課時(shí)2.15.電話面試實(shí)操要點(diǎn)mp

1、面試要點(diǎn)Open201507目錄二面試前的準(zhǔn)備三面試四步走一面試的目的及面試的目的及核實(shí)并吸引符合面試條件的候選人吸引面試核實(shí)目錄一面試的目的及三面試四步走二面試前的準(zhǔn)備面試前的準(zhǔn)備確定需要核實(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)準(zhǔn)備面試問(wèn)題準(zhǔn)備和評(píng)價(jià)表單如何確定需要核實(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)疑 點(diǎn)漏 點(diǎn)模糊點(diǎn)范圍很大不明確不連續(xù)不完整可能性小職業(yè)拐點(diǎn)面試問(wèn)題準(zhǔn)備為何走，為何來(lái)成就技能關(guān)注具體技能差異業(yè)績(jī)追問(wèn)關(guān)鍵事件細(xì)節(jié)和評(píng)價(jià)表制作事前列出判斷價(jià)值取向簡(jiǎn)歷核實(shí)先在簡(jiǎn)歷上記錄，再整理給出結(jié)論，必要時(shí)尋求幫助疑點(diǎn)模糊點(diǎn)結(jié)論不考慮面試說(shuō)明：面試評(píng)價(jià)點(diǎn)描價(jià)技能業(yè)績(jī)追問(wèn)離職原因求職成就目錄一面試的目的及二面試前的準(zhǔn)備三面試四步走面試四步走吸引婉

2、拒面試核實(shí)開(kāi)場(chǎng)如何開(kāi)場(chǎng)和面試官確認(rèn)好面試時(shí)間選擇應(yīng)聘者合適的時(shí)間準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷、和評(píng)價(jià)表用10-20秒時(shí)間預(yù)演（熟練可以省略）三確認(rèn)（對(duì)方+求職意向+溝通時(shí)間）三告知（自報(bào)家門+獲取基本+通話時(shí)長(zhǎng)）-您好，請(qǐng)問(wèn)是先生（）嗎？收到了您從-我這邊是公司。招聘給投遞的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是在尋求方面的工作嗎？-您現(xiàn)在是否方便呢，溝通，大概需要10-15分鐘。和您做個(gè)簡(jiǎn)單開(kāi)場(chǎng)白準(zhǔn)備工作如何核實(shí)疑點(diǎn)，要求確認(rèn)您的求職要求是銷售經(jīng)理，是主管，這方面您能接受嗎？現(xiàn)在招的在XX公司期間，您轉(zhuǎn)崗做過(guò)統(tǒng)計(jì)？能說(shuō)下原因嗎？的可能性，要求補(bǔ)充2015.1-5月這段時(shí)間您在做什么？重復(fù)模糊點(diǎn)，讓對(duì)方澄清我看您的年薪要求是20-30萬(wàn)，您能接受的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？在XX公司，您的下屬數(shù)量是若干，方便說(shuō)一下具體的人數(shù)和嗎？模糊點(diǎn)漏 點(diǎn)疑 點(diǎn)面試要點(diǎn)及注意事項(xiàng)根據(jù)面試評(píng)價(jià)表，準(zhǔn)備問(wèn)題否決性，面面俱到針對(duì)最能體現(xiàn)本崗位和類似崗位的差異化專業(yè)技能發(fā)問(wèn)針對(duì)面試官最感的經(jīng)歷發(fā)問(wèn)針對(duì)問(wèn)題要刨根問(wèn)底如何吸引/婉拒婉拒不要直接 ，除非有客觀，無(wú)可辯駁的理由不要留尾巴吸引強(qiáng)調(diào)公司的亮點(diǎn)針對(duì)性的介紹提供官網(wǎng)、稍后推送面試信息總結(jié)回顧準(zhǔn)備 關(guān)鍵 點(diǎn)問(wèn)題表