職稱評審管理辦法參考

1、第一章 總 則第一條 為充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性, 加快專業(yè)技術(shù)人才開發(fā) , 有效提升公司的核心競爭力, 適應(yīng)創(chuàng)建世界一流大港的需要 , 根據(jù)國家、天津市、集團(tuán)公司職稱工作有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 職稱管理工作是公司專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容 , 是深化人力資源管理 , 提升人才隊伍綜合素質(zhì)的重要措施 , 為公司核心競爭力的提升和可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)造就合格的專業(yè)人才 , 實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置 , 為創(chuàng)建世界一流大港提供人才支持。第三條 本辦法適用于與公司建立勞動關(guān)系且從事專業(yè)技術(shù)工作的管理人員。第二章 管理機(jī)構(gòu)第四條 公司成立職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組 , 領(lǐng)導(dǎo)公司職稱管

2、理工作, 領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任; 領(lǐng)導(dǎo)小組成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司工會主席組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是:一、貫徹執(zhí)行國家、天津市及集團(tuán)公司職稱工作的方針、政策、法規(guī); 二、根據(jù)上級職稱工作的方針、政策結(jié)合公司實(shí)際審定公司職稱管理規(guī)定、辦法、實(shí)施細(xì)則等;三、負(fù)責(zé)審批公司職稱評審及聘任的有關(guān)制度和相應(yīng)的推薦人選;四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司開展職稱評審工作;五、負(fù)責(zé)受理有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作的咨詢、申訴等工作； 六、負(fù)責(zé)與發(fā)包方職稱主管部門進(jìn)行溝通聯(lián)系保證評審質(zhì)量; 七、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)工作。第五條 職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 , 辦公室主任由公司綜合辦公室主任擔(dān)任 , 職稱辦公室的成員由

3、相關(guān)崗位人員組成。職稱辦公室的主要職責(zé)是:一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、天津市及集團(tuán)公司職稱工作的方針、政策、法規(guī); 二、根據(jù)上級職稱管理部門的要求 , 制定公司職稱工作的管理規(guī)定、辦法、實(shí)施細(xì)則 ; 三、負(fù)責(zé)制訂公司職稱工作計劃、安排并組織實(shí)施職稱評審工作 ;四、負(fù)責(zé)對專業(yè)技術(shù)人員的申報資格及申報材料進(jìn)行審核,組織推薦擬評人選;五、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定的組織工作; 六、負(fù)責(zé)公司專業(yè)人員職稱的注冊工作 ;七、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員的日常管理工作及其隊伍建設(shè)工作; 八、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的績效考核工作。第六條 公司基層部門設(shè)專人負(fù)責(zé)職稱工作, 其主要職責(zé)是:一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司職稱工作的方針、政

4、策; 二、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部職稱工作計劃、安排;三、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格申報材料的初步審核并上報公司職稱管理部門；四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格的初步認(rèn)定工作;五、負(fù)責(zé)將本部內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的職稱情況上報公司職稱管理部門注冊;六、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)技術(shù)人員的日常管理工作,每季度向公司職稱管理部門報送專業(yè)技術(shù)人員增減變動情況。七、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)技術(shù)人員的績效考核工作。第三章 職稱獲取第七條 根據(jù)各系列的不同特點(diǎn)和評審范圍的情況 , 各系列職稱實(shí)施分級分類管理 , 職稱獲取的方法主要有考取、評定、認(rèn)定等三種方法。一、考取。參加全國統(tǒng)一組織的相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)資格考試。( 一 ) 報考條件 : 按照國

5、家及市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。1.經(jīng)濟(jì)系列：（1）初級職稱 : 高中以上學(xué)歷 , 從事本專業(yè)工作后經(jīng)考 核合格即可參加相應(yīng)系列的初級考試。（2）中級職稱 : 獲博士學(xué)位后從事專業(yè)工作 ; 獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿一年 ; 獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿二年 ; 大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年 ; 大學(xué)專科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年 ; 中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年 , 取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格的人員均可報名參加相應(yīng)系列的中級考試。2.統(tǒng)計系列：（1）初級職稱 : 高中以上學(xué)歷 , 從事本專業(yè)工作后經(jīng)考 核合格即可參加相應(yīng)系列的初級考試。（2）中級職稱 : 獲博士學(xué)位后從事專業(yè)工

