2017公司優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)施方案

1、2017公司優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)施方案作者：日期：XX公司 2017 年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、評(píng)選目的為嘉獎(jiǎng)在 2017 年度中表現(xiàn)優(yōu)秀、 工作業(yè)績(jī)突出的員工， 達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的目的。 通過評(píng)選這一過程， 號(hào)召以身邊的先鋒模范人物為榜樣， 充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)員工積極向上自我進(jìn)取意識(shí)，展示企業(yè)以人為本的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。二、評(píng)選原則以“公平、公正、公開”的原則，依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績(jī)等方面為主要參考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及評(píng)定。三、評(píng)選對(duì)象在全體員工中按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)個(gè)人。四、評(píng)選方法各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)年會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各

2、符合要 求的員工提交報(bào)名表，1 月 6 日之前匯總到人力部進(jìn)行匯總初審，人力部再根據(jù)流程，交至各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)、審核，最終由總經(jīng)理審批評(píng)定最 終獲獎(jiǎng)員工。五、評(píng)選人數(shù)評(píng)選出的各獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀員工人數(shù)按照年會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的人數(shù)嚴(yán)格執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人需鼓動(dòng)、引導(dǎo)各員工參加評(píng)選。六、評(píng)選流程各符合標(biāo)準(zhǔn)的員工提交報(bào)名表人力部初審部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分管副總評(píng)價(jià)總經(jīng)理評(píng)價(jià)得出總分確定優(yōu)秀員工名單七、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序1. 入職時(shí)間在 1 年以內(nèi)已轉(zhuǎn)正的正式員工；部 門 負(fù) 責(zé) 人2. 在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)；評(píng) 價(jià) 分 管3. 短時(shí)間內(nèi)熟悉部門工作及相關(guān)流程，并出色完成各項(xiàng)工作；領(lǐng) 導(dǎo) 評(píng) 價(jià) 4

3、. 工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、業(yè)務(wù)開拓做出積極貢獻(xiàn)；總 經(jīng) 理 評(píng) 價(jià)5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處。得出終分1. 入職 8 個(gè)月以上的正式員工；2. 人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；3. 有較強(qiáng)的工作能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作，個(gè)人績(jī)效突出；4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處；嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。1. 工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面有明顯提升；工作能力有明顯提高，工作認(rèn)同度高；4. 工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。1. 公司

4、管理層；2. 帶領(lǐng)的部門業(yè)績(jī)突出；3. 管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可；4. 在其管理之下，部門凝聚力強(qiáng)。1. 年度內(nèi)有工作創(chuàng)新（知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新）；2. 對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)效應(yīng)、品牌形象有重大貢獻(xiàn)；由 總 經(jīng) 理 直3. 工作具有示范性 , ；接選擇4. 為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)收益，或者工作有突破性進(jìn)展。編號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定程序獎(jiǎng)項(xiàng)個(gè)數(shù)獎(jiǎng)品獎(jiǎng)品價(jià)格最佳新人獎(jiǎng)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)最佳進(jìn)步獎(jiǎng)管理精英獎(jiǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3（10%）3（10%）3（10%）2（5%）1（3%）五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定方式獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀員工評(píng)定評(píng)分表分為“綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”和“專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”，總分值各占比例為6： 4

5、；每項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的“綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”都是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，根據(jù)不同的獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容設(shè)定“專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)” ；優(yōu)秀員工評(píng)定評(píng)分表 評(píng)定總分值在 80 分以上方可成為優(yōu)秀員工候選人。各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值（分）認(rèn)同公司企業(yè)文化， 積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；6實(shí)際得分（分）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 60%）能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立6處理和解決工作中的疑難問題；工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；6具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于6承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)

6、精神；6具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神， 能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，6與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；6服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；6在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6實(shí)際得分合計(jì)專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)編號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)滿分值（分）實(shí)際得分（分）最佳新人獎(jiǎng)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)，能夠積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)；10短時(shí)間內(nèi)熟悉部門工作及相關(guān)流程，并出色完成各10項(xiàng)工作；工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、業(yè)務(wù)開拓做出積極貢獻(xiàn)；10良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處，得到各員工的

