校本研修培訓(xùn)活動反思(共10頁)

1、校本研修培訓(xùn)(pixn)活動反思反思(fn s)一：校本研修培訓(xùn)活動(hu dng)反思開展校本研修，提高教師素質(zhì)，已成為新課程改革過程中極為重要的一個環(huán)節(jié)。但由于校本研修工作在我市才剛剛起步，沒有足夠的經(jīng)驗和模式可借鑒、教師對校本研修的重要性認(rèn)識不夠到位，所以造成教師參與的積極性不夠高，校本研修的實效不明顯的問題。本學(xué)期，我們結(jié)合本校實際，在研修過程中針對上述問題做了一些積極探索，現(xiàn)將我們的一些做法提出來與大家交流研討：第一、從實際出發(fā)，確立研修主題。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到要想提高教師參與的積極性，就必須在校本研修的過程中解決教師急需解決的問題。因此學(xué)期初，我們本著問題來源于教師，再讓教師通過

2、研修得以解決的原則，以教研組為單位，鼓勵教師提出自己在教育教學(xué)中、特別是在課堂教學(xué)中遇到的急需解決實際問題，問題提出后，教研組長再整理出本組成員最為關(guān)注的一個確定為本組的研修主題。這樣確立研修主題，使教師意識到校本研修就是解決自己的問題，抵觸情緒沒有了，參與研修的積極性也就大大提高了。第二、積極采用有效的研修形式。一是采用自主研讀的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。原來組織集體教師學(xué)習(xí)效果不好，集體學(xué)習(xí)時，大多教師心不在焉，支差應(yīng)付，學(xué)完了腦子一片空白，學(xué)習(xí)效果不理想。本學(xué)期，我們安排老師在空閑時間自己品味、閱讀有關(guān)文章，并聯(lián)系自己的教學(xué)實踐進(jìn)行反思，然后在研修時間進(jìn)行交流研討，這樣的學(xué)習(xí)形式靈活機(jī)動，教師根據(jù)自

3、己的情況可快可慢，教師既有寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，又有心理壓力，自然學(xué)有成效。二是利用身邊的案例進(jìn)行研討，也就是讓組內(nèi)教師提供自己教學(xué)中真實的案例，讓大家聯(lián)系主題圍繞案例進(jìn)行研討，由于案例來自自己的實踐教學(xué)，教師有話可說。實踐證明，這樣的研修形式，老師愿意主動、積極參與，自然能取得好的效果。第三(d sn)、充分發(fā)揮教研組長的主導(dǎo)作用。本學(xué)期，我校為教研組長提供了發(fā)揮自主能動性的平臺，讓他們充當(dāng)研修活動的主角，組織本組的校本研修活動：包括結(jié)合本組的實際情況制定出研修計劃；活動周歷表；并按照活動安排積極組織教師參與(cny)活動。雖然教研組長們在思考、安排、組織活動的過程中，占用了大量時間，投入了大量精

4、力，有時還會遇到些困難，但她們也在此過程中，增長了才干，提高了自身的素質(zhì)，并為此項工作積累了寶貴的經(jīng)驗。通過在實踐中的摸索，我們深深認(rèn)識到要想搞好校本研修工作必須作到以下(yxi)三點：、校本研修要務(wù)實，校本研修就是解決教師在教育教學(xué)過程中遇到的實際問題。、校本研修要真實，要引導(dǎo)教師樹立一種自主研讀學(xué)習(xí)的意識。更要引導(dǎo)教師勇于自我解剖，善于反思和合作。、校本研修要發(fā)揮教研組長的能動性，為他們提供成長的平臺，使教研組在校本研修工作中發(fā)揮他應(yīng)有的重要的作用。只要我們本著務(wù)實、真實、扎實及從教師中來，真正為教師教學(xué)服務(wù)的原則，想方設(shè)法、靈活機(jī)動地開展工作，校本研修會取得預(yù)期的效果的。反思二：校本研修

