第三篇就業(yè)指導—— 第十章完善就業(yè)準備

1、 第十章 完善就業(yè)準備 第三篇 就業(yè)指導第一節(jié) 厚積薄發(fā)-做好知識與能力的儲備閱讀P145案例小宋的故事給在校學生的忠告：1、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關(guān)于管理，人際交往，營銷，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。畢業(yè)了，不是學習結(jié)束了，而是學習剛剛開始。2、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經(jīng)驗都是歪曲的，成功了，想怎么說都可以，失敗者沒有發(fā)言權(quán)，可是，你可以通過他的事例反思，總結(jié)。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。給在校學生的忠告：3、不要隨便說臟話，這會讓別人覺得你沒涵養(yǎng)，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因為他內(nèi)心

2、認定你素質(zhì)很差。4、無論什么時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。5、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術(shù)的，那么，請在平時注意你的衣著。現(xiàn)在這個社會，衣著能表現(xiàn)出你屬于哪一個群體，哪一個圈子。6、互聯(lián)網(wǎng)固然威力無窮，但是，如果你沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天，或者沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，浪費的金錢倒是可以彌補，荒廢的青春就無可追尋了。給在校學生的忠告：7、做事不如做人，人脈決定成敗。三十歲以前靠專業(yè)賺錢，三十歲以后拿人脈賺錢。所以，請好好珍惜學習期間建立起的人脈關(guān)系。8、垃圾是放錯位置的人才。當然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟適合做什么。騎驢找馬固然沒錯，但是

3、并非隨便找一頭驢就能找到千里馬。9、很多事別人提醒你了，要會感謝，沒有提醒你，不要責怪，因為那些事你其實應(yīng)該自己弄清楚。10、面對不公平的東西,不要抱怨,你的不公平可能恰恰是別人的公平.所以, 你不如去努力的奮斗,爭取你自己最合適的公平?？偨Y(jié)：如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，成功永遠不要走捷徑!一、豐富知識儲備（一）專業(yè)知識儲備專業(yè)知識在大學生價值體系中處于“核心地位”；“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”；很多醫(yī)院實習前都有“摸底考試”。（二）綜合知識儲備 英國培根說過:“讀史可以使人明智,讀詩可以使人靈秀,倫理學可以使人莊重,修辭學可以使人善辯,邏輯學可以使人敏銳,凡有所

4、學皆成性格。”二、加強能力準備（一）專業(yè)能力、通用能力與職業(yè)成長美國勞工部公布最受歡迎的10種能力P147（二）溝通能力及其培養(yǎng) 世界500企業(yè)堅決不用的13種人P147職場人需要掌握的各種能力：1、人際交往與溝通表達能力2、團隊合作能力3、組織管理能力4、適應(yīng)能力5、信息處理能力總結(jié)：新的就業(yè)形勢對人才的要求（一）愛崗敬業(yè)的精神（二）認真負責的態(tài)度（三）具有可塑造性（四）具有較強的溝通能力（五）有團隊意識（六）明確的職業(yè)規(guī)劃總之：未來對專業(yè)人才的要求是具有寬廣的知識面，需要的是適應(yīng)性、創(chuàng)新意識、綜合能力、挑戰(zhàn)性工作的能力、知識更新能力、終身學習能力和基礎(chǔ)素質(zhì)較強的人才。第二節(jié) 從容不迫-提升

5、心理準備閱讀P151案例漁夫的故事很多時候：40歲以前用健康換錢，40歲以后用錢買健康。人生就是一個“杯具”接一個“杯具”：就業(yè)心理準備一、良好的就業(yè)心態(tài)1、選擇適當?shù)木蜆I(yè)目標。一個人的就業(yè)目標應(yīng)和本人具備的實力相當或接近。2、避免理想主義，做好吃苦耐勞、從小事做起的準備，及時調(diào)整就業(yè)期望值，不刻意追求最滿意的結(jié)果。3、避免從眾心理，一切從自身的特點、能力和社會需要出發(fā)，不與同學攀比。4、正確評估自己，樹立自信心，樹立敢于競爭的勇氣。5、不怕挫折，遇到挫折，不消極退縮，采取積極的態(tài)度，勇于向挫折挑戰(zhàn)。就業(yè)心理準備二、就業(yè)應(yīng)注意克服的心理障礙（1）盲目自信的心理。有的同學認為自己具備優(yōu)勢：學習成

