12職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度1

1、職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檢查力度，做好職業(yè)病防治工作，激勵(lì)干部職工遵章守紀(jì)，防止職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。第二條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢查監(jiān)督，對相關(guān)問題負(fù)責(zé)提出獎(jiǎng)懲的建議。公司職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對相關(guān)問題按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第三條 職業(yè)衛(wèi)生檢查是職業(yè)病防治工作的重要手段，基本任務(wù)是：（1）發(fā)現(xiàn)和查明各種職業(yè)衛(wèi)生隱患，督促整改；（2）監(jiān)督各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的實(shí)施，制止違章指揮、違章作業(yè)。第四條 職業(yè)衛(wèi)生檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則，除進(jìn)行經(jīng)常性檢查外，還進(jìn)行群眾性的綜合檢查、專業(yè)檢查、日常檢查。第五條 職業(yè)衛(wèi)生檢查活動(dòng)，必須有明確的目的、要求、內(nèi)容和具體

2、計(jì)劃。第六條 必須建立由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有關(guān)職能人員參加的職業(yè)衛(wèi)生檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。第二章 形式與內(nèi)容第七條 綜合檢查公司、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。公司級(包括節(jié)假日檢查)每年不少于4次，車間級每年不少于12次，班組級每周不少于1次。第八條 專業(yè)檢查應(yīng)分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組織本系統(tǒng)人員進(jìn)行，每年至少4次，內(nèi)容主要為職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)器材使用維護(hù)、職業(yè)病危害因素告知等專業(yè)檢查。第九條 日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上崗應(yīng)對本崗位的防護(hù)器材認(rèn)真檢查并進(jìn)行交接班，各級管理人員應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢

3、查。第十條 檢查內(nèi)容（1）生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況；（2）生產(chǎn)車間警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況；（3）應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況；（4）工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況；（5）各部門、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。第三章 隱患整改第十一條 對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的輕微、一般職業(yè)衛(wèi)生隱患，要下達(dá)隱患整改通知單，責(zé)令事故隱患所在部門制定整改計(jì)劃和措施，限期整改。第十二條 重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患，隱患所在部門應(yīng)當(dāng)按照上級有關(guān)隱患評估的規(guī)定和辦法及時(shí)組織評估，編制隱患評估報(bào)告書，報(bào)安全部登記備案。評估報(bào)告書應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)衛(wèi)生隱患的類別、等級、影響范圍和程度以

4、及對職業(yè)衛(wèi)生隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。第十三條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患的評估，編制職業(yè)衛(wèi)生隱患評估報(bào)告書，隱患所屬單位根據(jù)評估報(bào)告書制定重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患治理方案。治理方案應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：（1）治理期限和目標(biāo)； （2）治理措施；（3）責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員、經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障；（4）應(yīng)急救援預(yù)案。第十四條 自發(fā)現(xiàn)重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患之日起15日內(nèi)，由安全環(huán)保部將評估報(bào)告書和治理方案報(bào)上級有關(guān)部門。第十五條 有關(guān)責(zé)任單位對重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患進(jìn)行治理時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)密的防范、監(jiān)控措施，防治重特大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。第十六條 對嚴(yán)重威脅職工健康但有整改條件的隱患項(xiàng)

5、目，應(yīng)下達(dá)隱患整改通知單，做到“四定”、“四不推”（即定措施、定人員、定資金來源、定整改期限和凡班組能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級主管部門）限期整改，并記入“事故隱患整改臺帳”。第四章 獎(jiǎng)懲第十七條 安全環(huán)保部、人力資源部負(fù)責(zé)組織制定公司級領(lǐng)導(dǎo)及部門的年度安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任書，由總經(jīng)理與各公司級分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂，公司級分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂，各部門再將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，與部門人員簽訂安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)到人。第十八條 根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)完成情況，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。第十九條 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題由安全部提出考核意見交職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核。第二十條 對隱