安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化—3、安全生產(chǎn)投入_

1、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化臺帳之三安全生產(chǎn)投入（2015年度）編制：審核：批準(zhǔn)：溫州新利寶文具有限公司文件目錄一、建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。二、制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使用計劃。三、員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險的管理制度。四、繳納工傷保險費(fèi)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險費(fèi)。五、保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保險與賠付。一、建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理工作，確保對安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的正確提取和使用，依據(jù)國家財政部高危行業(yè)企業(yè)財務(wù)管理暫行辦法的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定本制度。A費(fèi)用提取 1)安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，

2、專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。 2)公司必須每年制定當(dāng)年安全費(fèi)用的預(yù)算并提取安全生產(chǎn)費(fèi)用。 3)安全生產(chǎn)費(fèi)用由公司自行提取，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)。 4)安全費(fèi)用提取如當(dāng)年未能使用完，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入下一年度的安全投入計劃內(nèi)，不得挪作他用。當(dāng)年計提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。 5)財務(wù)部財會人員應(yīng)于每年初將上一年安全費(fèi)用提取和使用清單報公司總經(jīng)理審閱和安全科備案。B費(fèi)用投入 1)安全生產(chǎn)費(fèi)用主要用于安全工程、安全管理、安全設(shè)備、勞動防護(hù)用品、安全標(biāo)志及標(biāo)識、安全獎勵、安全教育培訓(xùn)、工傷保險、應(yīng)急設(shè)備設(shè)施及事故預(yù)防等幾個方面。 2)公司為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險

3、、醫(yī)療保險所需費(fèi)用，應(yīng)直接計入生產(chǎn)成本，不在安全費(fèi)用中列支。 3)必須將安全費(fèi)用用于落實(shí)整改措施或達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)所需支出，以及安全技術(shù)措施和安全施工方案所需。 4)軍間使用安全費(fèi)用計劃和實(shí)施情況應(yīng)由車間負(fù)責(zé)人簽字，報公司總經(jīng)理審批后由財務(wù)部列入安全經(jīng)費(fèi)抵扣。 5)公司確保各車間安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入，確保資金的及時到位和正確使用。 6)安全教育專項培訓(xùn)的保障資金用于購置或編印安全技術(shù)、勞動保護(hù)、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及教育光盤等。 7)安全勞動防護(hù)用品的保障資金主要用于購買、管理勞動保護(hù)用品，物品采購時要嚴(yán)格按照公司制定的采購程序進(jìn)行。C監(jiān)督管理 1)安全部會同工會、生產(chǎn)

4、技術(shù)部和財務(wù)部對公司和各車間安全費(fèi)用提取和使用情況實(shí)施監(jiān)督管理。 2)安全費(fèi)用由財務(wù)部按月提取，計入成本費(fèi)用，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)，不得挪用。 3)安全費(fèi)用年度結(jié)余額結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；當(dāng)年實(shí)旌安全技術(shù)措施實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用超出按規(guī)定計提的安全費(fèi)額度，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。資產(chǎn)財務(wù)部在年度財務(wù)會計報告中，應(yīng)當(dāng)披露安全費(fèi)用提取和使用的具體情況。 4)公司在制定年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃時，由安全部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)制定安全費(fèi)用的使用計劃，并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批和納入全面預(yù)算。2 安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的使用管理制度 1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)置支出。安全設(shè)備設(shè)置包括防滅火、防治水、危險氣體

5、監(jiān)測、通風(fēng)系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)備、供配系統(tǒng)、運(yùn)輸（叉車）等。 2)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。 3)安全生產(chǎn)檢查與評價支出。 4)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 5)安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。 6)安全宣傳、教育培訓(xùn)費(fèi)用。 7)從業(yè)人員健康體檢費(fèi)用。 8)安全科技創(chuàng)新所需費(fèi)用。 9)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 10)安全費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行使用計劃，超出計劃的項目如需動用安全費(fèi)，需經(jīng)安環(huán)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可動用安全費(fèi)。 11)安全部負(fù)責(zé)對安全費(fèi)的提取與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保安全費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取和合理使用。 12)違反本辦法，將按

