公司統(tǒng)計管理制度MicrosoftOfficeWord文檔(共21頁)

1、PAGE 公司(n s)統(tǒng)計(tngj)管理制度第一章 總則(zngz)第一條 為了保證統(tǒng)計工作的規(guī)范、高效，數(shù)據(jù)資料真實準確，充分發(fā)揮統(tǒng)計為決策和管理服務(wù)的作用，根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法以及各項統(tǒng)計法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條 統(tǒng)計的基本任務(wù)是對公司的經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)等情況進行真實的反映，實行統(tǒng)計監(jiān)督；對涉及公司決策的重大問題，按領(lǐng)導需要進行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，為公司決策和管理服務(wù)；并按規(guī)定向各級政府部門、行業(yè)組織提供公司的統(tǒng)計資料。第三條 公司的統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一歸口管理，專業(yè)分工負責的管理體制。計財部是公司統(tǒng)計工作的歸口管理部門，各專業(yè)部門是本專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理部門。第四條 計財

2、部負責組織貫徹落實國家各項統(tǒng)計法律、法規(guī)；負責組織制定并實施公司各項統(tǒng)計管理制度；編制公司年度統(tǒng)計工作計劃和實施方案；組織開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓；組織貫徹落實國家各項統(tǒng)計方法制度；組織公司各單位、部門實施政府及行業(yè)組織所布置的統(tǒng)計調(diào)查；制定公司的統(tǒng)計方法制度，保持公司內(nèi)部統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計流程、指標體系、指標口徑、指標解釋、計算方法等六個方面的統(tǒng)一；實施公司所需要的各項統(tǒng)計調(diào)查；指導、協(xié)調(diào)各部門保持統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、唯一性，統(tǒng)一對外公布和提供各項統(tǒng)計資料。各專業(yè)部門(bmn)在計財部制定管理制度、編制工作方案、明確方法制度、開展業(yè)務(wù)培訓、實施統(tǒng)計調(diào)查等過程中，提出專業(yè)意見。各單位、各部門在計財部的專業(yè)管

3、理下，完成各自所負責的統(tǒng)計工作任務(wù)。第五條 各專業(yè)部門要把統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)與企業(yè)管理信息化建設(shè)結(jié)合起來，在統(tǒng)計工作中積極(jj)利用企業(yè)管理信息化建設(shè)的成果，在管理中實現(xiàn)用規(guī)定的標準和準確的數(shù)據(jù)真實反映每項業(yè)務(wù)活動。第六條 各部室、各作業(yè)部要設(shè)置專職或兼職的統(tǒng)計人員，保持(boch)統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的穩(wěn)定，保證統(tǒng)計工作的健康開展。第七條 各單位主管領(lǐng)導負責本單位統(tǒng)計法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。對統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法提供的統(tǒng)計資料不得自行修改，如果發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)提出，由統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員核實訂正。統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員對違反統(tǒng)計法律法規(guī)的行為要進行抵制和揭發(fā)。第八條 公司各單位、各部門要模范遵守中華

4、人民共和國統(tǒng)計法以及各項統(tǒng)計法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項統(tǒng)計制度，認真開展統(tǒng)計調(diào)查，如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料。第二章 統(tǒng)計(tngj)方法管理第九條 各單位、各部門要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計局及地方政府統(tǒng)計機構(gòu)、行業(yè)組織所頒發(fā)的統(tǒng)計報表制度，按照規(guī)定的填報說明、指標解釋、計算方法、指標目錄(ml)等，完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。第十條 公司(n s)的統(tǒng)計方法制度建設(shè)要貫徹集中統(tǒng)一、分層級管理的原則。計財部每年要制定公司年度統(tǒng)計報表及定期統(tǒng)計報表制度，明確各項統(tǒng)計調(diào)查的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計流程、指標體系、指標口徑、指標解釋、計算方法等，各部門、各單位要嚴格執(zhí)行。第十一條 為滿

