某集團(tuán)公司員工競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案(30頁(yè))

1、精品word,歡迎共閱XX集團(tuán)公司員工競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案寧夏鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、寧夏昊豐偉業(yè)鋼鐵有限責(zé)任公司、寧夏創(chuàng)業(yè)工貿(mào)有限責(zé)任公司、寧夏中大化工有限責(zé)任公司、寧夏振嶺化工有限公司、創(chuàng)業(yè)礦產(chǎn)資源管理公司：根據(jù)關(guān)于開(kāi)展組織機(jī)構(gòu)審定工作的通知（創(chuàng)總發(fā)201045號(hào)）文件安排，進(jìn)行員工競(jìng)聘上崗工作。有關(guān)事項(xiàng)如下：一、政策、要求1、競(jìng)聘、聘用工作要堅(jiān)持效率、效益原則，從實(shí)際由發(fā)，以員工對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，廣納各類人才；同時(shí)也要從嚴(yán)把關(guān)寧缺毋濫，不要求全部滿員，允許編制空缺。2、集團(tuán)公司總經(jīng)理及以下崗位全部重新競(jìng)聘上崗，將全部工作崗位、職位公示，全員開(kāi)展競(jìng)聘上崗活動(dòng)（寧鋼2號(hào)爐人員之

2、前已競(jìng)聘上崗，不參加此次競(jìng)聘活動(dòng)）。個(gè)人必須報(bào)名，不報(bào)名視為棄權(quán)，直接列入待崗培訓(xùn)人員范圍內(nèi)。3、豉勵(lì)員工報(bào)名競(jìng)聘，每個(gè)員工都可多項(xiàng)報(bào)名竟聘任一工作崗位；豉勵(lì)青年員工積極參加競(jìng)聘；豉勵(lì)推薦引進(jìn)公司以外人員參加競(jìng)聘。4、在此次競(jìng)聘工作的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司與聘用者簽訂職務(wù)、崗位聘用期限，對(duì)聘用者在任職期間進(jìn)行考察、考核，任期結(jié)束后須重新競(jìng)聘上崗，從而形成長(zhǎng)期制度化良性循環(huán)機(jī)制。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立兩級(jí)招聘委員會(huì)。1、成立集團(tuán)公司員工招聘委員會(huì)（附件一），負(fù)責(zé)對(duì)各分廠、各部門助理以上人員招聘工作。2、成立各公司部門、分廠招聘委員會(huì)，負(fù)責(zé)本單位員工招聘工作。要求其上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)必須參加并監(jiān)督整個(gè)競(jìng)聘工作過(guò)程

3、。本級(jí)招聘委員會(huì)人員組成及工作程序，須報(bào)集團(tuán)公司招聘委員會(huì)審核批準(zhǔn)。三、競(jìng)聘階段、時(shí)間、程序（一）競(jìng)聘工作階段競(jìng)聘工作分三階段實(shí)施。第一階段：職務(wù)競(jìng)聘，集團(tuán)公司統(tǒng)一組織競(jìng)聘、聘用各分廠、機(jī)關(guān)各部門助理以上人員。第二階段：新聘用上崗的各單位負(fù)責(zé)人，按照規(guī)定程序組織競(jìng)聘，在集團(tuán)公司下達(dá)的定員編制內(nèi)選聘其他人員，由集團(tuán)公司審核后聘用上崗。第三階段：?jiǎn)T工上崗就位后，按照集團(tuán)公司員工崗位層級(jí)管理辦法，員工根據(jù)應(yīng)聘崗位和個(gè)人條件，申請(qǐng)行政職務(wù)序列以外的生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)職稱崗位層級(jí)待遇，由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織評(píng)定。（二）競(jìng)聘時(shí)間、程序（詳見(jiàn)附件二）1、第一工作階段（此程序?yàn)榧瘓F(tuán)公司招聘分廠、機(jī)關(guān)部門助理

