普通員工個人總結(jié) 畢業(yè)班班主任工作總結(jié)三篇

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁普通員工個人總結(jié) 畢業(yè)班班主任工作總結(jié)三篇 畢業(yè)班班主任工作總結(jié)三篇，【導(dǎo)語】總結(jié)的寫作過程，既是對自身社會理論活動的回憶過程，又是人們思想認(rèn)識進(jìn)步的過程。以下是大為大家準(zhǔn)備的畢業(yè)班班主任工作總結(jié)三篇，供您借鑒。篇一：本學(xué)期，我擔(dān)任初三(3)班的班主任工作。初三是整個初中階段最重要的時期，中考對于每一個孩子都是非常重要的。作為畢業(yè)班的班主任，身上的擔(dān)子很重?；叵肱c孩子們一起走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，一同經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我為他們的成長和進(jìn)步而感動!回憶這一年來的工作，有很多收獲，也有很多感慨?，F(xiàn)就其中的一點(diǎn)感想與大家共勉。一、幫助學(xué)生樹立目的，制定目的班主

2、任不僅要幫助學(xué)生樹立目的，更要讓學(xué)生自己學(xué)會制定目的。有了目的學(xué)生前進(jìn)就不會迷失方向，更可以以積極的心態(tài)邁出堅決的步伐。這樣學(xué)生就會用自己設(shè)定的目的不斷的鼓勵自己，隨時的調(diào)整自己。二、培養(yǎng)學(xué)生積極安康的心理在平時的班主任工作和教育教學(xué)中，我堅持以鼓勵為主。鼓勵會使學(xué)生的心態(tài)更加積極，更加開放。鼓勵的方式多種多樣，一句熱情的話語，一個贊許的眼神，一次親切的撫摸，都能讓學(xué)生心蕩漣漪，如沐春風(fēng)。學(xué)生在老師的鼓勵下，更傾向于作積極的嘗試。假如在嘗試中體驗(yàn)到成功，從此便有可能努力向上前進(jìn)。老師對學(xué)生的鼓勵以及對學(xué)生通過努力后獲得成績的肯定，可以不斷筑高學(xué)生的起點(diǎn)，而學(xué)生也有了自己前進(jìn)的動力。三、培養(yǎng)良好

3、的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣1、化被動學(xué)習(xí)為自主學(xué)習(xí)。到了初三，面對畢業(yè)升學(xué)考試，學(xué)生已經(jīng)逐步擺脫初一、二時期的幼稚和盲目，學(xué)習(xí)目的日漸明晰。班主任可以乘勢開發(fā)學(xué)生求知上進(jìn)的內(nèi)在動力，分析p 形勢，明確任務(wù)。引導(dǎo)學(xué)生自覺確定學(xué)習(xí)目的，制定學(xué)習(xí)方案，選擇學(xué)習(xí)方法，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中要學(xué)會自我監(jiān)控，自我指導(dǎo)，自我強(qiáng)化，自覺主動的鉆研知識，只有化被動學(xué)習(xí)為自主學(xué)習(xí)，學(xué)生才能積極拓展提升自己，獲得不斷的進(jìn)步。2、鼓勵競爭，強(qiáng)大自我。沒有競爭機(jī)制，集體便沒有活力，個人便沒有危機(jī)感，班主任應(yīng)在班集體創(chuàng)造出強(qiáng)有力的競爭場面，用競爭激發(fā)學(xué)生昂揚(yáng)的斗志，挖掘宏大的學(xué)習(xí)潛能。通過競爭，學(xué)生會進(jìn)步學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)完成任務(wù)的緊

4、迫感，有效提升學(xué)習(xí)效率，從而改掉學(xué)生拖拉懶散的作風(fēng)。3、讓學(xué)生學(xué)會“會學(xué)”?！皩砩鐣奈拿な菦]有掌握獲取知識方法的人”，班主任應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生真正認(rèn)識“會學(xué)”的意義，認(rèn)識自學(xué)才能的重要性，我用身邊同學(xué)的成功經(jīng)歷啟發(fā)學(xué)生，用自己的親身體會告知學(xué)生，利用班會和恰當(dāng)時機(jī)，經(jīng)常浸透學(xué)法指導(dǎo)。4、防止偏科，全面開展。班主任應(yīng)時刻關(guān)注學(xué)生各學(xué)科的平衡開展，引導(dǎo)學(xué)生不斷強(qiáng)化薄弱學(xué)科，打破重點(diǎn)，幫助偏科學(xué)生建立自信，提升興趣。班主任應(yīng)和各學(xué)科老師保持親密聯(lián)絡(luò)，隨時把握偏科學(xué)生學(xué)習(xí)情況。和科任老師一起為他們出謀劃策，排解困難，并利用課余時間個別輔導(dǎo)，開開“小灶”。以上是我在班主任工作中的幾點(diǎn)感想，班主任工作鎖碎而繁