5、足公司內(nèi)部管理需要而設(shè)置的統(tǒng)計指標，必須經(jīng)過公司計財部審核，報公司主管領(lǐng)導批準后方可實施。在公司內(nèi)部實施的統(tǒng)計調(diào)查中，凡國家有明確規(guī)定的，其統(tǒng)計范圍、指標口徑、指標解釋、計算方法等要與國家規(guī)定相統(tǒng)一，凡上級制度中沒有明確要求的指標，要按公司的規(guī)定執(zhí)行。第十二條 統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計流程、指標體系、指標口徑、指標解釋、計算方法等一經(jīng)確定，任何單位、部門和個人，不得擅自修改和變動。如確需修改、調(diào)整，要經(jīng)計財部審定、主管領(lǐng)導批準后實施。對不適用的統(tǒng)計指標也要及時提出意見，經(jīng)批準后及時廢止，避免資源的浪費。第十三條 隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,為了強化集中統(tǒng)一管理，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率，要在統(tǒng)計專業(yè)中不斷提高對

6、現(xiàn)代化信息工具的利用程度。統(tǒng)計專業(yè)要充分利用公司管理信息化成果，同時還要從實際出發(fā)，建設(shè)多種形式的統(tǒng)計專業(yè)管理信息化系統(tǒng)。第三章 統(tǒng)計(tngj)報表管理第十四條 統(tǒng)計報表包括專業(yè)統(tǒng)計報表和綜合統(tǒng)計報表。專業(yè)統(tǒng)計報表是指由各級專業(yè)部門根據(jù)(gnj)專業(yè)管理需要而制定的統(tǒng)計報表，在本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)實行。綜合統(tǒng)計報表是指由公司(n s)各專業(yè)部室根據(jù)有關(guān)單位報送的統(tǒng)計報表資料加以匯總、整理，編制而成的統(tǒng)計報表。第十五條 公司實施的綜合性統(tǒng)計年報、定報、一次性調(diào)查等統(tǒng)計報表，由計財部通過召開統(tǒng)計年報會、頒發(fā)年度統(tǒng)計報表制度、下發(fā)通知文件等形式進行布置并組織實施，各部門、各單位要嚴格遵照執(zhí)行。第十六條 制

7、發(fā)統(tǒng)計報表要有詳細的調(diào)查方案，明確調(diào)查目的、調(diào)查方法、統(tǒng)計范圍、填報目錄、數(shù)據(jù)格式、指標解釋、計算方法、計量單位、填報單位、上報時限、受表單位、上報份數(shù)等。第十七條 統(tǒng)計報表的制發(fā)在專業(yè)負責的基礎(chǔ)上，由同級統(tǒng)計部門統(tǒng)一管理。統(tǒng)計報表一經(jīng)批準，不得擅自修改。廢止的統(tǒng)計報表應(yīng)及時通知填報單位停止報送，并抄報審批部門注銷。第十八條 定期統(tǒng)計報表（包括半年、季、月、旬報及電話報等）的種類、表式、填報單位、填報目錄、數(shù)據(jù)格式、報送時間、受表單位、報送份數(shù)等，每年由計財部或各專業(yè)部門頒發(fā)的定期統(tǒng)計報表制度做出規(guī)定，各單位按規(guī)定執(zhí)行。第十九條 定期統(tǒng)計報表要嚴格按照規(guī)定的時限填報。如需基層單位提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，

8、可根據(jù)報表內(nèi)容進行分解，但是必須(bx)滿足上報的各項要求。第二十條 定期統(tǒng)計報表填報內(nèi)容要齊全(qqun)。如果填報單位某種報表（指標）在本報告期無填報內(nèi)容，也要加蓋有關(guān)印章后報送空白表，以示本報告期未發(fā)生。第二十一條 表內(nèi)各數(shù)據(jù)項之間的關(guān)系必須準確。表中內(nèi)容需要訂正時，在不影響整潔(zhngji)的前提下，可用雙線劃掉錯項，在其旁邊填寫訂正的內(nèi)容，訂正處要加蓋填表人印章，以明確責任。第二十二條 統(tǒng)計數(shù)字報出后發(fā)現(xiàn)有誤，如上級專業(yè)主管部門尚未對外報送，可以訂正，如已對外報送，則應(yīng)在下一報告期訂正。無論在本期訂正，或在下期訂正，都必須填寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)訂正說明。第二十三條 統(tǒng)計年報：（一） 各單位按