6、作 ; 獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿一年 ; 獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿二年 ; 大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年; 大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)工作滿六年 ; 中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年, 取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格的人員均可報名參加相應(yīng)系列的中級考試。3.會計系列：（1）初級職稱: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷財經(jīng)專業(yè)畢業(yè) ; 大學(xué)專科以上學(xué)歷非財經(jīng)專業(yè)畢業(yè) , 從事會計工作滿一年 ; 中等專業(yè)學(xué)校財經(jīng)專業(yè)畢業(yè) , 從事會計滿一年; 中等專業(yè)學(xué)校非財經(jīng)專業(yè)畢業(yè) , 從事會計工作滿二年; 高中畢業(yè), 從事會計工作滿二年的人員經(jīng)考核合格即可參加相應(yīng)系列的初級考試。（2）中級職稱：取得博士學(xué)

7、位后從事專業(yè)工作 ; 取得碩士學(xué)位 , 從事會計工作滿一年 ; 取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè) , 從事會計工作滿二年; 取得大學(xué)本科學(xué)歷 , 從事會計工作滿四年; 取得大學(xué)?？茖W(xué)歷, 從事會計工作滿五年的人員經(jīng)考核合格即可參加相應(yīng)系列的中級考試。4.審計系列：（1）初級職稱：中專以上學(xué)歷, 從事本專業(yè)工作后經(jīng)考核合格即可參加相應(yīng)系列的初級考試。（2）中級職稱 : 取得博土學(xué)位后從事專業(yè)工作 ; 取得碩士學(xué)位 , 從事審計、財經(jīng)工作滿1 年; 取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè) , 從事審計、財經(jīng)工作滿2 年; 取得大學(xué)本科學(xué)歷, 從事審計、財經(jīng)工作滿4年; 取得大學(xué)?？茖W(xué)歷, 從事審計、財經(jīng)工作滿

8、5 年的人員即可參加相應(yīng)系列的中級考試。（二）考取程序：1.發(fā)布信息。公司轉(zhuǎn)發(fā)考試信息 , 通報報名時間 , 地點(diǎn)及各項具體要求。2.個人申報。專業(yè)技術(shù)人員到指定報名地點(diǎn)或通過網(wǎng)絡(luò)自行報名并繳納規(guī)定的考試費(fèi)用 , 同時根據(jù)需要訂購相關(guān)教材。3.開具證明。公司為專業(yè)技術(shù)人員開具證明 ( 審核蓋章 )。4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。公司按時通知報考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證并按時參加考試。 5.頒發(fā)證書。凡參加全國資格考試 , 獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員, 均承認(rèn)其相應(yīng)資格并發(fā)放國家、天津市頒發(fā)的資格證書。6.證書管理。公司對專業(yè)技術(shù)人員考取的證書實(shí)行統(tǒng)一管理, 并記入員工個人檔案。二、評定。按照國家或市批準(zhǔn)的相應(yīng)系列的高、中

9、級職稱評審標(biāo)準(zhǔn) , 經(jīng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審合格取得相應(yīng)資格證書。目前 , 公司涉及的主要系列及職稱 : 工程系列高級 ( 正高級 ) 、中級職稱 ; 會計系列高級職稱 ；經(jīng)濟(jì)系列高級職稱 ; 翻譯系列高、中、初級職稱 ; 教育系列高、中、初級職稱 ; 檔案系列高、中、初級職稱 ; 衛(wèi)生系列高、中級職稱 ; 船舶系列高級職稱等。（一）評定范圍 : 凡符合相應(yīng)職稱評審條件的專業(yè)技術(shù)人員均可自愿申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。（二）報評的基本條件：1.高級職稱：（1）學(xué)歷資歷要求 : 獲得博士學(xué)位 , 從事本專業(yè)技術(shù)工作兩年 ; 獲得碩士學(xué)位 , 取得中級資格后并注冊本專業(yè)中級專業(yè)職務(wù)四年以上

10、 ; 大學(xué)本科畢業(yè)取得中級資格后并注冊本專業(yè)中級專業(yè)職務(wù)五年以上 ; 或是先參加專業(yè)技術(shù)工作, 后取得學(xué)歷的人員, 所從事的專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)前后對口 , 已成為公司專業(yè)技術(shù)骨干，經(jīng)考核達(dá)到規(guī)定條件并獲得本專業(yè)大本畢業(yè)學(xué)歷一年以上 , 已注冊中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)六年以上的專業(yè)技術(shù)人員 , 可申報高級專業(yè)技術(shù)職稱。（2）外語要求 : 取得全國職稱外語考試合格證書。（3）計算機(jī)要求 : 取得天津市人事局統(tǒng)一組織的計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。高級合格證書有效期為 4 年。（4）論文要求 : 作為第一撰稿人 , 發(fā)表過兩篇以上專業(yè)論文 , 其中一篇必須是在國家批準(zhǔn)的正式刊號公開發(fā)行的雜志上發(fā)表過 ;

