煤礦安全培訓(xùn)管理制度(匯編版)

1、20/20目錄TOC o 1-3 h u 第一章 總則 PAGEREF _Toc8175 2第二章 組織與職責(zé) PAGEREF _Toc5601 2（一）安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員： PAGEREF _Toc28039 2（二）安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)： PAGEREF _Toc8085 3（三）安全培訓(xùn)管理部職責(zé)： PAGEREF _Toc28186 3第三章 職工外培及考證制度 PAGEREF _Toc25964 3一、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員一類 PAGEREF _Toc25603 3二、安全生產(chǎn)管理人員二類 PAGEREF _Toc21261 4三、特種人員培訓(xùn) PAGEREF

2、_Toc15413 5（一）報(bào)考條件 PAGEREF _Toc14810 5（二）考證情況： PAGEREF _Toc16835 6（三）換證情況： PAGEREF _Toc25325 7四、其他從業(yè)人員培訓(xùn)： PAGEREF _Toc25192 7（一）任職條件 PAGEREF _Toc20989 7（二）考證情況： PAGEREF _Toc13408 7第四章 七新培訓(xùn) PAGEREF _Toc18501 8第五章 班組長培訓(xùn) PAGEREF _Toc12317 8（一）任職條件 PAGEREF _Toc20463 8（二）考證情況 PAGEREF _Toc25758 8第六章 應(yīng)急培訓(xùn)

3、PAGEREF _Toc7056 9（一）培訓(xùn)對象 PAGEREF _Toc25452 9（二）組織實(shí)施 PAGEREF _Toc8881 9第七章 職業(yè)危害培訓(xùn) PAGEREF _Toc18824 9（一）培訓(xùn)對象 PAGEREF _Toc27518 10（二）培訓(xùn)組織實(shí)施 PAGEREF _Toc13526 10第八章 其他專項(xiàng)培訓(xùn) PAGEREF _Toc13074 10（一）培訓(xùn)對象 PAGEREF _Toc12739 10（二）培訓(xùn)內(nèi)容 PAGEREF _Toc28919 10（三）組織實(shí)施 PAGEREF _Toc19255 11第九章 職工內(nèi)部全員培訓(xùn) PAGEREF _Toc2

4、2482 11第十章 受訓(xùn)人員的權(quán)利和義務(wù) PAGEREF _Toc30492 12第十一章 補(bǔ)充管理規(guī)定 PAGEREF _Toc17500 12第一節(jié) 培訓(xùn)檔案管理制度 PAGEREF _Toc11254 12第二節(jié) 培訓(xùn)需求調(diào)研制度 PAGEREF _Toc21768 13第三節(jié) 培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)制度 PAGEREF _Toc4195 14第四節(jié) 教學(xué)管理組織與學(xué)員考核制度 PAGEREF _Toc30736 15第五節(jié) 培訓(xùn)登記制度 PAGEREF _Toc31615 16第六節(jié) 過程控制管理制度 PAGEREF _Toc27329 16第七節(jié) 經(jīng)費(fèi)提取管理制度 PAGEREF _Toc3

5、0076 17第八節(jié) 后勤保障制度 PAGEREF _Toc15415 18第九節(jié) 培訓(xùn)教師管理制度 PAGEREF _Toc8691 19XXX煤礦安全教育培訓(xùn)管理制度第一章 總則第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的安全培訓(xùn)，全面提高煤礦職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，根據(jù)安全生產(chǎn)法、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（安監(jiān)總局92號(hào)令）、地方行業(yè)主管部門及集團(tuán)煤礦有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合XXX煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本制度。第二章 組織與職責(zé)第二條 成立XXX煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置XXX煤礦安全培訓(xùn)管理部。第三條 安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)。（一）安全

6、教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員：組 長：XXX副組長：XXX成 員：XXX安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全培訓(xùn)管理部。培訓(xùn)主任：XXX成 員：XXX、XXX（二）安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：1、制定煤礦安全教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度。2、審定煤礦年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。3、研究解決煤礦安全教育培訓(xùn)工作中的重大問題。（三）安全培訓(xùn)管理部職責(zé)：1、參與制定煤礦安全教育培訓(xùn)年度計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)集中安全教育培訓(xùn)的實(shí)施及教學(xué)管理工作。3、負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的考核和取證工作。4、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和取證工作。5、負(fù)責(zé)從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治水等工作的班組長的安全教育培訓(xùn)工作。6、參與煤礦安全教

