做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工新ppt課件

1、向 映瑞光電科技上海參訓(xùn)的學(xué)員們學(xué)習(xí)、致敬！ 預(yù)祝諸位學(xué)員： 學(xué)有所獲，考核優(yōu)良； 學(xué)以致用 ，再鑄輝煌。 上海浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 堅(jiān)持安靜 不打擾他人我們共同商定.不隨意走動(dòng) 謝絕鈴聲 映瑞光電科技上海 浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校映瑞光電員工崗位練兵培訓(xùn)1班 開班儀式 做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工 主 講: 孫 軍 用熱情和智慧成就最優(yōu)秀的自我上海浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 講在前面的話這樣的人生能夠就發(fā)生在我們的身邊 人生與選擇. 一、 孩子出生了！年輕人很高興老一代會(huì)更高興 講在前面的話 一、 除了我們無權(quán)選擇我們的出生,當(dāng)然也無權(quán)選擇我們的死亡, 上帝把這個(gè)權(quán)益留給了他本人. 在

2、人的終身中是有很多項(xiàng)選擇擇 . 我們能做的就是選擇怎樣活著， 選擇如何規(guī) 劃我們的職業(yè)生涯.ppt.glzy8海量PPT模板免費(fèi)下載映瑞光電科技企業(yè)愿景:- 成為世界第一流的公司，指點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì) 我們選擇了【寓言小故事】 有這樣一個(gè)寓言小故事，說的是有一個(gè)冰冷 的冬天，獵人帶著獵狗去打獵 .【觀念分享】企業(yè)最需求是具有全力以赴服從力和執(zhí)行力認(rèn)識(shí)極強(qiáng)的員工，而不是盡力為人的人【講個(gè)小故事】 故事發(fā)生在1898年，當(dāng)時(shí)美西 戰(zhàn)爭迸發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名 稱職的特使去完成一項(xiàng)極重要的義務(wù).【觀念分享】假設(shè)把羅文的優(yōu)點(diǎn)移植到現(xiàn)代企業(yè)員工的身上，那么一個(gè)優(yōu)秀的員工就應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：對(duì)任務(wù)勤

3、勞，對(duì)公司敬業(yè)，對(duì)老板忠實(shí)，對(duì)本人自信。優(yōu)秀員工的修煉. 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、 話 題 探 究不要只是為了那點(diǎn)薪水而任務(wù). 1 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、他雖然在公司呆了10年,但他的任務(wù)閱歷卻不到1年,才干也只是新手的程度.我在公司干了10年,為什么薪水卻不見漲? 首先確立對(duì)任務(wù)勤勞的第一個(gè)態(tài)度是千萬不要僅僅為 薪水而任務(wù)。 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、觀念分享 任務(wù)固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造，才干的提高！ 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、觀念分享 一切的有心者，勝利者，他們?nèi)蝿?wù)的目的絕不是為了那一份 收入，他們看到的是：任務(wù)后面的時(shí)機(jī)，任務(wù)后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，任務(wù)后面的生長過程。 對(duì)

4、任務(wù) - 勤勞 一、 話 題 探 究將他手邊的任務(wù)努力做到最好.2 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、老板目光短淺,不賞識(shí)我,像我這樣年輕有為的還愁找不到一有出路的任務(wù)! 大丈夫能屈能伸!我建議他先 將他手邊的任務(wù)努力做到好. 假設(shè)他做好了，他不用擔(dān)憂沒有人看不見，沒有人不認(rèn)可他，就算有人將他的功績據(jù)為己有也同樣如此，由于他假設(shè)是金子，總會(huì)閃光！ 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、觀念分享 這也是一切勝利者總結(jié)他們之所以勝利的緣由中占首位的因 勤勞的第二個(gè)態(tài)度就是： 將他手邊的任務(wù)努力做到最好 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、 話 題 探 究如何應(yīng)對(duì)職場拖延癥？ 3 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、拖延的本質(zhì)是什么?從根本上說并不是一個(gè)

5、時(shí)間管理方面的問題，也不是一個(gè)品德問題，而是一個(gè)復(fù)雜的心思問題 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、拖延的主要心思問題有哪些？ 1.得過且過：2.過分自信：3.害怕開場：4.追求完美 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、抑制拖延問題有哪些方法？1、給本人一個(gè)看得見的獎(jiǎng)勵(lì) 。 2、提示本人團(tuán)隊(duì)協(xié)作要高于個(gè)人認(rèn)識(shí)。3、謹(jǐn)記任務(wù)的最后期限。4、 記?。豪习逵肋h(yuǎn)不會(huì)等他。 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、 話 題 探 究一切的任務(wù)沒有捷徑，只需苦干， 4 對(duì)任務(wù) - 勤勞 一、觀念分享 99%的汗水加1%的靈感等于勝利。 愛迪生 對(duì)待任務(wù)勤勞的第四個(gè)態(tài)度是努力苦干 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、 公司歡迎有責(zé)任心的勇于承當(dāng)責(zé)任人1“木桶原理 假設(shè)

6、把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和技藝看成一個(gè)木桶，他對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責(zé)任心。木桶短板 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、 敬業(yè)表現(xiàn)忠于職守，養(yǎng)成高效的工 作習(xí)慣。2想做的和能做的和任務(wù)都沒有關(guān)系，最重要的事是要把該做的事做好。話 題 探 究觀念分享 與跟著瞎忙說“再見； 量化、細(xì)化每天的任務(wù)；牢記優(yōu)先，要事第一；拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；防止完美主義成為效率的大敵。 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、高效的任務(wù)習(xí)慣是每一個(gè)盼望勝利的人所必備的。 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、盡職盡責(zé)，把義務(wù)完成的超出預(yù)期。3假設(shè)任務(wù)沒有完成?話 題 探 究觀念分享 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、一開場就要想怎樣把事

7、情做成； 努力提高完善本人的才干和素質(zhì) 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不做團(tuán)隊(duì)的“短板。觀念分享 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、企業(yè)注重的是他有多少“功，而不是他有多少“苦！ 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、自動(dòng)自發(fā)，永遠(yuǎn)受歡迎.。4他任務(wù)自動(dòng)嗎 ?話 題 探 究觀念分享 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、 沒有勝利會(huì)自動(dòng)送上門來，也沒有幸福會(huì)自動(dòng)降臨到一個(gè)人身上。 這個(gè)世界上一切愉快的東西都需求我們自動(dòng)去爭取。 ！觀念分享 對(duì)公司 - 敬業(yè) 二、 從“要我做到“我要做； 自動(dòng)分擔(dān)一些“份外事 拿捏好自動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶他人的任務(wù)。記住，除了他本人，沒有人可以阻撓他。 對(duì)公司 忠實(shí) 四、 智慧和閱歷是金子， 比金子還珍貴的那么是忠實(shí)。 忠實(shí)不是叫他從一而終，而是一種職業(yè)品德 對(duì)公司 忠實(shí) 三、 1、忠實(shí)就是真誠地去支持企業(yè)，站在企業(yè) 的立場上思索問題； 2、忠實(shí)就是真誠地了解和同情企業(yè)。 3、誠就是要對(duì)企業(yè)持有感恩的心。 4、忠實(shí)就是不要吹毛求疵和埋怨。 對(duì)本人 自信 四、自信心不是希望， 自信心比希望更重要，希望強(qiáng)調(diào)的是未來， 自信心強(qiáng)調(diào)的是如今。惟有自信的人才會(huì)有所成就 對(duì)本人 自信