婦幼保健院院長(zhǎng)先進(jìn)事跡

1、 先進(jìn)事跡*婦幼保健院副院長(zhǎng) *（2020年1月16日）*同志現(xiàn)任*婦幼保健院副院長(zhǎng)。熟悉和了解她的人，都交口稱贊她是一位女性同胞中的佼佼者，更是一位為了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)舍得一切、竭盡全力為之奮斗的奮斗者。這一切源于她對(duì)待事業(yè)表現(xiàn)出來(lái)的那份堅(jiān)定、執(zhí)著、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的思想;源于她用全部熱情和滿腔心血撲在醫(yī)院管理中的工作狀態(tài);源于保健院的建設(shè)和發(fā)展中所做的不懈努力和貢獻(xiàn)。以恪盡職守，忘我工作，拼搏進(jìn)取和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神致力于醫(yī)院的后勤、臨床護(hù)理等工作上，她主管的各項(xiàng)工作均取得了優(yōu)異成績(jī)，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可和贊譽(yù)。一、以一個(gè)婦幼保健?？漆t(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理理念和務(wù)實(shí)創(chuàng)新思維意識(shí)，開(kāi)拓性地開(kāi)展工

2、作 后勤保障是醫(yī)院工作的一個(gè)十分重要環(huán)節(jié)，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，后勤工作的改革勢(shì)在必行，立足本職、改變觀念意識(shí)，有效地發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，全面提高后勤服務(wù)水平，促進(jìn)后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。認(rèn)真完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門，在新的形勢(shì)下，立足本職工作，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動(dòng)到各科室做好服務(wù)工作。一是定期進(jìn)行檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量。為了提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)各科室護(hù)理計(jì)劃重新規(guī)劃，重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細(xì)則，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查。各科室護(hù)

3、士長(zhǎng)能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計(jì)劃，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結(jié)。二是在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實(shí)。對(duì)于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過(guò)深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護(hù)理病歷書(shū)寫的及時(shí)性與規(guī)范性。三是加強(qiáng)思想教育營(yíng)造“務(wù)實(shí)高效，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍。在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的法律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全

4、面管理。二、愛(ài)崗敬業(yè)、精于管理、勇于創(chuàng)新的理念和作風(fēng)推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)不斷攀上新高峰 為了推進(jìn)護(hù)理管理與服務(wù)的科學(xué)化進(jìn)程，將規(guī)范化、人性化的元素注入護(hù)理管理中，提出了“強(qiáng)化管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、突出質(zhì)量、規(guī)范服務(wù)、典型引路”護(hù)理工作方針;建立了護(hù)理崗位開(kāi)展“激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新”管理機(jī)制;每年有計(jì)劃的選送護(hù)理骨干參加各種護(hù)理管理培訓(xùn)班;在醫(yī)院率先開(kāi)展了全程優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)，之后又躍升到“規(guī)范、溫馨、親情”的服務(wù)層次。隨著保健院醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展，護(hù)理技術(shù)水平也跨越發(fā)展，保健院護(hù)理團(tuán)隊(duì)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和社會(huì)患者的廣泛贊譽(yù)。以拼搏進(jìn)取、勤勉務(wù)實(shí)的工作干勁服務(wù)社會(huì)和群眾 *同志不怕困難，義無(wú)反顧地投入各項(xiàng)

5、工作中。她結(jié)保健院實(shí)際，提出了堅(jiān)持最大限度地發(fā)揮保健院整體優(yōu)勢(shì)、科學(xué)定位、真抓實(shí)管的方針策略;形成了以醫(yī)院人才、技術(shù)、設(shè)備和品牌優(yōu)勢(shì)為支撐。她不辭勞苦，親自帶隊(duì)下科室、搞調(diào)研、制定方案、實(shí)施運(yùn)作，使廣大百姓感到了黨的溫暖;醫(yī)院的工作也贏得了患者的支持與信賴。四、以不辱時(shí)代使命的忘我境界，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)奉獻(xiàn)力量從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入到保健院從事護(hù)理工作。在如華的歲月中，她從一名護(hù)士到擔(dān)任兒科護(hù)士長(zhǎng)，直至擔(dān)任醫(yī)院的副院長(zhǎng)，從一名普通的護(hù)理人員到一名優(yōu)秀的醫(yī)院管理者，她干一行愛(ài)一行，在看似平凡的工作歷程中，留下了一串閃光的足印，真切地驗(yàn)證了作為新時(shí)代的女性所展現(xiàn)出來(lái)的巾幗不讓須眉的風(fēng)范。多年來(lái)，不論是醫(yī)院的大事小情，不管是份內(nèi)份外，從來(lái)都是見(jiàn)困難就上，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就管，把自己的全部身心和力量都撲在醫(yī)院的工作上，身體累病了全然不顧，家里的事情也都由愛(ài)人分擔(dān)，幾十年如一日的工作、付出和奉獻(xiàn)，鍥而不舍，無(wú)怨無(wú)悔。她對(duì)待每項(xiàng)工作都要求自己做到最好，而各項(xiàng)光環(huán)的背后卻是她艱辛無(wú)悔的奮斗。醫(yī)院全體干部職工一道，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展，