申辦培訓學校最新材料(全)

1、培 訓 學 校 申2020 年 5 月 1 日材料目錄依據(jù) “上海市民辦非學歷教學機構管理辦法” ， 上海市民辦非學歷教學機構設置標準須提供的相關材料如下：1、教學點設置備案登記表 TOC o 1-5 h z 2、申請書 （ 即備案報告）; HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 3、近年來辦學情況報告;4、董事會成員簽署并加蓋公章的同意增設教學點的決議文件5、辦學許可證:6、上年度年檢合格證明 :7、上年度財務審計報告和近兩個月的財務報表;8、合法使用教學點場地證明 （ 租賃合同、房產證等）;9、消防驗收合格證明 ;10、教學點的管理制度和設施設備清

2、單;11、辦學點負責人、管理人員及師資材料；12、開設課程、教材等相關材料。申報材料真實性承諾書本單位鄭重承諾：在辦理某某學校教育新城校區(qū)申請事項中所提交的各種材料（文件、證照、證件）是真實、有效的，復印件與原件是一致的。申請人隱瞞有關情況或提供任何虛假材料，愿意承擔一切法律后果。單位名稱：法人代表：20XX年7月1日某某進修學校申請書某某進修學校成立于2010年，我校開辦課程主要以文化、藝術類培訓為 主，包含美術、素描、舞蹈、書法、作文、英語等課程。經(jīng)過近十年的發(fā)展， 我校在崇明地區(qū)已樹立良好的品牌影響。為更好的服務廣大學生，我校特申 請在一路設立某某教育教學點，具體情況如下： 一、教學點名

3、稱：某某進修學校二、教學點地址：號三、辦學范圍：文化、藝術類培訓四、辦學性質：自愿舉辦，從事教育事業(yè)的民辦非企業(yè)法人單位五、辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持社會主義辦學方向， 貫徹國家的教育方針，保證教育，教學質量、遵守社會道德風尚。六、教學點辦學條件：校區(qū)位于 路號二、三層，總面積約1000平方，設有教室14間、圖書室1間。學習環(huán)境優(yōu)雅，課程設置豐富，學習氛圍濃厚，硬件設施完善， 學校配備教學中所需的各種教學設備，液晶電視、電子白板、投影儀、電腦 等，進一步方便提高教學。專職教師 9人，有良好的師德品質。教學點申請人:電話:日期：20XX年7月1日上海市民辦培訓機構變更登記申請

4、表已設 立機 構基 本情 況機構全稱某某學校舉辦者名稱歐林祥辦學地址上海市崇明區(qū)城橋鎮(zhèn)某某路10號聯(lián)系人/聯(lián)系電話凌長策機構負責人法定代表人辦學負責人（校長）姓名歐林祥姓名歐林祥姓名宋勝康所在單位某某學校所在單位某某學校所在單位某某學校申請 變更 或備 案內 容變更登記項目原登記內容變更登記內容名稱舉辦者校長辦學層次、類別辦學內容辦學地址某某路10號、八一路735 號某某路10號、八一路735號、綠海路498號法定代表人董事、監(jiān)事*早培訓 機構 蠱章區(qū)教育局 備案印章理事會決議會議名稱學校第一屆埋事會第7次會議時間20XX年7月1日地點應到人數(shù)5實人數(shù)（含授權 參會人

5、數(shù)）5決 議 內 容以舉手表決方式，T 同意在上海市崇明區(qū)城橋鎮(zhèn)綠海路 498 號設立新教學點。（同意5人、棄權0人、反對0人）。備注：理事等5人出席理事會，無人缺席。監(jiān)事等3人列席埋事會，無人缺席。與會埋事 簽字近年來辦學情況報告某某學校是一所年輕、充滿著朝氣和活力的學校。近年來，在崇明區(qū)政府、區(qū)教育局及社會各界人士的關心支持下，學校得以迅速發(fā)展，辦學條件得到不斷改善。全體教職員工鼓足干勁，信心百倍的投入到工作中去，抓住機遇，乘勢而上，探索出了一條具有某某學校特色的辦學之路?，F(xiàn)將我校近年來辦學情況匯報如下一、學?；厩闆r某某學校辦學歷史有19 年， 創(chuàng)建于 2001 年， 2010 年正式申