4、職務(wù)以上人員面試工作程序，可供第二階段員工競(jìng)聘面試參照）（1）本文發(fā)文之日公布員工競(jìng)聘崗位表（見(jiàn)附件三）。2010年10月13日一10月15日公布方案，各單位組織員工學(xué)習(xí)文件，集團(tuán)公司組織政策答疑，競(jìng)聘者填表報(bào)名（附件四），填表報(bào)名需附本人相關(guān)學(xué)歷、職稱證明復(fù)印件。2010年10月16日審核、公布符合條件競(jìng)聘者名單。（4）競(jìng)聘直接采用面試方式進(jìn)行。2010年10月17日一10月22日安排面試工作。面試者向評(píng)委會(huì)提交1份書(shū)面競(jìng)聘報(bào)告并當(dāng)場(chǎng)口頭簡(jiǎn)述。（高管人員簡(jiǎn)述時(shí)間不超過(guò)15分鐘，中級(jí)管理人員不超過(guò)10分鐘，初級(jí)人員不超過(guò)5分鐘；當(dāng)競(jìng)聘崗位只有一人報(bào)名時(shí)，也需要本人作由崗位競(jìng)聘陳述，評(píng)委進(jìn)行評(píng)分

5、）競(jìng)聘報(bào)告要素：本人簡(jiǎn)歷，競(jìng)聘崗位，對(duì)競(jìng)聘崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)，競(jìng)聘理由、優(yōu)勢(shì)及工作預(yù)案。評(píng)委提問(wèn)：公司基本情況，與競(jìng)聘者相關(guān)產(chǎn)品基本專業(yè)知識(shí)。評(píng)委打分：評(píng)委（評(píng)委作為競(jìng)聘者時(shí)，本人不投票）。評(píng)分采用“優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格”五級(jí)分制，成績(jī)計(jì)算分級(jí)排序，同級(jí)比較計(jì)分。（附件五）將全部報(bào)名人員名單公示，由原工作單位所在公司員工投票，作為參考分?jǐn)?shù)。（附件六）根據(jù)以上成績(jī)，評(píng)委結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行集體公開(kāi)評(píng)議，評(píng)委會(huì)提由初步意見(jiàn)，提交集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究擬定名單。5、2010年10月23日一10月24日公示擬定名單、征求意見(jiàn)、綜合平衡調(diào)整、確定公布名單。6、2010年10月25日聘用者上崗。2、第二

6、工作階段2010年10月25日一10月26日各分廠、機(jī)關(guān)各部門新上崗負(fù)責(zé)人擬定上報(bào)本單位員工競(jìng)聘方案。2010年10月26日一10月29日組織開(kāi)展聘任員工工作，上報(bào)擬定名單。2010年10月30日，集團(tuán)公司員工競(jìng)聘委員會(huì)審定各單位名單。10月31日公布員工競(jìng)聘結(jié)果。3、第三工作階段2010年11月1日一5日上崗員工申請(qǐng)行政職務(wù)序列以外的生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)職稱崗位級(jí)級(jí)待遇（附件七）；之后此項(xiàng)工作轉(zhuǎn)入常規(guī)，隨時(shí)受理、辦理。8、落聘、離職員工安排11月1日開(kāi)始，集團(tuán)公司統(tǒng)一組織安排沒(méi)有報(bào)名棄權(quán)者、競(jìng)聘落聘者，進(jìn)行為期一個(gè)月的待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期間停發(fā)原工資，每人全勤發(fā)生活補(bǔ)貼費(fèi)600元，培訓(xùn)合

7、格者聘任上崗，不合格者勸退或辭退。辭職或公司勸退、辭退的員工，離職須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工入職、離職管理的通知（創(chuàng)總發(fā)201047號(hào)）執(zhí)行。附件：一、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工招聘委員會(huì)名單二、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競(jìng)聘工作時(shí)間表三、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競(jìng)聘崗位總表附表：1、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司總部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表2、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司寧鋼機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表3、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司昊豐、中大機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表4、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司創(chuàng)業(yè)工貿(mào)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表5、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司礦產(chǎn)資源公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表6、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司振嶺機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員編制表四、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員