6、公司有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 3安全投入作業(yè)文件 企業(yè)安全生產(chǎn)專項費(fèi)用使用項目計劃表安全費(fèi)用使用臺帳二、制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使用計劃。 為加強(qiáng)職業(yè)危害的安全管理，改善工業(yè)生產(chǎn)中的勞動環(huán)境和控制措施，及時清除有害因素對勞動者的危害，防止職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。l預(yù)防和管理原則 預(yù)防職業(yè)危害工作要堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”方針和“管生產(chǎn)必須管安全”以及“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。2職業(yè)危害控制部門及責(zé)任人員職責(zé) 1)法人要對本單位的職業(yè)危害作業(yè)安全負(fù)全面責(zé)任，分管安全工作的副職負(fù)責(zé)主管工作。 2)安全部要做好衛(wèi)生健康檢查統(tǒng)計和作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作，并

7、將檢查測定結(jié)果告訴作業(yè)人員，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須下達(dá)整改指令，并按時驗收。 3)生產(chǎn)部應(yīng)淘汰噪聲、振動超標(biāo)、粉塵超標(biāo)、有毒氣體的工藝設(shè)備，嚴(yán)格控制安裝質(zhì)量，防止振動，同時采取通風(fēng)、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。 4)生產(chǎn)安全部必須按有關(guān)規(guī)定發(fā)給作業(yè)人員個人勞動防護(hù)用品，并要求作業(yè)人員必須堅持穿戴好個人勞動防護(hù)用品。 5)供銷部應(yīng)購買符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3職業(yè)危害控制措施 1)針對職業(yè)危害采取控制措施，并確定職業(yè)危害控制計劃，確定責(zé)任人員。 2)定期對員工進(jìn)行職業(yè)危害辨識，自我保護(hù)等方面培訓(xùn)，使其明確職業(yè)危害及控制方法。 3)各車間要認(rèn)真做好防塵、防毒工

8、作，車間綜合措施，清除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保障員工的安全健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 4)接觸粉塵、噪聲作業(yè)的人員、有毒氣體作業(yè)的人員、高溫作業(yè)的人員必須先急性崗前健康檢查，符合健康條件者方可上崗工作，并建立職工健康檔案。 5)噪聲控制措施有消除或降低噪聲、振動源；消除或減少噪聲、振動的傳播；加強(qiáng)個人防護(hù)和健康監(jiān)護(hù)。 6)振動控制措施有控制振動源；改革工藝，采用減震和隔振等措施；限制作業(yè)時間和振動強(qiáng)度；改善作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)個體防護(hù)及健康監(jiān)護(hù)。 7)有毒有害氣體控制措施主要采用排風(fēng)和個體防護(hù)等。 8)人機(jī)工效控制措施主要有合理安排工程休息時間，改變工作環(huán)境條件等。 9)對于高溫作業(yè)，應(yīng)合

9、理設(shè)計工藝流程、改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備操作方法等。低于低溫作業(yè)，應(yīng)定期對作業(yè)人員進(jìn)行體格檢查，加強(qiáng)個人防護(hù)用品等。 10)輻射主要控制措施有場源屏蔽，距離防護(hù)和合理布局等。 II)潮濕主要控制措施有保證用電設(shè)備無漏電，加強(qiáng)個人防護(hù)用品等。 12)照明不良主要控制措施有保障用電安全，加強(qiáng)個人防護(hù)用品等。 13)各種職業(yè)危害作業(yè)必須建立健全操作規(guī)程，作業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 14)安全部要加強(qiáng)對職工的安全教育，每年組織一次安全知識培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識。 15)選用護(hù)品，應(yīng)符合勞保規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，必須按國家標(biāo)準(zhǔn)購買，沒有國家標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)安全部門同意，選擇滿足作業(yè)安全防護(hù)要求的產(chǎn)品。 16)對可能發(fā)

