民營醫(yī)院考勤制度范文(常用版)

1、民營醫(yī)院考勤制度范文(常用版)Model of attendance system in private hospitals (common vers ion)於岸麝熨/蒯卷圈戴能相民營醫(yī)院考勤制度范文（常用版）:概栩據(jù)題材嚅符兩客要鰥異節(jié)就姨?* OaC,O*鐮千帆獻黑蠹媚下薪廊螃醺瓣猱潮厘曲血第一條考勤是醫(yī)院管理 的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資 ”曠, 二V 9f Wd, B. u獎金、勞保 福利 等待遇的重要依據(jù)，全體職工必須給予 重視。醫(yī)院的考勤管理由院辦負責，逐日認真記載考勤。第二條考勤員職責1.按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。 a*a o * % %2,如實反映本單位考勤中的問題.妥善

2、保管各種休假憑證。.及時匯總單位考勤結(jié)果上報。第三條記載考勤符號； “二 1 o 3. g a o iL .出勤J、事假 父、病假、曠工。、婚假+、喪假 土、產(chǎn)假 探親假 口、公傷假夜班計劃生肓假看病倒休八Q第四條院辦應(yīng)在25日將當月考勤結(jié)果匯總報財務(wù)部門核算工資獎金r第五條事假L職工遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先請假，事 先辦理事假申請口不能事先請假的，可用電話請假。假滿也應(yīng) 提前辦理續(xù)假。2.請假3天內(nèi),由科長 審批,3天以上由主管院長審批。職工請假，由科主任審批。醫(yī)院科主任請假，由醫(yī)院主管院長o V H ，. 9 ，、： 9 9 . 審批。3、事假期間不發(fā)工資0第六條病假1.因病或非

3、因公受傷或憑醫(yī)院病休證明準病假。E院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導同意，確認病假2,年累計病假超過一個月、工齡 滿5年的職工按60% 計發(fā)工資;工齡滿3年（含3年）的職工按55%計發(fā)工資；*. , o.0“ O。F , o J . I s. 工齡不滿3年的職工按50%計發(fā)工資。 % . 7。，廠廣.3.到醫(yī)院看病，給假半天，按“看病”考勤，不影響工 資,超過半天者，其超過的時間按事假考勤。a v 4r : e 2f J J 。 b . . . .9 : I * *13 5 * : J第3頁共9頁第七條公傷1.因公負傷因公致殘者，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)院委會確認, 。 . - ，。 一 汴 ，b 而, - -可

4、按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)。% G. 八： , ： 八：CJ 2.因公負傷，愈后復發(fā)者，經(jīng)鑒定，確認為舊傷更發(fā)的, 可按公傷對待。第八條婚假 職工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假7天。男女雙方都達 w - -3。 。O-,到晚婚 年齡（男26歲、女24歲）增加至婚假30天。因?qū)?方在外地工作而需到外地結(jié)婚的酌情增計路程假?；榧倨陂g工 資照發(fā)?；榧俨荒芊侄问褂玫诰艞l餐假1、職工配偶死亡，給喪假7天。2、父母、子女或養(yǎng)父母、祖父、祖母、外祖父、外 祖母、岳父母、公婆死亡，給喪假3天3、外地酌情計路程假，假期工資照發(fā). 、0* V.4第十條產(chǎn)假、計劃生育假maar Immm 諭（iM- ifi :第4

5、頁共9頁.女職工正常產(chǎn)假一般為30天，響應(yīng)晚婚晚育的產(chǎn)假為3個月，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計算，假期工資照發(fā)。丁 , ,汐F L R. Q b &- 0 F” 0 .女職工計劃外生育，按計劃生育管理條例執(zhí)行。第十一條加班倒休.充分利用8小時工作，提高工作效率，嚴格控制加 班加點，確因工作需要加班加點應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導或醫(yī)院總值班人 ”，,%4，。- - 5員批準。.職工平日加班，補助加班費丁4.不得存休倒休假焉,3,在法定節(jié)日 加班(元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)) 計發(fā)加班津貼，具體經(jīng)院委會研窕后決定不得自行安排休假，假期不能跨 ， b B 、冬。JJC * a 0 亨 0 口年使用。第十二條曠工.凡下列情

