2022年煤炭行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿愛崗敬業(yè)誠信友善24字

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁2022年煤炭行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿愛崗敬業(yè)誠信友善24字【導(dǎo)語】演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。大整理的范文“20_年煤炭行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿”，供大家閱讀參考。查看篇一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！我叫，來自。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供這個時機，讓我與大家作一個心得交流，今天，我演講的題目敬業(yè)、忠誠，讓工作更有意義。最近看了你在為誰工作這本書時，里面的內(nèi)容立即吸引了我，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義。本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進展了深入細致的解答。它有助

2、于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作_，使人生從平庸走向出色。這本書不但使我明白了，我在為別人工作的同時，也在為自己工作的深入道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。我是1989年參加工作的。光陰似箭，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在集團公司這個溫暖的大家庭度過了整整二十個春秋。人生有幾個二十年？可以把最美妙的青春獻給公司，此生我無怨無悔！二十年來，我親眼目睹了集團公司發(fā)生的翻天覆地的變化，在煤炭市場彷徨低谷長達八年之久的情況下，具有_遠矚戰(zhàn)略目光的王以廷董事長帶著太西煤集團認(rèn)真分析p 煤炭開采及綜合利用前景，積極尋找開展出路，使煤及非煤產(chǎn)業(yè)步入大規(guī)模、高檔次、高質(zhì)效、跨越式的開展之路。這些成績的獲得來之

3、不易，它是公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策的成果，更是全體員工在集團公司班子帶著下，敬業(yè)、忠誠、團結(jié)拼搏的結(jié)晶。特別是剛剛榮獲了“全國勞動模范”榮譽的王以廷董事長，向來以行事作風(fēng)踏實、穩(wěn)健，為人謙遜而備受稱道。董事長今年已經(jīng)邁進花甲之年，但他仍然力求把每一項、每一個細節(jié)都做得比擬好，用平時的點點滴滴去感染員工。正是董事長這種敬業(yè)精神鼓勵著我，一步步勇往直前。書中指出，敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。敬業(yè)，就是要主開工作，變被動服從為主動進取。態(tài)度就是競爭力，態(tài)度決定一切。培養(yǎng)敬業(yè)精神就要端正態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性，實在把學(xué)習(xí)擺到工作的第一位，當(dāng)作每天工作的一局部，克制學(xué)習(xí)上的心浮氣躁、鉆不進去、不求甚解，努力把學(xué)習(xí)從

4、“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。在當(dāng)今社會，好多人交了學(xué)費不用上課，不用付出努力照樣可以得到一紙文憑，從這一點上，我覺得混取一張文憑不如真正地去學(xué)習(xí)自己所需要的專業(yè)知識，提升自己的工作才能和素質(zhì)。我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽別人的教導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的工作布置立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。矢志不渝，執(zhí)著追求，不達目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。參加工作20年，作為太西煤集團公司一名老員工，從一個剛踏出校門的年輕人對企業(yè)的憧憬、到煤炭行業(yè)處于低迷時期對公司前景的迷茫、不知所措到如今的深沉感情，一步步走來，雖然沒有很耀眼的工作業(yè)績，但我一直是勤懇地去做每一份工作。我

5、們企業(yè)過去是國營企業(yè)，經(jīng)過兩次改制后成了民營企業(yè)，在企業(yè)轉(zhuǎn)制的時候，好多員工都買斷工齡分開了單位，而我堅持了下來，從一名普通員工成長為如今的中層管理人員，也真正說明了對待工作的態(tài)度和對待企業(yè)的忠誠。書中告誡我們：忠誠是一種職業(yè)生存方式。假如你選擇了為某一個人工作，那就真誠地、負(fù)責(zé)地為他干吧；假如他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他，感謝他，支持他的立場，和他所代表的機構(gòu)站在一起。讀了這本書，我深深地認(rèn)識到，只有工作才能讓自己充分發(fā)揮才能，才有展示自已的時機。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目的而做的。所以我們要珍惜工作時機，要踏實地做好手中的每一件事情，否那么到最后只能像書上所說的:“

6、今天工作不努力,明天努力找工作?！敝艺\是職場中最應(yīng)值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的才能和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對效勞的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負(fù)責(zé)，就要要給所效勞的公司帶來效益。在生活中，我們?yōu)槿烁改浮槿俗优?、為人朋友，都需要忠誠；在工作中，我們?yōu)槿讼聦?、為人領(lǐng)導(dǎo)、為人同事，也需要忠誠。我無數(shù)次聽到這樣

7、的教導(dǎo)：“成事先成人?！币粋€人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。在我們詳細的工作中，要以大局為重，不計較個人得失；不利于團結(jié)的話不要去講；不利于團結(jié)的事不要去做；對于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)要全心全意地去完成。同事們，讓我們停頓無謂的抱怨，拾掇好心情，從頭開場，從如今開場，熱愛自己的崗位，不斷的完善自己，忠誠于我們的企業(yè)。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我們在為別人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，敬業(yè)、忠誠將不再是空洞的口號。同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以敬業(yè)、忠誠的心態(tài)去努力工作吧！假設(shè)你能做到干一行鉆一行，要干就全身心地投入

