大討論活動(dòng)實(shí)施方案策劃方案

1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)大討論活動(dòng)實(shí)施方案 - 策劃方案 - “為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀利益”系列大討論活動(dòng)實(shí)施方案1/22022年，我公司將真正投入體制改革大潮，由全額撥款的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為自主經(jīng)營(yíng)、自付盈虧的企業(yè)單位，如何在新形勢(shì)、新體制下增強(qiáng)員工對(duì)新體制的適應(yīng)能力，提升員工凝聚力和歸屬感，確定企業(yè)核心價(jià)值觀，激發(fā)員工生產(chǎn)積極性，在共同促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)的同時(shí)不斷提高員工福利待遇，便成為改革前重要課題。為了發(fā)揚(yáng)員工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)他們參與管理公司的熱情，集思廣益，為公司發(fā)展出謀劃策，經(jīng)公司黨委研究決定，定于近期開(kāi)展“為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀利益”系列大討論活動(dòng)?，F(xiàn)將制定方案如下

2、：一、指導(dǎo)思想及目的：緊密?chē)@公司體制改革大方向，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)綜合實(shí)力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加員工福利待遇為中心，通過(guò)發(fā)動(dòng)全員，開(kāi)展多種形式的大討論活動(dòng)，樹(shù)立員工主人翁意識(shí)，將“為企業(yè)謀發(fā)展，為員工謀福利”的中心理念深入貫徹到員工生產(chǎn)生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)使企業(yè)走出困境的好點(diǎn)子，挖掘使企業(yè)做大做強(qiáng)的金點(diǎn)子，樹(shù)立信念、團(tuán)結(jié)一心，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越努力奮斗。二、活動(dòng)主題：“為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀利益”三、活動(dòng)組織：本次大討論活動(dòng)由黨委辦公室牽頭落實(shí)，以黨支部為單位配合開(kāi)展。各支部設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名，從活動(dòng)開(kāi)始至結(jié)束與黨委辦公室保持緊密聯(lián)系，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的情況及時(shí)進(jìn)行反饋，黨委辦公室可根據(jù)實(shí)際情

3、況對(duì)活動(dòng)進(jìn)行合理調(diào)整，確?；顒?dòng)具有實(shí)效性。四、活動(dòng)安排：緊扣“為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀利益”這一主題，采取多種形式，廣泛開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)。（一）召開(kāi)一次動(dòng)員大會(huì)時(shí)間：3月初內(nèi)容：組織公司及所屬各單位中層干部召開(kāi)一次動(dòng)員大會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)做現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員，向員工說(shuō)明本次活動(dòng)的意義和目的，向員工闡述公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，使員工大到對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景，小到公司內(nèi)部組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)都能有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)要在動(dòng)員中明確表明公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)勝困難，為企業(yè)謀求發(fā)展，為職工謀利益的堅(jiān)強(qiáng)決心，會(huì)議結(jié)束后由各部門(mén)、各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行廣泛動(dòng)員，從而激發(fā)公司所有員工參與活動(dòng)的積極性，為活動(dòng)的開(kāi)展奠定良

4、好的思想基礎(chǔ)。參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、公司科室及所屬各單位股級(jí)以上管理人員（二）組織一次討論會(huì)時(shí)間：3月中旬內(nèi)容及要求：結(jié)合“如果我是公司經(jīng)理”這一主題，由公司跟線領(lǐng)導(dǎo)牽頭，以各黨支部為單位，集中黨員、積極分子及管理人員代表就如何促進(jìn)公司發(fā)展，提高人員福利待遇召開(kāi)一次討論會(huì)，為公司未來(lái)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。也可以就公司管理過(guò)程中存在的問(wèn)題加以剖析，或針對(duì)本職工作，就如何提高工作質(zhì)量和效率，為公司、為員工提供更好的服務(wù)這一層面上發(fā)表見(jiàn)解。討論會(huì)上，各支部負(fù)責(zé)人要注意圍繞主題進(jìn)行引導(dǎo)，防止跑題，做好鼓動(dòng)工作。討論會(huì)結(jié)束后，各支部要將收集到的意見(jiàn)或建議進(jìn)行匯總整理，從中各選出十條“好點(diǎn)子”，上報(bào)公司黨委辦公室，

5、黨辦將其納入“金點(diǎn)子”選拔范圍。責(zé)任部門(mén)：各黨支部（三）開(kāi)展一次“黨員一句話承諾”活動(dòng)時(shí)間：4月上旬內(nèi)容及要求：結(jié)合黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以支部為單位，動(dòng)員每位黨員就自己本職崗位特點(diǎn)設(shè)計(jì)“一句話”作為向黨組織和群眾的承諾，例如：本職工作如為宣傳，承諾內(nèi)容可設(shè)計(jì)為“堅(jiān)決做好公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外正面輿論引導(dǎo)”。承諾要做到緊貼實(shí)際工作，切忌虛、假、空。各黨支部可通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、黨小組會(huì)議等形式自行開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。責(zé)任部門(mén)：各黨支部（四）開(kāi)辟一個(gè)網(wǎng)絡(luò)論壇時(shí)間：3月中旬內(nèi)容及要求：在公司OA上開(kāi)辟一個(gè)相關(guān)主題網(wǎng)絡(luò)論壇，下設(shè)若干板塊，主要用于征集群眾對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的建議和意見(jiàn)

6、，解答職工對(duì)公司發(fā)展及管理等方面的各類(lèi)問(wèn)題。論壇設(shè)專(zhuān)門(mén)管理員，負(fù)責(zé)每周對(duì)論壇內(nèi)容進(jìn)行整理上報(bào)。相關(guān)部門(mén)要做好輿論引導(dǎo)工作，在積極引導(dǎo)職工發(fā)言的同時(shí)，還要留意職工思想傾向，及時(shí)掃除不利于公司發(fā)展和穩(wěn)定的言論，確保論壇言論的積極、健康。責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室、行政辦公室（五）開(kāi)展一次“金點(diǎn)子”評(píng)選時(shí)間：6月底內(nèi)容及要求：從各黨支部討論、網(wǎng)絡(luò)論壇等渠道收集到的“好點(diǎn)子”從評(píng)選出最符合公司發(fā)展要求的十大“金點(diǎn)子”。對(duì)“金點(diǎn)子”原創(chuàng)者給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)安排他們直接與公司領(lǐng)導(dǎo)做面對(duì)面溝通，最終使其點(diǎn)子成為公司發(fā)展戰(zhàn)略之一。責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室五、活動(dòng)要求：（一）廣泛發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)配合相關(guān)各部門(mén)要將本次活動(dòng)重視起來(lái)，按照方案要求利用各種宣傳形式廣泛發(fā)動(dòng)職工，為活動(dòng)營(yíng)造良好內(nèi)、外氛圍；各部門(mén)要緊密配合，各司其職，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，同時(shí)發(fā)揮督導(dǎo)作用，加強(qiáng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，確?；顒?dòng)按計(jì)劃順利實(shí)施。（二）扎實(shí)推進(jìn)，