8、工競(jìng)聘報(bào)名表五、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競(jìng)聘面試評(píng)委意見(jiàn)表六、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競(jìng)聘群眾意見(jiàn)表七、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工技術(shù)、專業(yè)崗位申請(qǐng)表二O-O年十月十二日主題詞：?jiǎn)T工競(jìng)聘上崗實(shí)施方案抄報(bào)：董事長(zhǎng)抄送：集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師，各部室，各分廠。（存檔2份）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司2010年10月12日印發(fā)附件一:創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工招聘委員會(huì)名單主任委員：曹廣江副主任委員：王黎明委員：姚國(guó)強(qiáng)、王振華、蔡群、朱淑英、馬質(zhì)廉、周正貴、馬占全、王澤林、嚴(yán)守信、韓昱、侯吉明、劉維燕、馮霞、李素瓊附件二:創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競(jìng)聘工作時(shí)間表內(nèi)容時(shí)間主辦公布方案、學(xué)習(xí)文件、政10月13日10策答疑、克聘者填表報(bào)名月15

9、日第審核、公布符合條件競(jìng)聘者名單10月16日集團(tuán)公司階段面試10月17曰月22日10公示擬定名單、征求意見(jiàn)、10月23日10調(diào)整方案、確定公布名單月24日聘用者上崗10月25日各分廠、機(jī)關(guān)各部門新上崗負(fù)責(zé)人擬定上報(bào)本單位10月25日10集團(tuán)公第員工競(jìng)聘方案月26日司、階段各單位組織開(kāi)展聘任員工工作，上報(bào)擬定名單10月26日月29日10各公司、集團(tuán)公司員工競(jìng)聘委員會(huì)審定各單位名單10月30日各單位公布員工競(jìng)聘結(jié)果10月31日第階段上崗員工申請(qǐng)行政職務(wù)序列以外的生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)職稱崗位級(jí)級(jí)待遇11月1日5日集團(tuán)公司組織安排沒(méi)有報(bào)名棄權(quán)者、克聘落聘者，進(jìn)行為期一個(gè)月的待崗培訓(xùn)11月1日機(jī)構(gòu)名

10、稱人員編制合計(jì)負(fù)責(zé)員工正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)總經(jīng)理13122人總會(huì)計(jì)師1集總工程師1女總經(jīng)理辦公室13J人力資源部12部財(cái)務(wù)管理部13供銷管理部12綜合業(yè)務(wù)管理部22附件三:創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計(jì)劃總表單位機(jī)構(gòu)名稱人員編制合計(jì)負(fù)責(zé)員工正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)昊豐、中大領(lǐng)導(dǎo)121521人總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）1130人力資源部125財(cái)務(wù)部1117審計(jì)監(jiān)察部15生產(chǎn)設(shè)備部11140供銷部13化驗(yàn)室112（合計(jì)：1689人）精品word,歡迎共閱小計(jì)1012煉鐵廠11241寧鋅集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)122937人電石廠11129總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）1180小計(jì)19502人力資源部（團(tuán)委）14-創(chuàng)業(yè)工貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)111

11、105人財(cái)務(wù)部119綜合業(yè)務(wù)部1177審計(jì)監(jiān)察部15供應(yīng)部111生產(chǎn)調(diào)度指揮中心1118銷售部17設(shè)備部16財(cái)務(wù)部12動(dòng)力部1113小計(jì)897技術(shù)部（化驗(yàn)室）1131創(chuàng)業(yè)礦產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)11101人物管部（磅房）113綜合管理部12精品word,歡迎共閱供銷部15礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)部12海原選礦廠1128機(jī)修部1126阿盟選礦廠1155工程部14鎮(zhèn)羅選礦廠15煉鐵廠12350小計(jì)992煉鋼廠12230振嶺領(lǐng)導(dǎo)13人軋鋼廠12120綜合業(yè)務(wù)部2小計(jì)33904小計(jì)12附件三（表一）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計(jì)劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范圍人員編制合計(jì)負(fù)責(zé)人員工正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1計(jì)戈”精品wo