7、認(rèn)同。10嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)10現(xiàn)象發(fā)生；人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；10有較強(qiáng)的工作能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工10作，個(gè)人績(jī)效突出；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參加公司組織的各項(xiàng)活10動(dòng)，與公司各員工融洽相處；工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；10最佳進(jìn)步獎(jiǎng)不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面10有明顯提升；管理精英獎(jiǎng)工作能力有明顯提高，工作認(rèn)同度高；10工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。10公司管理層；10帶領(lǐng)的部門業(yè)績(jī)突出；10管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可；10在其管理之下，部門凝聚力強(qiáng)。10特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)年度內(nèi)有工作創(chuàng)新（知識(shí)創(chuàng)新、

8、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新）；10對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)效應(yīng)、品牌形象有重大10貢獻(xiàn)；工作具有示范性 , ；10為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)收益，或者工作有突破性進(jìn)展。10附件一： 2017 年度優(yōu)秀員工申報(bào)表附件二： 2017 年度優(yōu)秀員工評(píng)定表行政商務(wù)部二一七年十月十五日附件一：2017 年度優(yōu)秀員工申報(bào)表員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)描述個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途附件二：2017 年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（最佳新人獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間年月日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6遵守公司各項(xiàng)管理制度，

9、沒有受過公司管理處罰；6能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作6中的疑難問題；工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；6綜 合 評(píng) 定 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 60%）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；6不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；6具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工6融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；6服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)6匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)，能

10、夠積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)；10專 項(xiàng) 評(píng) 定 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 40%）短時(shí)間內(nèi)熟悉部門工作及相關(guān)流程，并出色完成各項(xiàng)工作；10工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、業(yè)務(wù)開拓做出積極貢獻(xiàn)；10良好的團(tuán)隊(duì)合作精神， 與公司各員工融洽相處， 得到各員工的認(rèn)同。10分?jǐn)?shù)合計(jì)100最終得分個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途附件三：2017年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間年月日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；6能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作

11、6中的疑難問題；工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；6綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 60%）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；6不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；6具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工6融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；6服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)6匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；專 項(xiàng) 評(píng) 定 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 40%）在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；10人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事

12、業(yè)心和責(zé)任感；10有較強(qiáng)的工作能力， 能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作， 個(gè)人績(jī)效突出；10良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與公司各員工融洽相處；10分?jǐn)?shù)合計(jì)100最終得分個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途附件四：2017 年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（最佳進(jìn)步獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間年月日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；6能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作6中的疑難問題；工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；6綜 合 評(píng) 定 標(biāo)準(zhǔn)

13、項(xiàng)（ 60%）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；6不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；6具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工6融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；6服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)6匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；專 項(xiàng) 評(píng) 定 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 40%）在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；10不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面有明顯提升；10工作能力有明顯提高，工作認(rèn)同度高；10工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。10分?jǐn)?shù)合計(jì)

14、100最終得分附件五：2017 年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（管理精英獎(jiǎng)）個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間年月日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；6能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作6中的疑難問題；工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；6綜 合 評(píng) 定 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 60%）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職6盡責(zé)；不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；6具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公

15、司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；6具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；6服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；6專 項(xiàng) 評(píng) 定 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 40%）在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6群眾基礎(chǔ)好，與各員工相處融洽；10帶領(lǐng)的部門業(yè)績(jī)突出或負(fù)責(zé)項(xiàng)目效益良好；10管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可；10在其管理之下，部門凝聚力強(qiáng)。10分?jǐn)?shù)合計(jì)100最終得分附件六：2017 年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間年月日個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；6能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作6中的疑難問題；工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；6綜 合 評(píng) 定 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（ 60%）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職6盡責(zé)；不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；6具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員