版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第二章 導(dǎo)游員學(xué)習(xí)目標(biāo):熟悉導(dǎo)游員的概念和含義,掌握導(dǎo)游人員的分類(fn li);了解導(dǎo)游人員的基本職責(zé),掌握不同類型導(dǎo)游員的不同職責(zé);掌握導(dǎo)游人員應(yīng)具備的各項(xiàng)條件;了解導(dǎo)游員培訓(xùn)、考核和管理的相關(guān)知識(shí)。共二十五頁第二章 導(dǎo)游員教學(xué)內(nèi)容第一節(jié) 導(dǎo)游員的概念與分類(fn li)第二節(jié) 導(dǎo)游員的職責(zé)第三節(jié) 導(dǎo)游員的條件第四節(jié) 導(dǎo)游員的培訓(xùn)、考核管理共二十五頁第一節(jié) 導(dǎo)游員的概念(ginin)與分類一、導(dǎo)游員的概念 就我國情況而言,導(dǎo)游員(tour guide)是指依照導(dǎo)游(do yu)人員管理?xiàng)l例的規(guī)定: 取得導(dǎo)游證,接受旅行社委派,為旅游者提供向?qū)А⒅v解及相關(guān)旅游服務(wù)的人員。 共二十五頁三層含義
2、: 1、導(dǎo)游員應(yīng)該是旅行社委派的,可專職可兼職。2、導(dǎo)游員的主要(zhyo)業(yè)務(wù)是從事旅游者的接待3、導(dǎo)游員向旅游者提供的接待服務(wù)應(yīng)遵循 合同規(guī)定,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。共二十五頁二、導(dǎo)游人員(rnyun)的分類 (一)我國導(dǎo)游人員的分類 1按業(yè)務(wù)范圍將導(dǎo)游人員劃分 海外領(lǐng)隊(duì)、全程陪同導(dǎo)游員 、地方導(dǎo)游員和景區(qū)(點(diǎn))導(dǎo)游員海外領(lǐng)隊(duì)(tour escort/ tour leader/ tour manager): 是指經(jīng)國家旅游行政主管部門批準(zhǔn)可以經(jīng)營出境旅游業(yè)務(wù)的旅行社的委派,全權(quán)代表該旅行社帶領(lǐng)旅游團(tuán)從事旅游活動(dòng)的工作人員。全程陪同導(dǎo)游員(national guide): 簡稱全陪,是指受組團(tuán)旅行社
3、委派,作為組團(tuán)社的代表(dibio),在領(lǐng)隊(duì)和地方陪同導(dǎo)游員的配合下實(shí)施接待計(jì)劃,為旅游團(tuán)(者)提供全程陪同服務(wù)的工作人員。 共二十五頁地方陪同導(dǎo)游員(local guide):簡稱地陪,是指受接待旅行社委派,代表接待社實(shí)施接待計(jì)劃,為旅游團(tuán)(者)提供當(dāng)?shù)芈糜位顒?dòng)安排、講解、翻譯等服務(wù)的工作人員。景區(qū)(jn q)(點(diǎn))導(dǎo)游員(resort representative):也稱講解員,是指在旅游景區(qū)(點(diǎn)),如博物館、自然保護(hù)區(qū)等為旅游者進(jìn)行導(dǎo)游講解的工作人員。共二十五頁 2按職業(yè)性質(zhì)將導(dǎo)游人員劃分 專職導(dǎo)游員和兼職導(dǎo)游員專職導(dǎo)游員(full- time tour guide): 是指在一定(yd
4、ng)時(shí)期內(nèi)以導(dǎo)游工作為其主要職業(yè)的導(dǎo)游員,一般為旅行社的正式職工。兼職導(dǎo)游員(part-time tour guide): 也稱業(yè)余導(dǎo)游員,是指不以導(dǎo)游工作為其主要職業(yè),而利用業(yè)余時(shí)間從事導(dǎo)游工作的人員。他們必須掛靠在旅行社或在導(dǎo)游服務(wù)管理公司登記注冊(cè),以便于管理。共二十五頁 3按導(dǎo)游員使用的語言將導(dǎo)游人員劃分 中文導(dǎo)游員和外語導(dǎo)游員中文導(dǎo)游員:是指能夠使用普通話、地方話或者少數(shù)民族(shoshmnz)語言從事導(dǎo)游服務(wù)的人員。目前,這類導(dǎo)游員的主要服務(wù)對(duì)象是國內(nèi)旅游中的中國公民和入境旅游中的港、澳、臺(tái)同胞。外語導(dǎo)游員:是指能夠運(yùn)用外語從事導(dǎo)游服務(wù)的人員。目前,這類導(dǎo)游員的主要服務(wù)對(duì)象是入境旅
