《專有技術(shù)知識講解》PPT課件

1、專有技術(shù)知識講解 -解讀東風汽車公司專有技術(shù)管理辦法（東風司發(fā)201047號）1整理課件目 錄二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹三、專有技術(shù)的申報及認定四、專有技術(shù)的保密管理五、專有技術(shù)的獎勵和評價一、管理辦法出臺背景介紹2022/7/142整理課件 外部環(huán)境 1、國家對知識產(chǎn)權(quán)的宏觀要求（如國資委已出臺中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定）2、一汽、武鋼等兄弟單位已實施了專有技術(shù)管理3、汽車行業(yè)競爭日趨激烈，核心技術(shù)的競爭是未來企業(yè)制勝的關(guān)鍵。 內(nèi)部因素1、公司需對發(fā)明創(chuàng)造進行全方位保護，保護形式對比如下：2、為了提高技術(shù)人員對專有技術(shù)的保密意識和創(chuàng)造熱情3、為了加強公司上下對專有技術(shù)的管理、保護，防止專有技

2、術(shù)流失4、目前下屬單位中有限已實施了對專有技術(shù)的管理發(fā)明創(chuàng)造專利 （公開的）專有技術(shù) （保密的）易模仿的發(fā)明創(chuàng)造通常采用專利保護，如：產(chǎn)品不易模仿的發(fā)明創(chuàng)造通常采用專有技術(shù)保護，如：配方已有管理辦法進行管理，有激勵目前還未實施管理，無激勵雖表現(xiàn)形式和保護方式不同，但兩者同等重要，都需要得到最有效的保護因此，為了切實有效的對公司知識產(chǎn)權(quán)實施全方位保護，需啟動專有技術(shù)管理。經(jīng)過前期多次組織與職能部門、下屬各單位會議研討，反復(fù)修訂完善，目前管理辦法已發(fā)布。一、管理辦法出臺背景介紹2022/7/143整理課件 專有技術(shù)是指不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措

3、施的技術(shù)信息。包括制造方法、工藝流程、配方、公式、技術(shù)規(guī)范等工業(yè)技術(shù)知識。 1、定義 二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/144整理課件2、基本特性 秘密性該專有技術(shù)的整體、結(jié)構(gòu)或者內(nèi)容不為公眾所知悉。 價值性能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟效益。 實用性具有現(xiàn)實的或潛在的使用價值。 管理性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施。 專有技術(shù)還具備非物質(zhì)性特征，它是一種技術(shù)知識，是人類智力活動的產(chǎn)物，具有無形性。專有技術(shù)通常是以圖紙、配方、公式、操作指南、技術(shù)記錄、實驗報告等有形的形式表現(xiàn)出來的。 二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/145整理課件3、與專利的區(qū)別 區(qū)別之一是公開性：專利是公開的，申請人要想得到專利，必須提

4、交符合專利法規(guī)定的、記載有發(fā)明實質(zhì)內(nèi)容的申請文件，以公開其發(fā)明創(chuàng)造為代價來換取國家的法律保護。而專有技術(shù)必須對其內(nèi)容采取保密措施，一旦失密，就不再屬于專有技術(shù)。 區(qū)別之二是時間性：專利有時間限制，在法律規(guī)定的期限范圍內(nèi)有效，專有技術(shù)不具有“法定時間性”，它的有效性依照實際的保密時間為準。 區(qū)別之三是地域性：專利有地域限制，只在授予了專利權(quán)的國家法律管轄范圍內(nèi)有效；專有技術(shù)無地域限制。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/146整理課件3、與專利的區(qū)別 區(qū)別之四是所有權(quán)： 專利權(quán)類似于財產(chǎn)所有權(quán)，在專利存續(xù)期間專利權(quán)人對其發(fā)明創(chuàng)造享有所有權(quán)。 專有技術(shù)：之前已經(jīng)掌握該項技術(shù)的人可以使用，之后通過

