團隊協(xié)作重要性（34頁)ppt課件

1、團隊協(xié)作的重要性.“誰都不是一座島嶼，自成一體;每個人都是寬廣大陸的一部分。假設(shè)海浪沖刷掉一個土地，歐洲就少了一點；假設(shè)一個海岬，假設(shè)他朋友或他本人的莊園被沖掉，也是如此。任何人的死亡都使我遭到損失。由于我包孕在人類之中。所以別去探聽喪鐘為誰而鳴，它為他敲響。約翰.堂恩 .目 錄一、團隊的概述二、團隊協(xié)作的重要性三、如何培育團隊協(xié)作精神.一、團隊的概述哪個是團隊？.團隊就是由少數(shù)有互補技藝、情愿為了共同的目的和方法而互置信任、相互承當(dāng)責(zé)任的人們所組成的群體。團隊和群體的區(qū)別：群體能夠是有共同的目的但缺乏協(xié)作性沒有凝聚力的人群。.構(gòu)成團隊四要素：1具有共同的目的2成員之間相互依賴3團隊成員有歸屬

2、感4共同承當(dāng)責(zé)任.二、團隊協(xié)作的重要性 三只老鼠一同去偷油喝，它們找到了一個油瓶。為 了喝到油，他們商量，讓一只老鼠銜著另一只老鼠的尾巴， 這樣吊著輪番喝油。不知道什么緣由，油瓶倒了，驚擾了 主人，主人呼喊著追了出來，三只老鼠嚇得倉皇出逃跑了。 最下面的老鼠說：“我們沒喝到油,主要是第二只老鼠抖動 了一下,才導(dǎo)致我推到了油瓶。第二只老鼠說：“我是抖動 了一下,但責(zé)任在上面那只老鼠，它被什么驚嚇了,渾身抽 搐著,才導(dǎo)致我的抖動。上面那只老鼠說：“我好似聽見門 外有貓叫聲。 三只老鼠和三個和尚的故事. 一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，

3、身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，悄然抬著進(jìn)洞里。 講了兩種截然不同的結(jié)果。“三個和尚之所以“沒水喝，是因為相互推諉、不講協(xié)作；三只螞蟻來搬米之所以能“悄然抬著進(jìn)洞里，正是團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。從上述故事中，我們得到什么啟示呢？團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)勝利的根底，個人和集體只需依托團結(jié)的力量，才干把個人的愿望和團隊的目的結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揚集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果。 沒有完美的個人,只需完美的團體.優(yōu)秀團隊的典范大雁大雁是出色的空中游覽家。每當(dāng)秋冬季節(jié)，它們就從老家西伯利亞一帶，成群結(jié)隊、浩浩蕩蕩地飛到我國的南方過冬。第二年春天，它們經(jīng)過長途游覽，回到西伯利亞產(chǎn)蛋繁衍。大雁的飛行速度很快

4、，每小時能飛68-90公里，幾千公里的漫長旅途得飛上一兩個月，每一次遷徙途中歷盡千辛萬苦。但它們春天北去，秋天南往，從不失信。不論在何處繁衍，何處過冬，總是非常準(zhǔn)時地南來北往。我國古代有很多詩句贊譽它們，例如“八月初一雁門開，鴻雁南飛帶霜來。陸游的“雨霽雞棲早，風(fēng)高雁陣斜；韋應(yīng)物的“萬里人南去，三春雁北飛。，“孟春之月鴻雁北，孟秋之月鴻雁來等。 .每只大雁拍動翅膀都會為緊隨其后的大雁呵斥一個向上的氣流，利用V字型的隊伍，整個大雁隊伍可以添加71%的有效飛行速度。啟示一：每個人都要忠實于本人的團隊，忠實于本人的 事業(yè)，做好本人的本職任務(wù)。假設(shè)他不拍翅膀，他不拍翅膀，這個團隊還會存在嗎？. 假設(shè)一

5、只大雁落伍了，它馬上就能覺得到單獨己飛行帶來的阻力，它會迅速利用前面大雁的上升力，協(xié)助本人跟上雁群。啟示二：假設(shè)我們與大雁一樣聰明的話，我們就會留在與本人的事業(yè)目的一致的隊伍里，而且樂意接受他人的協(xié)助，也情愿協(xié)助他人。.假設(shè)領(lǐng)頭雁累了，它會自動落到隊伍中，另一只大雁馬上替補領(lǐng)頭的位置。啟示三：分擔(dān)重?fù)?dān)很重要，由于我們應(yīng)該尊重和維護(hù)每個人獨特的才智、技藝、精神、資源。.假設(shè)一只大雁生病了，會有兩只大雁陪伴它下落，協(xié)助并維護(hù)它啟示四：假設(shè)我們也有大雁這樣的認(rèn)識，我們就會一如既往地站在彼此身邊，不論閱歷何種困難，永遠(yuǎn)鼓勵和協(xié)助我們的隊友！.隊形中的大雁會向前面大雁鳴叫，來彼此鼓勵并堅持速度啟示五：我