5、游的外國旅游者和出境旅游的中國公民。 共二十五頁4、按照技術(shù)等級(jí)將導(dǎo)游(do yu)分為:導(dǎo)游等級(jí)評(píng)定意見導(dǎo)游員資格證初級(jí)導(dǎo)游員中級(jí)導(dǎo)游員高級(jí)導(dǎo)游員特級(jí)導(dǎo)游證一年后兩年以上四年以上五年以上 共二十五頁導(dǎo)游證圖片(tpin)共二十五頁我國導(dǎo)游員的分類(fn li)-小結(jié)(1)按業(yè)務(wù)范圍劃分: 境外領(lǐng)隊(duì) 全程陪同導(dǎo)游員 地方陪同導(dǎo)游員 景點(diǎn)景區(qū)導(dǎo)游員(2)按職業(yè)性質(zhì)劃分; 專職導(dǎo)游員 兼職導(dǎo)游員(3)按使用語言劃分: 中文導(dǎo)游員 外語導(dǎo)游員(4)按技術(shù)等級(jí)劃分: 初級(jí)導(dǎo)游員 中級(jí)導(dǎo)游員 高級(jí)導(dǎo)游員 特級(jí)導(dǎo)游員(5)按資格不同劃分: 正式導(dǎo)游員 臨時(shí)導(dǎo)游員共二十五頁第二節(jié) 導(dǎo)游員的職責(zé)(zhz)與素
6、質(zhì)一、導(dǎo)游員的基本(jbn)職責(zé)二、海外領(lǐng)隊(duì)、全培、地陪和景區(qū)(點(diǎn))導(dǎo)游員的職責(zé) 共二十五頁一、導(dǎo)游員的基本(jbn)職責(zé)(一)根據(jù)旅行社與旅游者簽訂的合同或約定,按照接待計(jì)劃安排和組織旅游者參觀、游覽;(二)負(fù)責(zé)為旅游者導(dǎo)游、講解,介紹中國(地方(dfng))文化和旅游資源; 共二十五頁(三)配合和督促有關(guān)單位安排旅游者的交通、食宿等,保護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全;(四)耐心解答(jid)旅游者的問詢,協(xié)助處理旅途中遇到的問題;(五)反映旅游者的意見和要求,協(xié)助安排旅游者會(huì)見、座談等活動(dòng)。 共二十五頁 二、海外領(lǐng)隊(duì)、全培、地陪和 景區(qū)(jn q)(點(diǎn))導(dǎo)游員的職責(zé) (一)海外領(lǐng)隊(duì)(ln du)
7、的職責(zé) 1.介紹情況、全程陪同 2落實(shí)旅游合同 3聯(lián)絡(luò)工作 4組織和團(tuán)結(jié)工作共二十五頁 二、海外(hiwi)領(lǐng)隊(duì)、全培、地陪和 景區(qū)(點(diǎn))導(dǎo)游員的職責(zé)(二)全程陪同(pitng)導(dǎo)游員的職責(zé) 1實(shí)施旅游接待計(jì)劃 2聯(lián)絡(luò)工作 3維護(hù)安全、處理問題 4宣傳、調(diào)研 5. 組織協(xié)調(diào)工作共二十五頁 二、海外領(lǐng)隊(duì)、全培、地陪 和景區(qū)(jn q)(點(diǎn))導(dǎo)游員的職責(zé)(四)景區(qū)(點(diǎn))導(dǎo)游員的職責(zé) 1導(dǎo)游講解 2安全提示 3宣講(xunjing)知識(shí)(三)地方陪同導(dǎo)游員的職責(zé) 1安排旅游活動(dòng) 2做好接待工作 3負(fù)責(zé)導(dǎo)游講解 4維護(hù)安全 5處理問題共二十五頁第三節(jié) 導(dǎo)游員的條件(tiojin) 優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)1、愛