10、生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。2職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度 1)高溫環(huán)境的車間總進(jìn)風(fēng)、總排風(fēng)量和主要通風(fēng)道的風(fēng)量，應(yīng)每季測定一次，有毒氣體車間的排風(fēng)扇特性及工況，應(yīng)每年測定兩次。 2)車間必須備有數(shù)量足夠的通風(fēng)設(shè)備、測塵儀器和氣體測定分析儀器等，并每年至少校準(zhǔn)一次。 3)全車間通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)每年測定一次，經(jīng)常檢查局部通風(fēng)和防塵設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 4)生產(chǎn)場所噪聲隔離設(shè)備，每年測定一次。 5)防塵用水中的固體懸浮物及PH值應(yīng)每年測定兩次。各種鑿巖機(jī)的供水量，應(yīng)每年至少測定一次。 6)倉庫存放有易燃易爆物品的環(huán)境要求指標(biāo)，每月

11、進(jìn)行測量，以確保易燃易爆物品的安全存放。 3職業(yè)健康體檢費(fèi)用的計劃 1)公司必須針對全公司所有員工制定年度健康體檢計劃（每年進(jìn)行一次），針對接觸有毒氣體、粉塵工序及高溫環(huán)境下工作的員工，應(yīng)區(qū)分制定健康體檢計劃，并詳細(xì)列出體檢項目。 2)安全部門根據(jù)年度健康體檢計劃，對體檢費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)預(yù)算，報總經(jīng)理審批。 3)實(shí)施健康體檢計劃時，安全部門根據(jù)安全費(fèi)用提取辦法申請?zhí)崛〗】刁w檢費(fèi)用。 4)安全部門對員工健康體檢報告進(jìn)行收集歸檔，對檢查出健康問題的員工，安全部門應(yīng)以書面形式報告總經(jīng)理，并制定治療計劃及費(fèi)用預(yù)算。三、員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險的管理制度。 為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病

12、后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利、分散工傷風(fēng)險、促進(jìn)工傷預(yù)防，制定本制度。 1公司依照工傷保險條例相關(guān)規(guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費(fèi)，為職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。 2工傷保險費(fèi)的上繳按照社會保險費(fèi)征繳暫行條例關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)的上繳規(guī)定執(zhí)行。 3工傷保險費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。 4職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷： 1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者 收尾性工作受到事故傷害的； 3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履

13、行工作職責(zé)受到暴力等意外 傷害的； 4)患職業(yè)病的； 5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不 明的； 6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的； 7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 5職工有下列情形之一的，視同工傷：1) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi) 經(jīng)搶救無效死亡的； 2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的； 3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘 軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 6職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 2)自殺或自殘； 3)醉酒或斗毆導(dǎo)

14、致傷亡的； 4)自殘或者自殺的； 5)蓄意違章； 6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7職工因工作遭受事故傷害或者忠職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷 醫(yī)療待遇。8職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在公司規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時 可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的，由公 司按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ) 助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明、執(zhí)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng) 籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由公司按照職工因 公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇。9工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會 確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等 輔助

15、器具。10職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受 工傷醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公 司按月支付。停工留薪期一般不超過12介月。傷情嚴(yán)重或 者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長， 但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需 治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。11工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn) 需要生活護(hù)理的，從工商保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4096或者3096。 12職工因公致殘被鑒

16、定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系， 退出工作崗位，享受以下待遇：1) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn) 為： 一級傷殘為24個月的本人工資， 二級傷殘為22個月的本人工資， 三級傷殘為20個月的本人工資， 四級傷殘為18個月的本人工資。2) 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險

17、基金補(bǔ)足差額。 13職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 2)保留原勞動關(guān)系，由公司安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，公司按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資60%，并由公司按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與公司接觸或者終止勞動關(guān)系，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 14.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受

18、以下待遇： 1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 1)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月3096，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生茼的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； 3) -次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 15. 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項，第（二）項規(guī)定的待遇。 16.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：