XXXX年人事行政部助理工作規(guī)劃ppt課件

1、2021年人事行政部任務(wù)規(guī)劃 報(bào)告人：*2021年11月29日 任務(wù)目的報(bào)告管理績(jī)效考核資金預(yù)算報(bào)告主題 文件歸檔 2021年任務(wù)目的序號(hào)營(yíng)運(yùn)內(nèi)容全年目標(biāo)值季度目標(biāo)值第一季度第二季度第三季度第四季度1內(nèi)部周報(bào)49次10次13次13次13次2外部周報(bào)49次10次13次13次13次3月度營(yíng)運(yùn)質(zhì)詢報(bào)告12次3次3次3次3次4績(jī)效考核12次3次3次3次3次5部門預(yù)算12次3次3次3次3次6文件歸檔長(zhǎng)期工作長(zhǎng)期工作 實(shí) 施 方 案 報(bào)告管理2021年 2021年 2021年 2021年 績(jī)效考核 資金預(yù)算 文件歸檔報(bào) 告 分 析任務(wù)報(bào)告簡(jiǎn)單明了的總結(jié)強(qiáng)調(diào)報(bào)告的重點(diǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)度信息的準(zhǔn)確性搜集數(shù)據(jù)來(lái)源績(jī)效

2、管理績(jī)效考核制度績(jī)效獎(jiǎng)金制度制度面的建立部門KPI年度目的的設(shè)定根據(jù)職務(wù)闡明設(shè)定個(gè)人績(jī)效考核目的。個(gè)人績(jī)效考核12月設(shè)定2021年部門績(jī)效考核目的。預(yù)算管理一 預(yù) 算預(yù)算是詳細(xì)將戰(zhàn)略目的、戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)展未來(lái)財(cái)年一年、一季度的分解、細(xì)化和數(shù)字化的過(guò)程。經(jīng)過(guò)全面預(yù)算可以加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用支出的控制，有效降低公司的營(yíng)運(yùn)本錢，年度、季度預(yù)算下年度部門資金預(yù)算的規(guī)劃根據(jù)2021年?duì)I運(yùn)目的及2021年資金預(yù)算進(jìn)展編制季度預(yù)算本季度費(fèi)用的預(yù)估如：行政后勤科、培訓(xùn)、招聘、活動(dòng)的舉行、福利等月度預(yù)算月度預(yù)算詳細(xì)細(xì)分到每項(xiàng)資金的詳細(xì)開支預(yù)算管理二第一步事先有預(yù)算第二步事中有控制第三步事后有分析資金預(yù)算的編制預(yù)算調(diào)整執(zhí)行跟蹤管理預(yù)算外的資金分析緣由及相應(yīng)的改善對(duì)策。檔案管理一 文件編碼資料分類 整理歸檔目錄的設(shè)定-頁(yè)碼編制-索引的制造文件編碼按照文件類型、類別、部門進(jìn)展文件歸類處置如績(jī)效考核資料、合同、協(xié)議等資料文件分類建立電子檔、書面目錄冊(cè)等方式進(jìn)展歸檔。歸檔檔案管理二2021年個(gè)人規(guī)劃1、專業(yè)知識(shí)的提升2、任務(wù)效率的提升3、溝通技巧的提升4、任務(wù)態(tài)度的提升1、HR專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。2、事情分輕重緩急。 有限的時(shí)間內(nèi)完成高質(zhì)量的 任務(wù)。3、言語(yǔ)的魅力、換位思索