11、或是撰寫的論文在部、市級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流, 經(jīng)專家評議認(rèn)可具有較高學(xué)術(shù)價值 ; 或是作為主要撰寫人出版過一部技術(shù)專著或譯著。2.中級職稱：（1）獲得碩士學(xué)位 , 從事本專業(yè)技術(shù)工作二年; 獲得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè), 從事本專業(yè)技術(shù)工作三年; 大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)取得助理級資格后, 從事本專業(yè)技術(shù)工作四年以上 ; 或是先參加專業(yè)技術(shù)工作, 后取得學(xué)歷的人員 , 所從事的專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)前后對口, 已成為公司專業(yè)技術(shù)骨干, 經(jīng)考核達(dá)到規(guī)定條件并符合獲得本專業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷一年以上 , 已注冊助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上的專業(yè)技術(shù)人員 , 可申報中級專業(yè)技術(shù)職稱。（2）外語要求 :

12、取得全國職稱外語考試合格證書。（3）計算機(jī)要求 : 取得天津市人事局統(tǒng)一組織的計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。中級合格證書有效期為 3 年。（4）論文要求：作為第一撰稿人 , 在局 ( 集團(tuán) ) 級以上期刊發(fā)表專業(yè)論文一篇以上 ; 或是撰寫的論文在部、市級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流 , 經(jīng)專家評議認(rèn)可具有較高學(xué)術(shù)價值;或是作為主要撰寫人出版過一部技術(shù)專著或譯著。（三）報評專業(yè)技術(shù)職稱的程序1.本人申報。公司專業(yè)技術(shù)人員符合相應(yīng)資格評審標(biāo)準(zhǔn)者可向所在部門提出申報 , 并按規(guī)定提交評審所需的各種材料。2.部門意見。申報者所在各部門根據(jù)申報者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等在征求發(fā)包方相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上簽署意見。3.公司

13、審核。公司職稱工作部門參照評審條件和評審標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真審核申報人資格。4.公司推薦。公司安排專業(yè)技術(shù)人員在一定范圍內(nèi)宣講業(yè)績 , 廣泛聽取各方面意見。同時, 公司成立推薦小組, 推薦小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員代表和基層部、隊、站負(fù)責(zé)人、發(fā)包方有關(guān)專家組成 , 推薦小組以無記名投票表決的方式實(shí)事求是地提出推薦意見 , 推薦小組會議必須有三分之二以上應(yīng)到成員到會方可有效 , 其結(jié)果作為公司確定推薦名單的重要依據(jù)。凡贊成票未超過半數(shù)的人員 , 公司不予推薦。超過半數(shù)的 , 公司方可推薦。5.公示。經(jīng)推薦小組推薦對擬評人選進(jìn)行公示 , 公示期一周。群眾對申報人有異議的 , 可向本公司職稱主管

14、部門或集團(tuán)人事（職稱)部門反映 , 負(fù)責(zé)部門接到異議后即進(jìn)行調(diào)查處理 , 確有問題的及時予以糾正。6.公司領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。一周公示結(jié)束后 , 獲得群眾廣泛認(rèn)可的申報人 , 公司領(lǐng)導(dǎo)可正式簽署推薦意見。7.呈報。公司將申報材料報集團(tuán)公司職稱主管部門。8.評審。經(jīng)相應(yīng)評審委員會按照相應(yīng)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評審?fù)ㄟ^即可取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。9.頒證。按上級有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)證書并將證書頒發(fā)給申報人 , 同時記入員工個人檔案。三、認(rèn)定。國家教委承認(rèn)的大、中專畢業(yè)生 ( 含“五大”畢業(yè)生 )，碩士、博士學(xué)位獲得者 , 見習(xí)期滿可按國家和我市有關(guān)規(guī)定直接確定專業(yè)技術(shù)資格。（一）初級職稱 : 大學(xué)本科畢

15、業(yè), 見習(xí)一年期滿 , 可認(rèn)定助理級職稱 ；大專畢業(yè), 見習(xí)期滿后, 再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年 , 可認(rèn)定助理級職稱 ；中專及以上學(xué)歷畢業(yè) , 見習(xí)一年期滿 , 可認(rèn)定員級職稱。（二）中級職稱 : 博士學(xué)位獲得者 , 從事本專業(yè)工作；碩士學(xué)位獲得者, 從事本專業(yè)技術(shù)工作三年并經(jīng)考核合格的人員可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)職稱。（三）認(rèn)定程序：1.個人申報。專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)向公司職稱主管部門或所在部門 ( 單位 ) 提出申請 , 并填寫申報材料。2.部門考核意見。專業(yè)技術(shù)人員所在部門在征求發(fā)包方意見的基礎(chǔ)上填寫部門考核意見。3.公司審核。公司職稱管理部門按照相應(yīng)職稱認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和市有關(guān)規(guī)定對申報材料進(jìn)行

