蘭州大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工作管理辦法1

1、 14/14蘭州高校學(xué)生勤工助學(xué)工作管理方法（2018年修訂）第一章 總則第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，健全學(xué)生資助制度，提高服務(wù)效率，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助學(xué)生順當(dāng)完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培育學(xué)生獨(dú)立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增加學(xué)生社會(huì)實(shí)踐實(shí)力，依據(jù)高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理方法（教財(cái)201812號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方法。其次條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素養(yǎng)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)遵循“立足校內(nèi)、服務(wù)社會(huì)”的工作宗旨，堅(jiān)持學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、

2、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)遵遵守法律律的原則，在不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下組織開展。學(xué)生私自由校外兼職的行為，不在本方法規(guī)定之列。其次章 崗位設(shè)置及申請(qǐng)對(duì)象第三條 本方法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下，利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法酬勞，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)崗位設(shè)置主要包括： 1.教學(xué)助理。2.科研助理。3.行政管理助理。4.學(xué)校其他有償公共服務(wù)設(shè)崗。第四條 申請(qǐng)對(duì)象為全日制在校生。1.下列人員同等條件下優(yōu)先： （1）烈士子女、孤兒、殘疾學(xué)生、單親家庭子女以及其他生活特別困難的學(xué)生。 （2）因自然災(zāi)難或家庭變故造成的臨時(shí)困難學(xué)生。 （

3、3）符合崗位要求、具有確定特長(zhǎng)的學(xué)生。 （4）家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。2.學(xué)生有下列狀況之一，學(xué)校擔(dān)憂排參加勤工助學(xué)活動(dòng) ：（1）受到記過(guò)及以上紀(jì)律處分的。 （2）本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)學(xué)業(yè)預(yù)警，不能正常完成學(xué)業(yè)的。 （3）曾因工作不細(xì)致，用工單位考核為不合格予以辭退的。 （4）曾申請(qǐng)到勤工助學(xué)崗位，無(wú)正值理由不參加的。 （5）違反本方法其他有關(guān)規(guī)定的。 第三章 管理部門及其職責(zé)第五條 建立勤工助學(xué)管理和指導(dǎo)老師隊(duì)伍。學(xué)生獎(jiǎng)助中心為學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作的管理部門，各學(xué)院和設(shè)有勤工助學(xué)崗位的部門落實(shí)勤工助學(xué)工作的管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的指導(dǎo)和管理工作。 第六條 學(xué)生獎(jiǎng)助中心在勤工助學(xué)工作中的職責(zé)是：1.主

4、動(dòng)開發(fā)勤工助學(xué)崗位。 2.協(xié)作學(xué)校財(cái)務(wù)處共同管理和運(yùn)用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的酬勞標(biāo)準(zhǔn)。 3.調(diào)解學(xué)生和用工單位之間的沖突和糾紛，依據(jù)法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)定維護(hù)學(xué)生的權(quán)益。 4.為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)供應(yīng)指導(dǎo)、服務(wù)和保障。5.其他有關(guān)事項(xiàng)。第七條 各學(xué)院和設(shè)有勤工助學(xué)崗位的部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教化，培育學(xué)生酷愛勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增加學(xué)生綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。 第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)管理第八條 全部勤工助學(xué)聘請(qǐng)活動(dòng)均須經(jīng)過(guò)學(xué)生獎(jiǎng)助中心批準(zhǔn)。任何組織、個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得在校內(nèi)聘請(qǐng)學(xué)生參加其自行組織的勤工助學(xué)活動(dòng)，如有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)覺，將交由學(xué)校有關(guān)部

5、門或公安機(jī)關(guān)處理。 第九條 全部崗位的設(shè)置必需符合國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，且不得與學(xué)校的教學(xué)支配相沖突。任何單位和個(gè)人都不得組織學(xué)生參加有損學(xué)校聲譽(yù)和高校生形象、有礙高校生身心健康、有違社會(huì)公德的活動(dòng)，不得組織學(xué)生從事法律、校紀(jì)明令禁止的活動(dòng)。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)敬重其風(fēng)俗習(xí)慣。第十條 崗位設(shè)置應(yīng)從學(xué)校工作的實(shí)際須要?jiǎng)由?，充分考慮學(xué)生學(xué)習(xí)及工作的特別性。崗位設(shè)置應(yīng)以智力服務(wù)、勞動(dòng)服務(wù)、專業(yè)熬煉等為主。 第十一條 學(xué)院、學(xué)校各部門（以下簡(jiǎn)稱用工單位）設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位須向?qū)W生獎(jiǎng)助中心提出設(shè)崗申請(qǐng)，填寫蘭州高校校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申報(bào)表，經(jīng)審核同意后，方可設(shè)崗聘請(qǐng)。 第十二條