5、合法途徑掌握該項技術(shù)的人也可以使用，更不能侵害有相同技術(shù)特征的專利權(quán)。 區(qū)別之五是保護范圍確定性： 專利權(quán)的保護范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準； 專有技術(shù)無確定的保護范圍，你無法去清楚界定哪些技術(shù)是屬于你的，哪些是不屬于你的，只有企業(yè)保密有效的部分屬于自己的。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/147整理課件3、與專利的區(qū)別 區(qū)別之六是體現(xiàn)形式的差異性： 專有技術(shù)既可通過文字、圖紙來體現(xiàn)，也可能是人們頭腦中掌握的知識技能。 專利則必得通過書面說明書來體現(xiàn)。 區(qū)別之七是內(nèi)容的廣泛性： 專有技術(shù)的內(nèi)容比專利的內(nèi)容廣泛，專利僅是有利于工業(yè)目的的內(nèi)容，而專有技術(shù)的內(nèi)容除用于工業(yè)生產(chǎn)目的的技術(shù)之外，還包括

6、商業(yè)、管理等有助于工業(yè)發(fā)展的技術(shù)。例：存銀行的錢和放家里保險箱的錢二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/148整理課件二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹聯(lián)系一：專有技術(shù)與專利技術(shù)都是人類創(chuàng)造性思維活動的產(chǎn)物。聯(lián)系二：專有技術(shù)與專利技術(shù)通常共處于實施一項技術(shù)所需的知識總體之中，即實施一項技術(shù)僅有專利技術(shù)是不能完全實施的，必須同時具有專有技術(shù)，才能使一項技術(shù)得以順利實施。聯(lián)系三：在技術(shù)貿(mào)易中，一項技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同往往同時包括專有技術(shù)與專利技術(shù)許可兩項內(nèi)容，它們相互依存，共同完成一項技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易。4、與專利的聯(lián)系 2022/7/149整理課件5、與專利的優(yōu)劣勢比較 優(yōu)勢： 無需法定程序?qū)徟?，?quán)利人自主認定即可，權(quán)

7、利獲取簡便快捷，易于動 態(tài)管理，維持成本低 技術(shù)信息無需公開，易于實現(xiàn)事實上的技術(shù)壟斷 只要保密有效，無需考慮時間或地域限制 只要保密有效，就可減少侵權(quán)，因而維權(quán)成本較低劣勢： 保密要求高。一旦泄密成為公知技術(shù)，專有技術(shù)權(quán)利就不可逆轉(zhuǎn)地喪失了。如果由他人侵權(quán)導(dǎo)致泄密，權(quán)利人可提出訴訟，但侵權(quán)賠償難以彌補競爭優(yōu)勢的損失 掌握同一技術(shù)的其他權(quán)利人搶先申請專利后，此項技術(shù)將受到專利法保護 維權(quán)的法律制度尚不健全，不如專利法直接、有效。 二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/1410整理課件6、與專利的互補 與專利交叉互補、配合或比較的角度看，專有技術(shù)適用于： 被排除在專利法保護范圍之外的技術(shù) 與專利

8、審批周期比較，更新?lián)Q代速度過快的技術(shù) 處于技術(shù)生命周期中的衰退期的技術(shù)（過時的技術(shù)） 申請專利之前的研發(fā)過程中的階段性核心技術(shù) 申請專利過程中有意不公開的某些核心技術(shù) 非常復(fù)雜的技術(shù)，或者不易通過反向工程破解的技術(shù) 研發(fā)過程中的重要的失敗經(jīng)驗數(shù)據(jù) 但是，對于研發(fā)成本極高的技術(shù)、經(jīng)濟價值或社會效益極高的技術(shù)、研發(fā)及應(yīng)用過程中涉密人員多范圍廣的技術(shù)，因其泄密、侵權(quán)風險較高，而維權(quán)成本高、收益低，均不適合作為專有技術(shù)管理，更適合專利保護。 二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/1411整理課件7、權(quán)屬 專有技術(shù)的權(quán)屬根據(jù)東風汽車公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定（東風司發(fā)200888號）中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬規(guī)定原則