6、績優(yōu)秀，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，到頭來往往會由于對自己估計過高而在就業(yè)中受挫。（2）自卑畏怯的心理。面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。（3）盲目從眾的心理。過分看重別人去了哪里，過分看重實惠，一心只想留在沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，從個人長遠發(fā)展看，這并非明智的選擇。（4）患得患失的心理。職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高

7、，這也是導致許多畢業(yè)生陷入就業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。就業(yè)心理準備三、選擇什么樣的工作工作的選擇與你的專業(yè)、能力、興趣、性格、價值觀、家庭狀況需求有密切關(guān)系，與社會所提供的就業(yè)形勢和機會及用人單位的情況有密切關(guān)系。所以你在就業(yè)的時候，不能只考慮自己的愿望和需要，還要面對客觀現(xiàn)實。把兩方面很好的結(jié)合起來。要知道：1、不是所有的工作都適合你做！ 2、不是工資高、待遇好就是好工作！ 3、選擇工作要考慮今后的發(fā)展！ 4、適合自己的才是最好的! 求職不僅是謀生的手段，更是事業(yè)的起點。你要徹底地了解自己的優(yōu)勢與劣勢，自己的興趣、需要、特長，也要全面地了解社會的人才需求、行業(yè)的狀況等。就業(yè)心理準備四、個人診斷知

8、己知彼出處 孫子謀攻 “知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！?1、興趣診斷2、個性診斷3、職業(yè)理想確定霍蘭德人格興趣類型職業(yè)匹配論1、興趣診斷2、個性診斷個性就是個體在物質(zhì)活動和交往活動中形成的具有社會意義的穩(wěn)定的心理特征系統(tǒng)。 心理學中的個性概念與日常生活中所講的“個性”是不同的。 （生活中）每個人都有自己的性格，這就叫個性，人們通過各種言行、打扮、穿著來表達自己的個性，區(qū)別著每個人的不同，包括眼光和做事態(tài)度、愛好等等，都屬于個性。 有必要提一下,個性（另類）非主流 個性心理特征，就是個體在社會活動中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的成分，包括能力、氣質(zhì)和性格。 氣 質(zhì)氣質(zhì)是指人的情感和活動發(fā)生的速度、快慢、強弱，以及

9、動作的敏捷或遲鈍等方面的心理特征。氣質(zhì)是人的天性，無好壞之分，通過人的相互交往顯示出來 。氣質(zhì)是根據(jù)人的姿態(tài)、長相、穿著、性格、行為等元素結(jié)合起來的，給別人的一種綜合的感覺，就是氣質(zhì)。古希臘醫(yī)生希波克拉底的氣質(zhì)學說 四種不同的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)又稱不可抑制型，屬于戰(zhàn)斗類型。三國中的張飛、水滸傳中的李逵、西游記中的孫悟空、紅樓夢中的史湘云 。積極性：熱情、果敢、精力充沛等消極性：急噪、易怒、難以自制等膽汁質(zhì)人適合于做刺激性大而富于挑戰(zhàn)的工作，如導游、節(jié)目主持人、推銷員、演員、模特等。膽汁質(zhì)的人不適合做整天坐在辦公室或不走動的工作。 多血質(zhì)的人又稱活潑型，屬于敏捷好動的類型。如紅樓夢中的王熙鳳，西游記

10、中的豬八戒。積極性： 活潑、機敏、感情豐富等消極性：情感多變、輕率、浮躁等多血質(zhì)人的職業(yè)選擇較廣泛，如新聞工作、外事工作、服務(wù)人員、咨詢員等。多血質(zhì)的人不適合做細致單調(diào)、環(huán)境過于安靜的工作。粘液質(zhì)又稱安靜型，屬于緘默而沉靜的類型。如三國中的諸葛亮、紅樓夢中的薛寶釵，西游記中的唐僧。積極性： 沉著、冷靜、堅毅實干等消極性：執(zhí)拗、冷淡、動作遲緩等粘液質(zhì)類型的人適合做管理人員、辦公室文員、會計、出納、播音員等。粘液質(zhì)的人不適合做富于變化和挑戰(zhàn)性大的工作。抑郁質(zhì)又稱易抑制型，屬于呆板而羞澀的類型。如紅樓夢中的林黛玉。積極性：情感深刻細心謹慎等消極性：多疑孤僻柔弱易倦缺乏自信心等抑郁質(zhì)類型的人更適合做要

