環(huán)境保護(hù)獎懲制度 (1)

1、0有限公司環(huán)境保護(hù)獎懲制度編制：審核：審批：股份有限公司二二一年一月 PAGE 5一、目的為了嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)生產(chǎn)過程的環(huán)境保護(hù)的要求，特制定本管理制度。本體制度規(guī)定了員工在環(huán)境保護(hù)方面的獎勵和和處罰。二、適用范圍本制度適用于公司本部工廠所有人員，也適用于外來施工、包工隊(duì)、其他外來在公司進(jìn)行生產(chǎn)、施工等活動的人員。三、職責(zé)3.1廠屬各單位負(fù)責(zé)人對貫徹本條例全面負(fù)責(zé)。3.2廠辦負(fù)責(zé)落實(shí)環(huán)?？己藢?shí)施。3.3環(huán)境保護(hù)小組負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營大綱制定每年的環(huán)?？己宿k法及細(xì)則。3.4環(huán)境保護(hù)小組負(fù)責(zé)對本例貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查。四、管理內(nèi)容和要求4.1 環(huán)境保護(hù)管理獎勵4.1.1 員工有下列成績

2、之-者,給予單獨(dú)獎金100-1000元。4.1.1.1 模范遵守國家有關(guān)政策法令，遵守公司各項(xiàng)環(huán)保管理制度,在環(huán)保工作方面做出顯著成績的；4.1.1.2 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施以及制止“三違”避免事故或顯著減輕事故危害程度的；4.1.1.3 環(huán)保工作有發(fā)明創(chuàng)造,環(huán)保技術(shù)上有重大革新或推廣新技術(shù)、先進(jìn)環(huán)保管理并有卓越成績的；4.1.1.4 在事故搶險(xiǎn)中有功的；4.1.1.5 在環(huán)?；顒拥裙ぷ髦杏衅渌矫骘@著成績的。4.2 環(huán)境保護(hù)管理處罰4.2.1 環(huán)保教育考核:4.2.1.1 凡入廠的新工人必須進(jìn)行環(huán)保方面的教育,并做好相應(yīng)記錄備案。缺一人次項(xiàng)處罰責(zé)任人20元。4.2.1.2 各車間凡是發(fā)

3、生環(huán)保事故都必須組織分析，找出事故原因，對員工進(jìn)行教育,吸取教訓(xùn)，無組織一次，處罰車間100元。4.2.1.3 無故不按時參加廠部環(huán)境保護(hù)例會或各級組織的環(huán)?；顒诱?每有一人次處罰20元。 4.2.2 環(huán)境保護(hù)檢查考核:4.2.2.1 對于上級職能部門下發(fā)的環(huán)保整改通知，無故不整改、整改不徹底,或不按時整改的，每項(xiàng)處罰責(zé)任車間50-100元。4.2.3 環(huán)保行為考核:4.2.3.1 違反公司環(huán)境保護(hù)管理制度各條款者處以責(zé)任人5-100元罰款。4.2.3.2 擅自拆除，故意破壞環(huán)保設(shè)施者,處罰當(dāng)事人100-500元。情節(jié)嚴(yán)重人員開除并追究相關(guān)法律責(zé)任。4.2.3.3 違章指揮、違章作業(yè)違反勞動紀(jì)

4、律者酌情處罰5-00元。4.2.3.4 使用用暴力手段阻礙、干擾環(huán)保人員履行職責(zé)，或?qū)z舉人員打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)處罰10-500元直至開除出廠。4.2.4 事故考核:4.2.4.1 凡發(fā)生嚴(yán)重環(huán)保事故，不執(zhí)行公司的裁定，并扣除發(fā)生事故單位當(dāng)月績效工資的80%一100%。4.2.4.2 發(fā)生事故，各車間必須及時如實(shí)向環(huán)境保護(hù)管理小組匯報(bào)。經(jīng)廠長或主管環(huán)保副廠長審批后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。對發(fā)生事故隱瞞不報(bào)(超過12小時屬瞞報(bào))虛報(bào)，不切合實(shí)際的匯報(bào)，處罰車間第一責(zé)任人100-200元；當(dāng)事人處以200元-500元罰款，并需將事故調(diào)查經(jīng)過及處理意見24時內(nèi)報(bào)環(huán)境保護(hù)管理小組，每延誤1天處罰車間第一責(zé)

5、任人200元，廠長500元。4.2.4.3 發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場所有人員及負(fù)責(zé)人有義務(wù)、有責(zé)任進(jìn)行事故搶救。凡事故搶救后組織不力不積極主動、相互推諉造成事故危害擴(kuò)大化者處以100元-500元。直至開除出廠。4.2.5其它環(huán)境保護(hù)管理考核:4.2.5.1 凡在一年中受到各類環(huán)保處罰達(dá)3次及以上者,取消年終獎金。嚴(yán)重的，全年車間查處違規(guī)人次達(dá)全車間人數(shù)10%的，年終評優(yōu)取消。4.2.5.2 車間環(huán)保管理混亂，“三違現(xiàn)象嚴(yán)全車間一個月的績效獎金。4.2.5.3 各級管理人員要認(rèn)真執(zhí)行環(huán)保管理責(zé)任書各項(xiàng)條款，完不成項(xiàng)者，酌情處罰責(zé)任人10-100元。相關(guān)說明:環(huán)境保護(hù)管理小組負(fù)責(zé)對本辦法的制定、解釋、檢查和監(jiān)督，小組組長負(fù)責(zé)審批考核結(jié)果。在日常檢查中考核辦法未涉及或難以明確的項(xiàng)目，可參照相近項(xiàng)目酌情考核。為保證檢查結(jié)果的公平，公正和合理，所