第五講簡歷制作

1、合理定位 整合資源 充分就業(yè) 1回顧上堂課的內(nèi)容1、求職信息的分類與特征2、獲取求職信息的渠道與途徑3、求職信息的處理與管理4、分享與練習(xí)2目錄鉆石簡歷 , 鉆石品質(zhì)巧手寫簡歷走出制作簡歷的誤區(qū)求職信：無聲的面談3第一節(jié) 鉆石簡歷 , 鉆石品質(zhì) 一 簡歷制作的基本原則：簡潔、明了（文體） (案例：學(xué)生HR實習(xí)體驗) Your resume is scanned ,not read 二 簡歷制作的目標(biāo):在一堆金子中突出自己 （案例: Intel招聘行政助理）4三 求職材料的準(zhǔn)備完整的求職材料應(yīng)包括： 中英文簡歷、求職信和證明材料。 1、投外企,也要中文簡歷嗎? 2、是否需要求職信 ? 3. 證明

2、材料放多少 ? 4. 封面沒有必要 ?第一節(jié) 鉆石簡歷 , 鉆石品質(zhì)5目錄鉆石簡歷 , 鉆石品質(zhì)巧手寫簡歷走出制作簡歷的誤區(qū)求職信：無聲的面談6第二節(jié) 巧手寫簡歷一、中文簡歷簡歷的最高境界是：招聘方看完你的簡歷馬上就想面試你。要想達(dá)到這一境界,就要掌握并靈活運用簡歷制作的技巧。（1）版式、(2）文體、 （3）內(nèi)容、（4）措辭內(nèi)容順序視個人情況而定，體現(xiàn)自己最優(yōu)勢的項目7簡歷制作的細(xì)節(jié)1 字 號（常規(guī)情況） 個人簡歷（建議小二或者二號字體，加粗） 項目標(biāo)題（建議小四號字體，加粗） 項目內(nèi)容（建議五號字體，適時加粗） 行間距： 項目之間間距大于內(nèi)容中的行間距 既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀

3、者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。 第二節(jié) 巧手寫簡歷8簡歷制作的細(xì)節(jié)2尺寸: A4，即29.7厘米長，21厘米寬。紙質(zhì)：紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的規(guī)格：80克以上避免：60、70克的紙, 這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差。 第二節(jié) 巧手寫簡歷9（一）中文簡歷應(yīng)該包括哪幾部分 ?1個人基本信息（個人概況、基本信息）姓名、性別、籍貫、民族、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、健康狀況、政治面貌、出生年月、 GPA(績點) 手機、固定電話、EMAIL、聯(lián)系地址布局： （1）分兩列靠左，右側(cè)貼照片 （2）聯(lián)系地址加郵編放于最后一行并貫穿始終 （3）為方便對齊，可在此處插入表格第

4、二節(jié) 巧手寫簡歷10 照 片（講座經(jīng)歷） 建議 1、優(yōu)行相 廣東路 493號 2、米開朗基羅 天平路 145號 3、群林（神奇）相館 廣靈一路60號 4、菊色 政立路 828號第二節(jié) 巧手寫簡歷11 聯(lián)系方式 （1）電話和手機 重要的面試一般都是用電話通知的。為了避免因為沒有接到電話而錯失面試機會,建議你在簡歷上必須留下手機號碼,以確保招聘人員可以找到你。 （2）e-mail 地址 現(xiàn)在許多公司會用 e-mail 來通知筆試和第一輪面試,所在在簡歷上應(yīng)該留下一個長期使用并且相對穩(wěn)定的郵箱。如果應(yīng)聘外資企業(yè)建議采用國際網(wǎng)站的郵箱。 郵箱名： （建議：避免出現(xiàn)太過另類或QQ郵箱）（3）通信地址要詳

5、盡 第二節(jié) 巧手寫簡歷122. 教育背景教育背景是簡歷中招聘方重點審查的一項內(nèi)容一般包括:(1)畢業(yè)院校、主修專業(yè)與學(xué)制（GPA）（最多寫到高中）(2)第二專業(yè)(專業(yè)不足, 二專來補)(3)“核心課程”：學(xué)位課程、輔修課程、選修課程等 (“核心課程”要懂得揚長避短)第二節(jié) 巧手寫簡歷13上海師范大學(xué) 法政學(xué)院行政管理專業(yè) 2007-2011 將于2011.7管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 平均成績 3.6/4主修課程： 管理心理學(xué)、戰(zhàn)略與項目管理、人力資源管理、行政學(xué)、管理學(xué)、 現(xiàn)代辦公與信息處理、社會學(xué)、組織行為學(xué)、公共政策分析 上海財經(jīng)大學(xué) 商學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專業(yè) （第二專業(yè)） 2008-2010上海師范大學(xué)附