7、育培訓(xùn)檢查與考核。第三章 職工外培及考證制度第四條 三項(xiàng)崗位人員及其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由外委有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。一、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員一類煤礦主要負(fù)責(zé)人是指煤礦企業(yè)的總經(jīng)理，煤礦礦長等人員。安全生產(chǎn)管理人員一類是指煤礦企業(yè)分管安全、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、調(diào)度等工作的副礦長，總工程師、副總工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人。（一）任職條件：煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。（二）考證情況：自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過自治區(qū)煤炭工業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培

8、訓(xùn)考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。應(yīng)當(dāng)自任職之日起三十日內(nèi)，向自治區(qū)煤炭工業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心提出考核申請，提交其任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料，并于當(dāng)月9日到自治區(qū)煤炭工業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心報(bào)到進(jìn)行培訓(xùn)考試；考試試題從國家級(jí)考試題庫和省級(jí)考試題庫隨機(jī)抽取，其中抽取國家級(jí)考試題庫試題比例占百分之八十以上?？荚嚌M分為一百分，八十分以上為合格?？己瞬块T應(yīng)當(dāng)自考試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績?？己瞬块T應(yīng)當(dāng)在公布考試成績之日起十個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明（以下簡稱考核合格證明）?？己撕细褡C明在全國范圍內(nèi)有效?？荚嚥缓细竦?，可以補(bǔ)考一次；經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，一年內(nèi)不得再次申請考

9、核。考核部門應(yīng)當(dāng)告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機(jī)關(guān)調(diào)整其工作崗位。（三）換證情況：三年進(jìn)行一次安全資格合格證換證安全培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次應(yīng)急管理培訓(xùn)，每兩年進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力每三年考核一次。二、安全生產(chǎn)管理人員二類安全生產(chǎn)管理人員二類是指，采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人。（一）任職條件煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。（二）考證情況： 自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過自治區(qū)煤炭工業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。自任職之日起三十日內(nèi)，參加鄂爾多斯市安培中

10、心的培訓(xùn)考試，考試試題從國家級(jí)考試題庫和省級(jí)考試題庫隨機(jī)抽取，其中抽取國家級(jí)考試題庫試題比例占80%以上，考試滿分為100分，80分以上合格?？己瞬块T應(yīng)當(dāng)自考試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。考核部門應(yīng)當(dāng)在公布考試成績之日起十個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明（以下簡稱考核合格證明）?？己撕细褡C明在全國范圍內(nèi)有效?？荚嚥缓细竦模梢匝a(bǔ)考一次；經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，一年內(nèi)不得再次申請考核?？己瞬块T應(yīng)當(dāng)告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機(jī)關(guān)調(diào)整其工作崗位。（三）換證情況：三年進(jìn)行一次安全資格合格證的換證培訓(xùn)。安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力每三年考核一次。三、特種人員培訓(xùn)煤礦特種作業(yè)人員包括：煤礦井下

11、電氣作業(yè)（井下電鉗工、電氣設(shè)備防爆檢查工、變配電運(yùn)行工）、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)（安全監(jiān)測監(jiān)控工）、煤礦瓦斯檢查作業(yè)（瓦斯檢查工）、煤礦安全檢查作業(yè)（安全檢查工）、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)（主提升司機(jī)）、煤礦采煤機(jī)操作作業(yè)（采煤機(jī)司機(jī)）、煤礦掘進(jìn)機(jī)操作作業(yè)（掘進(jìn)機(jī)司機(jī)）、煤礦防突作業(yè)（防突工）、煤礦探放水作業(yè)（探放水工）、爆破作業(yè)（井下爆破工）。（一）報(bào)考條件新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度，具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。（二）考證情況：特種作業(yè)人員必須經(jīng)省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門及其委托的設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府煤礦安全培訓(xùn)主管部門進(jìn)行專門的安全技術(shù)（

