培訓需求調(diào)查表（中層管理人員篇）

1、培訓需求調(diào)查表（中層管理人員篇）您好！中層管理人員是x集團的中堅力量，為了切實的做好中高層管理人員的培訓工作，需要大家提出寶貴的想法和建議。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，您的意見和建議將為自己創(chuàng)造更好地學習和工作氛圍，再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。一、基本信息姓名人事編號所屬部門崗位何時入職 年 月二、培訓現(xiàn)狀調(diào)查（請在您認可的答案“”內(nèi)打“”）1.您認為目前公司對培訓的重視程度很重視比較重視一般有待加強2.去年您參加過幾次培訓課程(包括公司級和部門級培訓)1-2次3-4次5-6次7-8次9-10次10次以上3對于去年各級培訓中授課老師水平，您認為：很高比較高一般比較低很低4

2、對于去年各級培訓的頻率，您認為：很高比較高一般比較低很低5對于去年各級培訓的時間安排，您認為：很合理比較合理一般不太合理不合理6通過公司的培訓，您個人感覺收獲如何？很大比較大一般不大沒有收獲7你認為目前影響培訓效果的因素是什么？（可以多選，限三項）時間安排不太合適課程內(nèi)容對工作無太大幫助培訓師的授課水平有限員工培訓意識未跟上形式太單調(diào)缺乏制度保障8您認為目前公司培訓需要改進的地方是（可多選，限選3項）：老師的選擇時間的安排內(nèi)容的選擇效果的評估培訓的形式培訓激勵三、培訓需求調(diào)查（請在您認可的答案“”內(nèi)打“”，如選擇“其他”請在空格內(nèi)簡要描述）9您認為公司基層員工的培訓重點應該是（可多選，限選3項

3、）：企業(yè)文化入職教育規(guī)章制度專業(yè)技能營銷戰(zhàn)略職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)其他10您認為公司中層管理人員的培訓重點應該是（可多選，限選3項）：角色認識職業(yè)道德管理工具管理理論職業(yè)化:管理理念領導藝術人員管理其它_11您認為公司高層管理人員的培訓重點應該是（可多選，限選3項）：企業(yè)文化建設戰(zhàn)略管理組織管理財務管理人力資源管理公司治理流程再造品牌建設其它12您希望參加公司各種培訓的頻率是：每周一次每月兩次每月一次每兩個月一次每季度一次13您認為公司培訓的講師來源最好是：公司內(nèi)部管理咨詢公司行業(yè)專家其他14您最喜歡的培訓方式是：課堂講授案例分析模擬操作音像多媒體游戲競賽研討會其他15您希望培訓師的風格是：知識

4、豐富健談生動幽默理性16您希望培訓時段安排在：工作時間晚上時間周末時間其他17您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選！）工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落。工作任務個人感覺多，總是感覺忙不過來。工作中，對如何管理好下屬員工，對恰當?shù)膶ζ淦渲贫繕?、進行授權感到困惑。部門內(nèi)部員工的凝聚力不強，團隊協(xié)作意識不高。工作中和同事發(fā)成意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好。個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標仍無法完成，或領導有時感到不滿意。日?；顒又?，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求對財務數(shù)字不敏感，感覺到影響了工作。其它1、2、3、20在專業(yè)知識、理論方面，結合您個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，請列出您個人感覺需要提高的幾個方面（最多填3項）：1、2、3、21在部門的日常工作中，您認為本部門員工最需要進行提高和培訓的