搬運工人勞務合同范本

1、搬運工人勞務合同范本【標準版】委托方： （ 以下簡稱甲方）法定代表人： 委托代理人： 通訊地址： 聯(lián)系方式： 受托方： （ 以下簡稱乙方）法定代表人： 委托代理人： 通訊地址： 聯(lián)系方式： 風險提示： 勞務合同的合同主體區(qū)別于勞動合同： 勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;而勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方搬遷辦公室物品及設備事宜，簽訂本合同，以便共同遵守。搬運合

2、同條款列明如下：風險告識： 勞務合同與勞動合同想?yún)^(qū)別， 二者所適用的法律是不同的。 勞動合同主要由勞動法和勞動合同法規(guī)范調整，而勞務合同主要由民法、經(jīng)濟法調整。第一條 搬運地址：搬運地址： 迄運地址： 搬運時間： 乙方需依甲方的指示將承運貨品搬運至指定位置。第二條 搬運費搬運費采用以下第種方式：.采包價方式收費，總金額人民幣 元。.采工時方式收費，按人民幣 50 元/人/ 小時計算。第三條 乙方應依本合同所約定的計價方式收費，不得借故加價或要求任何附加費用。有電梯的房屋， 如電梯非因乙方的過失無法正常使用時， 除前條所約定的搬運費外， 均依附 件搬運作業(yè)估價約定方式另行收費。第四條 搬運費繳付

3、方式于搬遷作業(yè)完成經(jīng)甲方確認后支付，乙方開具完稅發(fā)票，甲方自收到發(fā)票之日起十個工作日內付合同全額。支付方式：現(xiàn)金支付。第五條 使用車輛及電梯運送貨物，應符合相關法律、法規(guī)規(guī)定，如有違規(guī)，由乙方負責。電梯的正常使用應由甲方事先確認。第六條 乙方對于因搬運過程所致甲方物品的毀損、滅失或者造成其他損害的，應負賠償責任。但因不可抗力， 或因搬運物的性質， 或因甲方或其受雇人的過失所造成的，不在此限。上述情形，甲方應于搬運完成后三日內告知乙方，如搬運物品有毀損滅失不易發(fā)現(xiàn)的，應于搬運完成后十日內，將其情事告知乙方。第七條 甲方提交乙方運送物品，若有現(xiàn)金、有價證券、珠寶、貴重金屬、美術品、古董或其他貴重物

4、品時，除甲方于托運時報明其性質及價值的以外，乙方對于其毀損或滅失，不負責任。但乙方有故意或過失的，不在此限。甲方委托搬運的物品應無違禁品及危險物品。第八條乙方因搬運對第三人所發(fā)生的責任概由乙方負責。第九條甲方交付乙方搬運的物品，經(jīng)甲方要求辦理保險時，其費用由甲方負擔。搬運期間，乙方人員餐飲差旅費、過橋費、通行費、油費等均由乙方負擔。第十條甲方如需變更搬運時間的，應于約定搬運日期前 2 日通知乙方，否則甲方應另行支付乙方人民幣壹仟元的遲延費。但不得超過原估價總金額1/20 。甲方因故解約的，乙方可請求不超過原估價總金額 1/10 的賠償金。第十一條 乙方應于約定時間內將甲方委托搬運的物品送至甲方

5、指定位置，乙方若未能于約定時間內辦理或完成搬運作業(yè)時，應賠償甲方不超過原估價總金額1/10 的賠償金。第十二條搬運作業(yè)進行中，因刮風、下雨、路況等因素以致未能完成的，由甲乙雙方另定時間繼續(xù)完成。第十三條搬運作業(yè)因乙方的事由未能于約定時間內完成的，甲方可解除合同要求乙方恢復原狀， 乙方應賠償甲方不超過原估價總金額1/5 的賠償金。 因甲方的事由致未能完成的，乙方可解除合同， 按完成比例收取費用， 并可請求不超過原估價總金額扣除按比例收取費用的余額 1/5 的賠償金。第十四條 對不可抗力（包括地震、水災等）造成視頻監(jiān)控系統(tǒng)設備不能正常運作及因甲方人員違章操作或破壞造成視頻監(jiān)控設備損壞的，由甲方負責

6、。第十五條甲、 乙雙方任何一方不履行合同規(guī)定其它義務時， 另一方都有權依照 中華人 民共和國合同法或其它法律、法規(guī)的規(guī)定要求對方承擔違約責任。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。第十七條本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，如因發(fā)生爭議，可到相關管理部門進行調解，調解不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。委托方 （蓋章 ）： 受托方 （蓋章 ）： 委托代理人（簽字 ）： 委托代理人（簽字 ） ： 年月日 年月日簽訂勞務合同的注意事項：.雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務保障勞工的安全。

7、鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注 明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。.勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、 遵守社會公德、不消極怠工、 不得私自另行兼職和求職勞務人員從事的工種和工作實踐。 從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。 按國際慣例，在節(jié)假日， 勞務人員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。.工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當?shù)毓と顺制?，通常?/p>

8、 I 市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外或上夜班，雇主應付或夜班津貼。窩工應有雇主發(fā)給勞務人員基本工資。.勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同， 勞動保護有其專業(yè)特點， 合同應規(guī)定雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品。 如安全帽、 手套、濾光墨鏡等。 在所在國工作期間， 如果發(fā)生疾病或工傷， 雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。 雇主應給勞務人員購買人生意外保險， 使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償， 保險費由雇主 負擔。.外勞人員休假的安排。 一般合同期在一年以上者， 可享受一定的探親假期， 在假期內，雇主只付工資不付津貼。對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據(jù)中國涉外經(jīng)濟第 17 條規(guī)定， 當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據(jù)時才能中止合同， 且必須提前1 個月通知勞務人員,否則賠償勞務人員1 個月工資 , 中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。 違約賠償。 違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人