12、rd,歡迎共閱副總經(jīng)理322人（集團(tuán)公司副總3人為兼職，不在此表統(tǒng)計(jì)）總經(jīng)理助理1總會(huì)計(jì)師1總工程師1總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人1文秘管理文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、檔案1行政后勤管理車輛、服務(wù)、接待、辦公室安全2人力資源部負(fù)責(zé)人1人事管理管理員工入職離職、薪酬、考核、人事檔案1培訓(xùn)管理管理培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、考核1財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人1精品word,歡迎共閱資金計(jì)劃管理資金計(jì)劃、核算1綜合管理財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理、考核，內(nèi)勤2供銷管理部負(fù)責(zé)人1計(jì)劃管理生產(chǎn)原燃料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售計(jì)劃1綜合管理計(jì)劃實(shí)施、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理、內(nèi)勤1綜合業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人1生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃制定、下達(dá)、監(jiān)督、落實(shí)安全環(huán)保安全環(huán)保制度建設(shè)、落實(shí)、檢查1審計(jì)

13、監(jiān)察經(jīng)濟(jì)審計(jì)，制度管理監(jiān)察1綜合管理專業(yè)研究、培訓(xùn)，信息發(fā)1精品word,歡迎共閱布，內(nèi)勤附件三（表二）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)寧鋼公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計(jì)劃表系統(tǒng)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工（計(jì)劃控制人數(shù)）合計(jì)正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)總經(jīng)理1行政管副總經(jīng)理2領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理1937人呂理總工程師1總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）待定（各機(jī)文秘、會(huì)議、接待；安全保衛(wèi)1180人（其中管理崗位14人，服務(wù)崗位66人）精品word,歡迎共閱人力資源部（團(tuán)委）構(gòu)負(fù)責(zé)人克聘上崗后根據(jù)實(shí)際工作需要擬定、上報(bào)、確定具體崗位及崗位職責(zé)）機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工入職離職、薪酬、行為管理；培訓(xùn)、企戈青年團(tuán)組織工作。14人（人事專員1人，社

14、保專員1人，招聘培訓(xùn)1人，項(xiàng)目、企劃專員1人）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理119人（主管會(huì)計(jì)1人，由納1人，成本會(huì)計(jì)3人，材料會(huì)計(jì)4人，審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察行政管理、經(jīng)濟(jì)往來(lái)事項(xiàng)15人（行政監(jiān)察1人，采購(gòu)監(jiān)察1人，原料監(jiān)察2人，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察1人）生產(chǎn)指揮生產(chǎn)調(diào)度指揮中心制定卜達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃；指揮調(diào)度各分廠生產(chǎn)運(yùn)行；指揮設(shè)備、動(dòng)力部門工作；協(xié)調(diào)生產(chǎn)支持系統(tǒng)部門工作；內(nèi)部運(yùn)輸調(diào)度管理；負(fù)責(zé)安全、環(huán)保工作。1118人（調(diào)度員5人，統(tǒng)計(jì)員2人，安環(huán)1人）精品word,歡迎共閱設(shè)備部管理設(shè)備計(jì)劃、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、報(bào)廢工作16人（調(diào)度員4人，運(yùn)行1人）動(dòng)力部管理生產(chǎn)所需風(fēng)、水、電、汽、氧等1113人（風(fēng)、水、電、氣工程師4人技

15、術(shù)貝9人生產(chǎn)支持技術(shù)部（化驗(yàn)室）建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)技術(shù)，技術(shù)改造升級(jí)；原燃料、產(chǎn)品化驗(yàn)，質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)；1131人物管部（磅房）管理生產(chǎn)性原燃料、輔助材料、成品；司磅113人（司磅員8人，保管員4人）供銷部生產(chǎn)輔助材料米購(gòu)、集團(tuán)公司授權(quán)產(chǎn)品銷售15人（采購(gòu)員）機(jī)修部設(shè)備設(shè)施檢修、維護(hù)、零部件制造；對(duì)外營(yíng)業(yè)1126人（維修員）工程部組織各項(xiàng)工程建設(shè)14人（技術(shù)貝）生煉鐵廠燒結(jié)、煉鐵12350人精品word,歡迎共閱產(chǎn)煉鋼廠煉鋼12230人軋鋼廠軋鋼12120人附件三（表三）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)寧夏昊豐、中大公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計(jì)劃表系統(tǒng)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工（計(jì)劃控制人數(shù)）合計(jì)正職副