6、屬中學(xué) 2004-2007 高中連續(xù)三年為班級班長第二節(jié) 巧手寫簡歷143. 社會實踐(1).在學(xué)生會里工作也算社會實踐嗎?社會實踐的重要性：高等教育現(xiàn)狀、各企業(yè)對于社會實踐的認(rèn)可程度。社會實踐 校內(nèi)外實踐校外實踐、校內(nèi)實踐第二節(jié) 巧手寫簡歷15 校外實踐（準(zhǔn)備相應(yīng)的細(xì)節(jié)問題和工作經(jīng)歷的相關(guān)事件） （第一種） 2008.11 2009.2 騰達(dá)軟件有限公司 市場推廣 2009.7 2009.8 在上海安華會計師事務(wù)所 審計助理 2007.9 2008.6 緯度動力信息技術(shù)有限公司 技術(shù)助理 2008.10 2009.6 擔(dān)任八百拜電子購物商城 校園代理第二節(jié) 巧手寫簡歷16 第二種 2008.

7、11 2009.2 騰達(dá)軟件有限公司 市場推廣 處理該公司出品的學(xué)習(xí)軟件的銷售數(shù)據(jù)分析，并在大學(xué)校園里負(fù)責(zé)該公司英語軟件的推廣工作，經(jīng)手售出軟件80多套。 2009.7 2009.8 在上海安華會計師事務(wù)所 審計助理 主持了某企業(yè)IPO的審計工作，培養(yǎng)了自己的工作責(zé)任心。 2007.9-2008.6 緯度動力信息技術(shù)有限公司 技術(shù)助理 2周內(nèi)通過研讀大量英語技術(shù)材料迅速熟悉技術(shù)平臺；并與項目各模塊負(fù)責(zé)人保持良好的溝通與合作；獨立完成2個游戲項目，參與解決了動畫顯示方面的技術(shù)問題。 2008.102009.6 擔(dān)任八百拜電子購物商城 校園代理協(xié)助制作電子購物教程發(fā)送給潛在客戶并掛在網(wǎng)上；深入聯(lián)系

8、客戶，多次扮演公司與同學(xué)溝通的橋梁，用城市與責(zé)任心打動客戶；發(fā)展會員近40人，在全國校園代理銷售排名第26名第二節(jié) 巧手寫簡歷17 第三種 2008.12 2009.6 IBM中國有限公司 IT實習(xí)生全球IT業(yè)中排名第一的跨國企業(yè)，從6000名報名者中脫穎而出，參加“藍(lán)色之路學(xué)生實踐計劃”分析IBM中國網(wǎng)站服務(wù)器部分訪問量數(shù)據(jù)，撰寫2006第三季度訪問量報告學(xué)到了企業(yè)中與人溝通的方法技巧以及團(tuán)隊工作中與人合作的方式，提高了數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Lotus等辦公軟件。 2007.7-2008.7 中經(jīng)通投咨詢有限公司 信息收集員參與關(guān)于某科技園區(qū)資本運行規(guī)劃的項目收集相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫信息，并進(jìn)

9、行篩選、整理、分類以及數(shù)據(jù)分析了解咨詢業(yè)的基本業(yè)務(wù)流程，提高了相關(guān)信息數(shù)據(jù)的收集能力2006.5-2007.2 縱橫管理咨詢公司 信息助理參與某油脂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃項目，負(fù)責(zé)競爭對手分析的信息收集工作收集、篩選和整理相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源、信息、數(shù)據(jù)，對重點信息進(jìn)行標(biāo)注掌握了企業(yè)戰(zhàn)略分析的基本框架以及模式第二節(jié) 巧手寫簡歷18 校內(nèi)實踐（學(xué)生會、班團(tuán)、社團(tuán)經(jīng)歷） 2007.9 2009.7 上海師范大學(xué)06級財務(wù)管理班 班長組織策劃了學(xué)院足球賽，組織參觀中華集團(tuán)等多項班級活動協(xié)助輔導(dǎo)員老師開展班級管理工作，增強班集體的凝聚力提升了自己的組織管理能力與溝通能力。2007.52010.5 上海師范大學(xué)羽毛球協(xié)

10、會 副會長創(chuàng)建了羽毛球協(xié)會，填補了球類協(xié)會的一項空白負(fù)責(zé)管理會員、收取會費、湊辦比賽等事項協(xié)會已經(jīng)連續(xù)兩年被評為校大學(xué)生優(yōu)秀社團(tuán)第二節(jié) 巧手寫簡歷19(2) 如何在簡歷中陳述你的社會實踐A. 突出與申請職位有關(guān)的實踐經(jīng)歷B. 應(yīng)聘職位的不同,側(cè)重點也不同C. 倒敘還是順敘 D. 先重后輕E. 具體！再具體！（最好用數(shù)字、數(shù)據(jù)說話）F. 切忌杜撰（肯德基收銀）第二節(jié) 巧手寫簡歷206. 獲獎情況（所獲榮譽）獲獎情況包括獎學(xué)金、社會實踐活動獲獎獎項或其他學(xué)術(shù)、特長獎項。比較重要的獎項, 還要列出主辦單位、頒獎單位。 比 如： 2008年4月 上海師范大學(xué)第三屆職業(yè)規(guī)劃節(jié)模擬招聘比賽 亞軍 2006

