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文檔簡介

1、三生公司獎(jiǎng)金制度制度體現(xiàn)的原則和要求全球性 先進(jìn)性長久性 安全性實(shí)現(xiàn)公司“穩(wěn)健、快速、永續(xù)”企業(yè)經(jīng)營理念1新人溝通講解要點(diǎn)一、組織獎(jiǎng):小區(qū)業(yè)績PV的15%二、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng):前三代10%,后五代5%乘以系數(shù)三、銷售獎(jiǎng):直接零售獎(jiǎng)26%加級(jí)差獎(jiǎng) 等 四、零售精英獎(jiǎng)2%:星級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人按級(jí)別基數(shù) 和零售比例獲得 五、40PV復(fù)銷獎(jiǎng):緊縮16層的3%六、精英獎(jiǎng):旅游獎(jiǎng)1%,車房獎(jiǎng)1%,分紅 2%2 營銷人員資格 會(huì)員分類 優(yōu)惠會(huì)員銀卡會(huì)員 金卡會(huì)員鉆卡會(huì)員 1300 11800 11800 236003各項(xiàng)獎(jiǎng)金及要求1、組織獎(jiǎng)(周獎(jiǎng)-周結(jié)周發(fā))會(huì)員名稱優(yōu)惠會(huì)員銀卡會(huì)員金卡會(huì)員鉆卡會(huì)員備注計(jì)獎(jiǎng)比例8%10%1

2、2%15%按小區(qū)新增業(yè)績(PV值)的百分比計(jì)算組織獎(jiǎng)部門封頂額¥3500¥14000¥28000¥77000每周每個(gè)部門封頂額4級(jí)別提獎(jiǎng)代數(shù)(按推薦血緣關(guān)系)根據(jù)級(jí)別可獲得1- 8代各種比例提成得獎(jiǎng)代數(shù)1星10%1代 2星10%、10%2代 3星10%、10%、10%3代 4星10%、 10%、10% 、5%、4代 5星10%、 10%、10% 、5%、5%5代1鉆石10%、 10%、10% 、5%、5% 、5%6代2鉆石10%、 10%、10% 、5%、5% 、5%、5%7代3鉆石及以上10%、 10%、10% 、5%、5% 、5%、5% 、5%、8代 注:1星及以上級(jí)別,按推薦血緣關(guān)系緊縮

3、,最多可提取1-8代 合高及以上領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)月組織獎(jiǎng)乘以系數(shù)的提成。2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)3%53、零售獎(jiǎng):(57%)1)零售利率:26% 營銷人員本人當(dāng)月新增零售業(yè)績(PV值)26%的 零售利潤2)其它獎(jiǎng)勵(lì):10%(店鋪服務(wù)費(fèi)4%+精英表彰4% +服 務(wù)網(wǎng)點(diǎn)2%)3)級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì):15% 合格高級(jí)經(jīng)理 +2% 一星經(jīng)理 +2% 二星經(jīng)理 +2% 三星經(jīng)理 +2% 四星經(jīng)理 +2% 五星經(jīng)理 +2% 一鉆經(jīng)理 +1% 二鉆經(jīng)理 +0.5% 三鉆經(jīng)理 +0.5% 四鉆經(jīng)理 +0.5% 五鉆經(jīng)理 +0.5%64)、零售領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng):4%五星經(jīng)理:同級(jí)獎(jiǎng)0.25*4代=1%一鉆經(jīng)理:同級(jí)獎(jiǎng)0.25*3代=0.75%二鉆經(jīng)理:

4、同級(jí)獎(jiǎng)0.25*3代=0.75%三鉆經(jīng)理:同級(jí)獎(jiǎng)0.25*2代=0.5%四鉆經(jīng)理:同級(jí)獎(jiǎng)0.25*2代=0.5%五鉆經(jīng)理:同級(jí)獎(jiǎng)0.25*2代=0.5% 75)、零售推薦獎(jiǎng):2% (三代: +1%,0.5%,0.5%)ABEFCD40PV不合格40PV不合格第一代:+1%第二代:+0.5%第三代:+0.5%說明:1、推薦關(guān)系:ABCDEF2、由于B和E 40PV不合格, 那么C為A的第一代,D為第二代, F為第三代注:按推薦血緣關(guān)系和推薦人當(dāng)月40PV復(fù)銷考核合格性緊縮后核算 會(huì)員推薦優(yōu)惠顧客的,優(yōu)惠顧客20%,推薦人可以獲得6%的級(jí)差獎(jiǎng)86)、銷售精英獎(jiǎng):全球業(yè)績PV 2%1星2星3星4星5