6、 被批準(zhǔn)設(shè)置勤工助學(xué)崗位的用工單位須制定相應(yīng)的勤工助學(xué)崗位工作職責(zé)、要求和考核方法，報(bào)學(xué)生獎(jiǎng)助中心備案。 第十三條 崗位設(shè)置原則上每學(xué)年申請(qǐng)一次（特別狀況可按學(xué)期申請(qǐng)），在下學(xué)年重新確定崗位數(shù)之前，原設(shè)置的崗位可保留運(yùn)用至新聘請(qǐng)的人員上崗為止。 第十四條 學(xué)生參加校內(nèi)營(yíng)利性單位或有特地經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)酬勞由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支。 第十五條 上崗程序：1.聘請(qǐng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)設(shè)崗的用工單位應(yīng)以公開聘請(qǐng)的方式聘請(qǐng)學(xué)生，并將聘請(qǐng)信息報(bào)送至學(xué)生獎(jiǎng)助中心，由學(xué)生獎(jiǎng)助中心統(tǒng)一做好聘請(qǐng)通知工作。 2.應(yīng)聘符合條件的學(xué)生依據(jù)用工單位聘請(qǐng)要求參加應(yīng)聘。 3.面試錄用用工單位對(duì)應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行面試，錄

7、用后報(bào)學(xué)生獎(jiǎng)助中心備案。 4.上崗用工單位和學(xué)生簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。學(xué)生經(jīng)用工單位培訓(xùn)后上崗工作，崗位集中培訓(xùn)時(shí)間一般不少于2個(gè)小時(shí)。第十六條 參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生均由用工單位負(fù)責(zé)日常的管理和考核，考核按月進(jìn)行。 第十七條 用工單位應(yīng)對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確崗位職責(zé)和要求，對(duì)其上崗期間的出勤狀況、工作看法、工作質(zhì)量、遵章守紀(jì)等狀況進(jìn)行檢查并予以記錄，作為確定考核等級(jí)的依據(jù)?？己说燃?jí)分為優(yōu)、良、合格、不合格四等?？己私Y(jié)果作為酬勞發(fā)放及評(píng)優(yōu)嘉獎(jiǎng)的依據(jù)。 第十八條 為保證校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的正常開展，學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金。資金特地用于校內(nèi)勤工助學(xué)勞動(dòng)酬勞支出

8、及勤工助學(xué)活動(dòng)的日常管理支出。勤工助學(xué)資金在財(cái)務(wù)處單列帳戶，實(shí)行專項(xiàng)管理、集中運(yùn)用，任何單位和個(gè)人不得擠占或挪用。 第十九條 凡經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的固定勤工助學(xué)崗位，由學(xué)生獎(jiǎng)助中心制定學(xué)年經(jīng)費(fèi)運(yùn)用支配。學(xué)生酬勞依據(jù)用工單位實(shí)際考核結(jié)果按月發(fā)放。 其次十條 勤工助學(xué)酬勞由學(xué)生獎(jiǎng)助中心審批，財(cái)務(wù)處發(fā)放。經(jīng)考核為合格以上者發(fā)放當(dāng)月酬勞。有違反管理規(guī)定或考核不合格者，視詳細(xì)狀況減發(fā)當(dāng)月酬勞的10%80%，一般發(fā)放當(dāng)月酬勞的50%。 其次十一條 上崗學(xué)生的酬勞須依據(jù)審批結(jié)果執(zhí)行，用工單位不得擅自提高或削減酬勞。因工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)要求等緣由需增加酬勞，用工單位須事先報(bào)學(xué)生獎(jiǎng)助中心審批。如因各種緣由需減發(fā)學(xué)生酬勞，用工

