企業(yè)歷程、文化培訓ppt課件

1、1公司企業(yè)文化-前 言 公司企業(yè)文化是指公司在開展過程中構(gòu)成的，并為全體成員遵照的共同認識、價值觀、職業(yè)品德、行為規(guī)范和準那么的總和，公司文化是公司中心競爭力的源泉。陽光恒昌在閱歷了數(shù)年的積累與沉淀后，現(xiàn)正面臨快速開展時期。要實現(xiàn)公司的可繼續(xù)開展，打造百年基業(yè)，就必需建立一整套與之相順應(yīng)的公司文化體系。一個優(yōu)秀的公司背后一定有優(yōu)秀的公司文化，知名品牌背后是優(yōu)秀公司文化的積累。.2公司的中心思念以創(chuàng)新為開展根底，以競爭戰(zhàn)略為營銷導向。向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的效力。崇尚忠實、耿直、誠信、感恩的品德。實現(xiàn)客戶、員工、股東、社會的共贏。.3為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和效力為員工搭建開展平臺為股東博得報答

2、為社會發(fā)明更多價值公司的使命.4公司的愿景為顧客建立綠色空間與營造調(diào)和環(huán)境。.5公司的目的短期：區(qū)域市場具有較強的品牌影響力中期：經(jīng)過跨區(qū)域投資實現(xiàn)品牌擴張長期：具有良好品牌籠統(tǒng)的全國知名地產(chǎn)開發(fā)商.6 1、我們老實做人，注重信譽，坦誠相待，開誠布公； 2、我們尊重他人，倡導信任、欣賞他人； 3、我們崇尚科學，尊重知識、注重實際，習慣理性思索； 4、我們倡導以現(xiàn)實為根據(jù)，用數(shù)據(jù)來說話；誠信務(wù)虛：公司精神-誠信務(wù)虛.7繼續(xù)創(chuàng)新： 1、我們要求員工做崗位的主人，敢于承當責任，勇于提出不贊同見，繼續(xù)不斷地改良任務(wù)績效； 2、我們倡導自我批判的職業(yè)精神，敢于自我分析、自我否認，不斷改良、提升自我的開展

3、。 3、我們鼓勵員工在任務(wù)中堅持學習與創(chuàng)新，在可接受的風險內(nèi)大膽地嘗試新方法、新工藝，為公司提供具有建立性的改良建議；公司精神-繼續(xù)創(chuàng)新.8高效協(xié)作： 1、我們力求把復雜的問題簡單化，對流程進展不斷優(yōu)化；提倡專業(yè)化分工根底上的高效協(xié)作； 2、我們分享愿景、共享績效成果，把企業(yè)的開展與員工的開展親密結(jié)合，同時倡導每位員工把個人追求融入到公司長久開展之中； 3、我們提倡團隊精神，相互協(xié)作，共享資源，共同開展； 4、我們注重目的可衡量，方案可操作。公司精神-高效協(xié)作.9追求杰出： 1、我們堅韌不拔，勇于拼搏，不斷地超越自我； 2、我們?nèi)σ愿?，開辟進取，永不放棄； 3、我們信奉：思想指點行動，行動成

4、就夢想。公司精神-追求杰出.10公司的生存理念企業(yè)是舟，客戶是水：水能載舟，亦能覆舟我們努力于不斷提高客戶的稱心度與忠實度，不斷培育忠實客戶.11公司的開展理念 注重顧客 開展員工 打造品牌 追求繼續(xù)開展實現(xiàn)中心競爭力的不斷提升.12公司的用人理念以德為基，唯才是用；注重態(tài)度，尊重專業(yè)；晉職晉薪，業(yè)績?yōu)榛?；層層培育，外聘為輔。.13公司的薪酬理念 堅持薪資嚴密 堅持行業(yè)內(nèi)較高的薪酬程度兼顧內(nèi)外部公平的三項薪酬原那么.14公司的質(zhì)量理念 有質(zhì)量，才有生命；有改善，才有提高；精益求精，規(guī)范化、精細化的管理是質(zhì)量的保證。.15公司的產(chǎn)品理念 以目的客戶為導向向客戶發(fā)明優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和效力 為客戶發(fā)明價值。.16公司的營銷理念錘煉整體營銷才干，走差別化道路，塑造品牌籠統(tǒng)，傳播優(yōu)秀文化。.17公司的競爭理念全面競爭是我們前進中的動力.18公司的效力理念效力是讓客戶獲得超出期望的稱心度，是企業(yè)品牌的延伸。 .19公司的創(chuàng)新理念以創(chuàng)新需求為導向，以創(chuàng)新客戶價值為目的。.20公司的學習理念崇尚科學，浸淫專業(yè)；鼓勵多元，學以致用。.21公司