6、況均以曠工論：(1)用不正當手段，騙取、涂改、偽造休假證明； 01 ， 嘰。 * *o(2)未請假或請假未批準，不到單位上班；(3)不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；， r .0 dl9 ， , ., b .,O. 99 Q , - *-3 Qf r o第5頁共9頁（4）被公安部門拘留;（5）打架斗毆、違紀致傷造成休息。.曠工扣發(fā)當日工資Q第十三條遲到、早退、脫崗、上班期間干私活每次扣罰10元。第十四條本制度未盡事宜按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本制度自批準之日起執(zhí)行。中心醫(yī)院指紋考勤管理制度 一、適用范圍全院在崗員工（含返聘人員）二、考勤地點為便于員工考勤和利于考勤機的管理，醫(yī)院原則上為每個科室

7、配備一臺考勤機占員工指紋考勤原則上在本科室考勤機上進行丸沒有考勤機的科室實行就近考勤，特殊情況下也可 ， . ,？ , 廠.產(chǎn), . 0。 , - a八至在其它考勤機上進行。三、考勤時間1 、白班人員g iA.cdl ：4i ： i第6頁共9頁實行每天四次簽到（退）制度，上下班各按一次，上班為簽到，下班為簽退。在規(guī)定上班時間以后簽到的記為遲到, 在規(guī)定下班時間以前簽退的記為早退。2，、其它班次人員按班次要求上下班各按一次，醫(yī)院根據(jù)科室排班情況進 行管理Q有關(guān)說明 七U1、為做好考勤機的管理，設(shè)定了考勤機管-理-員，管-理-員要確保考勤機始終處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)特殊情況及 時上報微機中心或人事

8、科。2 、為節(jié)省電量及延長考勤機使用壽命3連續(xù)30分鐘無人使用時考勤機將自動進入休眠狀態(tài),若想進入使用狀態(tài)按5 - - ! -. o + 7 彳 ? 尸 X / P Q任意鍵即可。為便于隨時接收和傳送數(shù)據(jù)，請不要關(guān)閉考勤機 的電源。3 、刷指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈，不要帶有水、油、 化學腐蝕物等已4 ,刷指紋時，將已經(jīng)采集過指紋的手指平放于感應(yīng)板 a /9G 1 耳 。ap 手指要盡可能大面積地接觸,不要有翹、舌h滑、晃動、摳鏡面等動作。出現(xiàn)語音提示“謝謝”并在電子屏上顯示自己 的姓名即為操作成功。5 、刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。如果不成功, 需要再次刷指紋，或者刷備用指紋。6 、刷

9、指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作, 要及時向管-理-員反映并采取補救措施,否則視為未出勤.7 、常用和備份指紋因各種原因刷指紋不順暢時可以到 %*-Vo- 。J.，人事科重新采集指紋。8 、因手指脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋者可到人事科審核領(lǐng)取個人密碼，每天實行密碼考勤，直到指紋可用 時為止。9 、指紋考勤記錄將作為發(fā)放工資、獎金的依據(jù)。因出 差、開會等原因不能刷指紋的，須提前填寫因公出差審批 單，并報人事科備案0因其它原因未刷指紋的，要在次月2 日前上報由科主任簽字的科室考勤表中加以說明。因未報、漏 報相關(guān)材料導致與指紋考勤結(jié)果不符的，以考勤機結(jié)果為準。 弄虛作假者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。10 、如根據(jù)工作需要，員工在當天二十四小時連續(xù)上， 班后第二天仍繼續(xù)上班時,為有效記錄員工的出勤情況，需在第二天7點30分之前刷兩次指紋，一次為下班簽退，一次為 上班簽到。五、后續(xù)管理考勤機非正常損毀的，按每臺7