有限公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃文獻(xiàn)

1、有限公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干或其他人員對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，確保公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)， T限公司 （“本公司”或“公司”）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定， 本公司特制定如下期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（“本計(jì)劃”），經(jīng)公司董事和全 體股東審議批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第一條激勵(lì)股權(quán)現(xiàn)有公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。本公司為一家依據(jù)中華人民共和國(guó)（“中國(guó)”）法律在注冊(cè)成立的有限公司，注冊(cè)資本為 人民幣，現(xiàn)有股東（“現(xiàn)有股東”）位，具體信息如下:現(xiàn)有股東姓名或名稱認(rèn)繳注冊(cè)資本人民幣占股比例（%）12總計(jì)100.00%.標(biāo)的激勵(lì)股權(quán)。本公司現(xiàn)有股東一致同意，

2、 擬根據(jù)本計(jì)劃,通過現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的方式，留出本公司 人民幣注冊(cè)資本,即公司%的股權(quán)比例（“激勵(lì)股權(quán)”）用于本公司的激勵(lì)計(jì)劃， 授予本公司指定的原則上不超過本公司最近 個(gè)月在職職工平均人數(shù)%的高級(jí)管理人員或技術(shù)骨干人員（“激勵(lì)對(duì)象”或“合格人員”）按約定時(shí)間和步驟直接或間接取得激勵(lì)股權(quán)的 權(quán)利（“期權(quán)”），以激勵(lì)對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做由突生貢獻(xiàn)的并 持續(xù)服務(wù)于本公司的合格人員。激勵(lì)股權(quán)和期權(quán)占本公司的相應(yīng)股權(quán)比例可能因公司后續(xù)融資而相應(yīng)稀釋，相應(yīng)的注冊(cè)資本也可能因?yàn)楸竟咀?cè)資本的變化（如公司資本公積轉(zhuǎn)增股本或公司 后續(xù)融資）而變化，屆時(shí)均根據(jù)變化情況相應(yīng)調(diào)整。.激勵(lì)股權(quán)的預(yù)留。本公司現(xiàn)有股東同意

3、，激勵(lì)股權(quán)由現(xiàn)有（創(chuàng)始）股東的股權(quán)中預(yù)留。現(xiàn)有股東分別讓生的份額如下：現(xiàn)有股東姓名或名稱由讓注冊(cè)資本人民幣占股比例（%）總計(jì).虛擬股份。為便于操作激勵(lì)股權(quán)的授予，本公司決定將激勵(lì)股權(quán)分解為 個(gè)虛擬單位。根據(jù)本計(jì)劃可發(fā)行的激勵(lì)股權(quán) 最大總數(shù)為 個(gè)虛擬單位。.可執(zhí)行的激勵(lì)股權(quán)。若任何授予的期權(quán)到期失效、喪失行使權(quán)力、 被取消或由于其他原因在完全或部分行使前終止， 則該期權(quán)未行使部分所對(duì)應(yīng)的激勵(lì)股權(quán)不計(jì)算在本計(jì)劃第 1.4 條規(guī)定的最大總數(shù)內(nèi)， 可以繼續(xù)用作本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予。 合格人員行使期權(quán)并依據(jù)本計(jì)劃實(shí)際或?qū)?shí)際持有的激勵(lì)股權(quán)不得再用作本計(jì)劃的激勵(lì)股權(quán)， 并不得再用于本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予