9、要求參加公司的年報會議，并指定專人負責本單位年報的組織與實施。（二） 各單位按年度統(tǒng)計報表制度及附件(fjin)等要求，分解落實本單位(dnwi)年報的編制工作，按規(guī)定時限上報。（三） 公司(n s)各專業(yè)部室編制的對外年報,在報送主管部門的同時，抄報計財部一份。第二十四條 制發(fā)統(tǒng)計報表，要本著既滿足管理需要又符合精簡和切實可行的原則，要以盡可能少的人力、物力和財力，取得盡可能好的效果。第二十五條 要充分發(fā)揮現(xiàn)有統(tǒng)計資料的作用。凡是可以從有關(guān)部門搜集到的資料，或可以用現(xiàn)有資料加工整理得到的統(tǒng)計資料，不得再向基層單位布置統(tǒng)計報表。第二十六條 統(tǒng)計調(diào)查的形式要盡可能地簡便。凡是一次性調(diào)查能滿足需要

10、的，就不制發(fā)定期報表；凡是半年報、季報能滿足的需要，就不制發(fā)月報、旬報。第二十七條 設(shè)計統(tǒng)計報表的內(nèi)容要簡明、統(tǒng)一，不得與主管部門和同級有關(guān)部門的統(tǒng)計報表發(fā)生矛盾。第二十八條 除了各級政府部門、行業(yè)組織所統(tǒng)一制發(fā)的統(tǒng)計報表外，公司內(nèi)部所布置實施的統(tǒng)計報表，須經(jīng)過計財部批準，并有統(tǒng)一編號，否則不得實施。第二十九條 凡經(jīng)統(tǒng)計部門批準的統(tǒng)計表，為了便于管理和監(jiān)督，必須按照規(guī)范化的要求，在報表右上角標明制表單位、批準單位以及表號。表號由各級統(tǒng)計部門統(tǒng)一編制，其他專業(yè)部門不得擅自(shnz)編號。表號編制的原則為：第一個漢字為系統(tǒng)標志，第二或第二、三、四個漢字為制表單位標志，后接的漢字為“統(tǒng)”字，最后二

11、至三位數(shù)字為報表順序號。例1：公司(n s)生產(chǎn)部制表(zh bio)，右上角應(yīng)標明：制表單位：公司生產(chǎn)部批準單位：公司計財部表 號：生統(tǒng)表第三十條 未經(jīng)同級統(tǒng)計部門批準、未標明制表單位、批準單位及表號的統(tǒng)計表，均屬非法報表，各填報單位可拒絕填報，并向同級或上一級統(tǒng)計部門反饋。第四章 管理信息化系統(tǒng)第三十一條 各部門要積極參與和促進管理信息化的建設(shè)。對系統(tǒng)中設(shè)置的涉及到統(tǒng)計專業(yè)的指標數(shù)據(jù)，要從國家統(tǒng)計報表制度的規(guī)定出發(fā)提出專業(yè)意見，保持系統(tǒng)規(guī)則與統(tǒng)計制度的規(guī)定相統(tǒng)一，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計專業(yè)對內(nèi)、對外提供時的通用性，提高管理信息化系統(tǒng)的利用效率。第三十二條 隨著管理信息化系統(tǒng)的不斷完善，統(tǒng)計專業(yè)

12、要不斷擴大對管理信息化系統(tǒng)的利用程度。第三十三條 凡是信息化系統(tǒng)(xtng)中已經(jīng)實現(xiàn)自動生成的指標數(shù)據(jù)，必須以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準，各部門、各單位都不再另行同口徑統(tǒng)計，保證企業(yè)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源采集、指標生成和數(shù)據(jù)資料使用的唯一性。第三十四條 各部門要實時關(guān)注管理信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的動態(tài)，按專業(yè)分工要求，對系統(tǒng)所反映(fnyng)的指標情況進行監(jiān)控，及時核對數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，通過加強流程管理，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。第五章 統(tǒng)計分析第三十五條 加強統(tǒng)計分析，提高(t go)分析質(zhì)量，是做好統(tǒng)計服務(wù)的重要方面，是各級統(tǒng)計部門及各專業(yè)部門的一項重要工作。第三十六條 統(tǒng)計分析要緊緊圍繞公司改革發(fā)展的實際，針對宏

