員工宿舍管理制度最新版

1、北京內(nèi)蒙古賓館員工宿舍管理制度（2016年版）目錄TOCo1-5hz第一章總則2第二章員工入住和退宿管理2-4第三章宿舍衛(wèi)生管理4-5第四章日常維修管理5-6第五章宿舍安全管理6-7第六章住宿員工行為規(guī)范7-8第七章宿舍長及住宿員工職責(zé)8-9第八章員工宿舍衛(wèi)生評比方法9-11第九章員工宿舍獎懲11-12員工宿舍管理制度（2016年版）第一章總則第1條目的為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的住宿環(huán)境，保證員工得到充分的休息，以保持良好的工作狀態(tài)，特制定本制度。第2條適用范圍適用于所有住宿員工及出入宿舍的其他人員。第3條職責(zé)1、成立宿舍管理小組。宿舍管理小組組長由安保部經(jīng)理擔(dān)任，組員包括各部門負責(zé)人

2、、宿舍管理員及各宿舍長。2、宿舍管理小組負責(zé)宿舍的日常管理、不定期巡查及評比。第二章員工入住和退宿管理第4條員工入住管理1、入住員工需先填寫員工宿舍入住申請表，憑行政人力部行政主管的通知到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，并按照分配的房間和床位入住，不得私自隨意調(diào)換房間或多占床位。2、行政人力部為每位入住員工提供配套所需物品，任何員工不得人為惡意損壞，如有損壞照價賠償。3、宿舍床位有限，必須提前申請，行政人力部將綜合考慮情況，給住宿困難的員工安排床位。4、員工入住后要認真閱讀和了解宿舍管理制度及相關(guān)制度，并要嚴格遵守和執(zhí)行。5、因個人原因在分配宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿資格。6、賓館根據(jù)現(xiàn)有床

3、位空余情況進行調(diào)配，當(dāng)宿舍實際情況與員工要求不符時，員工必須服從賓館分配。7、罰則：如有違反上述入住管理條例，將視情節(jié)嚴重給予罰款30-50元罰款/次。第5條員工退宿管理1、經(jīng)賓館審定予以勒令退宿的員工或離職的員工，由宿舍長負責(zé)辦理退宿手續(xù)，做好清點工作，填寫員工退宿清點表。2、辦理退宿手續(xù)時，員工需一并退還宿舍所發(fā)物品，若有損壞或遺失，需照價賠償，同時需將個人物品清理干凈，帶出的物品需由相關(guān)人員檢查。3、住宿員工有下列情況的，賓館有權(quán)取消其住宿資格：（1）離職或辭退的，即辦妥離職手續(xù)的當(dāng)天，應(yīng)予退宿，否則按100元/天收取住宿費；（2）不服從管理人員監(jiān)督管理，經(jīng)常違反宿舍紀律，書面警告累計達

4、三次，屢教不改者。（3）在宿舍賭博、打架斗毆、吸煙及有黃賭毒現(xiàn)象及其他不良行為。（4）有偷竊行為的（無論大?。?。（5）身體病重的、需要家人照顧的不適合再住宿的；或患有任何傳染疾病的；（6）蓄意破壞賓館的公共用品或設(shè)施設(shè)備的。（7）每周住宿少于3天及以上的，當(dāng)月住宿少于12天及以上的。（8）宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，違規(guī)1次的取消住宿資格；留宿異性的立即開除。（9）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。（10）其他嚴重違反宿舍安全規(guī)定者。4、員工退宿應(yīng)辦理以下手續(xù)：（1）本人填寫員工退宿申請表交宿舍管理員；（2）退宿人員需與宿管員辦理資產(chǎn)清退手續(xù)，須把鑰匙交回宿管員并一起核對宿舍財物清單

5、上物品無誤，經(jīng)雙方簽字確認后，將個人物品搬出宿舍；（3）住宿員工辦理退宿手續(xù)的當(dāng)天必須離開宿舍、不得再繼續(xù)居住，其隨身物品也須一并帶走，如私自留宿造成物品等丟失的責(zé)任自負。（4）員工退宿申請表由宿舍管理員簽字后送行政人力部備案，未辦妥退宿手續(xù)的離職員工，工資發(fā)放將在退宿手續(xù)辦妥后進行。第三章宿舍衛(wèi)生管理第6條所有人員應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔、整齊。第7條宿舍公共場所的環(huán)境衛(wèi)生由宿舍成員共同負責(zé)。宿舍管理小組成員對員工宿舍情況進行定期或不定期的檢查。第8條愛護環(huán)境衛(wèi)生，不準在宿舍區(qū)域內(nèi)隨地吐痰，不得亂丟果皮、雜物，不得涂污墻壁、地板。第9條要將垃圾堆放在指定

