鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法參考范本

1、PAGE PAGE 3鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法為了進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、礦山安全法和縣政府安委會有關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會組 長：副組長：、成 員：、 、安委會下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的組織實(shí)施，辦公室主任由安監(jiān)辦主任兼任。二、考核內(nèi)容企業(yè)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況；企業(yè)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)安全規(guī)章制度建立健全和執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作完成情況；安全生產(chǎn)設(shè)備配置和勞動保護(hù)使用情況；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)持證上崗和工作三級教育

2、情況；重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和事故隱患整改情況；爆炸物品存儲、使用情況。應(yīng)急救援預(yù)案制定及演練情況。三、考核形式每年鎮(zhèn)政府與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，年終進(jìn)行考核，通過考核確定安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位、安全生產(chǎn)未達(dá)標(biāo)單位?？己藰?biāo)準(zhǔn)鎮(zhèn)安委會對企業(yè)實(shí)行百分制考核，分?jǐn)?shù)在85分以上的為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，70分至84分的為安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位，69分以下的為安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)單位。有下列情況之一的為不達(dá)標(biāo)單位：發(fā)生死亡事故；發(fā)生重傷事故，一人次以上的；69分以下的。考核辦法年末由鎮(zhèn)安委會統(tǒng)一組織考核，考核小組將平時檢查情況分類打分。百分制分配1、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作、安全生產(chǎn)教育培

3、訓(xùn)。（40分）2、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、事故隱患整改和危險(xiǎn)源管理、特殊工種持證上崗、領(lǐng)導(dǎo)帶班上崗執(zhí)行情況。（45）3、應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練情況。（15）平時檢查中發(fā)現(xiàn)一般隱患一處扣2分，較大隱患一處扣5分，特大隱患一處扣20分，被責(zé)令停產(chǎn)整改的企業(yè)一次扣20分。領(lǐng)導(dǎo)未執(zhí)行帶班上崗發(fā)現(xiàn)一次扣20分，對發(fā)現(xiàn)隱患經(jīng)指出拒不整改的企業(yè)視為不達(dá)標(biāo)單位。特殊工種人員未持證上崗的一人次扣2分，特殊工種脫崗一人次的扣5分，特殊工種無證上崗一人次扣20分，其它違章行為視情節(jié)嚴(yán)重程度扣分。年末累計(jì)考核得分，低于69分的企業(yè)，年度內(nèi)出現(xiàn)一人次重傷以上事故的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將在全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大會上給予通報(bào)批評，并上繳企業(yè)事故隱患整改基金1萬元。六、縣與鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)政府與企業(yè)仍然實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理百分考核制度，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。企業(yè)不與鎮(zhèn)政府簽訂責(zé)任狀的單位不得開工生產(chǎn)。應(yīng)考核的企業(yè)有：、 ，未開工