13、觀經(jīng)濟形勢變化的影響，市場形勢變化的影響，企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的重點、難點、熱點等問題，提出有價值的意見。第三十七條 隨著公司管理信息化工作的不斷深入，各部門、各單位要充分利用BW（數(shù)據(jù)倉庫）、PS(工程項目管理)、HR（人力資源）以及OA（辦公自動化）等數(shù)據(jù)模塊，隨時關(guān)注企業(yè)運營情況，掌握生產(chǎn)經(jīng)營過程中所反映出的問題，開展分析，為決策和管理建言獻策。第三十八條 各單位要積極應(yīng)用各種先進的統(tǒng)計分析軟件及方法，開展統(tǒng)計分析工作，不斷(bdun)提高統(tǒng)計分析的效率和水平。第三十九條 各單位要根據(jù)管理的需要，定期或不定期開展統(tǒng)計分析，為各級領(lǐng)導決策(juc)服務(wù)。第六章 統(tǒng)計資料管理(gunl)與公布第

14、四十條 統(tǒng)計資料包括各種介質(zhì)的報表、分析、上報和下發(fā)的文件等；也包括各種介質(zhì)的按照一定格式整理而成的系統(tǒng)性歷史記載資料。第四十一條 各級統(tǒng)計部門和各專業(yè)管理部門都要及時登記統(tǒng)計臺賬、及時歸檔統(tǒng)計報表及各種文件、及時整理歷史記載資料等，做好統(tǒng)計歷史資料的積累和保管。第四十二條 各種統(tǒng)計資料（包括電子介質(zhì)資料）的保存年限為：（一） 按照一定格式整理而成的系統(tǒng)性歷史記載資料永久保存。（二） 統(tǒng)計年報資料永久保存。（三） 除了有特殊專業(yè)要求的以外，統(tǒng)計定期報表資料保存兩年。保存期滿后，由本單位指定專人妥善處理。（四） 各種統(tǒng)計分析文章、上報和下發(fā)的文件等，按照發(fā)文(f wn)時的要求辦理。第四十三條

15、統(tǒng)計資料的保管(bogun)要按照信息化管理的要求，建立電子介質(zhì)、紙介質(zhì)等多種形式的數(shù)據(jù)庫，并健全多種分類的目錄索引，做到保管安全，查詢快捷。第四十四條 為防止數(shù)出多門，對外提供和會議使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，要以各級統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)為準。指標(zhbio)數(shù)據(jù)涉及重要內(nèi)容的要經(jīng)同級主管領(lǐng)導批準。未經(jīng)主管部門審核、主管領(lǐng)導批準的，不允許擅自對外提供統(tǒng)計資料。符合有關(guān)規(guī)定，涉及向外提供的定期報告，年報內(nèi)容的，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準后提供，否則不準對外提供。第四十五條 為了保證數(shù)據(jù)資料的有效性和安全性，對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要明確數(shù)據(jù)的用途及其口徑，使用安全的傳輸手段。第四十六條 在統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方法發(fā)生變化，并導致數(shù)

16、據(jù)資料的口徑發(fā)生變化時，要及時在當年統(tǒng)計資料的同一載體上記載變化情況，以便日后對比分析時換算使用。第四十七條 在對比分析口徑不同的數(shù)據(jù)資料時，可以在應(yīng)用的材料中對數(shù)據(jù)進行加工、換算、調(diào)整，但是不允許調(diào)整歷史資料。第四十八條 公司(n s)計財部要按月編制生產(chǎn)(shngchn)經(jīng)營綜合指標完成情況統(tǒng)計快報、技術(shù)經(jīng)濟指標月報。發(fā)布的形式、范圍和時間視管理實際而定。各專業(yè)要按照計財處定期報表制度的要求，編制本專業(yè)的統(tǒng)計快報及技術(shù)經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)資料，并報計財處。第四十九條 機構(gòu)、人員發(fā)生變動后，各有關(guān)單位的領(lǐng)導要組織好對全部(qunb)統(tǒng)計資料的交接工作，保證統(tǒng)計資料的安全，不允許擅自銷毀統(tǒng)計資料。第五