6、請改名為 “某某學?！?，同年在某某路10 號成立某某學?？傂?。我?，F(xiàn)有校區(qū)的總建筑面積為 1600 m2 ， 分屬 3 個校區(qū)， 每校區(qū)教室均在7 間及以上。每個教室都配有現(xiàn)化信息教學工具。此外，圖書室、鋼琴音樂教室、會議室、打印室、電影室等設施一應俱全。目前，我校共有教學班30 個，在校學生近400 人，教職工 15 人，本科學歷 14 人，高級教師11 人。二、完善的規(guī)章制度，提高學校管理的實效性針對不同的部門和工作，我們學校制定了一系列完善、科學、有效的規(guī)章制度，做到獎懲分明，讓教職工感到學校制度的制約性和激勵性，并努力遵照制度完成好各項工作。這樣可以使學校在管理過程中有法可依，有章可

7、循，學校各項工作井然有序，效益高。具體制度有:各部門工作與職責、任科老師工作與職責、 學生日常規(guī)管理制度、 教學常規(guī)管理制度、 會議制度 、教師考勤制度 、招生管理規(guī)范 、行政值日制度 、校園衛(wèi)生管理制度 、校務公開制度 、 財務管理制度 、 后勤管理制度等。三、狠抓常規(guī)管理，提高教學質量1、抓教學 六認真”管理。教學質量是辦學的生命線，我校制定了嚴格的教學常規(guī)管理制度 ，并及時對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試等工作進行檢查、考核。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，每天都對教師的候課情況，是否帶手機上課，是否帶教案，有沒有坐堂等情況作記錄;抓聽課工評課，每次教研活動后，教務處

8、都及時組織教師評課，共同探討，反饋課堂教學情況 ;抓作業(yè)的布置和批改，教務處每月組織人員定時檢查，并及時反饋整改。通過開展教學“六認真”檢查，教師們養(yǎng)成了良好的工作習慣。2 推進教研工作的開展。廣泛聽取學科教師的意見，努力提高教研活動效率。教務處每周都開展上課、評課活動，擴大了教研活動的參與面和參與的人次，增強了教研的氛圍。開展了“人人一堂課”教學實踐活動，全校上下從校長到普通教師不分年紀大小人人參與，增強了教師對參與教學研究的認同感，教研質量得到了有效提高。四、綜合治理落實，校園和諧平安、 責任到人， 人人有責。 學校成立了安全領導小組， 確定了第一責任人、具體責任人、直接責任人的職責。從細

9、節(jié)抓起， 事事不漏。 堅持每天對學校設施設備進行安全巡查， 做到了防患于未然;利用安全教育課及校園板報等，對學生進行安全教育，提升學生安全意識 ;加強了學生安全疏散演練，預防事故發(fā)生。通過以上安全工作的開展，學校自辦學以來未發(fā)生任何重大安全事故。五、辦學成績近年來，我校教師與時俱進，銳意改革，大膽創(chuàng)新，碩果盈枝:2013年被評為 全國書畫教學示范單位”，2014 年至 2019 年連續(xù)五年被評為全國美術考級上?？紖^(qū)先進單位。某某進修學校章程第一章總則第一條 本單位的名稱是某某進修學校。第二條 本單位是主要利用非國有資產自愿舉辦的，從事非營利性社會 服務活動的社會組織。第三條 本單位堅持中國共產

10、黨的全面領導，根據(jù)中國共產黨章程的規(guī) 定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。本單位現(xiàn)暫無正式黨員，暫不具備單獨建立黨組織的條件，通過委派黨 員擔任黨建工作聯(lián)絡員，在本單位開展黨的工作。本單位邀請黨組織負責人參加本會管理層會議。黨組織對本單位重要事 項決策、重要業(yè)務活動、大額經(jīng)費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提 出意見。第四條 本單位的宗旨：本單位遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，踐 行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，信守職業(yè)道德，提供誠信服務。第五條 本單位的登記管理機關是，相關行業(yè)主管部門是 教育局, 本單位接受登記管理機關、相關行業(yè)主管部門和其他職能部

