學生干部違紀處分辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)學生會干部違紀處分辦法第一章總則第一條學生會（以下簡稱本會）是在學院黨總支領(lǐng)導下，受學院團委指導的學生群眾組織。學生會團結(jié)依靠全體同學，自我教育，自我服務(wù)，自我管理，以維護同學利益，實踐全心全意為廣大同學服務(wù)的宗旨為工作目標。第二條為了更好地實現(xiàn)對學生會干部的管理和監(jiān)督，提高學生會干部的素質(zhì)，嚴肅學生會干部的紀律，促使學生會干部更好地開展工作，保證學生會的工作效率，結(jié)合本會實際情況，特制定本辦法。第三條本辦法適用于學生會全體成員。第四條本會對違紀干部實施紀律處分，遵循過

2、罰相當原則和程序正當、證據(jù)充分、依據(jù)明確、定性準確的基本規(guī)則。堅持處分與教育相結(jié)合原則。第二章處分的種類及適用第五條學生會干部違反學生會章程及其他管理制度，根據(jù)情節(jié)輕重、認錯態(tài)度、既往表現(xiàn)等，給予下列處分：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）記過；（四）留會察看；（五）勒令退會；（六）開除會籍。學生會干部有違反學生會章程及其他管理制度的行為，但情節(jié)輕微不足以給予紀律處分的，由所在部門給予教育批評或通報批評，督促其改正錯誤。第六條違反學生會章程及其他管理制度者，有下列情形之一，且危害后果輕微，可以從輕、減輕或免予處分：（一）能主動承認錯誤或認識錯誤態(tài)度較好，如實陳述錯誤事實，檢查認識深刻，有悔改表

3、現(xiàn)，可從輕處分；（二）受他人脅迫或誘騙，認錯態(tài)度好，可從輕處分；（三）主動挽回損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生，可減輕、免予處分；（四）主動檢舉同案人或者其他人應當受到處分的問題，經(jīng)查實的可減輕處分；（五）其他應予從輕、減輕或免予處分的情形。第七條違反學生會章程及其他管理制度，有下列情形之一的，從重處分：（一）故意隱瞞、歪曲、捏造事實，串供、無理狡辯以及妨礙有關(guān)部門、單位調(diào)查，或者拒不承認錯誤的；（二）包庇同案人員或者打擊報復、威脅、恫嚇批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；（三）有其他干擾、妨礙組織調(diào)查處理行為的；（四）在學生會期間已受過紀律處分的；（五）同時有兩種及以上違紀行為，或同時觸犯

4、本辦法兩條以上規(guī)定的；（六）在校外參加社會實踐活動和其他活動期間，違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀、學生會章程及其他管理制度和相關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的；（七）其他應予從重處分的情形。第八條學生會干部的違紀行為構(gòu)成犯罪的，依法移送司法部門追究刑事責任。第三章處分機構(gòu)、權(quán)限及程序第九條凡注冊在籍的學生會干部因違反學生會章程及其他管理制度和相關(guān)規(guī)定需給予處分的，由組織紀檢部調(diào)查核實后，提出處理意見，上報主席團審批。經(jīng)批準后簽發(fā)處分決定書一式兩份，一份由組織紀檢部送達受處分干部本人，另一份由辦公室存檔。第十條學生會干部違紀事件發(fā)生后，組織紀檢部及干部所在部門應立即對違紀情況進行調(diào)查，提出處理意見。第十一條學生會

5、干部違紀受處分行文日期即為生效日期。應由發(fā)文部門在全院范圍內(nèi)公布，由組織紀檢部將處分決定書送達受處分干部本人，送達方式為：直接送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。并將送達情況記錄在案。第十二條受留會察看及以下違紀處分分別產(chǎn)生以下影響：1、受警告處分的干部在2個月內(nèi)，不享受本會各種評優(yōu)；2、受嚴重警告、記過處分的干部在3個月內(nèi)，不享受本會各種評優(yōu)；3、受留會察看處分的干部在4個月內(nèi)，不享受本會各種評優(yōu)。第十三條留會察看以4個月為限，受留會察看處分的干部，由組織紀檢部和所在部門負責考察，在察看期間有悔改和進步表現(xiàn)者，考察期滿時，由本人提交解除留會察看書面申請，經(jīng)組織紀檢部鑒定后提出意見，報主席團批

6、準可按期終止。有特別突出表現(xiàn)或貢獻者，經(jīng)本人申請，組織紀檢部審核，主席團批準，可提前終止（實際察看期不少于2個月）。經(jīng)教育不改或在察看期間又違紀受到紀律處分者，應給予開除會籍處分。第十四條受勒令退會和開除會籍處分的干部，在處分決定做出后一周內(nèi)辦理離會相關(guān)手續(xù)。逾期不辦者，由干部所在部門指定人員給予辦理并記錄在案，組織紀檢部監(jiān)督處理。并由受處分干部所在部門做好思想教育工作。第四章聽證與申訴第十五條本會對干部的處理，應事實清楚，證據(jù)充分，依據(jù)合法，符合規(guī)定程序。處分決定做出前，組織紀檢部和干部所在部門要找違紀干部談話（副部長級別以上干部由主席團指派專人進行談話），處理結(jié)論同違紀干部見面，允許違紀干