4、， 但如果合格人員已持有激勵(lì)股權(quán)被公司或現(xiàn)有股東回購， 則該激勵(lì)股權(quán)可以用于本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予。第二條 激勵(lì)股權(quán)的持有和管理. 管理人。本計(jì)劃由本公司董事會(huì)或其指定的人員或機(jī)構(gòu)（“管理人” ）根據(jù)中國(guó)或與本計(jì)劃有關(guān)的其他司法管轄區(qū)法律（“適用法律” ）管理和解釋。 除非本公司董事會(huì)另有決議， 管理人對(duì)本計(jì)劃作出的任何決定、 裁定或解釋為最終決定， 裁定或解釋，對(duì)所有合格人員和代持股東（如涉及）有約束力。董事會(huì)可以隨時(shí)限制、中止或終止管理人的權(quán)力。.管理人權(quán)限。受適用法律以及本計(jì)劃條款的約束，除非本公司董事會(huì)另有規(guī)定，管理人擁有下列自行斟酌權(quán)：確定 / 變更本計(jì)劃下的代持股東（如涉及）人選；

5、確定本計(jì)劃下被授予期權(quán)的人員（即合格人員）名單；確定本計(jì)劃授予的每項(xiàng)期權(quán)所代表的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量；根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議 （定義見下文第 3.3 條） 確定合格人員認(rèn)購激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格；確定或修改本計(jì)劃下使用的協(xié)議或文件 （包括但不限于相關(guān)的期權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓以及股權(quán)回購協(xié)議等）格式；確定本計(jì)劃下授予的任何期權(quán)的條件和條款；修改和 / 或補(bǔ)充本計(jì)劃下授予的任何流通在外的期權(quán)和 / 或已由合格人員實(shí)名持有的激勵(lì)股權(quán)的條件和條款，但該修改和 /或補(bǔ)充不應(yīng)負(fù)面影響持有期權(quán)/ 激勵(lì)股權(quán)的被授權(quán)人（ “被授權(quán)人” ）在該修改和 / 或補(bǔ)充之前的即得經(jīng)濟(jì)利益；決定根據(jù)本計(jì)劃和期權(quán)授予協(xié)議對(duì)被授權(quán)人已實(shí)名持有的激勵(lì)

6、股權(quán)和已流通在外的期權(quán)的回購 / 收回及相關(guān)的條款和條件（包括但不限于回購價(jià)格） ；解釋本計(jì)劃和本計(jì)劃下授予的期權(quán)的條款； 和采取管理人認(rèn)為合適的，不違反本計(jì)劃條款的其他行動(dòng)。.管理人授權(quán)。 管理人可以授權(quán)公司管理層或董事會(huì)成員代表公司簽署實(shí)現(xiàn)管理人已經(jīng)授予的期權(quán)的任何文件， 包括但不限于期權(quán)授予協(xié)議（定義如下） 。.激勵(lì)對(duì)象（即合格人員）范圍。管理人按照本計(jì)劃確定被授予期權(quán)的合格人員名單， 包括根據(jù)本計(jì)劃直接購買公司股權(quán)的第一批合格人員和將來確定的被授予取得激勵(lì)股權(quán)的合格人員，合格人員可以是（但不限于）本公司或本公司關(guān)聯(lián)公司的董事、高級(jí)管理人員、 員工和其他人員。 本公司董事會(huì)或管理人可以不

7、時(shí)調(diào)整合格人員名單。.激勵(lì)股權(quán)的持有方式。根據(jù)本計(jì)劃，本公司董事會(huì)或管理人確認(rèn)的第一批合格人員依據(jù)按期權(quán)授予時(shí)間表取得和持有激勵(lì)股權(quán)中第一批授予的激勵(lì)股權(quán)，即總計(jì)本公司 人民幣注冊(cè)資本及相應(yīng)的股權(quán)（ “第一批激勵(lì)股權(quán)”） ，通過由本公司指定的現(xiàn)有股東（合稱“代持股東”）以協(xié)議方式持有，該第一批激勵(lì)股權(quán)的收益和紅利由第一批合格人員按照行權(quán)所得激勵(lì)股權(quán)相應(yīng)享有，根據(jù)本計(jì)劃、 期權(quán)授予協(xié)議、 代持協(xié)議等文件規(guī)定激勵(lì)對(duì)象喪失全部或部分激勵(lì)股權(quán)時(shí)， 相應(yīng)部分股權(quán)的代持協(xié)議和代持關(guān)系同時(shí)終止。管理人按照本計(jì)劃未來確定的合格人員（“未來合格人員” ） 的激勵(lì)股權(quán)的持有方式可由本公司董事會(huì)或管理人確定或調(diào)整。