9、確定：屬公司分支機構(gòu)、全資子公司（子企業(yè)）、控股子公司的單位，除另有規(guī)定外，其權(quán)利人是東風汽車公司屬公司合資公司（中外）、參股公司的單位，除另有規(guī)定外，其權(quán)利人是本公司 二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/1412整理課件8、價值 專有技術(shù)的價值，體現(xiàn)在專有技術(shù)的應(yīng)用上：1、被應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營后產(chǎn)生的經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢；2、被應(yīng)用于行業(yè)標準、國家標準或國際標準后的技術(shù)壟斷；3、專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲取的收益；4、合資合作時，作為一種無形資產(chǎn)。專有技術(shù)的價值是動態(tài)的，當涉及專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓時，必須適時進行產(chǎn)權(quán)評估確定其當前價值后再行辦理轉(zhuǎn)讓事宜。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2022/7/1413整理課件1、職

10、責描述-公司科技開發(fā)部 根據(jù)公司知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略，制定專有技術(shù)管理辦法、策略及推進計劃開展專有技術(shù)宣教、培訓(xùn)工作，組織相關(guān)人員學習專有技術(shù)知識，增強員工對專有技術(shù)的保密意識，提高專有技術(shù)的管理水平負責公司級專有技術(shù)的申報審查、組織評價、批準發(fā)文、備案統(tǒng)計、推進獎勵等工作負責組織、審查公司專有技術(shù)的評估、轉(zhuǎn)讓負責指導(dǎo)公司各級單位對專有技術(shù)的管理，并對其管理情況進行統(tǒng)計、檢查、評價、表彰，并監(jiān)督其改善三、專有技術(shù)的產(chǎn)生2022/7/1414整理課件1、職責描述-各二級單位 負責制定本單位專有技術(shù)管理辦法負責本單位級專有技術(shù)的認定，并與涉密人員簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。負責本單位絕密級專有技術(shù)的

11、申報，并對申報內(nèi)容進行初審負責本單位專有技術(shù)的發(fā)掘、備案以及日常事務(wù)的管理工作負責本單位專有技術(shù)的保密管理負責本單位專有技術(shù)的獎懲三、專有技術(shù)的產(chǎn)生2022/7/1415整理課件三、專有技術(shù)的產(chǎn)生2、申報及認定流程 科技開發(fā)部每年8月份發(fā)文，啟動當年的專有技術(shù)申報工作各二級單位將本公司已認定為核心級的專有技術(shù)，對照定義及認定標準，對符合認定條件的專有技術(shù)準備全套申報材料后提交至科技開發(fā)部參與當年公司級專有技術(shù)的認定 科技開發(fā)部對材料進行形式審查后，組織專家召開“專有技術(shù)認定會” ，對照“專有技術(shù)認定模型”，進行專業(yè)評審根據(jù)專業(yè)評審結(jié)果，各單位組織查新，公司專有技術(shù)檢查小組做管理性檢查，召開“終

12、定會”確定出最終的認定結(jié)果，經(jīng)公司批準后進行發(fā)文、公布，產(chǎn)生當年的公司級專有技術(shù)。 2022/7/1416整理課件三、專有技術(shù)的產(chǎn)生3、申報材料 專有技術(shù)申報表（附件1）專有技術(shù)說明書（附件2）查新報告（由專業(yè)查新機構(gòu)出具）涉密人員明細表（附件4）專有技術(shù)保密協(xié)議（可參考附件5的范本或本單位自行擬定） 其它相關(guān)證明材料（可證明認定模型中相關(guān)條款的材料）保密協(xié)議可作為一個單獨的文件簽訂后附在勞動合同中，也可以采用直接在勞動合同里直接增加保密條款的形式簽訂2022/7/1417整理課件4、評審專家 三、專有技術(shù)的產(chǎn)生 專家資質(zhì)參與認定的專家將從公司“科技進步獎評審專家?guī)臁敝羞x取，同時具備以下條件：