9、單位須告知學(xué)生本人，并在蘭州高校勤工助學(xué)崗位狀況月報(bào)表上按實(shí)發(fā)數(shù)填寫且注明減發(fā)酬勞緣由。 其次十二條 用工單位須照實(shí)填寫蘭州高校勤工助學(xué)酬金發(fā)放表，勤工助學(xué)學(xué)生本人在表格上簽字。列入領(lǐng)取酬勞名單的學(xué)生應(yīng)為實(shí)際在崗工作且辦理錄用手續(xù)的學(xué)生。 其次十三條 崗位酬勞由用工單位依據(jù)考核結(jié)果于次月前5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送酬金發(fā)放表。學(xué)生獎(jiǎng)助中心收到用工單位酬金發(fā)放表后5個(gè)工作日內(nèi)審核匯總報(bào)財(cái)務(wù)處發(fā)放酬勞。 第五章 校外勤工助學(xué)管理其次十四條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生獎(jiǎng)助中心統(tǒng)一管理。 其次十五條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生獎(jiǎng)助中心提出申請(qǐng)，供應(yīng)法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生獎(jiǎng)助中

10、心公開聘請(qǐng)或舉薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。 其次十六條 學(xué)生和校外用人單位簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。原則上，校外用人單位運(yùn)用勤工助學(xué)學(xué)生須為學(xué)生購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)。 第六章 其他事項(xiàng)其次十七條 用工單位依據(jù)學(xué)生獎(jiǎng)助中心審批的總工時(shí)自行確定崗位數(shù)及各崗位工作時(shí)長(zhǎng)。學(xué)生參加勤工助學(xué)必需利用課余時(shí)間，參加校內(nèi)勤工助學(xué)工作活動(dòng)的時(shí)間原則上每月不超過(guò)40小時(shí)。校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)酬勞基本標(biāo)準(zhǔn)為12元小時(shí)。 其次十八條 原則上每位學(xué)生每學(xué)年僅可申請(qǐng)1個(gè)校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位，確有特別困難的學(xué)生，在崗位設(shè)置數(shù)量許可，個(gè)人學(xué)習(xí)與工作時(shí)間無(wú)沖突的狀況下可申請(qǐng)第2個(gè)崗位。 其次十九條 畢業(yè)班學(xué)生參

11、加勤工助學(xué)活動(dòng)原則上截止至畢業(yè)當(dāng)年的5月31日，以便于酬勞發(fā)放。 第三十條 上崗學(xué)生須按約定的期限工作。因特別緣由需終止勤工助學(xué)，須提前一周向用工單位提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可終止工作。學(xué)生不得擅自轉(zhuǎn)讓勤工助學(xué)崗位，否則取消轉(zhuǎn)讓雙方勤工助學(xué)資格，一年內(nèi)不再支配新的崗位。 第三十一條 凡連續(xù)2個(gè)月考核不合格或在勤工助學(xué)期間違反校紀(jì)校規(guī)者，用工單位可將其辭退，辭退后學(xué)校不再為其支配新的崗位。 第七章 附則第三十二條 本方法“校內(nèi)勤工助學(xué)”適用于全日制在校本科生、探討生?！靶Ｍ馇诠ぶ鷮W(xué)”適用于全日制在校本科生。第三十三條 臨時(shí)性勤工助學(xué)工作參考本方法執(zhí)行。第三十四條 本方法說(shuō)明權(quán)歸學(xué)生獎(jiǎng)助中心全部。

12、 第三十五條 本方法自發(fā)布之日起施行。原蘭州高校團(tuán)委勤工助學(xué)活動(dòng)指導(dǎo)細(xì)則蘭州高校勤工助學(xué)指導(dǎo)工作細(xì)則（團(tuán)委發(fā)200620號(hào)）同時(shí)廢止。 附件：1.蘭州高校校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申報(bào)表2.蘭州高校校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書3.蘭州高校勤工助學(xué)崗位狀況月報(bào)表4.蘭州高校勤工助學(xué)酬金發(fā)放表5.蘭州高校臨時(shí)勤工助學(xué)酬金發(fā)放表 附件1： 學(xué)年蘭州高校校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申報(bào)表用工單位聯(lián) 系 人聯(lián)系方式 （手機(jī)及辦公電話）辦公地址崗位名稱每月工時(shí)數(shù)預(yù)算總額 元/月預(yù)算依據(jù)（詳細(xì)計(jì)算）校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)酬勞基本標(biāo)準(zhǔn)為12元小時(shí)工作時(shí)間起止時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日崗位每天工作時(shí)間： 小時(shí)崗位工作內(nèi)容崗位要求年級(jí)