8、.合格人員放棄權(quán)。 被授予期權(quán)的合格人員可以放棄行使購買激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利，但應(yīng)及時(shí)書面通知管理人或公司。第三條 期權(quán)的授予和行使. 合格人員期權(quán)。根據(jù)本公司董事會(huì)確定的原則，激勵(lì)股權(quán)將全部由管理人按照本計(jì)劃確定的合格人員依據(jù)董事會(huì)或管理人確定的持有方式認(rèn)購。.第一批合格人員期權(quán)。本計(jì)劃附件一所列的合格人員“第一批合格人員” ）有權(quán)依據(jù)本計(jì)劃認(rèn)購第一批激勵(lì)股權(quán)，本公司董事會(huì)或管理人有權(quán)對(duì)第一批合格人員及其認(rèn)購第一批激勵(lì)股權(quán)的比例進(jìn)行最終確認(rèn)和調(diào)整； 經(jīng)確定的第一批合格人員應(yīng)按照本計(jì)劃確定的價(jià)格繳納購股款。.期權(quán)授予協(xié)議等文件簽署。所有合格人員（包括第一批合格人員和未來合格人員）將與公司簽訂 期權(quán)授

9、予協(xié)議 （“期權(quán)授予協(xié)議” ） ， 按照該期權(quán)授予協(xié)議公司將期權(quán)授予合格人員 （或管理人書面同意的合格人員指定的任何人） 。所有合格人員根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)獲得的激勵(lì)股權(quán)應(yīng)通過本計(jì)劃指定的持有方式（見本計(jì)劃第 2.5 條） 來實(shí)現(xiàn)， 公司將促使合格人員和代持股東（如涉及） 根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議的條款簽署管理人確認(rèn)格式的期權(quán)授予協(xié)議。.期權(quán)授予協(xié)議內(nèi)容。每一份期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)列明：被授權(quán)人的姓名、地址；期權(quán)授予的日期；授予的可購買的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量；認(rèn)購激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格或其計(jì)算方式；期權(quán)開始行使的日期；期權(quán)的行權(quán)期限；期權(quán)的授予時(shí)間表；期權(quán)的終止；期權(quán)的限制條件；及管理人認(rèn)為需加入的其他條款。.期權(quán)的修改。為

10、了符合適用法律的要求，管理人可以隨時(shí)修改和 / 或補(bǔ)充按照本計(jì)劃授予合格人員的任何期權(quán)的條款或條件。在行使本3.5 規(guī)定的權(quán)利時(shí)，管理人可以 :要求持有期權(quán)和 / 或激勵(lì)股權(quán)的合格人員做出聲明或采取其他法律要求的其他行動(dòng)；以及通過與期權(quán)和 / 或激勵(lì)股權(quán)有關(guān)的其他補(bǔ)充規(guī)則或程序。.激勵(lì)股權(quán)取得價(jià)格。 期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)規(guī)定認(rèn)購激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格或其計(jì)算方式。 除非本計(jì)劃、 期權(quán)授予協(xié)議或本公司全體董事的決議另有明確約定， 該價(jià)格原則上應(yīng)參照公司最近財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定。認(rèn)購價(jià)格的支付時(shí)間為取得股權(quán)時(shí)或之前。.行使期權(quán)起始日。 期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)規(guī)定被授權(quán)人有權(quán)開始購買基于期權(quán)的激勵(lì)股權(quán)的日期（ “開始行權(quán)日”