13、 1、具有高級以上技術(shù)職稱；2、對參與認定的技術(shù)領(lǐng)域有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外該技術(shù)的認知情況和發(fā)展狀況；3、具有良好的科學道德和職業(yè)道德，能夠保守公司技術(shù)秘密，愿意為公司的專有技術(shù)認定工作簽訂保密承諾書。 專家評審費對參與公司級專有技術(shù)評審認定的專家，由公司統(tǒng)一支付“專家評審費”，方式參照公司科技成果相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 2022/7/1418整理課件5、專業(yè)認定會要求 三、專有技術(shù)的產(chǎn)生 每年參與認定的項目將按類別按單位進行專業(yè)評審認定。 各單位專有技術(shù)管理人員配合科技開發(fā)部負責會務(wù)工作。 為便于專家對項目的清晰了解，每項技術(shù)需安排發(fā)明人在認定會上用PPT做現(xiàn)場介紹。 從評審會之前到認

14、定結(jié)束，項目相關(guān)材料均實行保密管理，只在評審會現(xiàn)場進行材料查閱和項目介紹，不得帶離評審現(xiàn)場直至認定結(jié)束后，由各單位將材料帶回本單位實行“涉密資料的保密管理”。 2022/7/1419整理課件平均分數(shù)90分80-90分80分專業(yè)評審結(jié)果擬核心級擬普通級緩評或不評6、專業(yè)認定流程 三、專有技術(shù)的產(chǎn)生公司級專有技術(shù)認定委員會刻度1：60分刻度2：80分刻度3：100分專家打分取平均值4個基本特性2022/7/1420整理課件7、最終認定產(chǎn)生 三、專有技術(shù)的產(chǎn)生對專業(yè)評審?fù)ㄟ^的項目進行查新檢索（查新未通過的將被一票否取）報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，發(fā)布公文，產(chǎn)生當年的公司級專有技術(shù)匯總“專業(yè)認定結(jié)果”、“查新結(jié)果

15、”、“管理性檢查結(jié)果”，組織召開“專有技術(shù)終定會”進行最終確定科技開發(fā)部組織“專有技術(shù)檢查小組”對技術(shù)發(fā)明單位做管理性檢查2022/7/1421整理課件1、涉密人員的管理 四、專有技術(shù)的保密管理一、識別專有技術(shù)從誕生到舍棄全生命周期可能導(dǎo)致泄密的人群，體現(xiàn)在涉密人員明細表中 內(nèi)部包括：研發(fā)團隊、技術(shù)支持人員、現(xiàn)場管理人員、生產(chǎn)操作人員等 外部包括：顧客方、合作方、供應(yīng)方、外來參觀人員等 二、采用通用的管理方法： 保密制度宣傳、控制涉密人員范圍、控制涉密區(qū)域、培養(yǎng)核心員工的忠誠度、識別經(jīng)濟技術(shù)間諜、階段性人員調(diào)整 涉密人員離職時的脫密措施2022/7/1422整理課件四、專有技術(shù)的保密管理三、同

16、時采用針對性管理方法 內(nèi)部直接人員（即專有技術(shù)的發(fā)明人或設(shè)計人）1、簽訂保密協(xié)議（專有技術(shù)在本單位一經(jīng)認定即需簽訂）2、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議（可根據(jù)涉密程度與核心涉密人員簽訂 ）3、按照項目給予獎勵競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)至少包括以下條款：（一）競業(yè)限制的范圍、地域、期限（二）在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟補償（三）員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金和賠償金（四）員工在終止或解除勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)（五）競業(yè)限制期限最長不超過2年特別