17、十條 屬于絕密、機密的統(tǒng)計資料，不得對外泄密。如果必須對外提供和公開發(fā)表時，公司級的絕密統(tǒng)計數(shù)據(jù)由公司主管領(lǐng)導批準，機密統(tǒng)計數(shù)據(jù)按專業(yè)分工由公司分管領(lǐng)導批準。第七章 原始記錄管理第五十一條 原始記錄是按照規(guī)定的格式，對企業(yè)各項經(jīng)濟、技術(shù)活動所做的最初記錄，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭。做好原始記錄的管理，是統(tǒng)計資料真實、準確的重要保證，是統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容。第五十二條 為了促進管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化，公司的原始記錄由計財部歸口集中統(tǒng)一管理，對專業(yè)部室報送的表樣進行審核、確認、備案。每季度組織各單位進行綜合性的記錄檢查，對原始記錄失真，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實的，提出處理意見。第五十三條 專業(yè)部室根據(jù)要求對本部門負責

18、的記錄表樣進行(jnxng)審批、編碼，將電子表樣報計財部備案；組織本專業(yè)(zhuny)原始記錄的檢查工作，對原始記錄失真造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實(b sh)的，提出處理意見。第五十四條 各作業(yè)部、作業(yè)區(qū)根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營需要提出增設(shè)、修改記錄的建議，表樣設(shè)計完成后報專業(yè)部室審批。對數(shù)據(jù)錄入人員進行操作指導，對本單位記錄填寫情況進行日常檢查。第五十五條 設(shè)立新的原始記錄要明確目的，明確填寫人、審核人、填寫時限、填寫依據(jù)、計算方法、傳遞程序、保管期限等各項要求。在征求相關(guān)部門、單位同意后，報統(tǒng)計部門統(tǒng)一審核、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一頒發(fā)實施。第五十六條 原始記錄按規(guī)定要求進行分類編號，原始記錄的編號要具有在本專業(yè)的

19、唯一性，并且不重復、不遺漏。第五十七條 公司制發(fā)的原始記錄采用公司頭一個字母；各專業(yè)原始記錄編號采用具有代表本專業(yè)名稱功能的字母作為編號字頭。（一）記錄編碼的編寫規(guī)則GS xx x xxx X 記錄修改號，如a,b,c 記錄序號，如001，002 記錄類別，如y（原始記錄）、b（報表）、t（臺帳） 單位(dnwi)編碼，如jz(技質(zhì)部) 公司(n s)如技質(zhì)部編制(binzh)的第三十一個原始記錄(未修改)，可表示為jzy031a；如計財部編制的第二個原始記錄(已修改一次)，可表示為jcy002b。（二）單位代碼，全部為小寫字母，具體如下單位名稱單位編碼單位名稱單位編碼單位名稱單位編碼辦公室b

20、g設(shè)備部jd后勤部hq計財部jc人力資源部rz硅鋼事業(yè)部gg供應(yīng)管理部 yy能源部ny物資gy保衛(wèi)武裝部bw生產(chǎn)部sc銷售jx技術(shù)質(zhì)量部jz運營改善部xx安全部ah（三）、記錄格式的要求1、表頭的左上角要有填寫單位；右上角有記錄編碼。 2、包括單位負責人、審核人、填表人、填表日期(年月日)等信息。3、字體采用仿宋體。第五十八條 記錄使用單位指定專人按月、按崗位、按時間對記錄分類歸檔、備份。電子記錄保存要有防病毒等措施。第五十九條 對原始記錄需要修改和取消，仍由原提出建立該原始記錄的單位提出意見，按照審批權(quán)限統(tǒng)一發(fā)文實施。第六十條 基層單位的統(tǒng)計部門要對負責原始記錄填寫的崗位(gng wi)人員