5、培訓(xùn)活動反思為期四天的校本培訓(xùn)，從理論到實踐，由遠(yuǎn)及近，一切均圍繞我校新學(xué)期的課堂改革展開，特別是突出了對大單元走班制中學(xué)道編寫的研討與學(xué)習(xí)，體現(xiàn)了以訓(xùn)促研、以訓(xùn)促教的思想。在幾天的頭腦風(fēng)暴式的培訓(xùn)中，我們的思想受到了極大(j d)的觸動，眼界更加開闊，并且思維碰撞產(chǎn)生了許多對新學(xué)期工作的憧憬或者是想法，希望能在今后的工作實踐中發(fā)揮比較大的作用。首先，從第一天陳鐵補(bǔ)校長的問題解決新方案，到第二天胡小勇教授的問題化教學(xué)設(shè)計、第三天張才龍老師的教材統(tǒng)整策略，環(huán)環(huán)相扣，均是圍繞新學(xué)期大單元走班制中學(xué)道編寫的理論與方法展開的。在他們的培訓(xùn)(pixn)中，我對大單元學(xué)道中的大單元、問題設(shè)計有了更加深刻的

6、理解。在上學(xué)期我校提出大單元統(tǒng)整教材的要求后，表面看，各科學(xué)道都是按大單元來編寫的，但實際很多學(xué)科的大單元基本上是按照課本的單元來實施的，能夠打破課本結(jié)構(gòu)體系的很少。張老師在他的講座中提到：學(xué)期課程統(tǒng)整的內(nèi)容，不但包括教材中的基礎(chǔ)性內(nèi)容，還要將拓展性內(nèi)容、探究性內(nèi)容，把學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、探究性學(xué)學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，甚至德育等，使我對大單元的認(rèn)識更加開闊了。我認(rèn)為對大單元的統(tǒng)整，首先教師要對初高中地理課標(biāo)有一個全面、深刻的認(rèn)識和把握，高一、高二的大單元以教材中的單元為參考、對初高中地理進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠袡C(jī)結(jié)合統(tǒng)整，小幅度打破教材體系，做好新舊知識的連接，充分利用我校雙平臺資源，適當(dāng)加入拓展性內(nèi)容、

7、探究性內(nèi)容，把學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、探究性學(xué)學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，甚至德育等。而高三的復(fù)習(xí)則應(yīng)打開思路，緊扣課標(biāo)和考綱的要求，大膽打破教材結(jié)構(gòu)的限制，以地理要素為線索切割重組教材，初高中結(jié)合，進(jìn)行系統(tǒng)知識建構(gòu)。學(xué)道編寫中的問題設(shè)計，要以問題鏈的形式呈現(xiàn)，努力做到知識組織問題化、問題設(shè)計系統(tǒng)化、思維過程圖視化和任務(wù)助學(xué)支架化。關(guān)于問題的生成，我們要堅持三位一體的原則（以學(xué)科問題為基礎(chǔ)，學(xué)生問題為起點，教師問題為引導(dǎo)），要注意問題創(chuàng)設(shè)(chungsh)的情境設(shè)計，要能夠依托學(xué)科不同知識板塊、不同課型精心設(shè)計構(gòu)建不同的問題系統(tǒng)，不但要有知識問題，更得學(xué)會很好的設(shè)計單元問題、基本問題，從而實現(xiàn)陳校長提出

8、的要力爭培養(yǎng)、提升學(xué)生的三個方面的能力：整體認(rèn)知，整體把握的能力；理清知識間、問題間、概念間的關(guān)系，提升系統(tǒng)思維的能力；舉一反三、觸類旁通、綜合分析問題及學(xué)習(xí)的有效遷移能力。這三點要求，也正是我們平時教學(xué)中希望達(dá)到的目標(biāo)，如果能夠?qū)崿F(xiàn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)效率、學(xué)習(xí)成績整體提高自然是輕而易舉、水到渠成的了。具體在問題的設(shè)計中，為避免胡教授所談的走入了庸俗化、片面化、泛濫化等誤區(qū)，我們可以借助支架，即胡教授提供的問題集設(shè)計支架進(jìn)行檢驗，完善我們的問題鏈或問題系統(tǒng)。同時，學(xué)道中問題的數(shù)量不能過多，要重視地理思維品質(zhì)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)，不要盲目的加大學(xué)習(xí)的難度，避免夾生飯現(xiàn)象。之后接地式培訓(xùn)中，先是李校長

