三連百日攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署情況工作總結(jié)年終工作總結(jié)動(dòng)員部署會(huì)

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁三連百日攻堅(jiān)行動(dòng)發(fā)動(dòng)部署情況工作總結(jié)年終工作總結(jié)發(fā)動(dòng)部署會(huì)三連百日攻堅(jiān)行動(dòng)發(fā)動(dòng)部署情況 工作總結(jié)為認(rèn)真貫徹落實(shí)兵團(tuán)防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)暨平安消費(fèi)工作視頻會(huì)議精神,進(jìn)一步增強(qiáng)五師廣闊青年平安消費(fèi)意識(shí),加強(qiáng)共青團(tuán)組織平安消費(fèi)管理, 夯實(shí)平安根底,建立健全平安管理長效機(jī)制,按照兵團(tuán)團(tuán)委關(guān)于開展平安消費(fèi)“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的通知要求結(jié)合我單位的實(shí)際情況，迅速發(fā)動(dòng)部署，力爭在專項(xiàng)行動(dòng)中獲得實(shí)效。一 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)， 發(fā)動(dòng)部署工作 書記_在會(huì)上進(jìn)展了發(fā)動(dòng)部署，強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)“百日攻堅(jiān)” 專項(xiàng)行動(dòng)的重要性和緊迫性， 嚴(yán)格按照團(tuán)委統(tǒng)一部署， 落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)工作；

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)， 成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，層層落實(shí)；在連隊(duì)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善部門聯(lián)開工作機(jī)制， 互相支持， 親密配合， 形成整體合力， 務(wù)求“百日攻堅(jiān)” 專項(xiàng)行動(dòng)獲得實(shí)效。 二 成立工作機(jī)構(gòu)， 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 我連“百日行動(dòng)” 專項(xiàng)行動(dòng)由連隊(duì)黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 各部門協(xié)同配合統(tǒng)一行動(dòng)。 成立三連“百日行動(dòng)” 專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組， 組長擬由書記_。連長王文華擔(dān)任，副組長擬由連分管平安消費(fèi)楊彬擔(dān)任。成員由連隊(duì)其他“兩委”人員擔(dān)任。為更好地履行牽頭組織協(xié)調(diào)職責(zé)，由連隊(duì)詳細(xì)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，將專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)展分解細(xì)化，層層落實(shí)，明確職責(zé)和責(zé)任人。

3、三制定施行方案，明確工作任務(wù) 收到通知后，連隊(duì)高度重視，立即召集人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，組織部署有關(guān)工作，要求連隊(duì)兩委成員要實(shí)在履行牽頭組織的職責(zé)，抓緊起草行動(dòng)施行方案。為確?！鞍偃展?jiān)” 專項(xiàng)整治行動(dòng)獲得實(shí)效，根據(jù)我連實(shí)際情況，制定了三連“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行開工作施行方案，明確了整治的工作重點(diǎn)，并提出詳細(xì)工作要求和保障措施等。 自查自改情況： 一、存在的主要問題。一學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，理論知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏。 二 遇到困難時(shí)有畏難情緒，既要堅(jiān)持實(shí)事求是，又要解決工作中遇到的各方面的阻力，在處理兩難問題時(shí)常出現(xiàn)畏難情緒。三 在檢查工作中，對重點(diǎn)工作的檢查力度不夠。如今的工作還緊緊存在在情況檢查匯報(bào)階段，即

4、便能解決局部問題， 但未能為重點(diǎn)工作開展過程中存在的問題提出更好的思路。四 工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方式方法不夠系統(tǒng)，不能擺脫條條框框的限制，憑主觀經(jīng)歷臆斷的現(xiàn)象在一定程度上存在。五工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，制定的規(guī)章制度落實(shí)不到位，同志之間互相交流談心不夠，批評與自我批評沒有深化貫徹， 工作效率有待進(jìn)一步進(jìn)步。二、 整改的主要思路及措施一注重學(xué)習(xí)。組織單位人員開展每周學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)干部講話，深化領(lǐng)會(huì)講話精神；學(xué)習(xí)檢查工作知識(shí)，進(jìn)步工作人員職業(yè)素質(zhì)；二以身作那么。在工作中，堅(jiān)持以身作那么，堅(jiān)持撰寫工作日志。 三健全制度。進(jìn)一步健全和完善議事決策，崗位職責(zé)、努力形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的體制機(jī)制， 使我連在制度建立方面又有新的打破。以制度的形式健全干部職工的溝通交流，打造內(nèi)部思想交流平臺(tái)，建立一支高效、 務(wù)實(shí)、廉政的工作隊(duì)伍。四創(chuàng)新工作。以連隊(duì)經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)開展的角度中解放思想， 明晰思路做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程