福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例試題

1、福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例試題及答案1.福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例自2020年（）起施行？2004年12月3日福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò)的福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例同時(shí)廢止。 單選題 *A.3月20日B.3月26日C.5月1日(正確答案)D.10月1日2.福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例總共有（）條？ 單選題 *A.24條B.25條C.26條(正確答案)D.27條3.為了加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，減少和解決女職工在勞動(dòng)中因（）造成的特殊困難，保障其安全和健康，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例。 單選題 *A.身體狀況B.生理特點(diǎn)(

2、正確答案)C.疾病與不適D.性別差異4.福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例的適用范圍是（）。 單選題 *A.國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位及其女職工C.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位D.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工(正確答案)5.縣級(jí)以上地方人民政府（）等行政主管部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好女職工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)工作。 單選題 *A.人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理B.衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、交通運(yùn)輸C.人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、

3、醫(yī)療保障(正確答案)D.人力資源和社會(huì)保障、應(yīng)急管理、交通運(yùn)輸6. 、 依法對(duì)用人單位遵守福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例情況進(jìn)行監(jiān)督，支持和協(xié)助女職工維護(hù)合法權(quán)益。（） *A.工會(huì)組織(正確答案)B.婦女組織(正確答案)C.青年組織D.職工代表7.用人單位在什么情況下，不得以任何理由和方式歧視女性？（） *A.錄（聘）用、裁員(正確答案)B.定崗(正確答案)C.晉職、晉級(jí)(正確答案)D.評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(正確答案)8.用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障女職工的勞動(dòng)權(quán)利，改善女職工的（）條件，并根據(jù)本單位實(shí)際，建立相應(yīng)的女職工勞動(dòng)保護(hù)制度。 單選題 *A.工作B.休息休假C.勞動(dòng)(正確答案)D.收入9.用人單位與女

4、職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知女職工，并在 （） 中寫(xiě)明。 單選題 *A.勞動(dòng)合同(正確答案)B.女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同C.集體合同D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同10.用人單位每 年至少組織女職工進(jìn)行一次含婦科檢查的健康體檢， 周歲以上女職工應(yīng)當(dāng)增加 篩查項(xiàng)目，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間?（） 單選題 *A.一；三十；宮頸癌、乳腺癌B.一；三十五；宮頸癌、卵巢癌C.二；三十；宮頸癌、卵巢癌D.二；三十五；宮頸癌、乳腺癌(正確答案)11.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定組織上崗前、在

5、崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果 告知女職工本人。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（） 單選題 *A.口頭B.書(shū)面(正確答案)C.電話(huà)D.微信12.女職工在 、 、 內(nèi)，除有法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系？（） 單選題 *A.孕期、產(chǎn)期、哺乳期(正確答案)B.經(jīng)期、孕期、哺乳期C.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期D.經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期13.用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定，對(duì)已經(jīng)從事的，應(yīng)當(dāng)予以 。（） 單選題 *A.提高工資B.調(diào)整崗位(正確答案)C.減少勞動(dòng)時(shí)間D.書(shū)面告知女職工14.從事連續(xù) 個(gè)小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本

6、人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)視具體情況安排其適當(dāng)?shù)墓らg休息。（） 單選題 *A.三B.四(正確答案)C.五D.六15.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的，經(jīng)本人申請(qǐng)并出具 ，用人單位應(yīng)當(dāng)予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位。（） 單選題 *A.直接領(lǐng)導(dǎo)的證明B.縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明(正確答案)C.工會(huì)和證明D.女職工自己關(guān)于身體狀況的說(shuō)明16.有條件的用人單位，可以 向女職工發(fā)放衛(wèi)生用品或者費(fèi)用。（） 單選題 *A.每月(正確答案)B.每季度C.每半年D.每年17.女職工在 期間內(nèi)的，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的休息或者哺乳時(shí)間，并不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。（） *A.懷孕不

7、滿(mǎn)三個(gè)月(正確答案)B.懷孕三個(gè)月以上七個(gè)月以下C.懷孕七個(gè)月以上(正確答案)D.哺乳期(正確答案)18.女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的產(chǎn)前檢查、休息或者哺乳時(shí)間視為 。（） 單選題 *A.病假B.事假C.年休假D.勞動(dòng)時(shí)間(正確答案)19.由縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者婦幼保健機(jī)構(gòu)診斷患有更年期綜合癥的女職工，經(jīng)治療效果仍不顯著，且不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的， ， ，用人單位為其 適宜的工作。（） *A.經(jīng)本人申請(qǐng)(正確答案)B.用人單位批準(zhǔn)C.雙方協(xié)商同意(正確答案)D.暫時(shí)安排(正確答案)20.女職工人數(shù)較多或者女職工比例較高的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，設(shè)置 、 、 等設(shè)施。（） 單選題 *A.女職

8、工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室(正確答案)B.女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室C.女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D.女職工更衣室、女職工活動(dòng)室、孕婦休息室21.鼓勵(lì)和支持用人單位為職工提供 周歲以下嬰幼兒專(zhuān)門(mén)照護(hù)服務(wù)場(chǎng)所。 （） 單選題 *A.一B.二C.三(正確答案)D.四22.女職工懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 天。（） 單選題 *A.十至十五B.十五至三十(正確答案)C.三十至四十二D.四十二23.女職工懷孕三個(gè)月以上七個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 天。（） 單選題 *A.十五B.三十C.四十二(正確答案)D.九十八24.女職工懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 天。（） 單選題 *A.十五B

