人才尋訪服務(wù)合同參考

1、人才尋訪服務(wù)合同人才尋訪服務(wù)合同6/6人才尋訪服務(wù)合同人才尋訪服務(wù)合同甲方： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 郵編：乙方：廣州市思航企業(yè)管理咨詢有限公司地址：廣州市天河區(qū)珠江東路32號利通廣場34F聯(lián)系電話：86-20_36142840/84224928 郵編：510300鑒于：甲方委托乙方且乙方接受甲方委托作為首選人才推薦商，為甲方的空缺職位推薦人才。雙方友好協(xié)商，達(dá)成本合同。定義：除非與上下文矛盾或另有說明，否則本協(xié)議（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：1、“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成

2、錄用候選人的相關(guān)面試、核查等工作。2、“候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之48小時內(nèi)以書面方式提出異議之應(yīng)聘者。3、“職位”是指甲方擬招聘或因乙方的推薦而實際招聘的崗位或職位，職位地點在中國大陸范圍內(nèi)。4、“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的勞動合同、勞務(wù)合同或類似性質(zhì)的以候選人直接或間接向甲方提供勞動力的合同或協(xié)議。5、“錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。6、“正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開始自甲方取得收入或報酬。7、“推薦成功”是指

3、乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方發(fā)出的錄用通知，且候選人已正式入職。8、“關(guān)聯(lián)單位”是指存在控制（指持股比例超過50%或雖未超過50%但可以推薦董事會半數(shù)以上的人選或者其他能夠行使最終決策權(quán)的情況，下同）或被控制及被同一人控制等關(guān)聯(lián)關(guān)系的單位，包括但不限于母子公司、總分公司、兄弟公司、代表處及辦事機(jī)構(gòu)等。1 服務(wù)內(nèi)容1.1 人才尋訪在接到甲方的職位說明書后之一個工作日內(nèi)，乙方與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)；經(jīng)雙方確認(rèn)一致后，乙方向甲方發(fā)出確認(rèn)通知。自對職位說明書確認(rèn)后之2個工作日內(nèi)，乙方指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù),并在三周內(nèi)向甲方提供候選人報告。乙方根據(jù)甲職位說明書中列明的職位以及詳細(xì)的職位要求，

4、對所搜尋的人才進(jìn)行基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等；在確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后，推薦給甲方進(jìn)行面試。每個職位推薦1-3人，直至甲方選定擬面試的候選人。1.2 人才面試甲方自收到乙方提供的候選人資料后3日內(nèi)做出是否面試的決定。第一次面試由甲乙雙方商討安排面試時間與地點。如果需要復(fù)試的，由甲方根據(jù)需要與乙方協(xié)商安排。2 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(人民幣) - 乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：推薦成功候選人的第一年總年收入的一定比率(詳見下表)，即計算公式為：每個推薦成功候選人的服務(wù)費(fèi)=推薦成功候選人第一年總年收入收費(fèi)比率。(此計算不是用超額累進(jìn)方式進(jìn)行，而是總年收入在某一檔次的，則全額按該檔次的收費(fèi)比率計算，不予分檔

5、計算。)或按下表固定收費(fèi)收取?？偰晔杖胧召M(fèi)比率擔(dān)保期(詳見本合同擔(dān)保條款)首期服務(wù)費(fèi)最低收費(fèi)0-100,00015%6周020000100,001- 300,00020%12周0300,000以上25%12周0按上述標(biāo)準(zhǔn)計算出來的款項按每筆6%標(biāo)準(zhǔn)計算營業(yè)稅后在本合同中統(tǒng)稱為“服務(wù)費(fèi)”。若最后確定的年總收入超出上表所列范圍，仍將適用原先的收費(fèi)比率以計算服務(wù)費(fèi)。 3 總年收入 - 總年收入是指甲方第一年支付給員工的稅前年度收入總額（即不得扣除個人部分社保、公積金和公司代扣代繳的個人所得稅），并包含所有的薪資增長允諾、津貼（包括住房津貼、差旅/交通/著裝/伙食補(bǔ)貼等）、傭金、股票、獎金和福利。如果