7、部申辯和保留意見。處分決定做出后，干部對紀律處分決定有異議的，可在接到處分決定書的五個工作日內(nèi)有權(quán)向?qū)W生會申訴處理委員會提出申訴。第十六條對開除會籍的處分，在處分決定做出前，若受處分干部提交聽證書面申請，由主席團決定召開聽證會聽取意見。第十七條干部申訴期間，不停止處分決定的執(zhí)行。第五章違紀行為與處分第十八條給予學生會干部紀律處分，證據(jù)應當充分，并且必須經(jīng)過查證屬實，才能作為處分依據(jù)：1、物證、書證；2、證人證言；3、當事人陳述與申辯；4、鑒定結(jié)論；5、勘驗、檢查筆錄；6、視聽資料。第十九條在組織紀律方面有下列情形之一者，視其情節(jié)，給予相應處分：1、學生會委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、

8、主席團會議、部長會議、全體干部會議、學生會全體大會、部門會議和舉辦各項活動期間，無故曠會達到二次以上者，給予警告處分；對多次不參加會議、不參加學生會各項活動者，由組織紀檢部調(diào)查核實后，按照相關(guān)規(guī)定提出處理意見，上報主席團審批后給予相應處分；2、會議、活動或其他要求佩戴工作證期間，凡多次不佩戴者，組織紀檢部視情況按相關(guān)規(guī)定給予相應處分；3、對遲到、請假者一律以下方式處理：a）凡遲到三次者累計為一次曠會；b）凡兩次事假者累計為一次曠會；c）凡請病假者需出示醫(yī)生的醫(yī)囑或其他相關(guān)有效證明，否則以曠會記錄；d）凡因公不能參加會議或活動者可以請公假（公假是指處理本會或班級各項公共事務(wù)），請公假者必須寫明事

9、由，由所在部門部長簽字后交分管主席審批簽字，方能生效；部長請公假，由分管副主席簽字交主席審批簽字生效；4、所有請假條都必須有請假人所在部門部長的簽字，如遇部長請假必須由分管副主席簽字，主席團成員請假（含公假）者必須由主席批準；主席請假（含公假）必須由學生會秘書長批準；請假條中必須寫明事由、請假種類和請假日期；有特殊規(guī)定除外；5、其他形式的曠會、遲到和請假按以上情況處理；6、違反會議紀律者由組織紀檢部按照學生會會議管理制度之規(guī)定給予相應處分。第二十條在言行操守方面有下列情形，視其情節(jié)，給予相應處分：1、學生會干部在學生會工作期間，其言行對學生會造成嚴重負面影響者，由組織紀檢部調(diào)查核實后，提出處理

10、意見，上報主席團審批后給予記過以上處分；2、學生會干部在學生會工作期間，因?qū)ζ涔ぷ鞑宦男新氊?、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊而造成嚴重后果者，由組織紀檢部調(diào)查核實后，提出處理意見，上報主席團審批后給予記過以上處分；3、學生會干部在學生會工作期間，不安心工作、消極怠工、不能按時完成工作任務(wù)者，由組織紀檢部調(diào)查核實后，提出處理意見，上報主席團審批后給予相應處分；4、學生會干部在學生會工作期間，搞摩擦、告歪狀、不顧大局，搞派系、任人唯親、明爭暗斗、制造不和諧因素者，由組織紀檢部調(diào)查核實后，提出處理意見，上報主席團審批后給予相應處分；5、學生會干部在學生會工作期間，在學生工作經(jīng)費使用上，貪污挪用公款、做

11、假賬、贊助款不入賬不繳納、重復報賬、偽造發(fā)票者，由組織紀檢部會同辦公室聯(lián)合調(diào)查核實后，提出處理意見，上報主席團審批后給予勒令退會以上處分；6、學生會干部在力所能及的情況下，對同學需要幫助的請求不予理睬并在同學中造成嚴重負面影響者，由組織紀檢部調(diào)查核實后，提出處理意見，上報主席團審批后給予記過以上處分；7、學生會干部違反校規(guī)校紀，主席團可直接給予開除會籍處分；8、學生會干部其他違紀行為，由組織紀檢部調(diào)查核實后，根據(jù)實際情況提出處理意見，上報主席團審批后給予相應處分。第六章附則第二十一條本辦法中的“學生會干部”、“干部”是指學生會全體成員。第二十二條本辦法最終解釋權(quán)屬于學生會主席團。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。樣版 關(guān)于違紀處分的決定書西政繼教學懲字 號同學：你在學生