9、對學(xué)道問題化、課堂信息化、學(xué)習(xí)學(xué)簇化的講解，后是各學(xué)科對具體學(xué)道編寫的匯報，一方面，使我對新學(xué)道編寫各欄目的設(shè)計和要求認(rèn)識更加明確，一方面對于我校新學(xué)期的走班制與雙平臺的結(jié)合有了一些新的想法。走班中，教師最大的困難就是無法全程跟蹤各學(xué)班的展示，對展示的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性、以及學(xué)生問題不能及時解決的擔(dān)憂，而李校長講到雙平臺特別是自制視頻碎片講解的說法，給了我啟示，我們何不把每節(jié)課中學(xué)生的主要問題或重難點做成視頻供學(xué)生選擇性觀看？教師可根據(jù)學(xué)道批閱中的主要問題做碎片講解，如果學(xué)生在課堂上出現(xiàn)分歧無法解決，而學(xué)師又不在場，完全可以打開視頻觀看，而且課前、課后也可以觀看，這樣的話我們的問題不就迎刃而解了。可惜

10、的是高三沒有雙平臺，否則，我們完全可以對各種試卷中學(xué)生主要的問題錄制視頻，方便學(xué)生課下自己選擇性觀看，有些問題就不需要課堂上再講解了。雙平臺在未來的教育中將發(fā)揮很大的作用，還需要今后不斷思索與實踐。而劉教授的講座教師(jiosh)的教育科研，主要是讓我認(rèn)識到，作為從教10多年的老教師，我的科研意識比較差，教學(xué)中不能說不用心，也常常有些感受想留下來，但卻不能及時的記錄，并整理出顯性的成果，有時自己覺得也非常遺憾，希望今后能謹(jǐn)記在心。而隨后路老師的講座，更讓我感受到了他老當(dāng)益壯，對生命，對教育的熱情。作為一名還算年輕的教師，我們的心態(tài)與他相比，要衰老了很多。我們沒有年輕人應(yīng)該有的激情，對工作的熱愛

11、也很不夠，實在慚愧啊。最值得反思的是自我人生(rnshng)態(tài)度、工作態(tài)度。路老師的培訓(xùn)，讓我再次意識到：失去了熱情，還談什么發(fā)展？什么進(jìn)步？作為一名教師，我們要不斷成長，完善、提升自己的生命，這才是有價值的人生，才是保持長久的熱情，避免職業(yè)倦怠的法寶，今后，我要加強(qiáng)人文科學(xué)的學(xué)習(xí)，并內(nèi)化為自身的人文素質(zhì)，提高自身的人文內(nèi)涵，從而努力達(dá)到仁者不優(yōu),智者不惑,勇者不懼的人生境界。反思三：校本(xio bn)研修培訓(xùn)活動反思本學(xué)期，學(xué)校組織了校本研修活動，即先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練教學(xué)模式。我有幸參加了這次活動，這是我工作以來第一次全方位的教師基本功歷練，歷練后的我有一種脫胎換骨的感覺，不僅對教學(xué)內(nèi)容更

12、扎實，自己的教學(xué)能力也有了明顯的提升。下面我分別從幾個方面談一下自己的收獲。一、一堂課的成功與否，教學(xué)設(shè)計至關(guān)重要通過這次活動，我對教學(xué)設(shè)計有了新的認(rèn)識和理解。什么是教學(xué)設(shè)計？教學(xué)設(shè)計是教學(xué)的系統(tǒng)規(guī)劃及其教學(xué)方法的設(shè)計，通俗點說，教學(xué)設(shè)計就是指課堂教學(xué)的設(shè)想(shxing)和計劃，即在課堂教學(xué)工作開始之前教學(xué)的預(yù)計和籌劃，教師在教學(xué)過程中起著主導(dǎo)作用，要發(fā)揮主導(dǎo)作用的最佳效果，教師必須對自己的教學(xué)活動進(jìn)行周密的思考和精心的設(shè)計。教學(xué)設(shè)計所研究的，包括確定教學(xué)目標(biāo)、了解學(xué)生的準(zhǔn)備狀態(tài)、制定教學(xué)程序計劃、分析確定教學(xué)任務(wù)、評定教學(xué)結(jié)果，以及激發(fā)和維持學(xué)習(xí)動機(jī)的整個教學(xué)過程。二、說課要說清楚(qng

