2018年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

1、2018年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷敬啟者：為更好地制訂符合公司實(shí)際情況及未來(lái)預(yù)期的培訓(xùn)計(jì)劃，特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)惠予 寶貴意見(jiàn)。調(diào)查結(jié)果和相關(guān)信息將僅用于制訂培訓(xùn)計(jì)劃參考。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到 充分的尊重，我們將對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)于_5月一29 日前填妥交至人力資源部，以便整理統(tǒng)計(jì)。您的意見(jiàn)對(duì)我們很重要，祝您工作愉快！重慶榮者房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人力資源部第一部分個(gè)人基本信息姓名： 部門(mén)/門(mén)店： 現(xiàn)任職務(wù)： 入職時(shí)間：- 請(qǐng)您以2-3句話簡(jiǎn)單描述您現(xiàn)在的主要工作職責(zé)：A B C 第二部分 培訓(xùn)認(rèn)同度1、最近兩年參加過(guò)的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請(qǐng)列舉（包括公司培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、個(gè)人深造、參加

2、外部培訓(xùn)班等）：培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目授課方式培訓(xùn)效果2、 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個(gè)選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)）：培訓(xùn)很重要，應(yīng)逐步建立和健全培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。業(yè)務(wù)發(fā)展最重要，培訓(xùn)對(duì)我們而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到與業(yè)主溝通的時(shí)間和休息時(shí)間?；旧?，招聘的都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，巳經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)。讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。其他看法：3、您認(rèn)為過(guò)往培訓(xùn)當(dāng)中，哪些培訓(xùn)對(duì)您最有用？您更希望誰(shuí)來(lái)培訓(xùn)？培訓(xùn)什么？4、目前您所接受的公司或部門(mén)組織的培訓(xùn)在培訓(xùn)效果上您認(rèn)為怎么樣?口提升業(yè)務(wù)水平口浪費(fèi)時(shí)間提升專(zhuān)業(yè)技能沒(méi)什么用口提升綜合素質(zhì)5、本

3、年度您所參加的培訓(xùn)是否滿足您的職業(yè)及個(gè)人發(fā)展需要？口非常滿足滿足不滿足沒(méi)什么幫助您的評(píng)判理由與意見(jiàn)：第三部分您對(duì)培訓(xùn)的需求1、您最希望在下面哪些方面得到進(jìn)一步的發(fā)展和提高？（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（2）業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)口房屋托管業(yè)務(wù)（拿房）流程口如何與客戶(hù)談價(jià)格口出房業(yè)務(wù)交易流程約看、帶看、簽約技巧及注意事項(xiàng)口客戶(hù)開(kāi)發(fā)如何講解商圈口業(yè)務(wù)深造（行業(yè)交流、學(xué)習(xí)）口如何講解樓盤(pán)其他（請(qǐng)注明）：口如何講解房屋如何講解公司其他（請(qǐng)注明）：（3）專(zhuān)題培訓(xùn)（4）溝通與人際技巧口保密培訓(xùn)口高效溝通口消防安全與逃生自救口團(tuán)隊(duì)協(xié)作榮者APP、蘑菇系統(tǒng)的使用流程口財(cái)務(wù)監(jiān)管制度口公司管理制度其他（請(qǐng)注明）：其他（請(qǐng)注明）：（5）其他培訓(xùn)課程需求:4、除本問(wèn)卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)公司的培訓(xùn)還有哪些建議和期望?5、您愿意成為公司內(nèi)部的培訓(xùn)的講師嗎？ 不愿意愿意：您能提供的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?注：1、 如您滿足講師要求，公司將會(huì)進(jìn)行內(nèi)部講師聘用（下達(dá)