16、職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)行政管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1521人副總經(jīng)理2精品word,歡迎共閱理總經(jīng)理助理1總工程師總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）待定（各機(jī)文秘、會(huì)議、接待；安全保衛(wèi)、餐廳、公寓管理1130人（管理崗位4人，服務(wù)崗位26人）人力資源部構(gòu)負(fù)責(zé)人克聘上崗后根據(jù)實(shí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工入職離職、薪酬、行為管理；培訓(xùn)、企劃；青年團(tuán)組織工作。125人（勞資1人，保險(xiǎn)1人，檔案1人，殘疾人22人）際工作17人（司磅員6人，財(cái)務(wù)部需要擬財(cái)務(wù)管理11會(huì)計(jì)5人，由納2人，定、上保管4人）審計(jì)監(jiān)察部報(bào)、確審計(jì)監(jiān)察行政管理、經(jīng)15人（電石、生鐵復(fù)精品word,歡迎共閱定具體崗位及崗位職責(zé)）濟(jì)往來(lái)事項(xiàng)檢各1人，原料監(jiān)察1人，績(jī)效考核1人，行

17、政監(jiān)察1人）生廣生產(chǎn)設(shè)備部管理設(shè)備計(jì)劃、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、報(bào)廢工作11140人（技術(shù)員2人，安全員2人，統(tǒng)計(jì)員1人，機(jī)修20人，鑄造15人）供銷部輔料采購(gòu)13人（采購(gòu)員）化驗(yàn)室從進(jìn)廠原、燃料到產(chǎn)品由廠前的檢驗(yàn)112人（化驗(yàn)員）煉鐵廠煉鐵11241人電石廠生產(chǎn)電石11129人附件三（表四）精品word,歡迎共閱創(chuàng)業(yè)集團(tuán)寧夏創(chuàng)業(yè)工貿(mào)有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計(jì)劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工合計(jì)正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1105人副總經(jīng)理1總經(jīng)理助理1綜合業(yè)務(wù)部待定（各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗后根據(jù)實(shí)際工作需要擬定、上報(bào)、確定具體崗液氨運(yùn)輸、銷售，車隊(duì)、運(yùn)輸信息、行政管理117

18、7人供應(yīng)部集團(tuán)公司生產(chǎn)原材料采購(gòu)111人（統(tǒng)計(jì)1人，10名采購(gòu)）銷售部集團(tuán)公司產(chǎn)品銷售17人（統(tǒng)計(jì)1人，6名銷售）精品word,歡迎共閱財(cái)務(wù)部位及崗位職責(zé)）財(cái)務(wù)管理、核算12人（會(huì)計(jì)1人，由納1人）附件三（表五）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)礦產(chǎn)資源管理公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計(jì)劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工合計(jì)正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1101人副總經(jīng)理高級(jí)顧問(wèn)1綜合管理部待定人事、辦公會(huì)議、考核12人精品word,歡迎共閱礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)部（各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗后根據(jù)實(shí)際工作需要擬定、上報(bào)、確定具體崗位及崗位職責(zé)）礦產(chǎn)資源的勘探，研發(fā)12人海原選礦廠鐵精粉的生產(chǎn)1128人阿盟選礦廠鐵精粉的生產(chǎn)1155人鎮(zhèn)羅選礦廠鐵精粉的生產(chǎn)15人附件三（表六）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)寧夏振嶺化工有限公司機(jī)構(gòu)、人員編制計(jì)劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)合計(jì)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理13人副總經(jīng)理總經(jīng)理助理精品word,歡迎共閱綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)租賃設(shè)備、安全管