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文檔簡介
1、有效推廣員觀念和態(tài)度高效培訓(xùn)引言:危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)一、數(shù)方塊,請問您數(shù)到了幾塊?123456789101112131415161817272829302425232622192021啟示1、審視的目光會比隨意一瞥看得更多嗎? 不僅對方塊而言是正確的,對你的潛力及你的未來都是正確的。 危機(jī)通常來自對周圍事物不知不覺對自身盲點的漠視2、我們中大多數(shù)人,偶爾需要別人來指出一些顯而易見和通常非顯而易見的事實二、二十一世紀(jì)最大的危機(jī)就是沒有危機(jī)意識1、工作保障 VS 就業(yè)保障問題:您對目前就業(yè)情況及對未來的個人開展 心懷恐懼嗎?恐懼什么? 感覺興奮嗎?興奮什么? 感到有信心嗎?為什么?2、貧窮是腦袋的貧窮,落
2、后是觀念的落后問題: 您認(rèn)為最快也是最好 改變這種狀況的方法是什么?三、能力的提升是轉(zhuǎn)機(jī)的開始問題:您認(rèn)為能力是什么?可以描述一下? 能力是態(tài)度 能力是資訊體力權(quán)力財力資訊力行動力 能力是思維模式三、能力的提升是轉(zhuǎn)機(jī)的開始 成功決非幸致,成與敗的差異絕不是擲角子那樣沒有定規(guī),追求卓越有一種不悖的、邏輯的行為模式和特殊途徑,深埋在我們可觸及的內(nèi)心深處,但人人可以釋放出她的神奇來。只要我們知曉用最有效和有力的方法啟動自己的心靈和身體。觀念制勝推廣員應(yīng)有的創(chuàng)業(yè)態(tài)度一、正確的態(tài)度重要嗎?1、無論您充當(dāng)什么角色 態(tài)度是你能否成功的關(guān)鍵因素 您的態(tài)度比您的才能重要得多80/20學(xué)習(xí)80/20行動80/20
3、觀念與態(tài)度一、正確的態(tài)度重要嗎?2、哈佛研究說明 觀念態(tài)度 專業(yè)技能成功因素 85% 15%學(xué)校教育 10% 90%我們能夠通過改變態(tài)度 來改變我們的生活一、正確的態(tài)度重要嗎?問題: 您認(rèn)為一名優(yōu)秀的推廣員應(yīng)有怎樣的創(chuàng)業(yè)態(tài)度呢?二、如何培養(yǎng)積極心態(tài)1、我們是被環(huán)境影響態(tài)度呢? 還是用態(tài)度來改變環(huán)境呢?“在任何特定的環(huán)境中,人們還有一種最后的自由,就是選擇自己的態(tài)度” -維克托 弗蘭克爾 (一個德國納粹集中營的幸存者)二、如何培養(yǎng)積極心態(tài)2、培養(yǎng)及加強(qiáng)積極的心態(tài)的方法1、言行舉止象您希望成為的人2、使您遇到的每一個都感到自己重要、被需要3、心存感謝4、學(xué)會贊美5、學(xué)習(xí)微笑6、培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神7、樂觀
4、看未來 二、如何培養(yǎng)積極心態(tài)我們怎樣對待生活生活就怎樣對待我們我們的環(huán)境-心理的、感情的、精神的 -完全由我們的態(tài)度來決定我們怎樣對待別人別人就怎樣對待我們?nèi)?、充滿熱忱 1、創(chuàng)業(yè)的人寧要愚蠢的熱誠 不要聰明的冷漠三、充滿熱忱2、如何工作中獲得并增加熱誠呢?深入了解每個問題舉手投足傳播好消息培養(yǎng)“你很重要的態(tài)度談?wù)撊藗兏信d趣的事身體健康是產(chǎn)生熱忱的根底說些鼓舞自己的話成功的熱忱需要有行動的熱忱三、充滿熱忱立即行動:請放下筆,站起來面帶微笑,自信、抬頭挺胸、注視對方語氣堅決、握手有力大聲告訴對方 “你一定會成功,我們一定會成功四、高度的自制力1、先控制自己才能控制別人 “上帝要消滅一個人,必先使他
5、瘋狂四、高度的自制力2、培養(yǎng)自制的七步驟控制自己的時間控制思想控制接觸的對象控制溝通的方式控制承諾控制目標(biāo)控制憂慮四、高度的自制力 成功路上,最大敵人并非缺少時機(jī),或資歷淺薄,而是缺乏對于思想及情緒的控制. 憤怒時,不能遏制怒火,使周圍的合作者望而卻步。 消沉?xí)r,放縱自己的萎靡,把許多稍縱即逝的時機(jī)白白浪費(fèi)想一想: 上完這一課,您體會最深的是哪一點?您是否有信心做好以上那些方面?您認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是什么? 結(jié)語生理上的饑餓-吃!精神上的饑餓-怎么辦?攀越巔峰的秘密推廣員的成功人生規(guī)劃1、成功的環(huán)境環(huán)境 想法 行為 習(xí)慣 性格 命運(yùn)2、明確的目標(biāo)攀越巔峰的秘密推廣員的成功人生規(guī)劃3、強(qiáng)烈的企圖心4、決定的力量攀越巔峰的秘密推廣員的成功人生規(guī)
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