11、 ） 。開始行權(quán)日應(yīng)為授予期權(quán)日起的一（ 1 ） 年的屆滿日， 除非公司董事會(huì)/ 管理人另行決定或調(diào)整。.行使期權(quán)期限。 期權(quán)的行權(quán)期限為期權(quán)授予協(xié)議指明的有效期限，該期限自授予期權(quán)之日起不得超過（）年（ “行權(quán)期限” ） 。.行使期權(quán)依據(jù)。 本計(jì)劃下授予的任何期權(quán)按照本計(jì)劃的條款和期權(quán)授予協(xié)議載明的條款行使。. 行使期權(quán)的條件和程序。在期權(quán)授予協(xié)議中約定的行權(quán)條件滿足后， 如果公司收到： （ 1 ） 期權(quán)被授權(quán)人書面的行權(quán)通知（行權(quán)通知應(yīng)符合公司董事會(huì)或管理人批準(zhǔn)的格式和內(nèi)容） ；（ 2 ）行使的期權(quán)代表的激勵(lì)股權(quán)的全部認(rèn)購價(jià)款以及適用法律規(guī)定的公司應(yīng)代扣繳的稅；和（ 3 ）管理人要求做出的

12、任何陳述或簽署的任何文件， 則該期權(quán)視為已被行使。 公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情形促使代持股東簽署代持協(xié)議，自行或促使代持股東辦理被授權(quán)人行使其期權(quán)下的激勵(lì)股權(quán)而應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的審批 （如有） 及工商登記 （變更）手續(xù)，期權(quán)被授權(quán)人應(yīng)提供相應(yīng)協(xié)助。.行使權(quán)利的喪失。合格人員同意在開始行權(quán)日后的任何時(shí)間， 如出現(xiàn)以下任何一種情形時(shí)則其持有的期權(quán)尚未成為即得的部分的權(quán)利自動(dòng)全部喪失：激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用關(guān)系或服務(wù)關(guān)系因任何原因終止；激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反適用于公司的任何法律、 法規(guī)或公司章程；激勵(lì)對(duì)象從事任何違法行為，且受到刑事處罰；激勵(lì)對(duì)象有不忠誠(chéng)于公司的行為， 包括但不限于從公司辭職并受雇于與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)

13、的其他公司或?qū)嶓w， 或從與公司的關(guān)聯(lián)交易中獲得利益 （但事先向公司披露并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的除外） ；激勵(lì)對(duì)象實(shí)質(zhì)違反其與公司之間的任何協(xié)議，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密等保密信息，實(shí)質(zhì)上沒有履行或拒絕履行作為 公司員工或董事的義務(wù)（但因激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失勞動(dòng)能力的除 外）；激勵(lì)對(duì)象違反公司任何規(guī)章制度并給公司的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或其他員工或董事造成損失、損害或傷害；或激勵(lì)對(duì)象有其他任何對(duì) 公司業(yè)務(wù)、聲譽(yù)或財(cái)務(wù)狀況造成嚴(yán)重不良影響的行為；或期權(quán)授予協(xié)議中規(guī)定的其他情形。第四條激勵(lì)股權(quán)的限制和回購代持股東持有激勵(lì)股權(quán)的限制。 未經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，各代持股 東不得將其名下的激勵(lì)股權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓、由售、贈(zèng)予、抵押、質(zhì)

14、押 給按本計(jì)劃實(shí)施的合格人員之外的人；如各代持股東將持有的除激勵(lì)股權(quán)外的本公司其他股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)保證其名下代持的激勵(lì)股權(quán)不受影響。第五條 合格人員持有激勵(lì)股權(quán)的限制。未經(jīng)遵守本條規(guī)定或獲得公司的事先書面同意，持有公司激勵(lì)股權(quán)的合格人員不得轉(zhuǎn)讓、由售、贈(zèng)予、抵押、質(zhì)押或以其他 方式處理任何通過行使期權(quán)取得的激勵(lì)股權(quán)；在持有公司激勵(lì)股權(quán)的合格人員愿意接受任何善意第三人購買其持有的任何部分 或全部上述激勵(lì)股權(quán)的要約的情況下，該合格人員應(yīng)向公司提供如下書面通知（ “轉(zhuǎn)讓通知”） ：該合格人員愿意轉(zhuǎn)讓；擬轉(zhuǎn)讓的受讓人名稱；擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量；和擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格和條款。自收到轉(zhuǎn)讓通知后