13、 chu)教什么、怎么教、為什么這么教這次活動的第一項就是自學(xué)指導(dǎo)。自學(xué)指導(dǎo)的設(shè)計(shj)要明確、具體、具有可操作性，自學(xué)指導(dǎo)的設(shè)計，要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，根據(jù)學(xué)生的實際情況，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計的一種教研活動形式。要說清楚學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)多長時間。據(jù)此，我的教學(xué)設(shè)計從對教材的總體認(rèn)識到對教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)識，從教學(xué)方法的選擇到學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，都一一的進(jìn)行分析。教學(xué)方法的選擇上不僅要注重教師如何去教，更要從學(xué)生角度考慮學(xué)生如何去學(xué)，為什么這樣學(xué)。其次就是對教學(xué)過程的設(shè)計，要把整個教學(xué)過程說清楚，講明白。三、堅持以學(xué)生為主體這一點說起來容易做起來難，怎樣算是以學(xué)生為主體了，放手的度又應(yīng)該如何把握，這里邊其

14、實有很多文章可以做。本節(jié)課我基本上是按照先學(xué)生體驗后教師小結(jié)的模式來開展教學(xué)的，能通過學(xué)生自己摸索和體驗掌握的就盡量少講，關(guān)鍵的環(huán)節(jié)做一些引導(dǎo)、補(bǔ)充和梳理，盡可能地讓學(xué)生感受到是自己在學(xué)，而不是跟著老師在學(xué)。四、管住自己的嘴學(xué)生要操作的時候盡量不要提醒，盡管可能這個時候你講的是完全正確的，但學(xué)生聽的可能性不大。如果你的話非常重要，就讓學(xué)生靜下來全體廣播一下，否則就不要說。老師的語言要盡量與課堂有關(guān)，有時候繞出去后需要再繞回來。從學(xué)生感興趣的話題轉(zhuǎn)回到課堂的主題上來。沒有反思就沒有進(jìn)步，沒有反思，今天(jntin)的錯誤就是明天的繼續(xù)。以上是我參加這次活動的一點感想，希望自己在以后的教學(xué)中能多思

15、考，逐步提高自身的教學(xué)水平。反思四：校本研修培訓(xùn)(pixn)活動反思開展校本研修活動，是保證新課改的有效實施和推進(jìn)。目前，不少學(xué)校都紛紛加入了校本教研這個活動中，校本教研活動在各校已經(jīng)展開，我校校本研修也進(jìn)行得轟轟烈烈，但在開展校本教研的過程中，我認(rèn)為還存在許多問題，值得我們(w men)去反思。探究問題一：教師總是在被動狀態(tài)下研修，缺乏自主提升的主動性和積極性，學(xué)校該怎樣做，以形成教師自覺研修的局面？反思與思考：切實減輕教師負(fù)擔(dān)，讓教師從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來。現(xiàn)在人們往往比較關(guān)注的是如何給學(xué)生減負(fù)，殊不知，需要減負(fù)的不僅是學(xué)生，還有教師。教師每天都在忙個不停，是否他們所做的事情是非做不

16、可的呢？就拿老師的教案來說吧。由于教育主管部門和學(xué)校規(guī)定一定時期必須寫好多少節(jié)教案，致使許多教師為了應(yīng)付檢查，每次做夠做足準(zhǔn)備，達(dá)到一定數(shù)量，學(xué)生作業(yè)隨機(jī)抽查，這樣無形中加重了老師的工作負(fù)擔(dān)，而又無法說清楚你每天到底干啥了。我校雖然沒有硬性規(guī)定，但每次常規(guī)檢查考核時，還是以誰寫的多，誰的教案詳細(xì)，誰的考核分就高，而不去研究教法，學(xué)法，及創(chuàng)新程度。為什么要硬性規(guī)定作業(yè)的數(shù)量呢？為了追求數(shù)量，甚至為此耗費大量精力的規(guī)定究竟有什么意義？有的一線教師長期從事同一年級同門課十幾年，幾十年，還有必要天天寫詳案嗎？我想，這類教師應(yīng)該在往年的教案基礎(chǔ)上做一適當(dāng)、必要的改進(jìn)、提升，多研究些好的教法、學(xué)法，多做點