21、進行培訓、指導。第六十一條 嚴格按照要求填寫原始記錄，內(nèi)容要全面、真實、工整，記事性記錄要簡練。要用黑色或藍色鋼筆、圓珠筆填寫（特殊情況除外），同一張記錄不能出現(xiàn)兩種或兩種以上筆色。訂正時，在不影響整潔(zhngji)的前提下，可用雙線劃掉錯項，在其旁邊填寫訂正的內(nèi)容，訂正處要加蓋經(jīng)手人印章，以明確責任。第六十二條 對原始記錄的管理(gunl)進行檢查的重點是原始記錄的真實準確情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行指導和糾正，不允許在原始記錄上弄虛作假。第六十三條 原始記錄（包括電子介質(zhì)的原始記錄）的保存期限，涉及質(zhì)量體系的記錄按照各程序文件規(guī)定的時限保存，其它記錄由各專業(yè)部門根據(jù)其重要程度具體確定，最低不

22、得低于兩年。原始記錄保存期滿后由流程的最后使用單位明確專人負責妥善處理。在保管期內(nèi)，不允許丟失和擅自銷毀原始記錄。第八章 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法第六十四條 計財部是公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制管理部門。負責在國家重要統(tǒng)計調(diào)查及普查期間的相關(guān)工作，根據(jù)實際工作需要制定具體的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制細則，并組織實施。第六十五條 計財部負責制定統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的收集、審核工作(gngzu)流程；指導和組織各專業(yè)部門、各單位進行抽查和復審；對發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題及時提出質(zhì)詢，要求有關(guān)部門和單位做出說明或訂正；協(xié)調(diào)各部門、各單位的工作。第六十六條 各部門按專業(yè)分工細化專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核要點；對基層單位上報的有關(guān)數(shù)據(jù)進行審核，發(fā)現(xiàn)

23、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題及時進行檢查確認并組織訂正；匯總、填報本專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料；對本專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)提出質(zhì)量評估(pn )意見。第六十七條 各基層單位按職責(zhz)填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料；保存各項原始記錄；對發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，及時進行復查并訂正。第六十八條 統(tǒng)計調(diào)查活動開展之前，要有明確、健全的統(tǒng)計方法制度，保證統(tǒng)計調(diào)查活動有辦法可依。第六十九條 計財部負責按照國家頒布、實施的統(tǒng)計方法制度及調(diào)查方案，組織制定業(yè)務(wù)培訓計劃，組織開展業(yè)務(wù)培訓，確保參加培訓的人員，掌握調(diào)查方案的內(nèi)容，指標計算辦法，數(shù)據(jù)反饋方式等。第七十條 各單位、各部門的基礎(chǔ)統(tǒng)計資料，在報出之前要經(jīng)過主管領(lǐng)導審核并簽字。未經(jīng)主管領(lǐng)導審核、簽字的統(tǒng)

24、計資料，不得報出。在復核、審核中發(fā)現(xiàn)的問題，要責成工作人員核實、訂正。第七十一條(y tio) 計財部對基礎(chǔ)統(tǒng)計資料的審核內(nèi)容重點包括(boku)：統(tǒng)計資料是否符合國家統(tǒng)計方法制度及公司(n s)報表方案的規(guī)定，統(tǒng)計范圍、指標口徑、項目內(nèi)容是否符合要求，指標計算辦法是否正確；與相關(guān)臺賬、有關(guān)憑證、財務(wù)報表、歷史資料等核對是否相符；計量單位是否規(guī)范；表內(nèi)數(shù)據(jù)關(guān)系是否正確；表間數(shù)據(jù)關(guān)系是否正確；單位行業(yè)劃分是否準確；組織機構(gòu)代碼是否正確；單位名稱是否與公章相符；報表種類及份數(shù)是否齊全；字跡是否清晰工整；空白表是否有文字說明等。第七十二條 要充分利用計算機軟件進行邏輯檢驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正原發(fā)性、錄入

