失。(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.不管任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在效勞單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯(cuò)

14、方追償損失。(二)甲方解除合同1.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯(cuò)行為所造成的損失承當(dāng)賠償責(zé)任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背甲方或效勞單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;(3)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機(jī)密，對效勞單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事效勞

15、單位另行安排工作的;(2)乙方不能勝任效勞單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及效勞單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。(三)乙方解除合同1.乙方在試用期內(nèi)決定不在效勞單位工作時(shí)，應(yīng)提早_天書面告知甲方及效勞單位，并與甲方解除本合同。2.乙方基于效勞單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在效勞單位工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方與效勞單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同。3.效勞單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)

16、等各種費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在效勞單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。乙方逾期不作選擇的，那么視為愿繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承當(dāng)責(zé)任，甲乙雙方共同向效勞單位追償損失。4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在效勞單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提早30日以書面形式通知甲方，并事先征得效勞單位的書面同意。否那么，效勞單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承當(dāng)。第八條 離任手續(xù)乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)與甲方和效勞單位及時(shí)辦妥離任手續(xù)，交還從甲

17、方或效勞單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及效勞單位的債權(quán)、債務(wù)。否那么，應(yīng)承當(dāng)由此而給甲方造成的一切損失。第九條 違約責(zé)任1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。3.乙方參加甲方或效勞單位組織的培訓(xùn)，并獲得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，

18、除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承當(dāng)局部的保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承當(dāng)?shù)墓⑹鹿时ｋU(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或效勞單位承當(dāng);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害效勞單位的利益或其他糾紛，假如是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承當(dāng)全部責(zé)任。第十二條 其他1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日勞務(wù)派遣合同模板3甲方(勞動力派遣單位)：_乙方(被派遣人員)：_甲方招聘并派遣乙方到_(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞

19、動法、中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為_個(gè)月。從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期_個(gè)月。第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后_日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，進(jìn)步職業(yè)技能和平安操作程度;忠于職

20、守、履行職責(zé)、老實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。第六條在合同期間乙方違背被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提早30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品前方可離崗，否那么造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。第七條乙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)機(jī)密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承當(dāng)責(zé)任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。第九條在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方可單方解除合同：1.合同期滿或因故解除;2.乙方在