5、多，它浸透在學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活的各個角落，說不完道不盡?？偠灾?，班主任既是聯(lián)絡(luò)各科老師與學(xué)生之間的紐帶，又是溝通學(xué)校、家庭、社會的橋梁，班主任既是導(dǎo)師又是慈母，既要顧全大局，_遠(yuǎn)矚，宏觀引領(lǐng)，又要體察入微，深化角落，關(guān)心呵護(hù)，但愿班主任辛勤的汗水能澆灌學(xué)生成功的花朵。篇二：畢業(yè)班學(xué)生工作是高校學(xué)生工作的重點(diǎn)，在競爭壓力和就業(yè)壓力日益增大的今天，這個問題更加突出。畢業(yè)班學(xué)生在政治思想、學(xué)習(xí)、就業(yè)等方面表現(xiàn)出與其他年級學(xué)生明顯不同的特征。作為畢業(yè)班班主任，指導(dǎo)學(xué)生順利畢業(yè)，協(xié)助其他老師作好班主任工作，是畢業(yè)班班主任的重要職責(zé)。一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生思想穩(wěn)定工作連續(xù)_年以95%的一次就業(yè)率居淮海工學(xué)院

6、的班級學(xué)生就業(yè)率前列。1.充分認(rèn)識就業(yè)形式。理解相關(guān)政策劃態(tài)堅持就業(yè)工作在畢業(yè)班工作中重中之重的突出地位，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。_年以來.全國大學(xué)畢業(yè)就業(yè)人數(shù)逐年遞增。_年，我國普通高校畢業(yè)生數(shù)量212萬，_年我國普通高校畢業(yè)生數(shù)量打破239.1萬人。_年306.8萬人._年413萬，_年495萬，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。因此，及時理解就業(yè)形勢與就業(yè)壓力，加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，是畢業(yè)班班主任工作的最急迫的任務(wù)。同時，班主任還應(yīng)該及時理解動態(tài)信息，一方面，減輕學(xué)生的思想壓力，另一方面，又要煽動學(xué)生及時出擊，尋找各種渠道，增強(qiáng)緊迫感。2.充分搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道今天的學(xué)生就業(yè)渠道表現(xiàn)為通過人才市場

7、、通過關(guān)系、通過網(wǎng)絡(luò)等途徑。教研室和班主任根據(jù)老師掌握的資料。統(tǒng)計了相關(guān)行業(yè)對口單位，其目的是通過建立對口單位數(shù)據(jù)庫，通過近年來的測量學(xué)會會議通訊錄、gis年會通訊錄、數(shù)字江蘇論壇、gps年會通訊錄等文件.網(wǎng)上對口單位的搜索等，將與地理信息數(shù)據(jù)采集與處理專業(yè)相關(guān)的單位、聯(lián)絡(luò)人、 、 等錄入計算機(jī)，并打印出來發(fā)給學(xué)生。同時，推薦一些與專業(yè)相關(guān)的網(wǎng)站，鼓勵學(xué)生積極登錄，查閱資料。主動聯(lián)絡(luò)，讓學(xué)生根據(jù)自己的情況和特點(diǎn)進(jìn)展有針對性地選擇聯(lián)絡(luò)業(yè)單位。對于后一屆的畢業(yè)生.那么把前面幾屆畢業(yè)班學(xué)生信息反應(yīng)給他們，以獲得更多的就業(yè)時機(jī)。這方面工作主要分兩個方面。第一。分行業(yè)就業(yè)。根據(jù)不同的專業(yè)特點(diǎn)，對gis、

8、gps、rs、圖形圖象處理、網(wǎng)絡(luò)信息管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、房地產(chǎn)等，有針對性地進(jìn)展就業(yè)專題報告，必要時請外面相關(guān)單位專家進(jìn)展。第二，分地區(qū)就業(yè)。不同地區(qū)對畢業(yè)生有不同的要求。根據(jù)需要，分別就華東、華北、西南、華南等地區(qū)做專題介紹，還可以就上海、南京、北京等重點(diǎn)城市做詳細(xì)分析p 指導(dǎo)。通過分行業(yè)分地區(qū)就業(yè)志愿填報形式，便于一旦有用人單位有崗位需求，及時把相關(guān)學(xué)生向用人單位進(jìn)展推薦。事實(shí)證明，分行業(yè)、分地區(qū)就業(yè)是可行的、有效的。制作一份圖文并茂、富有特色的推薦書是每位畢業(yè)生的必備程序。而有一幅醒目、亮堂的封面既能顯示畢業(yè)生的才能，又可以擴(kuò)大學(xué)校的影響，給招聘者留下深化的印象。因此，在信采_。_，_等畢業(yè)