11、門的監(jiān)督管理。第六條本單位的住所是。第二章 舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍第七條 本單位的舉辦者:。第八條 本單位的開辦資金:萬元人民幣；舉辦者:,出資金額:萬元人民幣；第九條 舉辦者的權利和義務：（一）推選代表作為本單位第一屆理事候選人或監(jiān)事候選人；（二）辦理登記注冊手續(xù)后，不抽回出資；（三）對出資的財產不保留、不享有任何財產權利，不要求回報。第十條 本單位的業(yè)務范圍： 中等及中等以下非學歷業(yè)余教育 （文化類、 藝術類）（涉及行政許可的，憑許可證開展業(yè)務）。具體為：（一）中等及中等以下非學歷業(yè)余教育文化類；（二）中等及中等以下非學歷業(yè)余教育藝術類。第十一條本單位按國家有關規(guī)定和核準的業(yè)務范圍主要

12、在上海崇明開展活動。第三章 組織管理制度第十二條本單位按照公平、 公正、 民主的原則， 制定議事程序和規(guī)則。第十三條本單位設理事會，其成員為5 人。理事每屆任期 3 年，任期屆滿，連選可以連任。第十四條理事的資格：（一）堅持黨的路線、方針、政策；（二）有完全民事行為能力；（三）在本單位業(yè)務領域內有較大的影響和較高的聲譽；（四）年齡一般不超過70 周歲，身體健康，能堅持正常工作；（五）有積極參與本單位工作的意愿，確保充足的工作時間；（六）認同本單位的宗旨、發(fā)展方向、機構文化，有公益精神；（七）非國家現(xiàn)職工作人員；（八）誠實守信、樂于奉獻、盡心盡責。第十五條理事的產生和罷免：第一屆理事會成員由舉辦

13、者提名并協(xié)商確定；理事會換屆改選時，由本屆理事會推選產生新一屆理事；罷免、增補理事由理事會表決通過；理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案。第十六條理事會是本單位的決策機構，行使下列職權：議決議，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)、規(guī)章議決議，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)、規(guī)章（一）制訂、修改章程；（二）選舉、罷免理事長、副理事長；（三） 聘任或解聘本單位行政負責人及其提名的行政副職、 財務負責人；（四）審議聽取行政負責人的工作報告，并對其工作進行檢查；（五）決定重大的業(yè)務活動計劃；（六）審定年度財務預算、決算方案；（七）決定增加開辦資金的方案；（

14、八）決定本單位的變更、分立、合并、終止及清算等事項；（九）決定內部機構的設置；（十）制定內部管理制度；（十一）依法核定從業(yè)人員的工資報酬、福利待遇；（十二）決定其他重大事項。第十七條理事會每年召開2 次會議。理事會會議由理事長負責召集和主持。有三分之一以上理事聯(lián)名提議時，必須召開理事會會議。如理事長不能或不召集會議的，提議理事可推選召集人。第十八條召開理事會會議，理事長或召集人需提前 5 日通知全體理事、監(jiān)事。第十九條理事會會議應由三分之二以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行 1 人 1 票制。理事會作出決議，必須經(jīng)全體理事過半數(shù)通過方為有效。下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事三分之二以上通過

15、方為有效：章 程的制訂和修改；選 舉和罷免理事長、副理事長；變 更開辦資金；本 單位的分立、合并；第二十條理事會會議應當制作會議記錄。 形成決定的， 應當當場制作會或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。理事會會議記錄、決議由本單位的檔案管理工作人員存檔保管。第二十一條理事會設理事長1 名，副理事長1 名。第二十二條理事長行使下列職權：（一）召集和主持理事會會議；（二）檢查理事會決議的實施情況；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位章程規(guī)定的其他職權。副理事長協(xié)助理事長工作，理事長不能行使上述職權時，由理事長指定的副理事長

16、代其行使職權。第二十三條 本單位行政負責人是校長，為專職。行政負責人對理事會負責，并行使下列職權：（一）主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議；（二）組織實施本單位年度業(yè)務活動計劃；（三）擬訂本單位年度財務預算、決算方案；（四）擬訂本單位內部機構設置的方案，協(xié)調內部機構開展活動；（五）擬訂內部管理制度；（六）提請聘任或解聘行政副職、財務負責人，由理事會決定；（七） 決定各內設機構主要負責人的聘免和專職工作人員的聘用或辭退；（八）章程和理事會賦予的其他職權。第二十四條 有下列情形之一的人員，不得擔任本單位的理事長、副理事長、行政負責人：（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之