17、說明 2022/7/1423整理課件四、專有技術(shù)的保密管理 內(nèi)部間接人員（包括各個階段與專有技術(shù)內(nèi)容接觸的管理人員，如：專有技術(shù)管理工作者、現(xiàn)場管理人員、操作人員、資料管理人員等）1、按照工作職責與此類人員簽訂保密協(xié)議2、在崗位要求中增加“嚴格保守公司技術(shù)秘密”等的要求3、按照崗位要求增加保密津貼（可以工資或津貼的形式體現(xiàn)） 外部人員（包括：顧客方、合作方、供應(yīng)方、外來參觀人員等 ）1、在簽訂合作協(xié)議時增加保密條款，對方也必須全過程實施保密管理2、涉及與專有技術(shù)相關(guān)的重要技術(shù)信息時謹慎提供3、涉及與專有技術(shù)相關(guān)的重要場所禁止參觀2022/7/1424整理課件四、專有技術(shù)的保密管理 研發(fā)過程中相

18、關(guān)資料1、設(shè)置專人、專所并按照不同密級專項管理 2、材料上按照不同密級做好相應(yīng)標識 ，加蓋“絕密、機密”等字樣紅章3、在入庫、存放、查閱、外借、拷貝、發(fā)送、保管、銷毀等全過程中均實施保密管理（按照公司相關(guān)保密制度規(guī)定實施） 各個階段的認定評審材料1、認定評審時當場出示，認定結(jié)束后入案存檔2、涉密資料的管理 2022/7/1425整理課件四、專有技術(shù)的保密管理 禁止拍照 禁止無關(guān)人員參觀 安裝監(jiān)視器、信號屏蔽器 對重要場所設(shè)置專用區(qū)域，隔離管理3、技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)場的管理 2022/7/1426整理課件四、專有技術(shù)的保密管理 網(wǎng)絡(luò)設(shè)置（如各中心目前實施的研發(fā)平臺網(wǎng)） 加密系統(tǒng) 物理隔離 阻斷網(wǎng)絡(luò)傳輸或

19、傳輸監(jiān)控具體按照公司相關(guān)計算機、信息系統(tǒng)管理制度執(zhí)行。4、信息系統(tǒng)的管理 2022/7/1427整理課件四、專有技術(shù)的保密管理 不得非法復(fù)制、記錄、存儲公司技術(shù)秘密 不得擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序 不得非法獲取、持有公司技術(shù)秘密載體 不得買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀公司技術(shù)秘密載體5、其它泄密行為的管理 2022/7/1428整理課件 一旦發(fā)現(xiàn)泄密，應(yīng)立即報告公司科技開發(fā)部，采取積極有效的補救措施，盡可能縮小泄密范圍及損失，阻止秘密公開。 根據(jù)泄密的行為性質(zhì)和后果嚴重程度決定維權(quán)方式。對內(nèi)可根據(jù)保密制度或保密協(xié)議進行經(jīng)濟或行政處罰；對外可根據(jù)合同保密條款要求賠償或者協(xié)商轉(zhuǎn)讓；無法達成一致時采取法律訴訟方式，現(xiàn)有主要相關(guān)法律有：反不正當競爭法、合同法、民法通則、刑法、勞動法。以下證據(jù)的有效性是訴訟成功的關(guān)鍵：涉訟材料是否屬于技術(shù)秘密、訴訟各方有無技術(shù)秘密保護權(quán)利義務(wù)的約定、有無違約賠償責任、如何確定侵權(quán)損失等。6、泄密后的處置方法 四、專有技術(shù)的保密管理2022/7/1429整理課件五、專有技術(shù)的獎勵和評價 絕密級專有技術(shù)：一次性獎勵10000元/項。 機密級專有技術(shù)：一次性獎勵5000元/項。 1、獎勵渠道 權(quán)屬為東風汽車公司的 由總部統(tǒng)一實施獎勵，獎金納入公司總經(jīng)理獎勵基金 權(quán)屬為本公司的 由各個公司參照本辦法規(guī)定的標準自行實施獎勵2、獎勵標準 另外：公司級專