6、位置，不能隨便亂放。第10條宿舍要按時進行清潔打掃，宿舍走廊、樓梯或其他空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通。第11條住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。各宿舍實行輪流值班衛(wèi)生制度，每個宿舍設(shè)一名宿舍長負責(zé)，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個人物品一律存到更衣柜內(nèi)；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理并倒入垃圾桶，不準掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi)。第12條個人物品要擺放整齊、保持清潔，如個人衣物、鞋襪及時清洗，不得產(chǎn)生異味，影響到他人和整個宿舍的環(huán)境。第13條公共場所（樓道、衛(wèi)生間）不能堆放個人的鞋、襪等雜物。第14條嚴禁在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物，如貓、狗、兔子、

7、小鳥、烏龜?shù)?。?5條宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，以免影響他人身體健康。第16條罰則：如有違反上述宿舍衛(wèi)生管理條例的，將視情節(jié)嚴重給予罰款50-100元罰款/次。第四章日常維修管理第17條宿舍長負責(zé)宿舍設(shè)備的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報至宿舍管理員，確保員工的休息和安全。第18條所需維修的項目，由宿舍長填寫員工宿舍報修表。第19條維修時，在確保使用質(zhì)量的同時，應(yīng)盡量降低成本，驗收時應(yīng)認真檢查設(shè)備的狀態(tài)。如因人為損壞或不當(dāng)使用原因?qū)е碌膿p壞等問題，責(zé)成當(dāng)事人負責(zé)費用第五章宿舍安全管理第20條嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)從事違反國家法律法規(guī)和賓館規(guī)章制度的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按法律法規(guī)和賓館規(guī)章制度從嚴處理。第21條

8、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、打架斗毆、酗酒，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象。第22條更衣柜、個人行李箱、包等要及時上鎖。發(fā)放給員工的各種鑰匙、要妥善保管，員工所分配的鑰匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借給任何人，如有遺失要及時向宿舍長反映。第23條私人貴重物品如手機、現(xiàn)金、銀行存折、銀行卡及個人證件等應(yīng)自行妥善保管。第24條安全用電，不準在房間內(nèi)私拉電線、加裝插座，房間無人時,要將電器設(shè)備的電源切斷。第25條嚴禁在宿舍做飯，嚴禁使用電熱棒等（電爐、電熱水器、電飯煲、電熱毯）功率較大的電器明火。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒收并嚴重警告。必須按時熄燈，使用照明用電時應(yīng)注意節(jié)約。第26條嚴禁在房間內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性或其他危

9、險物品（酒精、汽油等）。第27條宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。吸煙區(qū)僅限院內(nèi)吸煙處（考勤打卡處北側(cè)），并將煙蒂扔至指定垃圾筒，不得隨地亂扔。第28條未經(jīng)宿管員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員或異性；有客人來訪的，須在晚上10：00前送離宿舍。第29條除查房、檢修或工作原因外，任何男性不得進入女宿舍，女員工也不得進入男宿舍；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性也不準進入男生宿舍，親友在宿舍停留時間不得超過2小時。第30條宿舍內(nèi)嚴禁私自連接電源插座，以防火災(zāi)。如有發(fā)現(xiàn)立即沒收。室內(nèi)電路有異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修。第31條對造成火災(zāi)損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失，對造成重

10、大損失事故責(zé)任者，通過公安機關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任，賓館予以開除處理。第32條罰則：如有違反上述宿舍安全條例的，將視情節(jié)嚴重給予罰款100-200元罰款/次。第六章住宿員工行為規(guī)范第33條服從宿舍管理小組成員的管理、派遣與監(jiān)督。第34條員工對所分配的宿舍與床位，不得私自改造或變更。第35條就寢后宿舍需保持安靜，以免妨礙或影響他人休息；每晚宿舍關(guān)燈時間及關(guān)閉電視時間不得晚于12點；熄燈后不得大聲喧嘩及走動；每晚住宿員工回宿時間不得晚于12點（如有公出請?zhí)崆昂退奚峁芾韱T說明）。第36條起床后將個人被褥、物品疊放整齊。第37條要節(jié)約用電，養(yǎng)成離開宿舍時隨手關(guān)燈、電視機、空調(diào)等良好習(xí)慣。第38條要節(jié)約

11、用水，洗衣服、洗漱時不要開長流水。第39條住宿人員發(fā)現(xiàn)任何危害人身、財產(chǎn)安全問題應(yīng)及時報告宿舍管理員或安保部。第40條愛護賓館財物，對宿舍內(nèi)由賓館提供的所有器具（如桌子、椅子、空調(diào)、門窗、柜子、床鋪）等設(shè)施，員工有義務(wù)維護其完好，并正確使用、妥善保管、保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項設(shè)備設(shè)施修理費或賠償費。凡宿舍物件出現(xiàn)有損壞，又無人承擔(dān)責(zé)任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔(dān)，并視情節(jié)嚴重給予違紀處分。第41條嚴禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。第42條個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責(zé)任