12、安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)際操作能力）培訓(xùn)，初次培訓(xùn)的時(shí)間不得少于90學(xué)時(shí)（具備職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門審核屬實(shí)的，可免于初次培訓(xùn)直接參加資格考試），培訓(xùn)結(jié)束后由本人或其所在煤礦持身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)合格證明向其工作地或者戶籍所在地考核發(fā)證部門提出申請，考核發(fā)證部門收到申請及其有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)組織考試。對不符合考試條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人或其所在煤礦企業(yè)。在規(guī)定的考點(diǎn)進(jìn)行，安全生產(chǎn)知識(shí)考試使用統(tǒng)一的考試題庫，實(shí)際操作能力考試采用國家統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考試?？荚嚌M分均為一百分，八十分以上為合格?？己税l(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后十個(gè)

13、工作日內(nèi)公布考試成績。申請人考試合格的，考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)自考試合格之日起二十個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)證工作，特種作業(yè)操作證有效期六年，全國范圍內(nèi)有效。申請人考試不合格的，可以補(bǔ)考一次；經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。注：考試合格，在上崗作業(yè)前必須參加煤礦內(nèi)部組織的安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于72學(xué)時(shí)，考試合格后具備入井實(shí)習(xí)資格，同時(shí)應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)的工人師傅（具備中級(jí)工以上技能等級(jí)，三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，且不存在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況）帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿4個(gè)月，工人師傅在實(shí)習(xí)合格證明上簽字后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。（三）換證情況： 有效期屆滿需要延期換證的，持證人應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿六十

14、日前參加不少于二十四學(xué)時(shí)的專門培訓(xùn)，持培訓(xùn)合格證明由本人或其企業(yè)向當(dāng)?shù)乜己税l(fā)證部門或者原考核發(fā)證部門提出考試申請。經(jīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)際操作能力考試合格的，考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在二十個(gè)工作日內(nèi)予以換發(fā)新的特種作業(yè)操作證。離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證遺失或者損毀的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原考核發(fā)證部門提出書面申請，由原考核發(fā)證部門補(bǔ)發(fā)。特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證部門提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證部門審查確認(rèn)后，予以更新。四、其他從業(yè)人員培訓(xùn)：第五條 煤

15、礦其他從業(yè)人員是指，除煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。（一）任職條件其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。（二）考證情況：送培或聘請具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)的講師到礦進(jìn)行培訓(xùn)，初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于七十二學(xué)時(shí)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明；未經(jīng)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證明的，不得上崗作業(yè)。每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于二十學(xué)時(shí)。關(guān)于取證的新入職的其他從業(yè)人員，不

16、得少于72學(xué)時(shí)崗前培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第四章 七新培訓(xùn)第六條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年組織主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)，凡是煤礦引進(jìn)新技術(shù)、新裝備時(shí)，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間：在產(chǎn)生“七新”或引進(jìn)相關(guān)新內(nèi)容后，及時(shí)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。第五章 班組長培訓(xùn)第七條 煤礦班組長是指，本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人（含：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測、防治水）。（一）任職條件其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。（二）考證情況送培或聘請具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)的講師到礦進(jìn)行培訓(xùn)，初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于

17、七十二學(xué)時(shí)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明；未經(jīng)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證明的，不得上崗作業(yè)。每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于二十學(xué)時(shí)。關(guān)于新入職的班組長，不得少于72學(xué)時(shí)崗前培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第六章 應(yīng)急培訓(xùn)第八條 依據(jù)國家安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案、中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律、法律，為及時(shí)、有序、高效、妥善處置安全生產(chǎn)突發(fā)事件，使職工掌握應(yīng)急避險(xiǎn)知識(shí)，最大限度降低人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，煤礦每年必須組織開展應(yīng)急專項(xiàng)培訓(xùn)。（一）培訓(xùn)對象礦井一線從業(yè)人員、應(yīng)急處置的指揮

18、人員（含調(diào)度員）、應(yīng)急機(jī)構(gòu)工作人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和現(xiàn)場操作人員。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包含：工作環(huán)境危險(xiǎn)因素分析；危險(xiǎn)源和隱患辨識(shí)；本企業(yè)、本行業(yè)典型事故案例；事故報(bào)告流程；事故先期處置基本應(yīng)急操作；個(gè)人防災(zāi)避險(xiǎn)、自救方法；緊急逃生疏散路線；初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)知識(shí)；勞動(dòng)防護(hù)用品使用和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等。（二）組織實(shí)施培訓(xùn)由煤礦救護(hù)隊(duì)、生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)籌組織實(shí)施，生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)年度煤礦事故應(yīng)急預(yù)案、災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃的修訂、編制工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作；救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)資料收集、建檔工作。具體培訓(xùn)時(shí)間按照XXX煤礦年度安全培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃組織實(shí)施。第七章 職業(yè)危害培訓(xùn)第九條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防