8、國敬企2、盡職敬業(yè)3、遵紀(jì)守法4、謹(jǐn)行慎為 完整的文化知識(shí)1、語言知識(shí)2、史地文化知識(shí)3、政策法規(guī)知識(shí)4、心理學(xué)和美學(xué)知識(shí)5、政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)知識(shí)6、旅行知識(shí)7、國際知識(shí)8、鄉(xiāng)土知識(shí) 過硬的工作能力 1、語言表達(dá)能力2、組織協(xié)調(diào)能力3、公關(guān)交際能力4、處理問題能力 較高的導(dǎo)游技能1、智力與操作技能2、組織引導(dǎo)技能3、導(dǎo)游講解技能 健康的身心素質(zhì)1、身體健康2、心理健康3、思想健康4、沉著冷靜 共二十五頁 第四節(jié) 導(dǎo)游的培訓(xùn)、考核(koh)與管理一、導(dǎo)游員的培訓(xùn) 1、培訓(xùn)的重要性和必要性 企業(yè)的發(fā)展 適應(yīng)市場競爭的需要 導(dǎo)游員知識(shí)更新(gngxn)的需要 2、導(dǎo)游培訓(xùn)的要求 系統(tǒng)性、實(shí)用性、激勵(lì)
9、性、嚴(yán)格性共二十五頁3、導(dǎo)游培訓(xùn)(pixn)的形式資格培訓(xùn)從事專、兼職導(dǎo)游工作的人員,在通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),參加考試,獲得導(dǎo)游證或臨時(shí)導(dǎo)游證后,才能上崗。 崗前培訓(xùn) 職業(yè)化培訓(xùn),分為另個(gè)階段:第一階段指“入社培訓(xùn)”,主要介紹旅行社的基本概況(gikung),行業(yè)特點(diǎn)等,培育導(dǎo)游員樹立正確的服務(wù)理念及價(jià)值觀。第二階段注重實(shí)際操作能力,即“專業(yè)培訓(xùn)”。重視現(xiàn)場實(shí)踐,最佳方法是“現(xiàn)場觀察法”、“傳、幫、帶法“。 崗位培訓(xùn) “補(bǔ)缺培訓(xùn)“,培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和方法可根據(jù)實(shí)際情況確定,具有較強(qiáng)的靈活性和針對(duì)性。共二十五頁二、導(dǎo)游員的考核(koh)考核項(xiàng)目與內(nèi)容主要(zhyo)有: 導(dǎo)游人員的工作態(tài)度、導(dǎo)游技能和導(dǎo)
10、游知識(shí)1、新進(jìn)導(dǎo)游人員的錄用考核 新進(jìn)導(dǎo)游人員的錄用考核,包括全面考核和擇優(yōu)錄用兩個(gè)方面。2、在職導(dǎo)游人員的考核 在職導(dǎo)游人員的考核分為考試和年審兩種形式??己说哪康氖菫榱巳媪私夂驼莆彰總€(gè)導(dǎo)游人員的德、能、勤、績,并建立導(dǎo)游人員業(yè)務(wù)檔案,作為導(dǎo)游人員培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和晉級(jí)的主要依據(jù)。共二十五頁 3、兼職導(dǎo)游人員的考核 兼職導(dǎo)游人員雖不屬于旅行社的編制,但旅行社臨時(shí)聘用他們接待旅游者,其導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量如何,對(duì)旅行社的聲譽(yù)也會(huì)產(chǎn)生影響。因此,旅行社也應(yīng)對(duì)兼職導(dǎo)游人員認(rèn)真加以管理,對(duì)其工作情況進(jìn)行考核。 為做好兼職導(dǎo)游人員的管理與考核,旅行社應(yīng)建立必要的制度。 (1)聘用時(shí)的審核制度。 兼職導(dǎo)游人員在同旅
11、行社簽訂勞動(dòng)合同時(shí),旅行社應(yīng)對(duì)其所在單位的證明(zhngmng)、導(dǎo)游資格證書、思想品質(zhì)、身體狀況、有無民事行為的能力、有無犯罪記錄等進(jìn)行審核、登記,以確定是否與其簽訂勞動(dòng)合同。 (2)導(dǎo)游工作的考核。 為便于進(jìn)行考核,旅行社應(yīng)建立兼職導(dǎo)游人員業(yè)務(wù)檔案,收錄其導(dǎo)游天數(shù)統(tǒng)計(jì)、旅游者評(píng)價(jià)、表揚(yáng)或投訴信函、事故記錄等。