8、，你會發(fā)現(xiàn)，人生的價值光環(huán)就在這辛勞的汗水中熠熠閃現(xiàn)！你在為誰工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生坐標(biāo)而努力，那么，我們義不容辭，以“言必信、行必果”精神，愛崗敬業(yè)，視忠誠為生命，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。切記，我們是在為自己的人生而工作，為實現(xiàn)夢想和人生坐標(biāo)努力奮斗！謝謝大家！篇二 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！我叫，來自。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供這個時機，讓我與大家作一個心得交流，今天，我演講的題目敬業(yè)、忠誠，讓工作更有意義。最近看了你在為誰工作這本書時，里面的內(nèi)容立即吸引了我，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義。本書提出了每一位員工需要自我反思的人生

9、問題，并對這個問題進展了深入細致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作_，使人生從平庸走向出色。這本書不但使我明白了，我在為別人工作的同時，也在為自己工作的深入道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。我是1989年參加工作的。光陰似箭，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在集團公司這個溫暖的大家庭度過了整整二十個春秋。人生有幾個二十年？可以把最美妙的青春獻給公司，此生我無怨無悔！二十年來，我親眼目睹了集團公司發(fā)生的翻天覆地的變化，在煤炭市場彷徨低谷長達八年之久的情況下，具有_遠矚戰(zhàn)略目光的王以廷董事長帶著太西煤集團認(rèn)真分析p 煤炭開采及綜合利用前景，積極尋找開展出路，使煤及非煤產(chǎn)業(yè)步入大規(guī)模、高檔次

10、、高質(zhì)效、跨越式的開展之路。這些成績的獲得來之不易，它是公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策的成果，更是全體員工在集團公司班子帶著下，敬業(yè)、忠誠、團結(jié)拼搏的結(jié)晶。特別是剛剛榮獲了“全國勞動模范”榮譽的王以廷董事長，向來以行事作風(fēng)踏實、穩(wěn)健，為人謙遜而備受稱道。董事長今年已經(jīng)邁進花甲之年，但他仍然力求把每一項、每一個細節(jié)都做得比擬好，用平時的點點滴滴去感染員工。正是董事長這種敬業(yè)精神鼓勵著我，一步步勇往直前。書中指出，敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。敬業(yè)，就是要主開工作，變被動服從為主動進取。態(tài)度就是競爭力，態(tài)度決定一切。培養(yǎng)敬業(yè)精神就要端正態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性，實在把學(xué)習(xí)擺到工作的第一位，當(dāng)作每天工作的一局部，克制學(xué)習(xí)

11、上的心浮氣躁、鉆不進去、不求甚解，努力把學(xué)習(xí)從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。在當(dāng)今社會，好多人交了學(xué)費不用上課，不用付出努力照樣可以得到一紙文憑，從這一點上，我覺得混取一張文憑不如真正地去學(xué)習(xí)自己所需要的專業(yè)知識，提升自己的工作才能和素質(zhì)。我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽別人的教導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的工作布置立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。矢志不渝，執(zhí)著追求，不達目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。參加工作20年，作為太西煤集團公司一名老員工，從一個剛踏出校門的年輕人對企業(yè)的憧憬、到煤炭行業(yè)處于低迷時期對公司前景的迷茫、不知所措到如今的深沉感情，一步步走來，雖然沒有很耀眼

12、的工作業(yè)績，但我一直是勤懇地去做每一份工作。我們企業(yè)過去是國營企業(yè)，經(jīng)過兩次改制后成了民營企業(yè)，在企業(yè)轉(zhuǎn)制的時候，好多員工都買斷工齡分開了單位，而我堅持了下來，從一名普通員工成長為如今的中層管理人員，也真正說明了對待工作的態(tài)度和對待企業(yè)的忠誠。書中告誡我們：忠誠是一種職業(yè)生存方式。假如你選擇了為某一個人工作，那就真誠地、負(fù)責(zé)地為他干吧；假如他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他，感謝他，支持他的立場，和他所代表的機構(gòu)站在一起。讀了這本書，我深深地認(rèn)識到，只有工作才能讓自己充分發(fā)揮才能，才有展示自已的時機。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目的而做的。所以我們要珍惜工作時機，要踏實地做好手中

13、的每一件事情，否那么到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作?！敝艺\是職場中最應(yīng)值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的才能和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對效勞的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負(fù)責(zé)，就要要給所效勞的公司帶來效益。在生活中，我們?yōu)槿烁改?、為人子女、為人朋友，都需要忠誠；在工作中，我們?yōu)槿讼聦?、為人領(lǐng)導(dǎo)、為人同事，也需要忠誠。我無數(shù)次聽到這樣的教導(dǎo)：“成事先成人?！币粋€人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。在我們詳細的工作中，要以大局為重，不計較個人得失；不利于團結(jié)的話不要去講；不利于團結(jié)的事不要去做；對于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)要全心全意地去完成。同事們，讓我們停頓無謂的抱怨，拾掇好心情，從頭開場，從如今開場，熱愛自己的崗位，不斷的完善自己，忠誠于我們的企業(yè)。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我們在為別人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，敬業(yè)、忠誠