9、班中，大局部學(xué)生制作了統(tǒng)一的推薦書封面，既推銷了自己，又增強(qiáng)了專業(yè)和學(xué)校的宣傳力度，起到了良好的效果。為了增加學(xué)生的就業(yè)技巧，讓我們的學(xué)生可以更好地適應(yīng)就業(yè)氣氛，也讓校外單位理解學(xué)校畢業(yè)生情況.在第七學(xué)期前召開模擬招聘會。參加招聘的單位人員由系、教研室邀請。以測量類、地理信息系統(tǒng)專業(yè)、土地、城鎮(zhèn)規(guī)劃等單位相關(guān)人員參加。人員中，既要由有專業(yè)人員，也要有外單位的人事部門管理人員，以便學(xué)生可以參加全面的、真實(shí)的招聘會，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)試才能學(xué)生最后的畢業(yè)環(huán)節(jié)對班級的凝聚力和師生感情的加深是很關(guān)鍵的時期，所以，讓畢業(yè)生含著留戀離校.含著信心離校。在畢業(yè)前.班主任協(xié)助學(xué)生工作部門做好畢業(yè)鑒定工作，協(xié)助教

10、學(xué)部門做好畢業(yè)設(shè)計(論文)辯論工作，以完成對大學(xué)四年的總工作.學(xué)生會感到畢業(yè)前的這些工作是最緊張、最繁忙、最有意義的工作，般會投入全部的精力完成的。從心理上講，畢業(yè)班學(xué)生經(jīng)過幾年的大學(xué)生活，已經(jīng)初步形成自己的人生觀、價值觀，并且逐步走向成熟，但是也經(jīng)常表現(xiàn)出過分的“成熟”，比方，以老大自居，從學(xué)習(xí)，工作中以過來人身份對低年學(xué)生進(jìn)展不利引導(dǎo)等。這些不良傾向需要加強(qiáng)引導(dǎo)。作為畢業(yè)班的學(xué)生，的問題是學(xué)生的思想政治穩(wěn)定工作。局部學(xué)生表現(xiàn)為狂妄、自卑、不愿意合作、作風(fēng)散漫等問題。針對這些問題。本人通過班主任工作.認(rèn)為班主任應(yīng)該站在學(xué)生的角度，除了主題班會以外，還要深化學(xué)生，找個人聊天，來解決他們的實(shí)際問

11、題。關(guān)鍵的一條是讓他們放下這種心理：“反正我也要畢業(yè)了，學(xué)校對我們有特殊政策”。其實(shí)，畢業(yè)生不是特殊人群，假如說特殊的話，也在于自己的責(zé)任比別的年紀(jì)的學(xué)生更大。如何作好表率才是自己特殊的地方。放下畢業(yè)班學(xué)生的架子，是作作好畢業(yè)班學(xué)生工作的前提。另外，對于畢業(yè)班學(xué)生的思想政治工作，要常抓不懈，不能掉以輕心，否那么。學(xué)生一旦形成某些惰性，就不容易改變。應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注政治、關(guān)注社會、關(guān)注學(xué)習(xí)，關(guān)注生活，假如整個班級處于一個積極向上的班風(fēng)，就會減少一些不必要的費(fèi)事。班主任還應(yīng)做好畢業(yè)班黨員干部的思想政治工作。讓他們在學(xué)生中樹立形象。做好表率。充當(dāng)班主任老師的左右手，也會獲得良好的效果。三、很抓學(xué)習(xí)

12、。增強(qiáng)學(xué)生的成就感剛?cè)雽W(xué)的時候，假如學(xué)生對專業(yè)不熟悉，不理解是正常的。通過幾年的學(xué)習(xí)，學(xué)生對于專業(yè)有了比擬全面的學(xué)習(xí)和理解后。學(xué)生才會更加喜歡自己的專業(yè)。在筆者見到幾屆地理信息數(shù)據(jù)采集與處理專業(yè)的學(xué)生中。畢業(yè)學(xué)年是他們抓學(xué)習(xí)最緊的一年，尤其是主干專業(yè)課程如地理信息系統(tǒng)原理與數(shù)據(jù)管理。地理信息系統(tǒng)制圖與空間分析p 、遙感等課程，學(xué)生是主動、積極要求學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)的。在畢業(yè)學(xué)年，組織學(xué)生國家勞動部主持的職業(yè)技能鑒定考核，也能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。班主任應(yīng)該利用這些優(yōu)勢，鼓勵學(xué)生進(jìn)展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)生的成就感覺。畢業(yè)學(xué)年，通常學(xué)生會出現(xiàn)學(xué)習(xí)的兩極分化現(xiàn)象。一局部學(xué)生選擇考研。對于這局部學(xué)生.老師應(yīng)該積極鼓勵學(xué)

