【精編】2022年事業(yè)單位聘用合同范本11篇

1、2022年事業(yè)單位聘用合同范本11篇I事業(yè)單位聘用合同范本1甲方名稱(chēng)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月日：文化程度：政治面貌：戶(hù)口所在地：省 地（州、市）縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街道及派出所）（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;（3）國(guó)家另有規(guī)定的。6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條人事?tīng)?zhēng)議處理本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部人 事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定和貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁方法規(guī)定，向同級(jí) 政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。甲方

2、（簽章）：乙方（簽章）：年月日 年月日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：年月BI事業(yè)單位聘用合同范本2甲方（聘用單位）名稱(chēng)：法定代表人：職務(wù)： 委托代理人：職務(wù):所有制性質(zhì)：主管部門(mén): 單位聯(lián)系 ：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：身份證號(hào)碼：出生時(shí)間：參加工作時(shí)間：學(xué)歷：畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)：取得時(shí)間：個(gè)人住址：聯(lián)系 ：法定監(jiān)護(hù)人：與乙方（受聘人員）的關(guān)系：工作單位：個(gè)人住址：聯(lián)系 ：根據(jù)XX省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法的規(guī)定，甲、 乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。合同期從年月日起至止（

3、空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從年月日 起至年月日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意, 調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完 成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方 的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保 護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工

4、作崗位及 完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬C（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲 方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中 乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病 死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照 國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（

5、四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家 和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位 的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定 程序變更合同。（二）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或 者廢止的；4、法律、法

6、規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。八、聘用合同的終止有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。2、乙方到達(dá)法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。5、甲方被撤銷(xiāo)的。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致， 可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。十、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng) 以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。（三）乙方有以下情形之

7、一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工 作日的。3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方 同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的。3、本合同

8、訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間 或者事業(yè)開(kāi)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的， 在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除 本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng) 能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)

9、干部在3年內(nèi)及內(nèi) 調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有 以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔(dān)任、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)工程、工程建設(shè)工程、技術(shù)改造工程的負(fù)責(zé)人和

10、工程組成員，工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間 未滿(mǎn)的。3、從事國(guó)家平安、機(jī)密工作，或者離開(kāi)國(guó)家平安、機(jī)密工作崗 位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任。 違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)賠償 責(zé)任。（二）屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī) 定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

11、3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和 甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。十二、雙方約定的其它事項(xiàng)十三、附那么本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未 盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的， 由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合 同如經(jīng)鑒證，那么應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方（蓋章）或者法

12、定監(jiān)護(hù)人：法定代表人（簽章）或者委托代理人：（簽章）年月日身份證號(hào)：原在工作單位（崗位）：擔(dān)負(fù)工作：職務(wù)（職稱(chēng)）為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù) 貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自 年一月日起，至 年一月日止，共 年。其中試用期至 年月日止，共 月特定工作任務(wù)合同自 年 月 日起，至年 月 日止。其中試用期至 年 月 日止，共 月。第二條崗位及職責(zé)要求.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔(dān)任職務(wù)。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指 令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作

13、任務(wù)等。.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員: （蓋章）（簽章） 年月日事業(yè)單位聘用合同范本3甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘人員）：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì) 那么（117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本 聘用合同。一、聘用合同期限按以下第 項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。合同期自 年月 日起至 年 月 日止。（二）本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年 月日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自年 月 日起至 年 月日止。本合同約定試用期（大中

14、專(zhuān)見(jiàn)習(xí)期）自 年 月日起至 年 月 日止。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工 作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成 工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位， 乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安 全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條 件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定 的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方依

15、據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)局部 配方法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整 工資標(biāo)準(zhǔn)。（-）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為 扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工 負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂 聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位 并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有以下情形之一的

16、，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同， 并書(shū)面通知乙方：.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職, 造成嚴(yán)重后果的；.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行 的；.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。（五）有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn) 后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或 省出臺(tái)新的規(guī)定

17、前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作 崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單 方解除本合同：.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪 失勞動(dòng)能力

18、的；.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的；.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書(shū)面 通知甲方：.在試用期內(nèi)的；.考入全日制普通高等院校的；.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；.依法服兵役的；.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū) 面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提 出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可

19、單方解除本合同。法律、 法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（八）有以下情形之一的，本合同終止：.聘用合同期限屆滿(mǎn)的；.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；.甲方被撤銷(xiāo)、解散的；.乙方退休、退職；.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。（九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者約定 的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪 失勞動(dòng)能力的；.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的；.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或者續(xù)訂聘用 合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商

20、辦理續(xù)訂手續(xù)。（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止 聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙 方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十二）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工 作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；.乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整 其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合 格，甲方單方面解除本合

21、同的；.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法 履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待 遇，乙方單方面解除合同的；.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的;.甲方被撤銷(xiāo)、解散，不能安置乙方就業(yè)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工 資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿(mǎn)1年 的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。六、違反聘用合同的責(zé)任（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的

22、原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或局部 無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效，由 人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造 成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的, 應(yīng)當(dāng)各自承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約 定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。（四）甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解 除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的，按約定收取，但不得 超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方