17、教研工作，而不是機(jī)械地寫一些自己能倒背如流的所謂新教案。另外，教育行政部門和學(xué)校應(yīng)少一些無意義的檢查，讓教師多一些時間進(jìn)行研究、教學(xué)；少一些形式的東西，讓教師從大量繁雜的事務(wù)性工作中解放出來，走上創(chuàng)造、研究之路。只有學(xué)校給教師創(chuàng)造寬松、自由的氛圍，給教師以人文關(guān)懷，使教師敢于發(fā)表自己的見解、愿意分享自己的智慧，學(xué)校作為合作的學(xué)習(xí)型組織才可能真正(zhnzhng)建立起來。問題二：現(xiàn)在教師事務(wù)多，壓力大，尤其是農(nóng)村寄宿制學(xué)校(xuxio)，教師的職業(yè)幸福感和成就感指數(shù)不高。怎樣調(diào)和生活與工作的矛盾，找回職業(yè)幸福感和生活幸福感？自我反思：讓教師嘗到教學(xué)研究的甜果，引領(lǐng)(ynlng)教師走上教研這條

18、陽光大道。校本教研必定是由一位位老師去深入探究研討。所以不要隨便評價老師的創(chuàng)新舉動，要突出教師在教研工作中的主體地位，充分尊重教師個體，使校本教研充滿生機(jī)和活力，使教師真正進(jìn)入研究的狀態(tài)，在教學(xué)中研究，在研究中生活。當(dāng)然各種形式的教研活動是必要的，但它們決不是校本教研的全部。所以行動的量要有個度，不能雜七雜八多項活動讓每位教師都去參與，教師展示的應(yīng)該是自己的特長，研究的成果。任何平臺的搭建都應(yīng)該是針對一部分人的，使一部分人的特長，因而就不能強(qiáng)迫所有人都去參與（當(dāng)然，教師基本功除外），否則，老師都累得筋疲力盡的，那教學(xué)研究的質(zhì)量、力度就無從談起了。只有不過多地去干擾老師的工作，提倡個人發(fā)揮，推動

19、創(chuàng)新研究，使校園呈現(xiàn)百花齊放，百家爭鳴的新氣象，使教師嘗到研究本身的樂趣，激發(fā)教師對教育教學(xué)的熱情，從而使教師獲得工作的成就感和滿足感，這樣才能真正使教師走上教學(xué)研究這條陽光大道。問題三：該如何把繁復(fù)日常教學(xué)工作與校本研修合理整合，怎樣在適當(dāng)減負(fù)的前提下提高校本研修的實效性？自我反思：教研任務(wù)布置要適量，有目標(biāo)，有方向，讓老師能輕松愉悅的接受，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠。校本教研的根本目的是促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，但教師的發(fā)展離不開一個寬松、和諧(hxi)、舒暢的工作和生活空間。當(dāng)今社會各界對教師的期望值過高，無形之中也給教師群體施加了巨大的壓力，迫使老師們向著完人乃至神人的方向努力，而現(xiàn)實必定是現(xiàn)實，它與這種

20、極端的完美主義觀念存在著一定的距離，這就使教師背上了沉重的包袱，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感。另外雖然素質(zhì)教育提倡多年，但應(yīng)試教育卻依然不減當(dāng)年之威風(fēng)。單元考、月考、期中考、期末考，再加上各種活動的開展，學(xué)生和教師心力交瘁。在這種超負(fù)荷的工作重壓之下，誰還能保持愉悅、超然的心態(tài)去教研呢？因此(ync)要促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，就要關(guān)注教師的職業(yè)生活方式，關(guān)注教研任務(wù)適度，而不是僅僅去給已經(jīng)承受很大壓力的教師提出各種要求和更多模糊不清的任務(wù)。只有教師遇到能下手，能輕松完成的任務(wù)，才會心情愉悅，這樣教師自身生活就會快樂、幸福，他才能把這種快樂帶給工作。很難想象，一個整日愁眉苦臉的教師會真心的說一句：我工作我快樂！