6、們必需確定從我們背后傳來的是鼓勵的叫聲，而不是其他的聲音。個人的自信心和活力來自團隊及時真誠的鼓勵。. 1、欣賞，學(xué)會欣賞、懂得欣賞 團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的相互欣賞和熟習(xí)欣賞優(yōu)點、熟習(xí)短處，最主要的是揚長避短。三、如何培育團隊協(xié)作精神.2、尊重，無論新人或老人 尊重沒有高低之分、位置之差和資歷 之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人,又盡量堅持自我個性，這是團隊協(xié)作才干之一尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出調(diào)和融洽的氣氛，使團隊資源構(gòu)成最大程度的共享。.3、寬容，讓心胸更廣大 雨果曾經(jīng)說過，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的那

7、么是人的心靈。寬容是團隊協(xié)作中最好的光滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團隊成員可以互敬互重、彼此包容、調(diào)和相處、從而安心任務(wù)，領(lǐng)會到協(xié)作的高興。.4、信任，勝利協(xié)作的基石 團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需求團隊成員之間建立互置信任的關(guān)系。信任是協(xié)作的基石，沒有信任，就沒有協(xié)作。信任是一種鼓勵，信任更是一種力量。.5、溝通，敢于溝通、勤于溝通、擅長溝通，讓一切人都了解他、欣賞他、喜歡他 一個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的才干。作為團隊，成員間的溝通才干是堅持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得勝利，溝通是最根本的要求。.6、擔(dān)任，自信的面對一切 擔(dān)任，不僅意味著對錯誤

8、擔(dān)任，對本人擔(dān)任，更意味著對團隊擔(dān)任、對團隊成員擔(dān)任，并將這種擔(dān)任精神落實到每一個任務(wù)的細(xì)節(jié)之中。.7、誠信，不容置疑 古人說：人無信那么不立。誠信，是做人的根本準(zhǔn)那么，也是作為一名團隊成員所應(yīng)具備的根本價值理念它是高于一切的。.8、熱心，協(xié)助身邊每一塊“短木板 只需一個完全發(fā)揚作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只需身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才干得到最大程度的表達(dá)！.9、團隊利益，至高無上 “皮之不存，毛將附焉，團隊精神不反 對個性張揚，但個性必需與團隊的行動一致,要有整體認(rèn)識、全局觀念，要思索到整個團隊的需求,并不遺余力地為整個團隊的目的而共同努力。.10、超越自我的團隊

9、認(rèn)識 勝利的團隊提供應(yīng)我們的是嘗試積極開展協(xié)作的時機，而我們所要做的是，在其中尋覓到我們生活中真正重要的東西樂趣任務(wù)的樂趣，協(xié)作的樂趣。. 團隊精神的外在表現(xiàn) 一是積極的、向上的、充溢活力的精神容顏、士氣 二是劇烈的責(zé)任心 三是劇烈的集體榮譽感 .小游戲007 由開場一人發(fā)音“零隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音“零再任指另外一人，第三個人那么發(fā) 音“柒，隨聲用手指作開槍狀任指一人，“中槍者不發(fā)音不作任何動作，但“中槍者旁邊左右兩人那么要發(fā)“啊的聲音，而揚手作投誠狀。-出錯者念繞口令！ A B C. 打南邊來了個啞巴，腰里別了個喇叭； 打北邊來了個喇嘛，手里提了個TA獺MA犸。 提著獺犸的喇嘛要拿T

10、A獺MA犸換別著喇叭的啞巴的喇叭； 別著喇叭的啞巴不愿拿喇叭換提著獺犸的喇嘛的獺犸。 不知是別著喇叭的啞巴打了提著獺犸的喇嘛一喇叭； 還是提著獺犸的喇嘛打了別著喇叭的啞巴一獺犸。 喇嘛回家燉獺犸； 啞巴嘀嘀噠噠吹喇叭。.牛郎年年戀劉娘，劉娘年年戀牛郎，牛郎戀劉娘，劉娘戀牛郎，郎戀娘來娘戀郎.山前有三十三棵死澀柿子樹，山后有四十四只石獅子。山前的三十三棵死澀柿子樹，澀死了山后的四十四只石獅子，山后的四十四只石獅子，咬死了山前的三十三棵死澀柿子樹，死澀柿子樹從此不結(jié)死澀大柿子。 .會燉我的燉凍豆腐，來燉我的燉凍豆腐，不會燉我的燉凍豆腐，就別燉我的燉凍豆腐。要是冒充會燉我的燉凍豆腐，燉壞了我的燉凍豆腐，哪就吃不成我的燉凍豆腐。.哥挎瓜筐過寬溝，趕快過溝看怪狗。光看怪狗瓜筐扣，瓜滾筐空哥怪狗。 .老龍惱怒鬧老農(nóng)， 老農(nóng)惱怒鬧