13、生考研深造，這樣做不僅對現(xiàn)有的學(xué)風(fēng)起到一個很好的促進(jìn)作用。而且一旦形成良性循環(huán)，對專業(yè)的開展，典范的樹立，優(yōu)良學(xué)習(xí)傳統(tǒng)，的建立等都是有利的。班主任應(yīng)積極創(chuàng)造條件，為考研學(xué)生在學(xué)習(xí)環(huán)境、資料搜集、爭取時間方面做好指導(dǎo)與引導(dǎo)工作。另一局部學(xué)生是沒有考研，打算直接就業(yè)。事實(shí)上，這局部學(xué)生并不是不求上進(jìn)，而是沒有作好積極的引導(dǎo)。他們還是有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)_的。只是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)在于社會知識、就業(yè)知識.甚至是為將來的工作積極考證，增加自己的就業(yè)籌碼。所以。形成良好的班風(fēng)，鼓勵學(xué)生積極考研或考證，增強(qiáng)自己的實(shí)力與資本，是畢業(yè)班班主任和畢業(yè)班學(xué)生應(yīng)該做的事情。四、做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。為學(xué)生減輕壓力局部高校老師認(rèn)為

14、。畢業(yè)生找工作是學(xué)生自己的事情，是專職輔導(dǎo)員老師的職責(zé)，與普通老師、班主任工作關(guān)系不大。其實(shí)，班主任在這方面的工作是很重要的，在對學(xué)生思想狀況的理解、學(xué)生就業(yè)的意愿、每個學(xué)生的自身特點(diǎn)、就業(yè)信息的掌握和對就業(yè)的把握要比學(xué)生強(qiáng)，應(yīng)該對學(xué)生進(jìn)展積極指導(dǎo)。在教研室和班主任共同努力下，地理信息數(shù)據(jù)采集與處理專業(yè)8403/_在大學(xué)從開展知識和才能的功能向提供效勞和交往功能的延伸中，作為大學(xué)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的層次的研究生，人格的培養(yǎng)也應(yīng)具有其道德特殊性。這一特殊性表如今：一方面，以堅實(shí)的理論根底構(gòu)筑知識構(gòu)，利用科學(xué)技術(shù)作為經(jīng)濟(jì)增長和社會財富的引擎，成為創(chuàng)新型國家建立的重要人力根底;另一方面，也是更為重要的，以歷史

15、的社會責(zé)任修養(yǎng)完善人格，為人類解決精神世界的問題效勞。篇三：在教育已經(jīng)走向市場，競爭日趨劇烈的新形勢下，學(xué)?？渴裁辞蟮蒙媾c開展并在競爭中立于不敗之地?靠的是教學(xué)質(zhì)量，靠的是生，為此，我校為了得高教學(xué)質(zhì)量，為了爭取生，做了大量的工作，尤其是畢業(yè)班，我們抓得更緊更嚴(yán)。_年，我校小學(xué)畢業(yè)班工作獲得了可喜的成績。在小學(xué)畢業(yè)質(zhì)量檢測中，我們?nèi)闲W(xué)語、數(shù)總積分排在全鎮(zhèn)第四名。獲得這樣的成績，對于先進(jìn)學(xué)校來說也許是缺乏掛齒，但對于我校，尤其是屬于貴城鎮(zhèn)的“村小”我認(rèn)為是來之不易的。如今我簡單回憶一下我校在抓畢業(yè)班工作的一些做法，至于說“經(jīng)歷”，純屬虛談，與兄弟學(xué)校相比，我們深感有愧。一、進(jìn)步認(rèn)識，加強(qiáng)對

16、畢業(yè)班工作的領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量是生命，畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量是生命中之重心所在。當(dāng)前在群眾的眼里，評價一間學(xué)校，他們只看畢業(yè)班能出多少人才，因?yàn)楫厴I(yè)班的質(zhì)量如何，直接影響學(xué)校的聲譽(yù)，直接影響學(xué)校在群眾中的威信。因此，群眾對畢班寄予莫大的希望，我們也深感到只有狠抓教學(xué)質(zhì)量，多出人才，才無愧于社會，無愧于父老鄉(xiāng)親?；谶@一認(rèn)識，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)班工作者很重視，把畢業(yè)班工作列入學(xué)校工作議事日程。校長親自抓畢業(yè)班學(xué)生思想工作，上好品德課，分管教學(xué)的副校長主抓教學(xué)方法的指導(dǎo)。學(xué)生有了良好的思想意識，學(xué)習(xí)的氣氛自然形成。對畢業(yè)班任課老師的安排，領(lǐng)導(dǎo)都能根據(jù)學(xué)生實(shí)際和老師的才能等情況，作深化研究，通盤考慮，力求到達(dá)老師之