17、日起未逾 5 年的；（二）因犯罪被判處剝奪政治權利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權利的；（三）曾在因違法被撤銷登記的社會組織中擔任負責人的，且對該社會組織的違法行為負有個人責任，自該社會組織被撤銷之日起未逾5 年的；（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（五）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得擔任的其他情形。第二十五條本單位的法定代表人為理事長。法定代表人由中國內地居民擔任。第二十六條本單位設立監(jiān)事會，其成員為 3 人。 監(jiān)事會設監(jiān)事長1 名。監(jiān)事任期為 3 年，監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。第二十七條監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或有關單位推薦的人選中產生或更換。本單位理事及其近親屬、行政

18、負責人及財會人員不得擔任監(jiān)事。第二十八條監(jiān)事會的權利和義務：（一）列席理事會會議；（二）檢查本單位財務和會計資料；（三）監(jiān)督理事會、行政負責人遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和章程的情況；（四）發(fā)現(xiàn)問題時，有權對理事會、行政負責人提出質詢和建議，并向登記管理機關和相關職能部門反映情況。第二十九條監(jiān)事會會議實行1 人 1 票制。監(jiān)事會決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決通過，方為有效。第四章 資產管理、使用原則第三十條本單位經(jīng)費來源：（一）開辦資金；（二）政府資助；（三）在業(yè)務范圍內開展服務活動的收入；（四）利息；（五）社會各界的捐贈；（六）其他合法收入。第三十一條 本單位的開辦資金由舉辦者出資。根據(jù)運作和發(fā)展需要，

19、舉辦者可以繼續(xù)投入。第三十二條 本單位的資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私 分、挪用。本單位的資產必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，除符合規(guī)定 的支出外，財產及其孳息不得用于分配，增值部分不得分紅，注銷時剩余財 產用于公益性或者非營利性目的。第三十三條本單位從事社會服務取得的收入除用于合理的工資薪金、 福利支出和與本單位有關的、合理的支出外，全部用于登記核定或者章程規(guī) 定的公益性或者非營利性事業(yè)。第三十四條 本單位開展社會服務活動的收費按物價部門核定的標準執(zhí) 行。對取得的應納稅收入及其有關的成本、費用、損失應與免稅收入及其有 關的成本、費用、損失分別核算。第三十五條 本單位接受捐

20、贈時如簽訂捐贈協(xié)議的，應在本單位的業(yè)務 范圍內，根據(jù)捐贈協(xié)議約定的用途和方式使用。接受捐贈的物資無法用于符 合本單位宗旨的用途時，可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。第三十六條 捐贈人有權向本單位查詢捐贈財產的使用、管理情況，并 提出意見和建議。對于捐贈人的查詢，本單位將及時如實答復。第三十七條 本單位執(zhí)行國家規(guī)定的民間非營利組織會計制度，依 法進行獨立的會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、 真實、準確、完整。本單位配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調 動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。本單位接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計

21、監(jiān)督。第三十八條 本單位在年度檢查、變更法定代表人以及清算時，進行財 務審計。第五章勞動用工制度第三十九條未與本單位建立勞動關系的理事和監(jiān)事不得從本單位獲取 報酬。第四十條本單位工作人員的工資福利開支控制在合理的比例內，不變相分配本單位的財產，其中：工作人員平均工資薪金水平不得超過上年度稅務登記所在地人均工資水平的兩倍，工作人員福利按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及人力資源和社會勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。第六章 年度檢查、重大事項報告及信息公開第四十二條本單位按照民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例和民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。第四十三條本單位按照登記管理機關重大事項報告的相關要求和指引，履行報告義務。第四十四條本單位按照登記管理機關信息公開的相關要求，履行信息公開義務。第七章 終止和終止后資產處理第四十五條本單位有下列情形之一的，應當終止 :（一）完成章程規(guī)定宗旨的；（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的