13、、專業(yè)、性別、工作要求等用工單位簽字蓋章 蓋章負(fù)責(zé)人： 年 月 日學(xué)生獎(jiǎng)助中心意 見 年 月 日注：一表對(duì)應(yīng)一個(gè)申請(qǐng)崗位類別，不同崗位類別請(qǐng)分別申請(qǐng)。附件2：蘭州高校校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書甲方：(用人單位名稱) 蘭州高校 乙方：(勤工助學(xué)受聘學(xué)生姓名） 為促進(jìn)學(xué)校勤工助學(xué)工作的健康有序開展，規(guī)范用人單位及上崗學(xué)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，培育學(xué)生的獨(dú)立自強(qiáng)精神，增加崗位意識(shí)、紀(jì)律觀念，提高實(shí)踐實(shí)力。依據(jù)高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理方法和蘭州高校勤工助學(xué)管理方法，特制定本協(xié)議：一、甲方權(quán)利及義務(wù)1.甲方組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的管理制度，不影響學(xué)校正常教學(xué)。為保證乙方學(xué)習(xí)時(shí)間，原則上乙方每

14、周工作不得超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)，并須督促乙方不影響學(xué)業(yè)。2.甲方在任何狀況下均不得支配乙方從事有毒、有害、緊急等可能對(duì)人身造成損害以及超過(guò)學(xué)生身體承受實(shí)力、有礙學(xué)生健康的工作。甲方必需為乙方供應(yīng)工作所需的各種勞動(dòng)愛惜設(shè)施和用品，保障乙方的平安。3.甲方有義務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督乙方細(xì)致履行崗位規(guī)定的工作內(nèi)容，有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和平安、技術(shù)、崗位要求、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面的教化。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，細(xì)致做好勤工助學(xué)學(xué)生考核工作，剛好報(bào)送學(xué)生勞酬。5.甲方向乙方支付的酬勞由學(xué)校學(xué)生獎(jiǎng)助中心依據(jù)考核結(jié)果，每月結(jié)算一次。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位一般實(shí)行計(jì)時(shí)制考核，勞酬標(biāo)準(zhǔn)12元/小時(shí)。二、乙方權(quán)

15、利及義務(wù)1.乙方應(yīng)在學(xué)有余力的狀況下參加勤工助學(xué)工作，不能因此而影響正常學(xué)業(yè)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校及乙方的相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，須聽從用工單位的管理和考核，細(xì)致履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間和工作要求，不得擅自離崗，不得遲到早退，否則甲方有權(quán)依據(jù)勤工助學(xué)有關(guān)條例和方法進(jìn)行懲處或解聘。4.乙方有依據(jù)實(shí)際工作量和本協(xié)議約定的酬勞標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利。三、學(xué)生獎(jiǎng)助中心保留隨時(shí)監(jiān)督乙方工作狀況的權(quán)利。四、本協(xié)議一式三份，甲、乙方各持一份，學(xué)校學(xué)生獎(jiǎng)助中心留存一份備案。協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至 年 月 日止。甲方: 乙方: 簽字： （

16、蓋章） 簽字: 年 月 日 年 月 日附件3： 學(xué)年 月份蘭州高校勤工助學(xué)崗位狀況月報(bào)表用工部門勤工助學(xué)負(fù)責(zé)老師聯(lián)系方式 （手機(jī)及辦公電話）勤工助學(xué)負(fù)責(zé)同學(xué)聯(lián)系方式月工時(shí)數(shù)（與發(fā)文版審批工時(shí)一樣）本月工時(shí)數(shù)本月酬金總額 元，大寫 。本月上崗人數(shù) 人。特別狀況說(shuō)明 （增、減酬金）若無(wú)增減，請(qǐng)?zhí)睢盁o(wú)”用工部門簽字蓋章 蓋章負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日學(xué)生獎(jiǎng)助中心意 見 年 月 日備注注：用工單位負(fù)責(zé)人為各學(xué)院指定的勤工助學(xué)負(fù)責(zé)老師。此表一式兩份，每月連同酬金發(fā)放表報(bào)送至獎(jiǎng)助中心一份，學(xué)院留存一份備查。此表只統(tǒng)計(jì)固定崗位。附件4：蘭州高校 年 月份勤工助學(xué)酬金發(fā)放表報(bào)送單位： （公章） 報(bào)送時(shí)間： 年 月 日 序號(hào)學(xué)號(hào)姓名學(xué)院年級(jí)用工單位崗位內(nèi)容考核結(jié)果工時(shí)（h）工資（元）本人簽名備注合計(jì)負(fù)責(zé)人簽字： 崗位內(nèi)容分為：1.辦公室助理（教學(xué)助理、科研助理、行