根據(jù)這些資料,定期對(duì)兼職導(dǎo)游人員進(jìn)行考核,以確定是否需要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)或延期聘用。共二十五頁 三、導(dǎo)游人員的管理(gunl)(一)國家對(duì)導(dǎo)游員加強(qiáng)管理的舉措 1、制定導(dǎo)游服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn) 1996年6月正式施行了導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的可操作性,使導(dǎo)游接待過程的規(guī)范有據(jù)可依,切實(shí)可
12、行。 2、完善四級(jí)監(jiān)督管理體系 國家、省級(jí)、市級(jí)旅游局質(zhì)監(jiān)所,旅行社的質(zhì)量管理部門所組成的四級(jí)監(jiān)督管理體系。 3、建立旅游者評(píng)議服務(wù)質(zhì)量制度和投訴制度 4、實(shí)施導(dǎo)游員培訓(xùn)與年審制度 共二十五頁(二)企業(yè)對(duì)導(dǎo)游員加強(qiáng)管理的舉措1、加強(qiáng)培訓(xùn)與考核,確保導(dǎo)游員的素質(zhì);2、實(shí)行合同管理,強(qiáng)化(qinghu)導(dǎo)游的責(zé)任感;3、強(qiáng)化導(dǎo)游的檢查、監(jiān)督機(jī)制;4、建立優(yōu)秀導(dǎo)游評(píng)選機(jī)制和失職導(dǎo)游的淘汰機(jī)制。共二十五頁內(nèi)容摘要第二章 導(dǎo)游員。熟悉導(dǎo)游員的概念和含義,掌握導(dǎo)游人員的分類。1、導(dǎo)游員應(yīng)該是旅行社委派的,可專職可兼職。2、導(dǎo)游員的主要業(yè)務(wù)是從事旅游者的接待。是指在一定時(shí)期內(nèi)以導(dǎo)游工作為其主要職業(yè)的導(dǎo)游員,一般(ybn)為旅行社的正式職工。他們必須掛靠在旅行社或在導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度KTV線上線下融合股權(quán)收購協(xié)議3篇
- 2025年度幕墻施工及售后維護(hù)全流程服務(wù)合同4篇
- 二零二五版智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施施工框架協(xié)議3篇
- 2025年度建筑材料租賃場買賣合同模板4篇
- 內(nèi)蒙古幾種蔥屬植物繁殖方式的研究
- 2025年度模具采購合同與模具知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議4篇
- 二零二五年度木材運(yùn)輸保險(xiǎn)采購合同范本4篇
- 二零二五年度能源項(xiàng)目投標(biāo)失敗市場趨勢(shì)與合同策略合同4篇
- 2025年度環(huán)保型木屋建筑工程施工總承包合同3篇
- 蘋果新品種果實(shí)采收期及貯藏期軟化特性研究
- 無人化農(nóng)場項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 《如何存款最合算》課件
- 社區(qū)團(tuán)支部工作計(jì)劃
- 拖欠工程款上訪信范文
- 《wifi協(xié)議文庫》課件
- 中華人民共和國職業(yè)分類大典是(專業(yè)職業(yè)分類明細(xì))
- 2025年新高考語文復(fù)習(xí) 文言文速讀技巧 考情分析及備考策略
- 2024年??谑羞x調(diào)生考試(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))綜合能力測(cè)試題及答案1套
- 一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)口算題卡打印
- 2024年中科院心理咨詢師新教材各單元考試題庫大全-下(多選題部分)
- 真人cs基于信號(hào)發(fā)射的激光武器設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論