5、星1鉆2鉆3鉆4鉆5鉆基數(shù)13610152128364555次數(shù)封頂3333366666注:銷售精英獎(jiǎng)零售占比基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 5%A10% 本級(jí)別基數(shù) 10 % A15% 基數(shù)+2=3份 15% A20% (+2)+2=4 以此類推新的零售精英獎(jiǎng)獲取資格條件:1,當(dāng)月合格星級(jí)經(jīng)理2,零售比例達(dá)到10%以上,3,團(tuán)隊(duì)新增業(yè)績一萬PV,符合這三點(diǎn)條件可以全球獲取零售精英分紅94、復(fù)消獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā),隔2周發(fā)放) 注: 每月須消費(fèi)40pv產(chǎn)品,并能獲得相應(yīng)的復(fù)消獎(jiǎng); 每層3%,最多共16層(按安置關(guān)系并向上緊縮)。會(huì)員類別優(yōu)惠會(huì)員銀卡會(huì)員金卡會(huì)員鉆卡會(huì)員復(fù)消獎(jiǎng)12層*3%13層*3%14層*3%16層*

6、3%105、榮譽(yù)獎(jiǎng)(年度獎(jiǎng)-月結(jié)年發(fā)或使用)1)旅游獎(jiǎng):全球業(yè)績的1%,由2星及以上經(jīng)理平均分配;2)車房獎(jiǎng):全球業(yè)績的1%,由5星及以上經(jīng)理按各自級(jí)別的分紅系數(shù)分配;3)領(lǐng)袖分紅獎(jiǎng):全球業(yè)績的2%,由5星及以上經(jīng)理按各自級(jí)別的分紅系數(shù)分配;業(yè)務(wù)級(jí)別5星1鉆石2鉆石3鉆石4鉆石5鉆石級(jí)別基數(shù)123456分紅系數(shù)11+2=31+2+3=61+2+3+4=101+2+3+4+5=151+2+3+4+5+6=2111健康顧問工作室政策 條件: 任何級(jí)別營銷人員,一次性訂貨達(dá)到 50000元產(chǎn)品及以上者可自愿提出申請(qǐng)。 待遇:1、享受本店新報(bào)單PV值的4%的服務(wù)費(fèi); 2、贈(zèng)送品牌電腦、虹膜儀各一臺(tái);

7、3、免費(fèi)參加店長初級(jí)培訓(xùn),報(bào)銷往返路費(fèi); 4、2013年12月31日前,送鉆卡會(huì)員資格和一年40PV, 累積池480PV;晉級(jí)積分4000PV; 5、享受其它公司規(guī)定的待遇。 12業(yè)務(wù)級(jí)別及晉級(jí)說明 1、高級(jí)經(jīng)理你2萬PV2萬PV其它部門注:有兩個(gè)累計(jì)業(yè)績達(dá)到2萬PV及以上的部門132、合格高級(jí)經(jīng)理注:高級(jí)經(jīng)理,當(dāng)月新增小組業(yè)績達(dá)到2000PV,即為合高經(jīng)理 (小組業(yè)績?yōu)槌蟛块T以外產(chǎn)生的所有業(yè)績總和)。其他部門零售2萬PV及以上部門2萬PV及以上部門小組業(yè)績2000PV/月你143、一星經(jīng)理 培育一個(gè)合格高級(jí)部門且本人當(dāng)月小組業(yè)績2000PV,即為一星經(jīng)理你合格高級(jí)經(jīng)理部門沒有上高級(jí)的部門其

8、他部門零售小組業(yè)績2000PV/月154、二星經(jīng)理合格高級(jí)經(jīng)理部門合格高級(jí)經(jīng)理部門培育兩個(gè)合格高級(jí)經(jīng)理部門,即為二星經(jīng)理您其他部門165、三星經(jīng)理合格高級(jí)經(jīng)理部門合格高級(jí)經(jīng)理部門合格高級(jí)經(jīng)理部門培育三個(gè)合格高級(jí)經(jīng)理部門,即為三星經(jīng)理其他部門你176、四星經(jīng)理一星經(jīng)理部門一星經(jīng)理部門一星經(jīng)理部門培育三個(gè)一星經(jīng)理部門,即為四星經(jīng)理其他部門你187、五星經(jīng)理你二星經(jīng)理部門二星經(jīng)理部門二星經(jīng)理部門培育三個(gè)二星經(jīng)理部門,即為五星經(jīng)理其他部門198、一鉆石經(jīng)理五星經(jīng)理部門五星經(jīng)理部門五星經(jīng)理部門培育三個(gè)五星經(jīng)理部門,即為一鉆石經(jīng)理其他部門你209、二鉆石經(jīng)理你一鉆石經(jīng)理部門一鉆石經(jīng)理部門一鉆石經(jīng)理部門培育三個(gè)一鉆石經(jīng)理部門,即為二鉆石經(jīng)理其他部門2110、三-五鉆石經(jīng)理培育三個(gè)二鉆石經(jīng)理部門,即成為三鉆石經(jīng)理;培育三個(gè)三鉆石經(jīng)理部門,即成為四鉆石經(jīng)理;培育三個(gè)四鉆石經(jīng)理部門,即成為五鉆石經(jīng)理。 公司目前設(shè)定的最高級(jí)別為五鉆石經(jīng)理,即全

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