19、治規(guī)定，為提高職工對職業(yè)健康的自我保護(hù)意識(shí)和能力，依法組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用維護(hù)的培訓(xùn)。（一）培訓(xùn)對象職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)按照三類人群進(jìn)行分類培訓(xùn)：（1）主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)；（2）一線粉塵監(jiān)測、監(jiān)控人員；（3）全體從業(yè)人員；（二）培訓(xùn)組織實(shí)施（1）主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)，必須按規(guī)定到取得二級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并取得職業(yè)衛(wèi)生合格證書。（2）粉塵監(jiān)測人員的培訓(xùn)由能源局指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作證。（3）全員培訓(xùn)，由本礦或委托相關(guān)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并有培訓(xùn)記錄存檔。 主

20、要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、粉塵監(jiān)測人員培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施；全員培訓(xùn)計(jì)劃委托有資質(zhì)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，對培訓(xùn)不合格或經(jīng)補(bǔ)考不合格者不得從事煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第八章 其他專項(xiàng)培訓(xùn)第十條 為提高從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能煤礦將按照XXX煤礦2020年度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，組織分類別、分專業(yè)對重大事故、災(zāi)害、事故案例等進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。（一）培訓(xùn)對象 分專業(yè)、分類別覆蓋全體從業(yè)人員。（二）培訓(xùn)內(nèi)容 專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：（1）重大災(zāi)害事故案例的特點(diǎn)、原因；（2）行業(yè)主管部門文件精神、會(huì)議精神；（3）安全警示教育片；（4）煤礦風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查專項(xiàng)學(xué)習(xí)；（5）其他內(nèi)容。

21、（三）組織實(shí)施其他專項(xiàng)培訓(xùn)可按照定期和不定期原則進(jìn)行分類組織實(shí)施，培訓(xùn)完成后按照“一期一檔”進(jìn)行歸檔整理。第九章 職工內(nèi)部全員培訓(xùn)第十一條 為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入煤礦工作的所有職工，都必須按煤礦安全規(guī)程進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（一）安全培訓(xùn)工作由安全培訓(xùn)管理部全面負(fù)責(zé)，培訓(xùn)辦公室需及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管礦長報(bào)告。（二）崗前必須參加不得少于72學(xué)時(shí)的“三級(jí)”培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可獨(dú)立作業(yè)。二、全員內(nèi)部安全教育培

22、訓(xùn)（一）培訓(xùn)對象：煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、（其他從業(yè)人員）所有入井及參與生產(chǎn)相關(guān)的其他人員。（二）培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)人員入場時(shí)間情況安排（三）培訓(xùn)地點(diǎn)：聯(lián)建樓培訓(xùn)室（四）培訓(xùn)考核：納入考勤考核與績效考核。（五）培訓(xùn)內(nèi)容：應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、事故隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控采掘、機(jī)電、一通三防、運(yùn)輸、輔助運(yùn)輸、消防安全基本知識(shí)等內(nèi)容。培訓(xùn)方式：現(xiàn)場、視頻多媒體等講授培訓(xùn)。第十章 受訓(xùn)人員的權(quán)利和義務(wù)第十二條 受訓(xùn)人員的權(quán)利（一）在不影響本職工作的情況下，職工有權(quán)利要求參加煤礦內(nèi)部舉辦的各種安全培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)期間享受的各項(xiàng)待遇不變。第十三條 受訓(xùn)人員的義務(wù)（一）受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)期間應(yīng)自覺參加，

23、一律不得故意回避或不參加培訓(xùn)，對無故遲到和不參加培訓(xùn)的職工，根據(jù)培訓(xùn)考核制度進(jìn)行考核。（二）培訓(xùn)結(jié)束后，職工有義務(wù)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到日常工作中去，并有向煤礦內(nèi)部其他職工傳授的義務(wù)。第十一章 補(bǔ)充管理規(guī)定第一節(jié) 培訓(xùn)檔案管理制度第十四條 煤礦建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：（一）學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等情況；（二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；（三）歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；（四）安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；（五）其他有關(guān)情況。按照企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管