23、培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每 年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。七、雙方約定的其他事項(xiàng)。八、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成， 可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向 有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、本合同未盡事宜，按照浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行 細(xì)那么及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份， 一份存入乙方人事檔案。甲方（簽章）：乙方（簽章）：簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 年月日 年月日I事業(yè)單位聘用合同范本4經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于一年月一日續(xù)簽一年 月一日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）

24、。原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變，續(xù) 簽合同期限從一年月日至一年月日止。甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：2、甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日簽訂合同考前須知一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片 代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。2、合同對(duì)方為法人：到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢(xún)其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確 定其真實(shí)性；核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介 紹信、合同書(shū)；簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專(zhuān)用章。3、合同對(duì)方為“其他組織”：對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與

25、其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。第三條工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家平安保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任 務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身平安和身 心健康。第四條工作紀(jì)律和保密工作.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定 的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。2.乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依 照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的 經(jīng)濟(jì)損失，并依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條工作報(bào)酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原那么

26、，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單 位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況， 付給乙方工作報(bào)酬。在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為 o今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股 東公章。4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。二、合同形式：1、必須以書(shū)面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn) 書(shū)并蓋章簽字；3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。三、合同的必備條款要具體、明確：1、當(dāng)事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致；2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；3、注意驗(yàn)收方

27、法、程序和時(shí)間；4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；6、盡量明確本司所在地為合同履行地； 7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;8、解決爭(zhēng)議方法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或 廣州仲裁委員會(huì)仲裁。訂約前的合同義務(wù):1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。五、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性 文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱(chēng)及授權(quán)范圍、有效期限, 業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式 通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終

28、止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí) 確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。 必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的 合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)（即一年）。I事業(yè)單位聘用合同范本5字第號(hào)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)20_35號(hào)）和 的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于年一月日終止一年月日 雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日I事業(yè)單位聘用合同范本6字第號(hào)：（乙方）因你在一年度/聘期的考核中被確定為不合格等次，根

29、據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn) 的通知（國(guó)辦發(fā)20_35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我方對(duì)你的工作崗位做 以下調(diào)整：特此通知。甲方（蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日I事業(yè)單位聘用合同范本7甲方（聘用單位）：法定代表人或委托代理人：_編碼：聯(lián)系 ：乙方（受聘人員）：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系 ：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)35號(hào)）和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按以下第 項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，

30、自 年月日至年月日止。試用期為 個(gè)月，自 年月日至 年一月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休 年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月日至年月一日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作o（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：_XX_X（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲 方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整 乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職

31、 權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲 方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育, 按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的 工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作 條件須以書(shū)面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制O（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、 業(yè)務(wù)知識(shí)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利

32、與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以 及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付 乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資 支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡 的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事 宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按 期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保 險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙方的工

33、資中代為扣繳， 統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用 合同變更書(shū)（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的 崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位 調(diào)整通知書(shū)（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)

34、單方面解除本合同:.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職, 造成嚴(yán)重后果的；.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行， 或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意 單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是 應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其

35、他工作的；.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作 崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪 失勞動(dòng)能力的；.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的；.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；.屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.考入普通高等院校的；.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；.依法服兵役的

36、。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲 方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后 再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合 同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化，致使 合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均 可以單方面解除本合同。（七）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工 作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工

37、作 崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲 方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作年，甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和 補(bǔ)貼。第六條保險(xiǎn)福利待遇.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng) 由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人局部，由甲方按月從乙方工資中扣除。.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死 亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度，乙方符合退 休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。第七條合同的

38、變更、解除和續(xù)簽.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú) 法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同 的相關(guān)內(nèi)容。.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除合同：(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦?平均工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū) （附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔 案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú) 故不辦理檔案轉(zhuǎn)移

39、手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照 國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉 密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有以下情形之一的，本合同終止：.本合同期限屆滿(mǎn)；.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證 明書(shū)（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按 照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘

40、用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂聘用合同續(xù)簽書(shū)（附件五）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘 用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期 限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方到達(dá)退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任.甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｖ?付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： .因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方 的實(shí)際損失承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方

41、的經(jīng)濟(jì) 損失。（二）乙方違約責(zé)任.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)I,原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同 的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn) 權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)法律責(zé)任。.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方 的實(shí)際損失承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行 合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì) 損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十一、雙方約定的其他事項(xiàng)L）（二）十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人 雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向有管轄權(quán) 的人

42、事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲 裁裁決之日起 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決 的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十三、附那么.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定， 制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行 本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份， 一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（簽章）：年一月日乙方（簽章）：年一月日I事業(yè)單位聘用合同范本8甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱(chēng)：姓名：性

43、別：法定代表人：出生年月：（委托代理人）文化程度：身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：郵政編碼：根據(jù)北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行方法，經(jīng)甲乙雙方 平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限自一年月日起，至一年月日 止，其中試用期自一年月日起，至一年月日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、 必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的平安與健康。第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé) 對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能