6、有分紅（或浮動獎金）則年總收入還應(yīng)包含按照候選人100%完成業(yè)績目標(biāo)時會得到的分紅（或浮動獎金）的數(shù)額。甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資福利待遇聘用合同的副本。4 最低收費(fèi)(人民幣) - 若按本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所述計算出來的服務(wù)費(fèi)高于本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)條款中規(guī)定的最低收費(fèi)，則按實際計算出來的服務(wù)費(fèi)收??；否則乙方仍按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)條款中規(guī)定的最低收費(fèi)向甲方收取服務(wù)費(fèi)。5 委托 - 本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）確認(rèn)甲方需要乙方推薦、尋訪的職位以及該職位所需的關(guān)鍵要求。在乙方提供推薦、尋訪服務(wù)過程中，甲方任何對上述委托職位所需

7、關(guān)鍵要求的變更將被視為新委托的產(chǎn)生。上述委托為本合同的附件，是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。 6 中途取消委托費(fèi)用若發(fā)生中途取消委托，則乙方將向甲方所委托的每個職位依照下述標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：-在乙方提供候選人前，無-在乙方提供候選人名單和報告后，乙方向甲方收取費(fèi)用人民幣5,000元-在甲方面試乙方推薦的候選人后，乙方向甲方收取費(fèi)用人民幣10,000元-在初步達(dá)成錄用意向后，乙方向甲方收取費(fèi)用人民幣15,000元中途取消委托是指甲方在委托乙方后，出現(xiàn)下述情況：-甲方基于（但不局限于）以下理由，并通過電話、傳真、電子郵件等方式通知乙方取消委托：因內(nèi)部調(diào)整臨時取消招聘該職位的預(yù)算或職位額度；甲方

8、委托乙方的目的只為獲取市場信息而非招聘；-面試候選人后，告知乙方招募計劃取消；-面試候選人合格后沒有在1個月內(nèi)收到甲方錄用通知；-由于甲方原因遲延候選人上班日期，并導(dǎo)致被選中候選人放棄對該職位申請的。7 廣告 乙方將進(jìn)行任何乙方認(rèn)為必要的廣告宣傳，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果甲方委托乙方做任何類型廣告，則無論是否為甲方成功提供雇員，乙方都會向甲方開具按成本費(fèi)用核算的發(fā)票，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同付款條件約定付款期內(nèi)支付款項。 8 擔(dān)保 若乙方推薦的候選人在擔(dān)保期內(nèi)因任何理由（除職位、主要職責(zé)、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規(guī)，裁減冗員的原因之外）離開甲方，如果甲方已將本合同約定的所有應(yīng)付款項在本合同付款條件

9、約定付款期內(nèi)支付給乙方，則乙方負(fù)責(zé)一次免費(fèi)推薦該職位替代候選人（替代候選人服務(wù)費(fèi)若超過原職位服務(wù)費(fèi)的，甲方須補(bǔ)齊差額）。如果未找到合適的替代人選，乙方承諾甲方可將相當(dāng)于該職位服務(wù)費(fèi)50%的數(shù)額，用于在6個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)中抵扣。甲方應(yīng)當(dāng)在候選人離職之日起的7個日歷日內(nèi)書面通知乙方，將該信息發(fā)送至上述擔(dān)保期的具體期限見本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)保期的起始日為乙方推薦的候選人正式入職甲方的首日。9 付款條件 - 甲方應(yīng)在乙方付款通知或發(fā)票開具日起的下述約定付款期內(nèi)，將所有應(yīng)付款支付至乙方指定銀行賬戶（見附件A）。如果甲方付款超過約定付款期，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金的計算方式為：應(yīng)付未付的費(fèi)用0

10、.05%遲延天數(shù)（從約定付款期后的次日起開始計算直至付清款項日）。 乙方付款通知或發(fā)票開具日與雙方約定付款期為：9.1 中途取消委托費(fèi)用的付款通知或發(fā)票開具日為發(fā)生本合同中途取消委托費(fèi)用條款所述中途取消委托行為之日，約定付款期為付款通知或發(fā)票開具日起的7個日歷天內(nèi)；9.2 廣告費(fèi)的付款通知或發(fā)票開具日為甲方向乙方提出廣告委托之日，約定付款期為付款通知或發(fā)票開具日起的7個日歷天內(nèi)；9.3 服務(wù)費(fèi)的付款通知或發(fā)票開具日為推薦成功候選人至甲方報到之日，約定付款期為付款通知或發(fā)票開具日起的7個日歷天內(nèi)。10 候選人 - 乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何（甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)除外）第三方、組