21、問題(wnt)四：專業(yè)引領(lǐng)不夠，主體偏離，束縛校本教研的手腳。自我反思：為教師提供必要的專業(yè)引領(lǐng)，放開校本研修的手腳。教研部門很少到校進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，教研內(nèi)容形式仍然沒有多少改變，模式固定，內(nèi)容限于教材教法介紹，統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一作業(yè)及教案的設(shè)計，或者僅僅開展聽課、評課活動，進(jìn)行大同小異的經(jīng)驗總結(jié)等。校本教研是以學(xué)校為本位的教研，是在本校內(nèi)進(jìn)行的，是以解決學(xué)校自身存在的突出問題為目標(biāo)的，其研究主體當(dāng)然是全體教師?？墒窃趯W(xué)校，由于傳統(tǒng)教研模式的強(qiáng)大慣性，教師搞教研基本上是依賴于所謂專業(yè)研究人員。也就是說，從研究課題的選擇到研究計劃的制訂，從研究活動的開展到課題結(jié)題，乃至研討課、公開課、示范課

22、等由哪些教師講，講后由哪些人來評，哪些人參加教研會等，都事先安排好，其他教師成了配角或旁觀者。這樣一些教師便認(rèn)為，教研是個別老師的事，自己不會做也無須做，只要教好課就行了。在這種認(rèn)識誤區(qū)下，他們只習(xí)慣于借鑒他人好的做法，偏離了自己在校本教研中的主體地位。校本教研的開展離不開教師個人的發(fā)揮，也離不開教師集體和專業(yè)研究人員。其中，專業(yè)引領(lǐng)是關(guān)鍵。離不開專家提供必要的幫助和指導(dǎo)。專家可以是專業(yè)研究人員，也可以是校內(nèi)的骨干教師。首先，學(xué)校要充分利用自身的資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的專業(yè)引領(lǐng)作用，創(chuàng)造良好教研的氛圍。第二要輪換派教師走出去學(xué)習(xí)，把外邊的先進(jìn)經(jīng)驗帶回來。第三還是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

23、教師還得先從理論開始研修，說一千道一萬，這種校本研修又不是就事論事，不是局限于一般教材、教法的研究，而是在新課程理念指導(dǎo)下，研究怎樣改革教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，這種改變不是搞一次大的教研活動就能奏效的，所以研究也不能停留在聽課、評課方面，而是對某個問題的持續(xù)關(guān)注和持久研究。第四要加強(qiáng)實踐體驗，從實踐中遇到的問題入手，操作實踐，探究研修。反思(fn s)五：校本研修遠(yuǎn)程培訓(xùn)反思本學(xué)期我有幸參加了國培計劃（2012）陜西省農(nóng)村中小學(xué)教師校本研修骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)。經(jīng)過兩個多月的網(wǎng)絡(luò)研習(xí)，可謂收獲頗豐。對于我們工作在農(nóng)村中小學(xué)的教師來說，這的確是一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我提高(t go)了

24、認(rèn)識，理清了思路，找到了自身的不足之處，我深深的體會到要想成為一名優(yōu)秀的教師，就要不斷更新自己，與時俱進(jìn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等，同時，還要不斷梳理與反思自我，在反思與改進(jìn)中促使自己不斷成長。在以后(yhu)的教學(xué)中，我要做到以下幾點：第一，堅持自我反思，從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。作為教師，必須給自己定好位，在今后的工作中，必須走學(xué)習(xí)反思研究實踐相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。在今后的教育教學(xué)實踐中，靜下心來采他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學(xué)，在教中研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。通過多聽、多思、多

25、練、多悟，圍繞教學(xué)技能與課例分析，進(jìn)一步修煉基本功，創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計，豐富教學(xué)方法，開發(fā)教具器材，確保每一節(jié)課的質(zhì)量，教會學(xué)生的基本知識與基本技能，提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，參與數(shù)學(xué)活動的積極性，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的意識。同時還要學(xué)會以誠待人。良好的師生關(guān)系是要靠自己用心經(jīng)營的，對待學(xué)生要公平、平等、不高高在上，要有威嚴(yán)、言出必行，做學(xué)生的表率。還要學(xué)會容納一切，比如學(xué)生的表現(xiàn)、成績等。我想這是作為教師應(yīng)該做到的非常重要的一點。同時我們也要充滿愛心，要懂得原諒，要學(xué)會用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，多表揚、少批評。第二，堅持不斷學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。教育學(xué)家馬可連柯說過：學(xué)生可以原諒老師的嚴(yán)厲、刻板甚至吹毛求疵，但不能原諒他的不學(xué)無術(shù)。我們