15、四十五（ 45 ）天內(nèi)的任何時(shí)間 （ “選擇期間” ），公司或管理人有權(quán)指定代持股東或其他人購買轉(zhuǎn)讓通知中載明的全部但不少于全部的激勵(lì)股權(quán)（“優(yōu)先購買權(quán)”） 。公司或管理人指定的代持股東或其他人購買激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為該合格人員購買該激勵(lì)股權(quán)時(shí)的價(jià)格 （若該價(jià)格高于管理人依據(jù)公司最近資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定的持有的激勵(lì)股權(quán)的公平市場(chǎng)價(jià)， 則以管理人依據(jù)公司最近資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定的持有的激勵(lì)股權(quán)的公平市場(chǎng)價(jià)為準(zhǔn)） 或轉(zhuǎn)讓通知規(guī)定的價(jià)格。公司行使優(yōu)先購買權(quán)應(yīng)以書面通知的形式行使。公司指定的代持股東或其他指定方應(yīng)在送達(dá)優(yōu)先購買權(quán)行使通告后十五（ 15 ）日內(nèi)對(duì)約定的激勵(lì)股權(quán)予以購買。如

16、果公司和 / 或其指定方在選擇期間不行使優(yōu)先購買權(quán)或公司和 / 或其指定人期滿前通知被授權(quán)人將不行使優(yōu)先購買權(quán)，合格人員可以按照轉(zhuǎn)讓通知的條款和條件轉(zhuǎn)讓第一批激勵(lì)股權(quán)。 但應(yīng)保證：轉(zhuǎn)讓應(yīng)在選擇期間屆滿六十（ 60 ）日內(nèi)進(jìn)行；且受讓人書面同意持有激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合期權(quán)授予協(xié)議的規(guī)定。該六十（ 60 ）日期滿后，擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓，除非按照本條的要求準(zhǔn)備并提交一份新的轉(zhuǎn)讓通知。上述優(yōu)先購買權(quán)規(guī)定應(yīng)于公司上市日對(duì)全部激勵(lì)股權(quán)終止。在第 5.1 條（ 1 ） 、 （ 2 ）和（ 3 ）項(xiàng)描述的公司交易（定義如下）完成之時(shí)，優(yōu)先購買權(quán)應(yīng)自動(dòng)失效，除非與公司交易相關(guān)的繼承公司或母公司承擔(dān)了該期權(quán)授予協(xié)

17、議， 此情形下， 優(yōu)先購買權(quán)應(yīng)適用于在完成公司交易時(shí)用于交換該激勵(lì)股權(quán)的新的股本（權(quán)）或其它財(cái)產(chǎn)。公司分紅。 合格人員有權(quán)基于其直接持有的激勵(lì)股權(quán)參與公司分紅； 代持股東有權(quán)基于其代持的激勵(lì)股權(quán)參與公司分紅， 代持股東應(yīng)將所得分紅用于公司的員工激勵(lì)計(jì)劃。期權(quán)授予協(xié)議和股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。 新增的合格人員應(yīng)通過簽署期權(quán)授予協(xié)議和相應(yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 （如需） 并依據(jù)本計(jì)劃指定的持有方式（見本計(jì)劃第 2.5 條）獲得并持有激勵(lì)股權(quán)，且應(yīng)按照期權(quán)授予協(xié)議確定的價(jià)格支付認(rèn)購款項(xiàng)。 新增的合格人員同樣受本計(jì)劃的約束。激勵(lì)股權(quán)的回購。合格人員同意，如發(fā)生本計(jì)劃第 3.11 條規(guī)定的情形， 公司或管理人有權(quán)指定代持

