2022年會計出納工作年終總結

1、第4頁 共4頁2022年會計出納工作年終總結2022年會計出納工作年終總結 撰寫人：_日 期：_2022年會計出納工作年終總結 尊敬的各位領導、同事們：大家好 日月如梭、光陰飛逝，轉眼間又到了新的一年，回憶這一年的歷程，我在公司的領導下，在各位同事們的鼎力支持和配合下，按照總公司要求，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務，_年對于我個人來說是承受挑戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷探究的一年，同時也是開拓創(chuàng)新、學習理論和收獲經(jīng)歷的一年，感謝公司給予我這樣一個表現(xiàn)自我的時機和展示自我才能的平臺?，F(xiàn)將我的工作總結如下：實習期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財務工作，在校期間也

2、接觸過一些財務根底知識，但是在實際操作中還是有很多困難，原因是專業(yè)知識的欠缺再加上理論經(jīng)歷的缺乏，從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實際，需靈敏運用方能解決實際問題。_月份由于工作需要我被派往_工作，主要負責辦公室日常工作和出納工作。新同事們對我很照顧工作上也很支持，很快我便融入了這個和諧的大家庭，值得驕傲的是，公司成立集團公司，而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內(nèi)容：一、管理工作嚴格高效 眾所周知，辦公室工作內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的，在經(jīng)理的指導下，結合工作實際，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，使辦公

3、室工作根本實現(xiàn)了標準化、高效化管理。一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強自我學習，提升個人才能。日常管理制度方面，已經(jīng)成型，為今后標準化的管理打下根底。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)絡左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用 二、配合總公司完成_員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化。三、針對后勤人員少，任務重的情況，在明確了分工的根底上，加強了工作協(xié)調(diào)，食堂方面，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜，不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負責，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負責，警衛(wèi)方面，根據(jù)不同的情況安排員工值班，負責廠區(qū)平安。車輛管理方面，

4、指定相應的管理規(guī)章制度，以確保行車平安，降低危險度。對于后勤管理還存在很多的缺乏，需要不斷地改良進步，這也是對我的考驗，我相信在領導的指引和同事們的配合下，我一定會做的更好。四、考核工作，為了出一套符合公司實際的方案我花費了很長時間，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加，通過這幾個月的相處，讓我對員工有了進一步的理解，我有責任向領導反映員工工作情況，配合領導做出相應的獎懲，做到獎勵先進，鞭策后進?？己艘恢笔俏夜ぷ髦幸豁椫匾獌?nèi)容，本著對公司負責，對員工負責的原那么，我會慎重的做好這項工作。五、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項很嚴肅的工作，涉及內(nèi)容也很多，由于自身對這項工作沒有深入的認識，缺乏周

5、密性的考慮，所以做得不好。還需要進一步的彌補缺乏，加大學習力度。六、有針對性的落實制度。制度是公司開展的靈魂，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀律，是規(guī)那么，所以自我反省后，找出原因，并改變以往的管理形式，有針對性的落實制度。七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但很繁瑣，我一直認為工作之中無小事，不管什么任務都要認真對待，只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的。八、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何過失，每月認真做好備份，以及對有關數(shù)據(jù)進展統(tǒng)計，很感謝領導的信任，我會一如既往的遵循財務制度，做好出納崗。一年來，在公司領導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是思想認識，還是工作才能都有了進步，但差距和缺乏大有存在的。比方：工作思路不明晰，領導布置一件做一件，本人對工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代后，沒有積極主動去投入太多精力，造成工作上的被動。在新的一年以新的方式給自己要多加壓力，多增任務去面對新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每