11、年至2008年 專業(yè)二等獎學(xué)金（三次） （10%） 2006年至2007年 ?！叭脤W(xué)生” （兩次） （3%） 2007年10月 校“優(yōu)秀團(tuán)員（標(biāo)兵）” （1%） 2006年10月 ?！皟?yōu)秀團(tuán)員” （3%） 此外，本人在學(xué)校中分別有自己獨立主持及與他人合作的科研項目各一項：東亞貨幣一體化的分析發(fā)展前景與限制條件 學(xué)校資助1,000元人民幣家裝產(chǎn)業(yè)工人幸福感指數(shù)調(diào)查 （3人合作項目） 學(xué)校資助20,000元人民幣第二節(jié) 巧手寫簡歷217. 能力架構(gòu)（技能證書）語言能力、電腦軟硬件能力、駕照、各類培訓(xùn)資格證書等,這些都是你可以馬上為應(yīng)聘公司創(chuàng)造價值的佐證。但一般的簡歷都只列出計算機和英語水平。證明

12、計算機水平一般需要列出你熟悉的軟件、掌握的計算機語言,以及獲得的計算機等級證書。而就英語水平而言,在全球化的大背景下,即使是國企現(xiàn)在也要求應(yīng)聘者達(dá)到英語四級或六級。 另外,除了列出證書以外,你還可以對自己的聽、說、讀、寫能力進(jìn)行詳細(xì)的描述。第二節(jié) 巧手寫簡歷22比如：英 語： CET-6；精通英語，能熟練使用英語聽說讀寫，擁有專業(yè)的英文寫作和閱讀能力日 語： 日語三級，具備一定的日語基礎(chǔ)。計算機： 上海市高等學(xué)校計算機等級考試一級優(yōu)秀證書。（能熟練運用OFFICE、QAD、EVIEW等財務(wù)、統(tǒng)計軟件）第二節(jié) 巧手寫簡歷238、興趣愛好與自我評價：小處馬虎不得 面試時,面試官一般都會問到你的興趣

13、愛好,因為從興趣愛好可以更好地了解一個人的性格特點。所以在寫簡歷時,這一部分可以介紹，但是乖僻、消極的興趣愛好最好不要寫。 A 上網(wǎng)、打游戲 B 攀巖、古典音樂 C 旅行、烹飪 D 體育項目：打排球等 如果覺得自己實在沒有什么愛好可寫，至少可以寫上一兩個體育項目。每個企業(yè)都要求員工有好的身體素質(zhì)，愛好體育至少表明你的身體素質(zhì)不錯。 具體學(xué)生簡歷分析第二節(jié) 巧手寫簡歷24 （二）、英文簡歷1.英文簡歷包括哪些部分 ? (l)Personal Information(2)Career Objective (3)Education(4)Work Experience (5)Activities(6)

14、Honors & Awards (7)Skills第二節(jié) 巧手寫簡歷25 (l)Personal Information: 主要有 Name 、 Contact Information 等。如果有些同學(xué)暫時還沒有英文名的話,用中文拼音也無妨,但切忌臨時取一個很滑稽的英文名,如Murderer(兇手) 之類的。 因為考慮到一些外企的網(wǎng)站服務(wù)器一般在國外,為了讓 e-mail 的溝通更加暢通無阻,建議使用 Hotmail或者 Yahoo 等國際郵箱。 (2)Career Objective： 職業(yè)目標(biāo)要簡介, 同時兼顧入門工作以及遠(yuǎn)景目標(biāo)。 對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說這一部分可有可無。第二節(jié) 巧手寫簡歷2

15、6 (3)Education: 包括大學(xué)教育以及參加過的培訓(xùn)。如果成績優(yōu)秀,可以列出 GPA。至于主要課程, 可以考慮羅列一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。 (4)Work Experience: 對于每項工作,包括暑期實習(xí)和兼職,你應(yīng)該列出以下信息：公司名稱、工作時間、職位名稱或頭銜。 對于其中某些與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗,可以描述工作細(xì)節(jié)。為了力求簡潔,一般不使用整句,時態(tài)用過去時。第二節(jié) 巧手寫簡歷27 (5)Activities: 外企相當(dāng)看重畢業(yè)生的社團(tuán)活動經(jīng)驗,具體寫法和 Work Experience 相似。 (6)Honors & Awards: 這也是外企比較關(guān)注的內(nèi)容。獎項最好列三