11、織或與其有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。乙方向甲方推薦候選人之日起的12個月內(nèi)或在本合同的有效期內(nèi)（以兩者中時間最晚者為準(zhǔn)），如果甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)直接聘用了上述候選人，或者甲方將上述候選人介紹或推薦給甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)之外的人員，導(dǎo)致其與候選人產(chǎn)生長期或短期的雇用關(guān)系，甲方應(yīng)無條件并及時、足額的向乙方支付依照本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所述計算出來的服務(wù)費(fèi)。在乙方接受甲方委托并為甲方提供推薦服務(wù)期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方所推薦之候選人在乙方將其簡歷送達(dá)甲方之前已從其它渠道獲得，則甲方應(yīng)在收到乙方送達(dá)簡歷后的48小時內(nèi)書面通知乙方。否則，該候選人應(yīng)被認(rèn)定為由乙方推薦，并當(dāng)甲方確認(rèn)聘用該候選人后，應(yīng)及時、足額

12、的向乙方支付依照本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所述計算出來的服務(wù)費(fèi)。甲方從乙方獲知候選人個人信息的（包括但不限于姓名、性別、電話、地址、電子郵箱地址，身份證號、社保賬號等）(以下稱“個人信息”)，應(yīng)采取合理的管理手段、技術(shù)以及物理措施保障個人信息的機(jī)密性和安全性。甲方承諾個人信息將僅為履行本合同之目的而使用，未經(jīng)乙方書面同意，不得販賣、傳播、披露給任何第三方。若甲方自行獲得個人信息并披露給乙方的，甲方保證這些信息均通過合理合法的手段收集和披露。當(dāng)甲方違反本條導(dǎo)致任何第三方對乙方提出的賠償、訴訟等主張的，甲方同意賠償實際損失。11 雇主責(zé)任 - 盡管乙方將盡責(zé)依照甲方需求找尋合適的候選人，但甲方作為雇主應(yīng)當(dāng)對自

13、己雇員的最終選擇、錄用、持續(xù)工作監(jiān)管承擔(dān)全部責(zé)任。對于推薦候選人或候選人個人原因造成甲方的損失、損壞或費(fèi)用等將由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。 12 附件有效性 - 本合同所附任何附件，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，均與主合同具有同等法律效力。 13 條款的變更和修改 - 未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。14 合同終止 - 有下列情形之一的，本合同終止：（1）根據(jù)有效期條款，本合同期滿的；（2）本合同簽署后60日內(nèi)，甲方?jīng)]有委托乙方任何招聘職位的；（3）經(jīng)任何一方提前30日書面通知的。本合同終止后，除擔(dān)保、付款條件、候選人和雇主責(zé)任條款對終止日前提供之服務(wù)仍然有效外，其他條款自動失效。15

14、適用法律 - 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。 16 爭議和解決 如雙方在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向廣州市海珠區(qū)人民法院提起訴訟。17 有效期 - 本協(xié)議自 2016 - 07 -11 至 2017 - 07 - 10 有效 ，除非根據(jù)終止條款而提前終止。本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力。甲方代表簽字:乙方代表簽字: 甲方代表職位:乙方代表職位: 項目總監(jiān)電話:電話:（020）36142840方(蓋章): 乙方(蓋章): 廣州市思航企業(yè)管理咨

15、詢有限公司日期:日期: 2016/07/11 附件職位說明書甲方委托職位: 集團(tuán)高級會計會計主管（合并報表及集團(tuán)財務(wù)中心管理方向）職位描述:本職工作：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部的財務(wù)工作，編制集團(tuán)公司合并財務(wù)報表，保證集團(tuán)合并財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性。主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部日常財務(wù)核算及稅務(wù)管理工作。（2）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)合并會計報表以及編制相關(guān)會計信息明細(xì)表，制定各公司上報集團(tuán)的財務(wù)報表管理流程，完善和規(guī)范集團(tuán)合并財務(wù)報表編制和分析體系。（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)中心的籌建與管理工作。（4）負(fù)責(zé)組織并跟進(jìn)處理集團(tuán)內(nèi)外部審計事項。（5）完成財務(wù)部負(fù)責(zé)人安排的其他工作。素質(zhì)要求：（1）統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷及以上，會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)。（2）3-5年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，曾在上市公司擔(dān)任合并報表主管或在四大會計事務(wù)所有上市公司審計項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。（3）熟悉會計準(zhǔn)則，具有良好的財務(wù)管理及財務(wù)分析能力。具備會計中級職稱以上或注