17、間、師生之間形成組合。二、對畢業(yè)班工作抓早抓嚴(yán)對畢業(yè)班工作我們強(qiáng)調(diào)一個“早”字，在六年級第一學(xué)期就分別召開畢業(yè)班老師、畢業(yè)班學(xué)生、畢業(yè)班家長三個會議。開學(xué)第一周首先召開畢業(yè)班老師會議，主要是就當(dāng)前的教育形勢談?wù)勎覀兝蠋熯@一職業(yè)的社會責(zé)任感，尤其是擔(dān)任畢業(yè)班工作這一重任，意義深遠(yuǎn)，我校五個畢業(yè)班老師都是較年輕的女同志，他們年副力強(qiáng)，知識底子厚，但有3位老師是首次上畢業(yè)班的課，記得他們曾在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面前屢次說過：“怎么辦，我們一想到畢業(yè)班會考心就慌?”有個別老師甚至于臨考前經(jīng)常失眠。這些情況者都是我們意料之中。因此在會上重點(diǎn)對老師樹信心鼓士氣，她們心慌、失眠無非是心里沒底，無經(jīng)歷，為此主管畢業(yè)工作的

18、副校長親自授予畢業(yè)班老師如何處理好上課與全面復(fù)習(xí)問題，如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展總復(fù)習(xí)的方法等等為她們排優(yōu)解難，強(qiáng)調(diào)她們在組內(nèi)一定要從大局出發(fā)，必有所獲。通過開這個會，大大穩(wěn)定老師情緒，使老師看到了學(xué)校在重視她們，關(guān)注她們，從而使她們看到了希望，大大調(diào)動了老師們的工作積極。接著開畢業(yè)班學(xué)生會議，在總發(fā)動的根底上，我們還分期分批召開，即上、中、下三種層次的學(xué)生分別集中開會，針對不同層次的學(xué)生采用不同的方法進(jìn)展教育和指導(dǎo)，真正做到抓兩頭促中間，對平時有進(jìn)步的學(xué)生，除了精神上鼓勵，學(xué)校還在物質(zhì)上獎勵，大大地進(jìn)步了學(xué)生學(xué)習(xí)的自學(xué)性和積極性，進(jìn)而形成你追我趕的學(xué)習(xí)氣氛，假如緊緊依靠老師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”，有時

19、往往未能獲得預(yù)期的效果，我認(rèn)為與家長獲得跟學(xué)校的親密配合也不容忽略，因?yàn)?，作為貴城鎮(zhèn)的“村小”學(xué)校，無論是從家庭環(huán)境，還是從學(xué)生的素質(zhì)來說，與城區(qū)中心的學(xué)校相比，畢競都存在著一定的差距，為此我校多次召開畢業(yè)家長會，向他們介紹當(dāng)前的教育形勢和我校的情況，重點(diǎn)對我校目前如何抓畢業(yè)班提出我們的設(shè)想，從中也傾聽他們對學(xué)校提出的珍貴意見。通過召開家長會。使許多家長，尤其是忙于做生意的家長，幅然醒悟，大有家長配合老師不行的緊迫感和責(zé)任感。要使工作有目的有步驟地開展，必需要用制度來進(jìn)展約，除了學(xué)校要制訂的方案外，我們均要求每個老師都要制訂自己的工作方案，如授課進(jìn)度，復(fù)習(xí)流域方案，進(jìn)步質(zhì)量的措施等，并且要根據(jù)本人和本班學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)展制訂，在落實(shí)過程中告誡她們，要腳踏實(shí)地，心平氣靜。想當(dāng)然，操之過急都是不可取的，主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查她們執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并給予熱忱的輔導(dǎo)和幫助，力求使老師們豐地工作中信心十足，雄心百倍。同時也要求學(xué)生訂出一份可行的學(xué)習(xí)方案，在班中成立學(xué)習(xí)小組，開展“一幫一”活動，不管是老師還是學(xué)生，我們都從嚴(yán)要求他們云做好每一項工作。三、群策群力，全面促進(jìn)畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步畢業(yè)班工作任務(wù)重，壓