24、期限規(guī)定（國家檔案局令第10號(hào)）保存。二、建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔。安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：（一）培訓(xùn)計(jì)劃；（二）培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；（三）培訓(xùn)課時(shí)及授課教師；（四）課程講義；（五）學(xué)員名冊、考勤、考核情況；（六）綜合考評報(bào)告等；（七）其他有關(guān)情況。對煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。 第二節(jié) 培訓(xùn)需求調(diào)研制度第十五條 為系統(tǒng)掌握煤礦各專業(yè)、單位培訓(xùn)需求，科學(xué)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)工作效能，促進(jìn)職工素質(zhì)提升和礦井高質(zhì)量發(fā)展，制

25、定本制度。（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，堅(jiān)持系統(tǒng)性、針對性相結(jié)合原則，堅(jiān)持廣泛性和深入性相結(jié)合原則，堅(jiān)持調(diào)查與研究相結(jié)合原則。（二）具體調(diào)研內(nèi)容安排如下：一是調(diào)研持證情況，對各單位依法持證及特種作業(yè)人員和班組長合理配置情況進(jìn)行調(diào)研；二是調(diào)研安全技能情況，了解各單位日常安全培訓(xùn)情況、各類技能人才結(jié)構(gòu)、四新教育及全員素質(zhì)情況；三是調(diào)研安全生產(chǎn)管理相關(guān)情況，詳細(xì)了解各單位安全生產(chǎn)情況，重點(diǎn)就不安全行為管控、安全風(fēng)險(xiǎn)防控、事故隱患排查治理、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)等方面進(jìn)行調(diào)研，對各單位安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，以便在培訓(xùn)過程推廣；四是聽取培訓(xùn)質(zhì)量和效果反饋，按照“理論加實(shí)操

26、”安全培訓(xùn)要求，了解參加培訓(xùn)人員在實(shí)際工作中理論掌握和實(shí)踐操作能力情況；五是調(diào)研職工的個(gè)體培訓(xùn)需求情況，及時(shí)了解職工個(gè)體培訓(xùn)需求；六是聽取安全培訓(xùn)工作意見和建議。對礦井安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃、管理制度等方面征求意見和建議。（三）培訓(xùn)調(diào)研時(shí)間，調(diào)研實(shí)行集中調(diào)研和動(dòng)態(tài)調(diào)研相結(jié)合的方式。集中調(diào)研時(shí)間為每年12月，動(dòng)態(tài)調(diào)研每月下旬。（四）調(diào)研落實(shí)，動(dòng)態(tài)調(diào)研問題應(yīng)及時(shí)在工作中改進(jìn)，集中調(diào)研情況應(yīng)形成統(tǒng)一調(diào)研報(bào)告。第三節(jié) 培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)制度第十六條 為全面合理有序組織開展煤礦安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，制定切實(shí)可行的安全培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、對象、內(nèi)容與培訓(xùn)教師、教案課件的有效銜接。同時(shí)結(jié)合年度調(diào)研需求內(nèi)容，現(xiàn)

27、對年度培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行規(guī)定。（一）本制度適用于內(nèi)蒙古珠江投資有限煤礦XXX煤礦。（二）依據(jù)年度安全培訓(xùn)需求調(diào)研內(nèi)容，煤礦安全培訓(xùn)管理中心組織各部室、區(qū)隊(duì)相關(guān)人員管理人員、生產(chǎn)一線人員等召開策劃會(huì)議，對培訓(xùn)方式、內(nèi)容及教學(xué)管理側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行討論，形成相關(guān)意見稿。（三）煤礦安全培訓(xùn)管理中心根據(jù)會(huì)議初步意見稿，擬定本年度安全培訓(xùn)程序與課程設(shè)計(jì)。（四）策劃會(huì)議召開時(shí)間擬定每年12月份或根據(jù)培訓(xùn)需求適時(shí)召開。第四節(jié) 教學(xué)管理組織與學(xué)員考核制度第十七條 煤礦安全培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，安全培訓(xùn)期間，培訓(xùn)辦公室監(jiān)督學(xué)員出勤情況，并以此為依據(jù)對學(xué)員進(jìn)行考核。（一）安全培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)對安全培訓(xùn)