12、自負。第43條衛(wèi)生間用后應(yīng)及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，若造成堵塞，由當(dāng)事人承擔(dān)疏通、維修費用，并予處罰。第44條用完衣服甩干機后要及時清理干凈；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。第45條本人不在宿舍時，請勿給手機充電，以免發(fā)生危險。第46條罰則：如有違反上述住宿員工行為規(guī)范的，將視情節(jié)嚴重給予罰款50-100元罰款/次。第七章宿舍長及住宿員工職責(zé)第47條宿舍長職責(zé)1、宿舍長原則上由所在宿舍職位最高的人擔(dān)任，每月享受100元管理津貼。2、為住宿員工辦理入住及退宿手續(xù)，做好相關(guān)登記及簽字。3、嚴格遵守員工宿舍管理制度，并執(zhí)行本制度，監(jiān)督其他住宿員工落實4、定期參加宿舍長會議，嚴謹

13、、務(wù)實、客觀反應(yīng)問題，并積極尋求解決方法。5、負責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)備報修等日常工作。6、積極配合上級部門的宿舍檢查工作。7、宿舍長服從宿舍管理員的業(yè)務(wù)安排。8完成上級部門安排的其它工作。9、若宿舍成員當(dāng)月違反宿舍管理制度3次以上的，或宿舍長未盡職責(zé)，則取消當(dāng)月津貼。第48條住宿員工職責(zé)1、嚴格遵守員工宿舍管理制度，服從宿舍長的相關(guān)安排。2、積極落實宿舍的各項住宿義務(wù)，如個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生保持。3、離職時（離職后兩日內(nèi)退宿）配合宿舍長辦理退宿手續(xù)，逾期則按100元/日收取住宿費。4、完成宿舍長交代的其它事宜。第八章員工宿舍衛(wèi)生評比方法第49條目的為加強員工宿舍管理，給員工營造一個整潔、舒適、安全的住宿環(huán)

14、境，特制訂本辦法。第50條參與評比人員評比工作由宿舍管理小組相關(guān)成員進行。第51條評比項目1、宿舍衛(wèi)生環(huán)境狀況。2、物品擺放情況。3、宿舍消防安全狀況。4、公共設(shè)施維護情況。第52條評比要求1、對員工宿舍的衛(wèi)生評比米取定期或不定期檢查的評比方式。定期檢查的時間為每月1次店級檢查，每周至少1次的部門檢查，每天1次的宿舍管理員檢查。不定期評比：每月進行一次，由評比參與人員組成評比小組進行工作。即總經(jīng)理帶隊，各部門負責(zé)人參加進行對各宿舍的評比考核。2、在宿舍管理小組會的會議上確定下次評比時間并通知相關(guān)人員，行政人力部統(tǒng)一安排衛(wèi)生評比的相關(guān)事宜。各相關(guān)賓館負責(zé)人必須積極配合并安排參加衛(wèi)生評比的人員。參

15、加衛(wèi)生評比時不得無故遲到、缺席，如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時向負責(zé)人匯報，由負責(zé)人安排他人參加。參加衛(wèi)生評比的人員必須堅持公平的原則，不得弄虛作假、徇私舞弊。3、評比結(jié)果管理根據(jù)宿舍衛(wèi)生檢查的結(jié)果，檢查小組評選出“優(yōu)秀宿舍”一間和“最差宿舍”一間，同時該獎懲也將作為宿舍長年終評比進行的依據(jù)。第九章宿舍獎懲制度第53條、賓館給“優(yōu)秀宿舍”頒發(fā)流動紅旗，并予以通報表揚，同時發(fā)放200元/次的優(yōu)秀宿舍獎金（8人以上宿舍）和100元/次的優(yōu)秀宿舍獎金（4-6人宿舍）第54條、懲罰對最差宿舍，評比人員將讓其比照優(yōu)秀宿舍進行整改，在月度會議上對最差宿舍進行通報批評，并處以200元/次的最差宿舍罰款（8人以上宿舍）和100兀/次的最差宿舍罰款（4-6人宿舍）第55條、在走廊、宿舍有吸煙行為按500元/次處罰，未經(jīng)允許留宿外來人員300元。第56條、宿舍內(nèi)只能擺放賓館提供的公共設(shè)施，不得私自添置桌椅；個人鞋子每人在宿舍內(nèi)只能存放4雙（工作鞋、拖鞋、自用鞋等）；違反本條任何一款均處于200元罰款。第57條、不得私接電源線和插線板；不得手機充完電后，充電器還在插線板上帶電待用；不得在宿舍內(nèi)使用電吹風(fēng)；不得在宿舍內(nèi)使用熱得快