9、.三十C.四十二D.九十八(正確答案)25.女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿(mǎn)一周歲。哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定，不得低于生育津貼的 ,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（） 單選題 *A.百分之四十B.百分之五十C.百分之六十(正確答案)D.百分之七十26.鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各 天育兒假。（） 單選題 *A.五B.十(正確答案)C.十五D.二十27.用人單位應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)申報(bào)本單位職工人數(shù)、工資總額。 應(yīng)當(dāng)按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（） 單選題 *A.用人單位(正確答案)B.職工個(gè)人C.企業(yè)工會(huì)D.用人

10、單位和職工個(gè)人共同28.符合福建省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于 天，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況逐步提高。（） 單選題 *A.九十八B.一百二十八(正確答案)C.一百五十八D.一百八十29.生育津貼按 ，以每月三十天進(jìn)行折算。（） 單選題 *A.女職工所在用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)B.女職工本人上年度月平均工資C.女職工本人產(chǎn)前月基本工資D.女職工所在用人單位上年度職工最低工資30. 女職工生育期間仍按原渠道領(lǐng)取工資，不享受生育津貼。（） *A.國(guó)家機(jī)關(guān)(正確答案)B.財(cái)政核撥的事業(yè)單位(正確答案)C.國(guó)有企業(yè)D.財(cái)政核補(bǔ)的事業(yè)單位(正確答案)31.女職工

11、生育醫(yī)療費(fèi)用由 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定支付。（） 單選題 *A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)B.生育保險(xiǎn)C.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)D.職工醫(yī)療保險(xiǎn)32.在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間分娩的失業(yè)人員，失業(yè)前已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，可以向所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相當(dāng)于本人 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的生育補(bǔ)助。（） 單選題 *A.一B.二C.三(正確答案)D.六33.用人單位未按規(guī)定及時(shí)為職工辦理生育保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)，或者中斷繳費(fèi)致使女職工無(wú)法享受保險(xiǎn)待遇的，女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用由 按照國(guó)家和本省規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。（） 單選題 *A.用人單位(正確答案)B.用人單位和職工個(gè)人共同C.職工個(gè)人D.生育保險(xiǎn)基金3

12、4. 應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位勞動(dòng)生產(chǎn)特點(diǎn)，預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾？（） 單選題 *A.職工代表B.工會(huì)組織C.用人單位(正確答案)D.青年組織35.勞務(wù)派遣單位在與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定 的管理責(zé)任。（） 單選題 *A.女職工勞動(dòng)保護(hù)(正確答案)B.女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)C.女職工權(quán)益維護(hù)D.女職工合法權(quán)益維護(hù)36.工會(huì)、婦女組織發(fā)現(xiàn)用人單位違反福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位采取措施予以 ；用人單位拒不 的，工會(huì)、婦女組織應(yīng)當(dāng)向有關(guān)行政主管部門(mén)反映情況，行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施維護(hù)女職工合法權(quán)益。（） 單選題 *A.改正，改正(正確答案)B.整改，整改C.改正，

13、整改D.糾正，糾正37.對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人 的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；對(duì)女職工合法權(quán)益造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法賠償。（） 單選題 *A.二千元以上五千元以下B.三千元以上五千元以下C.一千元以上五千元以下(正確答案)D.一千元以上三千元以下38.用人單位未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，由生育保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收的 滯納金，逾期仍不繳納的，由縣級(jí)以上地方人民政府生育保險(xiǎn)費(fèi)征收行政主管部門(mén)處欠繳數(shù)額 的罰款。（） 單選題 *A.萬(wàn)分之五,

14、一倍以上三倍以下(正確答案)B.萬(wàn)分之五,一倍以上五倍以下C.萬(wàn)分之三，一倍以上三倍以下D.萬(wàn)分之三，一倍以上五倍以下39.用人單位違反福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法 ，依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。（） 單選題 *A.檢舉、申訴B.舉報(bào)、起訴C.投訴、舉報(bào)、申訴(正確答案)D.舉報(bào)、檢舉、起訴40.女職工“五期”保護(hù)是對(duì)女性 、 、 、 、的勞動(dòng)保護(hù)。（） 單選題 *A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期(正確答案)B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、青春期C.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期、更年期、D.孕期、產(chǎn)

15、期、哺乳期、青春期、更年期41.在哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其 小時(shí)的休息或者哺乳時(shí)間，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加 小時(shí)哺乳時(shí)間，并不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。（） 單選題 *A.1，0.5B.1，1(正確答案)C.0.5，0.5D.1.5，142.憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（ ），培養(yǎng)和選拔婦女干部。（） 單選題 *A.同工同酬(正確答案)B.均衡就業(yè)C.政治平等D.機(jī)會(huì)均等43.就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女

16、職工（ ）的內(nèi)容。（） 單選題 *A.戀愛(ài)、結(jié)婚B.休息、休假C.結(jié)婚、生育(正確答案)D.晉職、晉級(jí)44.勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同。（） 單選題 *A.休息休假保護(hù)B.女職工權(quán)益保護(hù)(正確答案)C.職工福利待遇D.生育權(quán)利保護(hù)45.工作場(chǎng)所性別歧視包括直接歧視和間接歧視，下列哪個(gè)行為屬于間接歧視？（） 單選題 *A.招聘廣告中規(guī)定男性?xún)?yōu)先B.將妊娠測(cè)試包含在入職體檢中C.要求女職工幾年內(nèi)不得結(jié)婚或生育D.要求求職者身高必須達(dá)到175cm以上(正確答案)46.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定同時(shí)廢止。 單選題 *A.2010B.2011C.2012(正確答案)D.201347.以下工作中女職工禁忌從事的有（）。 單選題 *A.輪船駕駛員B.快遞員C.井下采礦工(正確答案)D.馴獸師48.女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)（）公斤的作業(yè)。 單選題 *A.15B.20C.25(正確答案)D.3049.女職工經(jīng)期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。 單選題