16、審核。4.公司領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。公司領(lǐng)導(dǎo)審閱申報材料后簽署意見。5.呈報。公司將申報材料報集團(tuán)公司職稱主管部門確認(rèn)。6.審批。集團(tuán)公司職稱主管部門確定相應(yīng)資格后報市職稱辦審批。7.頒證。按上級有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)證書并將其頒發(fā)給申報人。8.證書管理。公司對專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定的證書實(shí)行統(tǒng)一管理, 并記入員工個人檔案。第四章 有關(guān)規(guī)定 第八條 參加考試及評審人員必須是與公司簽訂正式勞動合同并在公司連續(xù)工作一年以上且從事專業(yè)技術(shù)工作的管理人員。第九條 外語免試條件申報專業(yè)職稱者符合下列條件之一可免試外語：一、取得大學(xué)外語 6 級合格證書或外語專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書的專業(yè)技術(shù)人員。二、獲得博士、碩士學(xué)位的人員。

17、三、出國留學(xué) , 并獲得國外正式學(xué)位證書的人員。四、參加 WSK 、GRE 以及其它同等水平出國人員外語考試 , 達(dá)到出國合格分?jǐn)?shù)線并取得合格證書的人員。五、在擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間出版過五萬漢字以上的譯著者。六、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出 , 并經(jīng)區(qū)、縣、局（集團(tuán)公司）主管部門確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)骨干 ( 獲得國家和省部級科技成果獎或有突出貢獻(xiàn)的人員 ) 。第十條 計算機(jī)免試條件申報專業(yè)職稱者符合下列條件之一可免試計算機(jī)：一、取得國家教育行政部門承認(rèn)的計算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員。 二、參加全國計算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試 , 取得初級程序員級及以上合格證書的專業(yè)技術(shù)人員。第

18、五章 資格注冊第十一條 注冊條件 : 已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格人員 , 憑國家或市頒發(fā)的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格證書均可申請專業(yè)技術(shù)資格注冊 ( 其它證明無效 ) 。第十二條 注冊級別 : 取得初級專業(yè)技術(shù)資格證書的員工 , 可注冊員級或助理級職稱 ; 取得中級專業(yè)技術(shù)資格證書的員工，可注冊中級職稱 ; 取得高級專業(yè)技術(shù)資格證書的員工 , 可注冊高級職稱 ；取得正高級專業(yè)技術(shù)資格證書的員工,可注冊員正高級職稱。第十三條 注冊地點(diǎn)：員級、助理級、中級、高級職稱由公司直接注冊。正高級職稱由集團(tuán)人事部門進(jìn)行注冊。第十四條 注冊程序：一、個人申請。取得專業(yè)技術(shù)資格證書的員工應(yīng)及時向所在部門、發(fā)包方職稱管

19、理部門申請專業(yè)技術(shù)資格注冊, 提供本人學(xué)歷證、資格證書原件。二、申報注冊。公司各部門及發(fā)包方職稱管理部門負(fù)責(zé)人員將員工申請注冊的材料進(jìn)行整理后于每年六月、十二月向公司職稱主管部門申報統(tǒng)一注冊。 三、資格審核。公司職稱管理部門對申報材料進(jìn)行審核。四、注冊。公司職稱管理部門對符合條件的專業(yè)技術(shù)人員給予注冊，注冊有效期為一年。 五、呈報。公司職稱管理部門在規(guī)定時間內(nèi)向集團(tuán)人事部門呈報正高級職稱注冊人員材料 , 申請注冊。六、歸類整理。公司職稱管理部門對年度職稱注冊情況進(jìn)行歸類管理 , 報公司領(lǐng)導(dǎo)。第六章 考 核第十五條 公司職稱領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)公司的職稱考核管理 , 考核具體工作由公司綜合辦公室組織實(shí)施?？己藨?yīng)堅持嚴(yán)格、公開、公正、公平的原則 , 明確考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序 , 量化考核標(biāo)準(zhǔn) , 提高考核工作透明度。職稱考核和績效考核可統(tǒng)籌考慮。第十六條 考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面 , 在注重政治思想和職業(yè)道德的前提下 , 主要考核專業(yè)技術(shù)人員的專