28、過程進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查安全培訓(xùn)過程資料（如電子文檔、錄音、錄像、幻燈片等），安全培訓(xùn)結(jié)束后以此為依據(jù)建立煤礦安全培訓(xùn)檔案。（二）凡列入煤礦的內(nèi)部安全培訓(xùn)，受訓(xùn)人員不得無故缺席。（三）如遇特殊情況參訓(xùn)人員不能按時(shí)參加安全培訓(xùn)時(shí)，需提前向安全培訓(xùn)辦公室履行請假手續(xù)，并將假條交于培訓(xùn)辦公室進(jìn)行存檔，事后請假無效。（四）受訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)開始前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，培訓(xùn)期間不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事，如大聲喧嘩、接打手機(jī)、抽煙、吃零食等。（五）受訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，尊重授課講師，不準(zhǔn)交頭接耳、睡覺、閑談等，如有問題須舉手發(fā)言。培訓(xùn)不得遲到和早退，遲到、早退按缺勤處理。（六）不得代替他人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替

29、簽到人員與應(yīng)簽到人員全部按曠課處理；培訓(xùn)中途不得擅自離開，否則按曠課處理。（七）從業(yè)人員必須按照安全培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案接受安全培訓(xùn)，有特殊情況及時(shí)與綜合部和培訓(xùn)辦公室接洽，私自更改培訓(xùn)日期或不按計(jì)劃參加培訓(xùn)者嚴(yán)格考核。（八）培訓(xùn)講師嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行備課和授課工作，如未認(rèn)真履行備課、授課等相關(guān)職責(zé)，給予全礦通報(bào)批評并進(jìn)行績效考核。（九）培訓(xùn)講師在授課完畢后，及時(shí)將培訓(xùn)課件等相關(guān)資料交于培訓(xùn)辦公室，以便及時(shí)備案、存檔。第五節(jié) 培訓(xùn)登記制度第十八條 為全面掌握員工參加教育培訓(xùn)情況，促進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作更好開展，特制定本規(guī)定。（一）按照煤礦安全培訓(xùn)（92號(hào)令）規(guī)定，培訓(xùn)管理部對“三項(xiàng)崗位人員”及其

30、他從業(yè)人員全面實(shí)施員工教育培訓(xùn)登記制度，建立員工培訓(xùn)檔案。準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，為員工年度考核、持證上崗等提供依據(jù)。登記管理主要包括：舉辦的各類脫產(chǎn)培訓(xùn)；“三項(xiàng)崗位人員”參加的外部委托培訓(xùn)班情況、內(nèi)部安全教育培訓(xùn)情況。（二）煤礦培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)建立全礦員工參加培訓(xùn)情況臺(tái)賬，在每期培訓(xùn)班結(jié)束后及時(shí)錄入培訓(xùn)信息。（三）各科室、區(qū)隊(duì)都要建立員工教育培訓(xùn)檔案，對本單位員工參加培訓(xùn)情況及時(shí)登記，內(nèi)容包括培訓(xùn)班次、起止時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及員工的基本信息等。第六節(jié) 過程控制管理制度第十九條 為提高從業(yè)人員上崗所必備的安全能力和素質(zhì)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的要求

31、，促進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的過程管理，培訓(xùn)過程控制分為培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后具體流程如下：（一）培訓(xùn)前 煤礦培訓(xùn)管理部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃表組織實(shí)施培訓(xùn)，負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知、組織參培人員、場地等工作。選定培訓(xùn)老師和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程等工作。（二）培訓(xùn)中（1）培訓(xùn)開始前，參培員工需在培訓(xùn)簽到表上簽到。（2）培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師按照設(shè)計(jì)好的安全培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)，安全培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)做好員工的培訓(xùn)考勤記錄。（3）培訓(xùn)結(jié)束后對員工進(jìn)行考核測驗(yàn)。（三）培訓(xùn)后 (1)培訓(xùn)管理部對考試試卷進(jìn)行批閱打分并匯總成績，并存檔。 (2)培訓(xùn)管理部反饋評價(jià)意見和考試結(jié)果。（3）員工對整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行的評價(jià)，及時(shí)向授課老師或相關(guān)部門反饋，對存在