11、求細致的工作，如文字處理、排版、檢驗員、登錄員、化驗員、藝術(shù)工作者、刺繡工作者、保管員、機要秘書、化驗員、排版員、保育員等。抑郁質(zhì)的人不適合做需與各色人物打交道、變化多端、大量消耗體力和腦力的工作。案例故事： 四個先生看戲 戲院剛巧在開場的一刻，來了四位先生。第一位急匆匆奔到門口，就要入內(nèi)?？撮T的人攔住他說：“已經(jīng)開演了，根據(jù)劇院規(guī)定，開場后不得入內(nèi)，以免妨礙其他觀眾。”這位先生一聽，立刻火冒三丈，與看門人爭吵起來正當他們吵得不可開交的時候。走來了第二位先生，看見看門人吵得門也顧不上看了，靈機一動，立刻側(cè)身溜了進去。第三位先生走到門口，見狀，不慌不忙，轉(zhuǎn)回門外的報攤上，買了張晚報，坐在臺階上讀

12、起報來，他心中自有算盤：“看戲是休閑，看報也是休閑，看不了戲，看看報也不錯”，倒也自得其樂。 等到第四位先生走到門口時，見看戲無望，深深嘆了口氣，掉轉(zhuǎn)頭去，自言自語道：嗨！我這人真倒霉，連看場戲都看不成他越想越難受，干脆坐在門口嘆息起來。氣質(zhì)與職業(yè)選擇氣質(zhì)的血型說日本心理學家古川竹二根據(jù)血型把人的氣質(zhì)劃分為： A型、B型、O型和AB型四種，創(chuàng)立了“氣質(zhì)的血型說”血型氣質(zhì)表現(xiàn)O爭強好勝、不聽指揮、有膽識、堅毅勇敢、不愿吃虧 A性情溫和、老實、靦腆、多疑、易激動 B靈活鎮(zhèn)靜、不易受事物感動、善交際 AB兼有 A 型和B型氣質(zhì)的特點 ，以A型為主，兼有B型特點3、職業(yè)理想確定第三節(jié) 有備無患-求職材

13、料的制作與完善閱讀P156案例為何簡歷總是“石沉大海”簡歷的作用：簡歷如同求職者的敲門磚，是畢業(yè)生求學生涯的“說明書”。一、求職材料準備（個人簡歷）（一）簡歷的構(gòu)成1、個人概況2、教育背景3、主修課程4、畢業(yè)情況、最高學歷5、外語水平6、計算機水平7、獲獎情況8、實踐與實習經(jīng)歷履歷表附件自薦信簡歷制作的原則1、清晰性原則2、針對性原則 3、簡單性原則4、客觀性原則5、務(wù)實性原則簡歷制作的要求1、內(nèi)容充實2、長度適當3、注意細節(jié)4、優(yōu)缺點把握有度5、英文簡歷錦上添花6、近照增強直觀印象四、求職簡歷模板五、簡歷例文求職信的內(nèi)容1、引言2、描述3、總結(jié)求職信的格式1、信的標題居中寫“求職信”，表明此

14、信的性質(zhì)和行文目的。2、稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。5、結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。撰寫求職信內(nèi)容要注意的問題1、對招聘單位名稱的準確稱呼 。2、說出自己的姓名 。3、說明自己要應(yīng)聘的職位。4、陳述自己的大致情況 ，要有亮點。5、明確自己有能力、有興趣、有信心。6、恰當?shù)刭澝勒衅竼挝?。7、誠懇表明希望獲得面試的機會。 8、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴醫(yī)院效力”。9、要有落款、日期、聯(lián)系電話。 10、以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。 自薦信的結(jié)構(gòu)1、開始部分 標題，姓名，年齡，學歷、求職目標等。2、中間部分 主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。專業(yè)、工作能力、表達認識及表明態(tài)度3、結(jié)尾部分 多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。自薦信的書寫格式1、標題2、稱呼3、正文4、附件（可選）5、祝福語6