16、項以上,同時需要列出時間、名稱和頒發(fā)方。 (7)Skills: 主要是英文、計算機和個人特長。第二節(jié) 巧手寫簡歷28目錄鉆石簡歷 , 鉆石品質(zhì)巧手寫簡歷走出制作簡歷的誤區(qū)求職信：無聲的面談29第三節(jié) 走出制作簡歷的誤區(qū)一 中文簡歷的誤區(qū) 1. 莫讓簡歷成“繁”歷 對于經(jīng)歷不是很豐富的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,一頁長的簡歷就足夠了。但是對于有較長職業(yè)生涯的人來說,一張紙往往描述不了他們精彩的職業(yè)經(jīng)歷,因此可以更靈活一些。做成一頁的簡歷情況：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；工作經(jīng)驗少于五年，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，以前的工作經(jīng)驗與目前的求職目標(biāo)毫無關(guān)系做成兩頁的簡歷情況：具有五年以上的工作經(jīng)驗；所申請的行業(yè)需要技術(shù)或者工程技能，而你需要

17、一定的篇幅列出自己的技術(shù)知識，并作相應(yīng)的證明。做成三頁的簡歷情況：資深的經(jīng)理人或者主管，需要展示很多領(lǐng)導(dǎo)方面的成就302. 簡歷不是用來表忠心的不少求職者在簡歷里加入了許多充滿激情和自信的話：“給我一個支點,我將撬起地球”“讓我們風(fēng)雨同舟”、“ 給我一個機會 , 我會還你一個驚喜”、“敬請關(guān)注：我有哪些競爭力”有人喜歡用“我認(rèn)為”、“我覺得”這樣的開頭,這種主觀的語句可以用在求職信里,但是在簡歷里主觀色彩還是淡一些為好。第三節(jié) 走出制作簡歷的誤區(qū)313. 夸夸其談要不 一份合格簡歷,措辭必須得當(dāng)。很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力,在描述實習(xí)經(jīng)歷時常常用到“負(fù)責(zé)公司 XX 項目”、“成功地做過

18、 XX 項目”這樣的語句。 其實招聘人員都清楚 , 一個實習(xí)生是不可能獨立承擔(dān)公司的項目的?！柏?fù)責(zé)”這樣的字眼兒 , 會給人夸大其詞的感覺 , 用“參與”、“協(xié)助”會更合適； 記住:在簡歷中不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼兒,而是應(yīng)該多用實例、數(shù)字來說明問題。 比如： （1）我協(xié)助設(shè)計的日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收頗豐 （2）我參與設(shè)計的生產(chǎn)日程安排系統(tǒng)為公司增收5萬美金第三節(jié) 走出制作簡歷的誤區(qū)32 4. 虛假信息不能有 簡歷中的任何字句都有可能成為面試中的話題, 所以一定要實事求是,千萬不要夸張。外資企業(yè)是最忌諱撒謊的 , 一旦面試官覺得你在撒謊 , 你就喪失了進(jìn)入這個公司的資格。 有的求職者心存僥幸,

19、以為小小的謊言可以瞞天過海,其實是低估了招聘人員的專業(yè)素質(zhì)。（眼睛是心靈的窗戶） 5. 千篇一律造成“審美疲勞” 求職者在制作簡歷時應(yīng)避免使用人力資源網(wǎng)站提供的簡歷模板,以免給招聘人員造成“審美疲勞”。第三節(jié) 走出制作簡歷的誤區(qū)336. 低級錯誤讓你前功盡棄 寫好簡歷以后,一定要反復(fù)檢查,看看上面有沒有錯別字、病句或污跡。修正三步曲：電腦中修改打印出來修改請人修改最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿。第三節(jié) 走出制作簡歷的誤區(qū)347、簡歷應(yīng)當(dāng)實事求是，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅。 文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。 有的人寫簡歷喜

20、歡使用許多文學(xué)性的修飾語， 例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人”， “雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機！”之類的口號。 這樣的簡歷，只能讓人一笑置之第三節(jié) 走出制作簡歷的誤區(qū)35目錄鉆石簡歷 , 鉆石品質(zhì)巧手寫簡歷走出制作簡歷的誤區(qū)求職信：無聲的面談36第四節(jié) 求職信：無聲的面談1. 求職信的作用求職信實際上就是要回答好三個問題：（1）為什么申請這份工作；（2）為什么你說自己適合這個工作；（3）未來你能為公司做什么。求職信的格式和一般信件的格式并無兩樣,包括稱呼、正文、祝詞、署名、日期等。37（1）怎么稱呼,大有學(xué)問 很多求職者喜歡用“公司負(fù)責(zé)人”、“ 單位負(fù)責(zé)人”、“ 總裁”、“ 總經(jīng)理”等稱呼語,這些稱呼是不妥的。（2）告知該招聘