44、、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守 法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和 崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章 制度進(jìn)行處理。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任 務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因（公） 負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按 照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：四、聘用合同的變更、

45、解除 第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化, 應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱(chēng)的，應(yīng)當(dāng)變更本合同 的甲方名稱(chēng)。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；（二）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作 日的；（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴(yán)重后果的；（五）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn) 行的；（六）被判處有期徒刑

46、以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（七）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也 不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的；（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗 位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú) 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另 行安排工作的。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供 個(gè)月的自行擇 業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：

47、o乙方自行擇業(yè)期 滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其 離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的 崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除 本合同。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條 規(guī)定單方面解除合同：（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至 4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞 動(dòng)能力或者精

48、神病的；（五）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以?xún)?nèi)的；（六）屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的（國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；（二）甲方未履行本合同的；（三）考入普通高等院校的；（四）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（五）依法服兵役的。第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合 同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的， 乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解 除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并 按照本合同第二十八條的約定承當(dāng)違約責(zé)任。

49、第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲 方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承當(dāng)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工 作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)定第二十條符合以下條件之一的，本合同即行終止：（一）本合同期限屆滿(mǎn)的；（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定退休年齡的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）甲方依法注銷(xiāo)的。第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者 續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘 用合同手續(xù)。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（五）

50、項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦 理有關(guān)手續(xù)。第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保 險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的；(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴(yán)重后果的；(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害 甲方合法權(quán)益的；(6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行 的；(7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn) 行的；(8)符合其他法定事由的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同

51、，但應(yīng)提前30日 以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作， 也不能從事由甲方安排的其它工作的；(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其 工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合 格的；第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者 連續(xù)工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已缺乏10年的，如 果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休 的合同。第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工（公）負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定 機(jī)構(gòu)確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合 同。第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期

52、內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期內(nèi)，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、 孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同第二十一條辦理 終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲 方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致 的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l屬于以下情形之一的，由違約一方承當(dāng)違約責(zé)任：（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的； （二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;（三）由于甲方原因訂立的無(wú)效或局部無(wú)效聘用合同的。違約一方 承當(dāng)?shù)倪`約

53、賠償金額為：第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后（含試用期間）提出解除本合 同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：試用期間，甲方解除本合同，乙方不承當(dāng)培訓(xùn)違約金。第三十條屬以下情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方 工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同 的；（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平 均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本 市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高 于全市事業(yè)單位月平均工資3倍

54、以上的，按3倍計(jì)算。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:八、人事?tīng)?zhēng)議處理第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié) 商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。九、其他第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條本合同的附件如下：甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月日鑒定機(jī)關(guān)意見(jiàn)鑒證機(jī)關(guān)印章鑒證員印章年 月 H聘用合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂聘用合同生效日期

55、自 年 月 日起，至年 月 日止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期:年 月 日聘用合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更: 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期:年 月 日I事業(yè)單位聘用合同范本9甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專(zhuān)職司機(jī)。二、本合同自年月日起至一年月日止，期限屆滿(mǎn) 本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即一年月日至一年月日， 試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車(chē)輛等到任 何損失，

56、應(yīng)照價(jià)賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是1500元/ 月+加班費(fèi)500元/月+出車(chē)補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月,試用期三 個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪1500 元/月+加班費(fèi)500元/月+出車(chē)補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪 日應(yīng)在每月20_日支付。甲方承當(dāng)乙方醫(yī)保、社保單位局部（具體操 作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷(xiāo)單位應(yīng)承當(dāng)局部）；甲方為乙方承 擔(dān)工傷保險(xiǎn)。五、甲方車(chē)輛的保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由甲方來(lái)承當(dāng)。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn) 時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24 小時(shí)開(kāi)

57、通通訊工具。七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立平安意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù), 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車(chē) 輛維修保養(yǎng)本錢(qián)；每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛； 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰 款由乙方自行承當(dāng)。文明行車(chē)，不酒駕，不開(kāi)帶病車(chē)，不開(kāi)超速、超 載車(chē)、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車(chē)輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。九、乙方不得擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員；非工作時(shí)間內(nèi)不得擅 自使用車(chē)輛，如因此造成車(chē)輛損壞、喪失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承 擔(dān)賠償責(zé)任;工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開(kāi)

58、或?yàn)樗碎_(kāi)車(chē)，甲方也 不得無(wú)故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅 自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；(2)甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任 崗位的；(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等 損失。(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，

59、嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;（4）連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的; 連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天；（5）違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng) 濟(jì)損失的；甲方簽字： 乙方簽字： 身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：I事業(yè)單位聘用合同范本10聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國(guó)人事部填寫(xiě)說(shuō)明1、本聘用合同書(shū)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單 位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)20_35號(hào)）制定，作為 聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng) 聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清

60、晰、T整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否那么無(wú)效。3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂, 因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否那么代簽無(wú)效。4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外, 均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。甲方（聘用單 位）名稱(chēng)：法定代表人或委托代理人：郵政編碼：聯(lián)系 ：乙方（受聘人員）姓爸性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系 ：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)20_35號(hào)）和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共 同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