18、股東或其他方回購已經(jīng)授出的并由合格人員直接或間接持有的全部或部分激勵(lì)股權(quán)。 回購價(jià)格由管理人依據(jù)期權(quán)授予協(xié)議中約定的的回購價(jià)格確定。激勵(lì)股權(quán)的持有時(shí)間限制。 合格人員自期權(quán)授予日起連續(xù)持有時(shí)間應(yīng)至少滿（）年，并且自行權(quán)之日起連續(xù)持有至少滿 （）年時(shí)間，期權(quán)授予協(xié)議中如約定更嚴(yán)格的持有時(shí)間限制， 以更嚴(yán)格的時(shí)間限制為準(zhǔn)。 合格人員持有時(shí)間不滿足上述法定的持有時(shí)間限制導(dǎo)致其無法享受股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅優(yōu)惠的，公司依法按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行個(gè)人所得稅代扣代繳。其他限制。 管理人可以隨時(shí)對(duì)激勵(lì)股權(quán)認(rèn)購及持有的條件做出限制， 但準(zhǔn)備做的限制不能實(shí)質(zhì)影響合格人員在該限制做出以前已得到的或合理預(yù)期得到的經(jīng)濟(jì)利益。第

19、六條 公司交易公司交易指公司為一方當(dāng)事人的任何下列交易之一：公司與其他任何實(shí)體的合并中公司不是繼存方的交易；出售、 轉(zhuǎn)讓和以其它方式處分公司全部或?qū)嵸|(zhì)性的全部資產(chǎn)；公司的股東（會(huì)）或董事（會(huì)）依權(quán)限對(duì)任何完全清算和解散公司的計(jì)劃和議案的批準(zhǔn)；公司與其他任何實(shí)體的合并中公司是繼存方， 但公司百分之五十以上的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給與在合并發(fā)生前該股權(quán)持有人不同的一人或數(shù)人； 或任何一人或相關(guān)團(tuán)體之人 （公司或公司發(fā)起的雇員福利計(jì)劃除外） 購買超過公司百分之五十以上的股權(quán)的交易，管理人認(rèn)為該交易不是公司交易的除外。公司交易情形下， 每項(xiàng)期權(quán)在公司交易完成后即告終止， 但與公司交易相關(guān)的繼承公司或其母公司承擔(dān)該期

20、權(quán)的除外。除非期權(quán)授予協(xié)議另有規(guī)定，否則，在公司交易的情況下，每個(gè)根據(jù)本計(jì)劃流通在外但尚未或未能行使的期權(quán)應(yīng)在該公司交易約定的生效日自動(dòng)失效。第七條 稅費(fèi)除本計(jì)劃另有規(guī)定， 因激勵(lì)股權(quán)取得和轉(zhuǎn)讓按照適用法律應(yīng)由合格人員承擔(dān)的任何稅費(fèi)由該合格人員承擔(dān)； 如適用法律規(guī)定，本公司將代為扣繳。設(shè)立并實(shí)施本計(jì)劃所發(fā)生的費(fèi)用由本公司承擔(dān)。第八條 生效和期限本計(jì)劃在董事會(huì)通過后生效。 除非提前終止， 否則， 其有效期為 （）年。本計(jì)劃生效后，即可授予期權(quán)。一但合格人員簽收本計(jì)劃， 本計(jì)劃將對(duì)該合格人員生效， 并具有中國(guó)法律所允許的最大范圍內(nèi)的法律約束力。第九條 解釋、修改和終止本計(jì)劃的解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。公司董事會(huì)可以隨時(shí)修改、中止或終止本計(jì)劃，但：準(zhǔn)備進(jìn)行的修改、 中止或終止不能實(shí)質(zhì)影響合格人員