25、性的差錯。第七十三條 數(shù)據(jù)的錄入和處理，要使用統(tǒng)一規(guī)定的數(shù)據(jù)處理軟件，并按照統(tǒng)一的要求和標準進行操作。第七十四條 在錄入結(jié)束后，要組織對錄入數(shù)據(jù)與表中數(shù)據(jù)進行全面核對，以降低錄入差錯率，確保數(shù)據(jù)錄入準確率達到100%。第七十五條 數(shù)據(jù)審核無誤后，按照程序要求，形成上報文件，報送各主管部門。同時要做好上報文件的備份、存檔工作，重要的統(tǒng)計資料要打印紙介質(zhì)保存。第七十六條 對國家、市、區(qū)統(tǒng)計局關(guān)于數(shù)據(jù)質(zhì)量的詢查要熱情接待，認真解答。對上級提出的疑問，要及時進行核實和說明。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯，要立即更正，同時要向公司計財部反饋數(shù)據(jù)調(diào)整情況。第七十七條 公司每年根據(jù)地方統(tǒng)計執(zhí)法檢查部署和要求，開展迎接檢查和自

26、查工作。統(tǒng)計執(zhí)法檢查自查的重點(zhngdin)內(nèi)容是檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的形成過程，檢查數(shù)據(jù)在形成過程中是否符合程序規(guī)定，統(tǒng)計法規(guī)和制度是否得到落實，數(shù)據(jù)是否真實準確等。第七十八條 在上級(shngj)到公司(n s)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查的時候，各被檢單位要高度重視，積極按照檢查工作的要求，在資料、人員、場地等各方面都認真做好準備，并熱情接待。對上級所提出的問題要認真核實和解答，對發(fā)現(xiàn)的差錯要迅速整改。第七十九條 任何單位和個人不得以任何方式授意、指使、強令統(tǒng)計人員違反統(tǒng)計法規(guī)和公司統(tǒng)計管理制度的規(guī)定，虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。第八十條 對違反統(tǒng)計法規(guī)和公司統(tǒng)計管理制度規(guī)定，提供失真統(tǒng)計數(shù)據(jù)或

27、造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的單位和個人要按規(guī)定追究責任，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。第九章 統(tǒng)計業(yè)務(wù)職責分工第八十一條(y tio) 各部門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作，包括按規(guī)定收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生成統(tǒng)計指標、提供統(tǒng)計資料，同時還包括不斷擴大對企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的利用程度，分析數(shù)據(jù)動態(tài)，控制數(shù)據(jù)流程(lichng)，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源的唯一和指標數(shù)據(jù)的準確。統(tǒng)計業(yè)務(wù)(yw)職責分工如下：（一）、計財部：具體負責綜合經(jīng)濟效益、產(chǎn)品產(chǎn)量、技術(shù)經(jīng)濟指標、固定資產(chǎn)投資等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。 （二）、生產(chǎn)部：負責月/周/日生產(chǎn)計劃、文明生產(chǎn)、現(xiàn)場定置，崗位交接班，季節(jié)性工作、生產(chǎn)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。（三）、技術(shù)質(zhì)量部：負責科研技術(shù)開發(fā)項目

28、、技術(shù)工藝標準、產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、科研新產(chǎn)品、專利（無形資產(chǎn)）及相應(yīng)技術(shù)經(jīng)濟指標等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。（四）、硅鋼事業(yè)部：負責電工鋼的產(chǎn)量、銷售量、產(chǎn)品出口量、銷售流向、以及相關(guān)銷售庫庫存等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。（五）、能源部：負責動力能源靜態(tài)平衡及風、水、電、氣動力系列指標及計量數(shù)據(jù)等管理工作；負責液態(tài)氣體發(fā)運數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。（六）、設(shè)備部：負責生產(chǎn)設(shè)備規(guī)模、設(shè)備使用情況、設(shè)備技術(shù)等級、設(shè)備生產(chǎn)能力以及大型工具等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。（七）、人力資源部：負責工資報酬、勞動生產(chǎn)率、勞動工資及人員的構(gòu)成情況等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。（八）、安全部：負責工傷情況、污染物排放情況，廢氣、廢水回收利用等安全環(huán)保類的統(tǒng)計工作。（九）、供應(yīng)管理部：負責公司(n s)固廢專業(yè)管理、廢鋼供應(yīng)、車輛